2024药店门店店长职务劳动合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024药店门店店长职务劳动合同样本本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.职务与工作内容3.1职务3.2工作内容4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇6.员工培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.员工考核与晋升7.1考核内容7.2考核标准7.3晋升条件8.员工保密与竞业限制8.1保密内容8.2保密期限8.3竞业限制9.员工离职与终止合同9.1离职条件9.2离职程序9.3终止合同10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬福利表13.3附件三：培训计划14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于甲方与乙方之间关于乙方担任药店门店店长职务的劳动关系。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：________________法定代表人：________________住所地：________________2.2乙方基本信息乙方姓名：________________身份证号码：________________住所地：________________3.职务与工作内容3.1职务乙方在本合同期间担任甲方药店门店店长职务。3.2工作内容乙方应按照甲方的要求，全面负责药店门店的日常经营管理，包括但不限于：（1）负责制定和执行门店的经营计划；（2）负责门店员工的招聘、培训、考核和激励；（3）负责门店的商品采购、库存管理和销售；（4）负责门店的财务管理；（5）负责门店的安全、卫生和消防工作；（6）完成甲方交办的其他工作任务。4.工作地点与工作时间4.1工作地点乙方的工作地点为甲方指定的药店门店。4.2工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据门店实际情况合理安排。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币________元/月。5.2绩效奖金乙方在完成工作目标的情况下，可享受年度绩效奖金，具体金额及发放方式由甲方制定。5.3其他福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期；（2）乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；（3）乙方享有定期体检、节日福利等。6.员工培训与发展6.1培训内容甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括但不限于药店管理、商品知识、服务技能等方面的培训。6.2培训时间甲方将根据实际情况，为乙方提供每年不少于________天的培训时间。6.3培训费用甲方承担乙方参加培训所产生的费用。8.员工保密与竞业限制8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：（1）门店的经营策略、销售数据、客户信息；（2）药品的采购渠道、价格信息；（3）甲方的财务状况、经营状况；（4）其他甲方认为需要保密的信息。8.2保密期限乙方对本合同约定的保密事项的保密期限为离职后________年。8.3竞业限制乙方在离职后的________年内，未经甲方书面同意，不得在甲方所在地的同行业或类似行业从事与甲方业务竞争的工作。9.员工离职与终止合同9.1离职条件乙方提出离职，应提前________天书面通知甲方。9.2离职程序（1）提交离职申请；（2）完成工作交接；（3）办理离职手续；（4）甲方审核离职申请并办理相关手续。9.3终止合同（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）双方协商一致解除合同。10.违约责任10.1违约情形任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2违约责任（1）支付违约金；（2）赔偿因违约给对方造成的损失；（3）承担其他法律规定的责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议解决程序如下：（1）双方协商；（2）提交仲裁委员会仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。12.合同生效与解除12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除（1）双方协商一致；（2）根据法律规定；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬福利表13.3附件三：培训计划14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方履行合同义务，提高工作效率，确保合同目的的实现。15.3第三方介入方式（1）提供专业咨询和服务；（2）协助甲方或乙方进行市场调查、数据分析；（3）提供技术服务或设备；（4）其他经双方同意的方式。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在介入过程中，仅限于其提供的服务或产品的范围承担责任。第三方对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。16.2第三方责任限额（1）第三方因提供的服务或产品导致甲方或乙方损失的，其赔偿责任不超过甲方或乙方因该损失所实际支出的费用。（2）如第三方介入涉及人身安全，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方或乙方造成的损失。17.第三方权利17.1第三方权利范围（1）根据合同约定，获得甲方或乙方的必要配合；（2）在甲方或乙方的授权下，使用甲方或乙方的相关资源；（3）根据合同约定，收取相应的服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方介入过程中，甲方、乙方和第三方之间的责任划分如下：（1）甲方对乙方的工作职责和合同履行负责；（2）乙方对甲方提供的服务或产品负责；（3）第三方对自身提供的服务或产品负责。18.2权利划分第三方介入过程中，甲方、乙方和第三方之间的权利划分如下：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责；（2）乙方有权要求甲方提供必要的支持和配合；（3）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。19.第三方介入的合同签订19.1第三方介入合同第三方介入时，甲方或乙方应与第三方签订单独的合同，明确双方的权利、义务和责任。19.2合同关联性第三方介入合同与本合同具有关联性，第三方介入合同中的约定不影响本合同的履行。20.第三方介入合同的履行20.1履行监督甲方或乙方应监督第三方介入合同的履行情况，确保第三方按照合同约定提供服务或产品。20.2履行变更如需变更第三方介入合同，甲方或乙方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。21.第三方介入合同的终止21.1终止条件第三方介入合同终止的条件包括但不限于：（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同约定的终止条件成就；（3）因不可抗力导致合同无法履行。21.2终止程序第三方介入合同终止时，甲方或乙方应与第三方协商一致，并签订书面终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列出药店门店店长的工作职责、权限和任职要求，包括但不限于门店运营、员工管理、客户服务等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和职责范围。2.附件二：薪酬福利表要求：明确乙方的薪酬结构、绩效奖金发放标准、福利待遇等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的薪酬待遇和福利保障。3.附件三：培训计划要求：列出甲方为乙方提供的培训内容、时间安排、培训方式等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方在培训方面的权利和甲方在培训方面的义务。4.附件四：保密协议要求：明确乙方在任职期间及离职后的保密义务，包括保密内容、保密期限等。说明：本附件作为合同附件，用于加强乙方对商业秘密的保护。5.附件五：竞业限制协议要求：明确乙方在离职后的竞业限制条款，包括竞业限制范围、期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于保护甲方商业秘密和合法权益。6.附件六：第三方介入合同要求：详细列出第三方介入的具体内容、服务范围、费用标准、责任划分等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作目标或工作质量不符合要求。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：若乙方未能完成年度销售目标，应赔偿甲方因未达到预期销售业绩而遭受的损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业限制条款。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失。示例说明：若乙方在离职后加入与甲方同行业的竞争对手，应支付违约金并赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬或福利待遇。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金并赔偿乙方因延迟支付造成的损失。4.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训机会或培训质量不符合要求。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于提供相应的培训或赔偿乙方损失。示例说明：若甲方未提供合同约定的培训机会，应提供培训或赔偿乙方因此遭受的损失。5.违约行为：合同一方未按照约定履行合同解除程序。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方损失。示例说明：若一方未按照合同约定通知对方解除合同，应支付违约金并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024药店门店店长职务劳动合同样本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效时间2.职务与工作内容2.1职务名称与职责2.2工作地点与工作时间2.3工作内容与任务3.基本工资与待遇3.1基本工资标准3.2业绩提成与奖金3.3员工福利与补贴4.工作考核与晋升4.1考核标准与方法4.2晋升条件与程序4.3考核结果与应用5.工作培训与发展5.1培训内容与形式5.2培训时间与费用5.3发展机会与支持6.休假与请假制度6.1休假种类与时长6.2请假流程与规定6.3假期工资与补偿7.离职与解约7.1离职程序与规定7.2解约条件与补偿7.3离职手续与档案8.违约责任与处理8.1违约情形与责任8.2违约处理方式与期限8.3违约赔偿与补偿9.保密条款9.1保密内容与范围9.2保密期限与义务9.3违反保密条款的责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决期限11.3争议解决机构12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：员工手册12.3附件三：其他相关文件13.合同变更与补充13.1合同变更程序13.2合同补充内容13.3合同变更与补充的生效14.其他14.1合同签订与生效日期14.2合同份数与保管14.3合同解释与适用法律第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）：【甲方全称】1.1.2乙方（劳动者）：【乙方姓名】1.1.3甲方住所：【甲方住所地址】1.1.4乙方住所：【乙方住所地址】1.2合同订立时间与地点1.2.1合同订立时间：2024年【具体日期】1.2.2合同订立地点：【具体地点】1.3合同生效时间1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.职务与工作内容2.1职务名称与职责2.1.1乙方担任甲方【药店门店名称】店长职务。2.1.2店长职责包括但不限于：负责门店日常运营管理、人员管理、销售管理、库存管理、客户服务等。2.2工作地点与工作时间2.2.1工作地点：【具体门店地址】2.2.2工作时间：周一至周日，每日【具体开始时间】至【具体结束时间】。2.3工作内容与任务

a.负责门店的整体运营，确保销售目标达成；

b.管理门店员工，确保团队稳定高效；

c.维护门店形象，提升客户满意度；

d.负责门店商品陈列、库存调整及销售策略执行；

e.负责与供应商、客户、监管部门等外部单位沟通协调。3.基本工资与待遇3.1基本工资标准3.1.1乙方基本工资为人民币【具体数额】元/月。3.2业绩提成与奖金3.2.1乙方可根据门店业绩获得一定比例的提成。3.2.2甲方将根据乙方的工作表现和业绩情况，定期发放奖金。3.3员工福利与补贴3.3.1乙方享受国家法定节假日、带薪年假等福利。3.3.2甲方将为乙方提供必要的培训和支持。4.工作考核与晋升4.1考核标准与方法4.1.1甲方将制定考核标准，对乙方的工作进行定期考核。4.1.2考核方法包括但不限于：业绩考核、能力考核、态度考核等。4.2晋升条件与程序

a.考核成绩优秀；

b.工作表现突出；4.3考核结果与应用4.3.1甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩或晋升。5.工作培训与发展5.1培训内容与形式5.1.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训和专业技能培训。5.1.2培训形式包括但不限于：内部培训、外部培训、在线课程等。5.2培训时间与费用5.2.1培训时间根据实际情况安排，费用由甲方承担。5.3发展机会与支持6.休假与请假制度6.1休假种类与时长6.1.1乙方享受国家法定节假日、带薪年假、产假、婚假等休假。6.1.2具体休假时长按照国家法律法规和甲方规定执行。6.2请假流程与规定6.2.1乙方请假需提前【具体天数】向甲方提出申请。6.2.2请假期间，乙方工资待遇按照国家法律法规和甲方规定执行。6.3假期工资与补偿6.3.1乙方在享受国家法定休假期间，享有带薪休假待遇。6.3.2请假期间的工资待遇按照国家法律法规和甲方规定执行。8.离职与解约8.1离职程序与规定8.1.1乙方提出离职，应提前【具体天数】书面通知甲方。8.1.2乙方离职前，应完成工作交接，并确保门店的正常运营。8.2解约条件与补偿

a.乙方严重违反劳动纪律或合同约定；

b.乙方因严重失职给甲方造成重大损失；

c.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。8.2.2甲方解除合同，应支付乙方相应的经济补偿。8.3离职手续与档案8.3.1乙方离职时，应办理相关离职手续，并领取离职证明。8.3.2甲方应妥善保管乙方的个人档案。9.违约责任与处理9.1违约情形与责任9.1.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.1.2甲方违反合同约定，也应承担相应的违约责任。9.2违约处理方式与期限9.2.1违约责任的处理方式包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。9.2.2违约责任的处理期限为自违约行为发生之日起【具体期限】内。10.保密条款10.1保密内容与范围10.1.1乙方应对甲方的商业秘密、客户信息、技术秘密等保密内容进行保密。10.1.2保密范围包括但不限于：经营信息、财务数据、市场分析、研发成果等。10.2保密期限与义务10.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后【具体年限】。10.2.2乙方在保密期限内及保密期限届满后，仍应遵守保密义务。10.3违反保密条款的责任10.3.1乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2出现法律规定的其他解除合同的情形。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的期限届满；11.2.2双方约定的终止条件成就；11.3合同解除与终止程序11.3.1合同解除或终止，双方应提前【具体天数】书面通知对方。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决。12.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决期限12.2.1争议发生后，双方应在【具体期限】内协商解决。12.3争议解决机构12.3.1若协商不成，双方同意提交【具体机构名称】仲裁。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：员工手册13.3附件三：其他相关文件14.其他14.1合同签订与生效日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同份数与保管14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2.2合同保管由甲乙双方各自负责。14.3合同解释与适用法律14.3.1本合同以中文书写，以中文文本为准。14.3.2本合同的解释和适用法律按照中华人民共和国法律执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商等。15.2第三方介入情形

a.甲方或乙方根据合同约定或法律规定，委托第三方提供专业服务；

b.双方协商一致，决定引入第三方参与合同履行；

c.法院或仲裁机构判决或裁决引入第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方介入后，其责任范围、权利义务应在本合同中明确约定，或另行签订协议。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额的确定：

a.第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务内容、服务费用等因素综合考虑；

b.第三方责任限额应在本合同中明确约定，或另行签订协议；

c.第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方介入后，其责任、权利和义务仅限于与甲方或乙方之间的合同关系，不涉及合同之外的第三方。15.5.2第三方不得以任何形式干预甲方或乙方的内部事务，包括但不限于人事、财务、经营决策等。15.5.3甲方或乙方对第三方的指示和监督仅限于合同约定的范围。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并对其服务进行必要的监督和评估。16.1.2甲方应将第三方介入的情况及时通知乙方，并取得乙方的同意。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合甲方引入第三方，并按照合同约定与第三方进行合作。16.2.2乙方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进意见。17.第三方协议

a.第三方的服务内容、服务标准、服务期限；

b.第三方的责任范围、权利义务；

c.第三方的保密义务；

d.第三方的违约责任；

e.第三方的责任限额。18.合同变更与通知18.1任何关于第三方介入的变更，均应经甲方、乙方和第三方协商一致，并书面通知对方。18.2任何变更均应在本合同中体现，或另行签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书

详细要求：岗位职责说明书应明确列出店长的工作职责、权限、工作流程、考核标准等，作为合同附件，对乙方的工作内容进行详细说明。

附件说明：此附件用于指导乙方了解其工作职责和考核标准，确保乙方对工作有清晰的认识。2.附件二：员工手册

详细要求：员工手册应包含公司的规章制度、员工行为规范、福利待遇、休假制度等内容，作为合同附件，对员工的基本权益和工作环境进行说明。

附件说明：此附件用于帮助乙方了解公司的各项规定，保障双方的权益。3.附件三：第三方合作协议

详细要求：当引入第三方时，此协议应详细列出第三方的服务内容、费用、责任、保密条款等。

附件说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任，确保合作顺利进行。4.附件四：合同补充协议

详细要求：当合同内容需要变更或补充时，此协议应详细列出变更或补充的内容，并经双方签字确认。

附件说明：此附件用于记录合同变更或补充的情况，确保合同的完整性。5.附件五：离职证明

详细要求：离职证明应包含离职原因、离职日期、工作表现、工资待遇等信息。

附件说明：此附件用于证明乙方的离职事实，便于乙方办理相关手续。6.附件六：工资支付凭证

详细要求：工资支付凭证应包含支付日期、支付金额、支付方式等信息。

附件说明：此附件用于证明乙方的工资支付情况，便于乙方查询。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：

a.乙方未按照合同约定完成工作内容；

b.甲方未按照合同约定支付工资；

c.任何一方违反合同约定的保密条款；

d.任何一方未按照合同约定履行合同解除或终止程序。2.责任认定标准：

a.违约方应承担违约责任，包括但不限于：

i.支付违约金；

ii.赔偿损失；

iii.承担其他违约责任。

b.责任认定标准根据违约行为的性质、程度、影响等因素确定。3.违约责任示例说明：

a.乙方未按照合同约定完成销售目标，导致甲方损失，乙方应支付违约金，并赔偿甲方损失。

b.甲方未按照合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资，并支付相应的滞纳金。

c.任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024药店门店店长职务劳动合同样本2本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.合同双方基本情况2.1药店名称及地址2.2门店名称及地址2.3店长姓名及身份证号码3.职务与工作内容3.1职务说明3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.工作条件与安全保障6.1工作条件6.2安全保障7.职业培训与发展7.1职业培训7.2职业发展8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.劳动合同的解除与终止9.1解除合同的情形9.2解除合同的通知9.3解除合同的程序9.4合同终止10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的生效、变更、解除与终止11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除11.4合同终止12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：员工手册13.3附件三：其他相关文件14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于药店门店店长职务的劳动合同，适用于合同双方在中华人民共和国境内履行劳动合同的权利义务。2.合同双方基本情况2.1药店名称及地址药店名称：[药店全称]药店地址：[药店详细地址]2.2门店名称及地址门店名称：[门店全称]门店地址：[门店详细地址]2.3店长姓名及身份证号码店长姓名：[店长姓名]身份证号码：[店长身份证号码]3.职务与工作内容3.1职务说明店长为药店门店的负责人，负责门店的日常运营和管理。3.2工作内容3.2.1负责门店的日常管理工作，包括人员管理、商品管理、库存管理等；3.2.2负责制定并执行门店的销售计划，确保销售目标的达成；3.2.3负责门店的顾客服务，提升顾客满意度；3.2.4负责门店的财务管理工作，确保财务报表的准确性和及时性；3.2.5负责门店的安全、消防和卫生工作，确保门店环境的安全和整洁；3.2.6负责门店的市场调研和竞争对手分析，提出改进建议；3.2.7完成上级领导交办的其他工作任务。4.工作时间与休息休假4.1工作时间店长的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由门店实际情况确定。4.2休息时间店长享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.工资待遇5.1基本工资店长的基本工资为每月[基本工资数额]元。5.2绩效奖金店长根据门店的业绩完成情况，可获得相应的绩效奖金。5.3社会保险与公积金店长依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并缴纳相应的公积金。5.4其他福利待遇店长享有公司规定的其他福利待遇，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、节日福利等。6.工作条件与安全保障6.1工作条件药店将提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。6.2安全保障药店将采取措施保障店长的人身安全和健康，包括但不限于提供安全的工作环境、定期进行安全培训等。8.违约责任8.1违约情形8.1.1店长未按照合同约定履行工作职责，造成药店或门店损失的；8.1.2店长违反国家法律法规，给药店或门店造成不良影响的；8.1.3店长泄露商业秘密，给药店或门店造成经济损失的；8.1.4店长因个人原因单方面解除合同，给药店或门店造成损失的。8.2违约责任承担8.2.1店长违反上述违约情形之一的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿药店或门店的直接经济损失；8.2.2店长因违反合同约定被解除合同，应按照合同约定支付违约金；8.2.3店长因违反合同约定造成药店或门店名誉损害的，应承担相应的法律责任。9.劳动合同的解除与终止9.1解除合同的情形9.1.1合同期限届满，双方协商一致解除合同的；9.1.2店长因个人原因提出解除合同，并经药店同意的；9.1.3药店因经营需要，提前三十日书面通知店长解除合同的；9.1.4店长严重违反劳动纪律或工作规定，药店有权解除合同的；9.1.5出现合同约定的其他解除合同的情形。9.2解除合同的通知9.2.1双方解除合同，应提前书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续；9.2.2药店解除合同，应提前三十日书面通知店长。9.3解除合同的程序9.3.1双方应按照国家法律法规和合同约定，办理解除合同的相关手续；9.3.2解除合同后，药店应按照法律规定支付店长相应的经济补偿。9.4合同终止9.4.1合同期限届满，合同自然终止；9.4.2合同因双方协商一致解除或终止而结束。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。11.合同的生效、变更、解除与终止11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。11.3合同解除合同解除按照本合同第九条的规定执行。11.4合同终止合同终止按照本合同第九条的规定执行。12.其他约定事项12.1其他约定事项一店长需遵守药店的企业文化、规章制度和保密规定。12.2其他约定事项二店长在合同期内不得兼职其他单位，未经药店同意不得参与其他商业活动。12.3其他约定事项三本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：员工手册13.3附件三：其他相关文件14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期本合同于[签订日期]签订。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，因合同履行需要，介入合同履行过程中的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、货物运输、仓储服务等。16.第三方介入的引入与责任16.1引入第三方甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应事先协商一致，并在合同中明确第三方的职责和权利。16.2第三方责任第三方在合同履行过程中，应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行相应的职责，并对自己的行为承担相应的责任。17.第三方介入的程序与要求17.1第三方介入程序1.双方协商确定第三方；2.明确第三方的职责和权利；3.签订三方协议，明确各方的权利义务；4.第三方履行职责。17.2第三方介入要求1.第三方应具备相应的资质和能力；2.第三方应遵守国家法律法规和合同约定；3.第三方应确保其行为不损害甲乙双方的合法权益。18.第三方责任限额18.1责任限额概念本合同中的责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的违约责任，甲乙双方对第三方承担的赔偿责任设定上限。18.2责任限额设定甲乙双方可根据实际情况，在合同中约定第三方责任限额，如：1.第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，责任限额为[具体数额]元；2.第三方因不可抗力等原因造成甲乙双方损失的，责任限额为[具体数额]元。19.第三方与其他各方的责任划分19.1责任划分原则1.谁的行为导致损失，谁承担责任；2.明确各方的权利义务，避免责任不清。19.2责任划分具体内容1.第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担责任；2.第三方在履行合同过程中，因不可抗力等原因造成甲乙双方损失的，由甲乙双方共同承