二零二五年度按摩技师职业培训基地建设与管理合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度按摩技师职业培训基地建设与管理合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1培训基地名称1.2培训基地法定代表人1.3培训基地地址1.4培训基地联系方式第二条培训基地建设目标2.1培训基地建设规模2.2培训基地建设内容2.3培训基地建设时间第三条培训基地管理职责3.1培训基地管理人员职责3.2培训基地财务管理制度3.3培训基地安全管理制度第四条培训课程设置4.1培训课程内容4.2培训课程安排4.3培训课程考核第五条培训师资力量5.1师资力量要求5.2师资力量配置5.3师资力量培训第六条培训学员招收与管理6.1学员招收条件6.2学员招收程序6.3学员管理制度第七条培训费用及支付方式7.1培训费用构成7.2培训费用支付方式7.3培训费用结算第八条培训成果评估8.1培训成果评估标准8.2培训成果评估方法8.3培训成果评估结果第九条培训基地设施设备9.1设施设备要求9.2设施设备配置9.3设施设备维护第十条培训基地宣传与推广10.1宣传推广方式10.2宣传推广内容10.3宣传推广效果第十一条合同期限及终止11.1合同期限11.2合同终止条件11.3合同终止程序第十二条违约责任及争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式12.3争议解决程序第十三条合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件第十四条合同附件14.1附件一：培训基地建设方案14.2附件二：培训课程大纲14.3附件三：培训师资力量名单14.4附件四：培训学员招收与管理规定14.5附件五：培训费用明细表14.6附件六：培训成果评估报告14.7附件七：培训基地设施设备清单14.8附件八：宣传推广方案14.9附件九：合同签订日期14.10附件十：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1培训基地名称：市按摩技师职业培训基地1.2培训基地法定代表人：1.3培训基地地址：市区路号第二条培训基地建设目标2.1培训基地建设规模：占地面积1000平方米，建筑面积800平方米2.2培训基地建设内容：教室、实操室、宿舍、食堂、办公室等设施2.3培训基地建设时间：2025年1月至2025年12月第三条培训基地管理职责3.1培训基地管理人员职责：制定管理制度、组织培训活动、协调内外部关系、确保培训质量等3.2培训基地财务管理制度：建立健全财务管理制度，确保资金使用合法合规3.3培训基地安全管理制度：制定安全管理制度，确保学员和工作人员的生命财产安全第四条培训课程设置4.1培训课程内容：按摩基础知识、手法技巧、案例分析、实际操作等4.2培训课程安排：每周一至周五，每天上午9点至下午5点，共计40周4.3培训课程考核：理论考核、实操考核、学员满意度调查第五条培训师资力量5.2师资力量配置：共聘请10名专业教师，其中高级技师5名，中级技师5名5.3师资力量培训：定期组织师资培训，提升教学水平第六条培训学员招收与管理6.2学员招收程序：发布招生简章、组织面试、录取通知、签订培训协议6.3学员管理制度：建立学员档案，进行考勤管理，确保学员按时参加培训第七条培训费用及支付方式7.1培训费用构成：学费、教材费、住宿费、伙食费等7.2培训费用支付方式：学员在签订培训协议后，一次性缴纳全部费用7.3培训费用结算：学员完成培训后，退还剩余学费第八条培训成果评估8.1培训成果评估标准：学员理论知识和实操技能掌握程度、学员满意度、就业率等8.2培训成果评估方法：定期进行理论知识考试、实操技能考核、学员问卷调查、跟踪就业情况等8.3培训成果评估结果：每季度进行一次评估，并将评估结果向学员和相关部门进行通报第九条培训基地设施设备9.1设施设备要求：符合国家相关标准，满足教学和实操需求9.2设施设备配置：按摩床、按摩椅、模拟人、教学仪器、图书资料等9.3设施设备维护：定期检查维修，确保设施设备正常运行第十条培训基地宣传与推广10.1宣传推广方式：线上宣传（网站、公众号、社交媒体）、线下宣传（张贴海报、发放宣传册、参加招聘会等）10.2宣传推广内容：培训基地简介、课程设置、师资力量、就业前景等10.3宣传推广效果：通过宣传推广，提高培训基地知名度和吸引力第十一条合同期限及终止11.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止11.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、因不可抗力导致合同无法履行等11.3合同终止程序：提前一个月书面通知对方，双方协商确定后续事宜第十二条违约责任及争议解决12.1违约责任：违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等12.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.3争议解决程序：提交书面申请，法院依法受理、审理、判决第十三条合同生效及变更13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效13.2合同变更程序：任何一方提出变更请求，经双方协商一致，签订书面变更协议13.3合同解除条件：符合合同约定的解除条件，或双方协商一致解除合同第十四条合同附件14.1附件一：培训基地建设方案14.2附件二：培训课程大纲14.3附件三：培训师资力量名单14.4附件四：培训学员招收与管理规定14.5附件五：培训费用明细表14.6附件六：培训成果评估报告14.7附件七：培训基地设施设备清单14.8附件八：宣传推广方案14.9附件九：合同签订日期14.10附件十：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方是指在履行本合同过程中，由甲方或乙方引入或选定的，提供相关服务或协助的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询服务机构、设备供应商、技术支持服务商等。1.2第三方的引入需经甲方和乙方协商一致，并签订相应的合作协议或服务合同。第二条第三方介入的条件及程序2.1第三方介入的条件：2.1.1为提高培训质量或效率，甲方或乙方认为需要第三方提供专业服务；2.1.2第三方具备提供相应服务的资质和能力；2.1.3第三方服务符合本合同的宗旨和目的。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲方或乙方提出第三方介入的申请，并说明具体需求；2.2.2双方协商确定第三方介入的具体内容和方式；2.2.3甲方或乙方与第三方签订合作协议或服务合同；2.2.4双方将合作协议或服务合同副本送交对方备案。第三条第三方的责任及权利3.1第三方的责任：3.1.1按照合作协议或服务合同约定，提供专业、高质量的服务；3.1.2遵守国家相关法律法规和行业规范；3.1.3对其提供服务过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密予以保密；3.1.4对因自身原因造成的损失承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利：3.2.1按照合作协议或服务合同约定，获得相应的服务费用；3.2.2在提供服务的范围内，享有独立操作的权利；3.2.3在服务过程中，有权提出合理化建议和改进措施。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方应遵守甲方提出的各项要求，确保服务质量；4.1.2甲方有权对第三方的服务进行监督和评估。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方应遵守乙方提出的各项要求，确保服务质量；4.2.2乙方有权对第三方的服务进行监督和评估。第五条第三方的责任限额5.1第三方的赔偿责任应以其提供的具体服务内容为限，不得超出合作协议或服务合同约定的范围；5.2第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；5.3第三方的责任限额由双方在合作协议或服务合同中约定，如未约定，则按法律规定执行。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，如需变更合作协议或服务合同，应经甲方、乙方和第三方协商一致；6.2合同变更后的内容应与本合同保持一致，不影响本合同的履行。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入产生的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决；7.2协商不成的，可按合作协议或服务合同约定的争议解决方式解决。第八条本合同的解释与适用8.1本合同中有关第三方的条款，如与法律法规相冲突，以法律法规为准；8.2本合同未尽事宜，由甲方、乙方和第三方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训基地建设方案要求：详细描述培训基地的建设目标、规模、内容、时间安排等。说明：本附件为培训基地建设的指导性文件，用于指导基地的建设工作。2.附件二：培训课程大纲要求：列出培训课程的所有内容，包括理论知识和实操技能，以及每门课程的学分和课时。说明：本附件为培训课程的详细安排，用于指导教学活动。3.附件三：培训师资力量名单要求：列出所有师资人员的姓名、职称、专业背景、工作经验等。说明：本附件为师资力量的详细介绍，用于确保教学质量。4.附件四：培训学员招收与管理规定要求：明确学员招收的条件、程序、管理制度等。说明：本附件为学员管理的规范性文件，用于规范学员招收和管理行为。5.附件五：培训费用明细表要求：详细列出培训费用的构成，包括学费、教材费、住宿费、伙食费等。说明：本附件为培训费用的详细说明，用于学员了解和支付费用。6.附件六：培训成果评估报告要求：评估培训成果，包括学员掌握程度、就业率等。说明：本附件为培训效果的评估结果，用于改进培训工作。7.附件七：培训基地设施设备清单要求：列出培训基地所有设施设备的名称、型号、数量等。说明：本附件为设施设备的详细清单，用于管理和维护设施设备。8.附件八：宣传推广方案要求：详细描述宣传推广的方式、内容、预算等。说明：本附件为宣传推广的具体方案，用于提高培训基地的知名度。9.附件九：合同签订日期要求：记录合同签订的具体日期。说明：本附件为合同生效的日期证明。10.附件十：其他相关文件要求：包括但不限于相关法律法规、行业标准、合作协议等。说明：本附件为合同履行过程中可能涉及到的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供培训场地或设施设备。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按时提供培训场地，导致乙方无法正常开展培训活动，甲方应赔偿乙方因此产生的额外费用。2.违约行为：乙方未按合同约定支付培训费用。责任认定标准：乙方应承担违约责任，支付逾期付款的滞纳金。示例：乙方未在规定时间内支付学费，甲方有权要求乙方支付滞纳金。3.违约行为：第三方未按合作协议提供服务质量。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方提供的设备出现故障，导致培训活动无法进行，第三方应赔偿因此产生的损失。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密。责任认定标准：泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方赔偿损失。全文完。二零二五年度按摩技师职业培训基地建设与管理合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景为提高我国按摩技师职业水平，满足市场需求，甲方决定在2025年度建设与管理按摩技师职业培训基地。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在按摩技师职业培训基地建设与管理过程中的权利、义务及责任，确保项目顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）按摩技师：指具有按摩专业知识和技能，从事按摩服务的人员；（2）培训基地：指为按摩技师提供培训、实习、交流等服务的场所；（3）管理：指对培训基地的日常运营、设备维护、人员管理等进行的组织、协调、监督等工作。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中承担建设与管理按摩技师职业培训基地的当事人；（2）乙方：指本合同中承担实施按摩技师职业培训基地建设与管理工作的当事人；（3）相关方：指与本合同有关的其他当事人，包括但不限于政府相关部门、培训机构、学员等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，按时、按质完成按摩技师职业培训基地的建设与管理；（2）甲方有权对乙方的工作进行监督，并提出合理化建议；（3）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方建设与管理费用；（4）甲方应负责与政府相关部门沟通协调，确保项目顺利实施。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的支持与配合；（2）乙方应按照合同约定，按时、按质完成按摩技师职业培训基地的建设与管理；（3）乙方应确保培训基地的设施设备符合国家标准，保障学员的人身安全；（4）乙方应负责培训基地的日常运营、设备维护、人员管理等各项工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年度按摩技师职业培训基地建设与管理任务完成之日止。5.2合同履行地点按摩技师职业培训基地建设与管理地点：（填写具体地址）5.3合同履行方式（1）甲方负责提供建设与管理所需资金、场地、设备等；（2）乙方负责组织实施按摩技师职业培训基地的建设与管理；（3）双方应按照合同约定，共同推进项目实施。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同期限届满；（3）双方协商一致解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方应就终止合同的有关事宜进行协商，达成一致意见；（3）终止合同后，双方应按照合同约定进行结算。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将培训基地的设施设备、资料等移交给甲方；（2）双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成本合同费用构成如下：（1）建设费用：包括但不限于场地租赁费、基础设施建设费、设备购置费等；（2）管理费用：包括但不限于日常运营费用、人员工资及福利、设备维护费等；（3）培训费用：包括但不限于课程开发费、师资培训费、教材及资料费等；（4）其他费用：因合同履行过程中产生的其他合理费用。7.2支付方式（1）甲方应按照合同约定，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付费用；（2）乙方应向甲方提供相关费用发票或收据。7.3支付时间（1）建设费用：在项目立项后，甲方应支付总建设费用的50%作为预付款；（2）管理费用：按照实际发生费用，每季度末支付上一季度费用的80%；（3）培训费用：在培训课程开始前，甲方应支付总培训费用的50%作为预付款；（4）其他费用：在实际发生费用后，甲方应在收到乙方提供的费用发票或收据后30日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在合同约定的支付时间内支付相应费用；（2）如因甲方原因导致合同延期履行，甲方应按照合同约定支付违约金；（3）如因乙方原因导致合同延期履行，乙方应按照合同约定支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的1%；（2）甲方未按时完成项目建设或管理的，应向乙方支付违约金，违约金为项目或管理费用的0.5%；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金应自违约行为发生之日起计算，直至违约行为纠正或赔偿完毕；（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失；（3）赔偿金额应以实际损失为依据，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应采取保密措施，确保保密内容的安全；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）合同终止后，双方仍应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的、不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任；（3）如不可抗力事件持续超过30日，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同涉及的商业秘密、技术秘密等；（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对按摩技师职业培训基地的最终管理权；（2）乙方在合同履行期间，对培训基地的经营行为享有合法经营权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对培训基地的经营方向和课程设置的审批权；（2）乙方保留对培训基地内部管理和运营的自主权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对合同的修改或补充，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同确保按摩技师职业培训基地的建设与管理顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的政策支持、资源保障；（2）乙方应按约定时间节点完成各项工作，并及时向甲方报告工作进展。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立的法律文件，其内容不构成甲乙双方之间其他任何协议或承诺的依据。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.按摩技师职业培训基地建设规划书2.按摩技师职业培训基地场地租赁协议3.按摩技师职业培训基地设备清单及购置合同4.按摩技师职业培训基地师资队伍名单及培训计划5.按摩技师职业培训基地学员管理规章制度6.按摩技师职业培训基地财务管理制度7.不可抗力事件清单及应对措施8.合同修改和补充协议9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按时支付费用；b)未按时完成项目建设或管理；c)违反保密条款。乙方违约：a)未按时完成建设或管理任务；b)违反保密条款。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。甲方和乙方应提供相关证据，证明违约行为的存在。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。2.违约金：指因一方违约而向另一方支付的一定金额的金钱。3.保密条款：指双方在合同中约定的，对特定信息进行保密的条款。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：项目进度延误解决办法：加强项目管理，确保各环节按时完成；如遇不可抗力，按照合同约定处理。2.问题：费用支付纠纷解决办法：明确费用支付时间、方式和条款；设立专门账户管理费用，确保资金安全。3.