业务员聘用协议2024年版详例版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL业务员聘用协议2024年版详例版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议主体1.2协议期限1.3业务员职责2.薪酬待遇2.1基本工资2.2提成待遇2.3奖金制度2.4社会保障3.业务范围与指标3.1业务领域3.2业绩指标3.3业务支持4.培训与发展4.1入职培训4.2在职培训4.3职业发展5.劳动关系5.1聘用形式5.2合同解除5.3保密协议5.4知识产权6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3加班规定7.绩效考核7.1考核周期7.2考核标准7.3考核结果运用8.劳动合同的签订与终止8.1签订流程8.2合同变更8.3合同终止8.4合同续签9.争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3仲裁程序9.4诉讼途径10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约金计算11.合同的生效、变更与解除11.1生效条件11.2合同变更11.3合同解除12.其他约定12.1信息保密12.2商业秘密12.3竞业限制12.4法律适用12.5争议管辖13.附件13.1岗位职责说明书13.2薪酬福利制度13.3绩效考核办法13.4培训计划14.签署页14.1甲方（公司）签署14.2乙方（业务员）签署14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议主体1.2协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.3业务员职责乙方作为公司的业务员，主要职责是：（1）负责公司产品的销售及推广；（2）开展市场调研，收集行业信息和客户需求；（3）维护客户关系，提供优质的售后服务；（4）完成公司设定的销售任务和业绩指标；（5）遵守公司的规章制度和业务操作流程。第二条薪酬待遇2.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。2.2提成待遇乙方完成公司设定的销售任务后，可享受销售提成为销售额的____%。2.3奖金制度乙方根据公司的奖金制度，可获得相应的奖金。2.4社会保障公司为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第三条业务范围与指标3.1业务领域乙方的业务范围为：_____________3.2业绩指标乙方需完成的业绩指标为：_____________3.3业务支持（1）提供产品宣传资料和销售工具；（2）提供市场推广和培训支持；（3）提供客户资源和信息支持。第四条培训与发展4.1入职培训乙方入职后，公司将为其提供入职培训，包括产品知识、销售技巧等。4.2在职培训公司定期为乙方提供在职培训，以提升其业务能力和职业素养。4.3职业发展公司为乙方提供职业发展机会，包括晋升和岗位调整。第五条劳动关系5.1聘用形式乙方的聘用形式为合同制。5.2合同解除双方同意按照合同约定和法律规定解除合同。5.3保密协议乙方需遵守公司的保密协议，不得泄露公司商业秘密。5.4知识产权乙方需尊重公司的知识产权，不得侵犯公司的知识产权。第六条工作时间与休息休假6.1工作时间乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。6.2休息休假乙方享有国家法定节假日和年假。6.3加班规定乙方加班按照公司规定的加班工资支付标准执行。第七条绩效考核7.1考核周期乙方的绩效考核周期为每月一次。7.2考核标准乙方的绩效考核标准为：_____________7.3考核结果运用绩效考核结果用于评估乙方的业务能力和业绩表现，作为薪酬和晋升的依据。第八条劳动合同的签订与终止8.1签订流程本协议的签订流程如下：（1）双方就协议内容达成一致；（2）双方签署协议；（3）公司将协议副本交乙方留存。8.2合同变更合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。8.3合同终止合同终止的情形如下：（1）协议期满，双方未续签；（2）乙方提前解除合同；（3）乙方因违反合同规定被解除合同；（4）合同约定的其他终止情形。8.4合同续签合同续签需双方在合同期满前____个月达成一致，并签署续签协议。第九条争议解决9.1协商解决双方在发生争议时，应通过协商解决。9.2调解程序如协商不成，双方可向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁程序如调解不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼途径如仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。第十条违约责任10.1违约行为违约行为包括：（1）乙方未按约定完成销售任务；（2）乙方违反公司规章制度；（3）乙方泄露公司商业秘密。10.2违约责任承担乙方违约时，应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。10.3违约金计算违约金的计算方式为：_____________第十一条合同的生效、变更与解除11.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。11.2合同变更合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。11.3合同解除合同解除的情形如下：（1）双方协商一致解除；（2）乙方提前解除合同；（3）乙方因违反合同规定被解除合同；（4）合同约定的其他解除情形。第十二条其他约定12.1信息保密乙方应对公司在合同履行过程中提供的商业信息保密。12.2商业秘密商业秘密包括但不限于：客户信息、产品配方、销售策略等。12.3竞业限制乙方在合同期满后____年内，不得在与公司业务领域相同的行业内从事与公司业务相同或相似的工作。12.4法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.5争议管辖双方在合同履行过程中发生的争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。第十三条附件13.1岗位职责说明书13.2薪酬福利制度13.3绩效考核办法13.4培训计划第十四条签署页14.1甲方（公司）签署14.2乙方（业务员）签署14.3签署日期第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、业绩指标等，以便乙方明确自己的工作职责和目标。附件二：薪酬福利制度详细列出乙方的薪酬结构、福利政策等，包括基本工资、提成待遇、奖金制度等。附件三：绩效考核办法详细说明乙方的绩效考核标准、周期、结果运用等，以便乙方了解绩效考核的相关规定。附件四：培训计划列出公司为乙方提供的培训内容、时间、方式等，以便乙方了解自己的培训权益。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定完成销售任务；2.乙方违反公司规章制度；3.乙方泄露公司商业秘密。违约责任认定标准：1.乙方未按约定完成销售任务，应承担相应的违约责任，如赔偿公司损失、支付违约金等。2.乙方违反公司规章制度，公司将根据规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款、解除合同等。3.乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的违约责任，如赔偿公司损失、支付违约金等。示例说明：若乙方未能完成月度销售任务，则根据合同约定，乙方应支付一定数额的违约金，具体金额按照合同中的规定计算。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本业务员聘用协议，是甲方与乙方之间达成的权利义务关系。2.甲方：指_____________（公司名称），乙方雇主。3.乙方：指业务员，与甲方签订合同的个人。4.销售任务：指乙方在合同期限内应完成的销售指标。5.违