2025版智能零售促销员聘用及服务管理合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版智能零售促销员聘用及服务管理合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订目的1.2合同适用范围1.3合同生效日期1.4合同解除条件1.5合同变更及终止第二章双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息第三章聘用条款3.1聘用岗位及职责3.2工作地点及工作时间3.3工作内容与标准3.4工作考核与评价3.5培训与发展第四章任职资格与条件4.1乙方任职资格4.2乙方工作经验4.3乙方健康要求4.4乙方信用记录第五章试用期与转正5.1试用期5.2转正条件5.3试用期工资及福利5.4试用期解除合同第六章工资及福利待遇6.1工资标准及支付方式6.2福利待遇6.3节假日及加班工资6.4保险待遇第七章考勤与休假7.1考勤制度7.2休假制度7.3请假制度7.4考勤异常处理第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止后的处理8.4解除与终止的经济补偿第九章违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约金的计算与支付9.4违约责任的承担方式第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：试用期考核标准11.3附件三：工资表11.4附件四：福利待遇明细第十二章合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件的效力12.3合同的份数及保管12.4合同的修订与补充12.5合同的终止与解除第十三章其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同变更条款13.4合同解除条款13.5合同终止条款第十四章合同签署14.1合同签署时间14.2合同签署地点14.3合同签署人14.4合同生效日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订目的为明确甲方（智能零售企业）与乙方（智能零售促销员）之间的聘用关系，保障双方合法权益，提高促销服务质量，特签订本合同。1.2合同适用范围本合同适用于甲方与乙方之间因智能零售促销员聘用及服务管理而产生的各项事宜。1.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定或工作职责解除合同；（3）国家法律、法规、政策调整导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。1.5合同变更及终止1.5.1合同变更在合同履行期间，如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行变更，变更后的内容与本合同具有同等法律效力。1.5.2合同终止本合同终止的情形包括：（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）合同约定的终止条件成就；（4）法律、法规规定的其他终止情形。第二章双方基本信息2.1甲方基本信息（此处填写甲方名称、地址、联系电话等）2.2乙方基本信息（此处填写乙方姓名、身份证号码、联系方式等）第三章聘用条款3.1聘用岗位及职责乙方被聘用为甲方智能零售促销员，负责在指定店铺内进行产品推广、销售及售后服务。3.2工作地点及工作时间乙方工作地点为甲方指定的店铺，工作时间根据店铺营业时间及甲方要求确定。3.3工作内容与标准（1）维护店铺形象，提供优质服务；（2）进行产品介绍，引导顾客消费；（3）处理顾客咨询及投诉；（4）完成店铺其他临时性工作。3.4工作考核与评价甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于：服务态度、工作质量、销售业绩等。第四章任职资格与条件4.1乙方任职资格（3）具备一定的产品知识及销售技巧；（4）身体健康，符合甲方工作要求。4.2乙方工作经验4.3乙方健康要求乙方需提供近期的健康体检报告，证明其身体健康，无传染性疾病。4.4乙方信用记录乙方需提供无不良信用记录的证明。第五章试用期与转正5.1试用期乙方入职后，试用期不少于1个月。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现进行考核。5.2转正条件试用期满，如乙方考核合格，甲方将予以转正。5.3试用期工资及福利试用期工资及福利按照甲方相关规定执行。5.4试用期解除合同在试用期内，如甲方认为乙方不符合任职条件，可提前解除合同。第六章工资及福利待遇6.1工资标准及支付方式乙方工资按照甲方规定进行支付，支付方式为月薪制。6.2福利待遇乙方享有国家法定节假日休息、带薪年假、社会保险等福利待遇。6.3节假日及加班工资节假日工资按照国家规定支付，加班工资按照甲方规定支付。6.4保险待遇甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七章考勤与休假7.1考勤制度乙方应按照甲方规定的考勤制度进行打卡，如实记录工作时间。7.2休假制度乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假等休假。7.3请假制度乙方因特殊原因需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可请假。7.4考勤异常处理如乙方出现考勤异常，甲方将根据相关规定进行处理。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同，但需提前一个月书面通知甲方；（2）甲方因乙方连续两次考核不合格或严重违反工作纪律解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。8.2合同终止条件合同终止条件除第一章中规定的终止条件外，还包括：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）甲方因经营不善或政策调整等原因停业、歇业。8.3解除与终止后的处理（1）甲方应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿；（2）乙方应按照甲方要求办理工作交接；（3）双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。8.4解除与终止的经济补偿（1）乙方工作满一年不满三年的，支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方工作满三年不满五年的，支付两个月工资的经济补偿；第九章违约责任9.1甲方违约责任（1）赔偿乙方因此遭受的损失；（2）支付违约金。9.2乙方违约责任（1）赔偿甲方因此遭受的损失；（2）支付违约金。9.3违约金的计算与支付违约金按照合同约定或双方协商确定的标准计算，支付方式为一次性支付。9.4违约责任的承担方式违约责任的承担方式包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、解除合同等。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及仲裁规则执行。10.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十一章合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：试用期考核标准11.3附件三：工资表11.4附件四：福利待遇明细第十二章合同生效及其他12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同附件的效力合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3合同的份数及保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.4合同的修订与补充本合同如有修订或补充，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。12.5合同的终止与解除本合同的终止与解除按照第八章的规定执行。第十三章其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.3合同变更条款合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.4合同解除条款合同解除需按照第八章的规定执行。13.5合同终止条款合同终止需按照第八章的规定执行。第十四章合同签署14.1合同签署时间（此处填写合同签署日期）14.2合同签署地点（此处填写合同签署地点）14.3合同签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表签字：________________________乙方代表签字：________________________日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1促销活动策划与执行权甲方保留对促销活动的策划、执行及调整的权利，乙方需无条件执行甲方的促销方案。说明：甲方作为主导方，对促销活动的效果负有直接责任，因此拥有对促销活动的全面控制权。1.2店铺形象维护甲方有权对店铺的陈列、装修、清洁等方面提出要求，乙方需配合完成。说明：店铺形象直接关系到甲方品牌形象，乙方需按照甲方要求维护店铺形象。1.3促销员培训甲方负责对乙方进行促销员培训，包括产品知识、销售技巧、服务规范等。说明：甲方通过培训提升乙方业务能力，有助于提高促销效果。1.4考核与晋升甲方根据乙方工作表现进行考核，考核合格者可晋升为高级促销员或担任其他职位。说明：甲方通过考核与晋升机制激励乙方，提升整体销售业绩。1.5工作区域调整甲方有权根据经营需要调整乙方工作区域，乙方需服从安排。说明：甲方根据市场变化调整经营策略，乙方需适应工作区域的变化。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作时间调整乙方有权根据自身情况与甲方协商调整工作时间，甲方应予以考虑。说明：乙方作为员工，有权根据个人需求调整工作时间，提高工作满意度。2.2工作内容自主权乙方在完成甲方规定的工作内容后，可自主选择其他有益于店铺销售的工作。说明：乙方在保证基本工作完成的前提下，有权发挥个人特长，提高工作效率。2.3工作成果提成乙方工作成果显著，甲方可根据实际情况给予一定比例的提成。说明：通过提成激励，激发乙方工作积极性，提高销售业绩。2.4工作环境改善乙方有权向甲方提出改善工作环境的建议，甲方应予以重视。说明：改善工作环境有助于提高员工满意度，降低员工流失率。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介费用承担若合同中涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。说明：甲方作为委托方，有权委托第三方中介提供招聘、培训等服务。3.2中介责任划分中介方在提供招聘、培训等服务过程中，如出现违约行为，甲方有权向中介方追究责任。说明：明确中介方的责任，保障甲方权益。3.3中介服务期限中介服务期限自合同签订之日起至乙方离职或合同终止之日止。说明：明确中介服务期限，便于双方进行工作安排。3.4中介保密义务中介方在服务过程中，对甲方商业秘密负有保密义务。说明：保护甲方商业秘密，防止泄露给竞争对手。3.5中介费用支付方式中介费用按照中介方与甲方签订的协议进行支付。说明：明确中介费用支付方式，便于双方结算。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位说明书2.附件二：试用期考核标准3.附件三：工资表4.附件四：福利待遇明细5.附件五：甲方店铺形象维护标准6.附件六：甲方促销活动策划与执行方案7.附件七：乙方工作环境改善建议表8.附件八：中介服务协议9.附件九：甲方商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成甲方分配的工作任务。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。认定：根据甲方提供的工资支付记录，若甲方连续两周未支付乙方工资，视为违约。3.违约行为：中介方泄露甲方商业秘密。认定：根据甲方提供的证据，若中介方未经授权泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指一方当事人违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定，应当承担的法律责任。3.仲裁：指由双方当事人共同选定的仲裁机构，对合同纠纷进行裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作时间有异议。解决办法：双方协商调整工作时间，确保乙方权益。2.问题：甲方未及时提供促销培训。解决办法：甲方应按照合同约定提供培训，若未按时提供，应向乙方支付相应补偿。3.问题：中介方服务不达标。解决办法：甲方有权要求中介方改进服务，若中介方仍不达标，可解除中介服务协议。五、所有应用场景：1.适用于智能零售企业招聘促销员。2.适用于甲方对促销员进行服务管理。3.适用于乙方在甲方店铺进行促销活动。4.适用于涉及第三方中介服务的合同。5.适用于明确双方权利义务的劳动合同。全文完。2025版智能零售促销员聘用及服务管理合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，填写相关方名称）地址：（如有其他相关方，填写相关方地址）联系人：（如有其他相关方，填写相关方联系人）联系电话：（如有其他相关方，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的随着我国智能零售行业的快速发展，为提高甲方销售业绩，降低运营成本，甲方决定聘请乙方作为智能零售促销员，负责甲方指定店铺的促销工作。本合同的签订旨在明确双方的权利义务，确保合同的顺利履行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，双方应严格遵守。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于智能零售促销员行业，包括但不限于商品陈列、促销活动策划与执行、客户关系维护等。3.2关键词解释1.智能零售：指运用现代信息技术，通过线上线下融合，实现商品销售、供应链管理、客户服务等环节的智能化、数字化。2.促销员：指受雇于甲方，负责在指定店铺进行商品销售、促销活动策划与执行、客户关系维护等工作的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，完成指定店铺的促销工作。2.甲方应按照合同约定，支付乙方工资及福利待遇。3.甲方应提供乙方所需的促销工具、宣传资料等。4.甲方应保障乙方的人身安全。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定，完成指定店铺的促销工作，确保销售业绩。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。3.乙方应保守甲方商业秘密。4.乙方应按时参加甲方组织的培训活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（填写具体时间，如一年、两年等）。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的店铺。5.3合同履行方式1.乙方应按照甲方要求，在指定店铺进行促销活动。2.甲方应提供必要的培训和支持，协助乙方完成促销工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满。2.甲方或乙方提出解除合同，并经双方协商一致。3.出现法律、法规规定或合同约定应当终止合同的情形。6.3终止程序1.任何一方提出解除合同，应提前（填写具体时间，如一个月）书面通知对方。2.双方应在接到解除合同通知之日起（填写具体时间，如三天）内，办理合同终止手续。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定，结算工资、福利待遇等。2.双方应各自承担合同终止后的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：乙方每月的基本工资为人民币（填写具体金额）元，按月支付。2.绩效奖金：根据乙方完成的销售业绩，甲方将按照约定的比例支付绩效奖金。3.社会保险和公积金：甲方将按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.其他费用：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体金额及支付方式由双方另行约定。7.2支付方式甲方将按月通过银行转账或现金支付方式向乙方支付工资及各项费用。7.3支付时间甲方应在每月的（填写具体日期，如25日）前支付乙方上月的工资及费用。7.4支付条款1.甲方支付乙方工资及费用时，应确保资金安全，并按照国家相关法律法规进行税务处理。2.乙方应在收到工资及费用后，及时核对，如有疑问应在收到后的（填写具体时间，如三天）内提出。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时支付乙方工资及费用，应向乙方支付相当于应支付金额（填写具体比例，如20%）的违约金。2.如甲方违反合同约定，提前解除合同，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。8.2乙方违约1.如乙方未按合同约定完成促销工作，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。2.如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.双方因违约产生的赔偿金额，应根据实际情况协商确定。2.赔偿金支付方式为银行转账或现金支付，具体由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、技术数据等。2.乙方在工作中获取的甲方其他保密信息。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后三年内。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露保密内容。2.乙方在离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露甲方保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：国家间的战争、武装冲突等。3.政府行为：政府颁布的法律法规、政策变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力发生期间，合同履行期限可以相应顺延。3.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.疫情：指全球范围内爆发的传染病疫情。2.交通中断：指因自然灾害、战争等原因导致的交通路线中断。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可提交（填写具体机构名称）进行调节。2.调节不成的，任何一方可向（填写具体仲裁机构名称）申请仲裁。3.仲裁不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方因工作原因调动的，合同不得转让。2.甲方因公司重组、并购等原因变更的，合同不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作表现进行监督和考核的权利。2.甲方保留根据市场变化和公司战略调整促销策略的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方严重违反合同约定或公司规章制度时，立即解除合同的权利。2.甲方保留在合同履行期间，因不可抗力等原因导致合同无法继续履行时，有权单方面解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方提出修改或补充合同内容，应书面通知对方。2.双方应在接到通知后（填写具体时间，如一周）内进行协商，达成一致意见。14.2修改和补充效力1.经双方协商一致修改或补充的合同内容，自双方签字盖章之日起生效。2.修改或补充内容与原合同内容不一致的，以修改或补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成促销任务。2.乙方应积极配合甲方进行市场调研、客户服务等。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的促销工具及宣传资料清单。2.乙方的工作职责及考核标准。3.甲方制定的促销活动策划书及执行方案。4.乙方的工作时间及休息日安排。5.社会保险和住房公积金缴纳明细。6.不可抗力事件发生时的证明文件。7.争议解决过程中的相关文件及记录。8.合同修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及费用。未提供乙方所需的促销工具及宣传资料。违反保密条款，泄露乙方商业秘密。2.乙方违约：未按合同约定完成促销工作。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。严重违反甲方制定的规章制度。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律规范。3.社会保险：国家为保障公民基本生活，建立的社会保障制度。4.公积金：职工个人和单位共同缴纳的，用于职工住房消费的资金。5.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。6.争议解决：指双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作职责及考核标准有异议。解决办法：双方重新协商，明确工作职责及考核标准。2.问题：促销活动效果不佳。解决办法：调整促销策略，加强市场调研，提高活动吸引力。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方提前通知甲方，双方协商解