专职押运职工协议样本（2024版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专职押运职工协议样本（2024版）版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.押运职责2.1押运任务范围2.2押运物品描述2.3押运安全保障3.职工权利与义务3.1职工权利3.1.1劳动保障权益3.1.2职业培训权益3.1.3工作条件改善权益3.2职工义务3.2.1工作职责履行3.2.2保密义务3.2.3法律法规遵守4.薪酬福利4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3社会保险4.4福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排6.劳动争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律途径解决7.协议变更与解除7.1协议变更7.2协议解除7.3解除后权益处理8.违约责任8.1职工违约8.2雇主违约9.争议解释9.1协议条款解释9.2法律适用解释10.其他条款10.1保密协议10.2知识产权保护10.3竞业限制11.协议的生效、修改和终止11.1协议生效条件11.2协议修改程序11.3协议终止条件12.附则12.1合同附件12.2合同修订历史12.3合同签署日期13.签字盖章13.1职工签字13.2雇主签字13.3见证人签字14.附件14.1职工个人简历14.2押运任务清单14.3薪酬福利明细表14.4法律法规相关文件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限本协议自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非一方提前终止协议，否则协议将自动续约____年。第二条押运职责2.1押运任务范围乙方向甲方承诺，按照甲方的安排和指示，完成包括但不限于现金、贵重物品、危险品等押运任务。2.2押运物品描述乙方应确保对所有押运物品的性质、数量、价值等有清晰了解，并按照甲方的要求进行安全妥善的押运。2.3押运安全保障乙方应严格遵守国家相关法律法规，采取一切必要措施确保押运过程的安全，包括但不限于进行安全检查、应急预案制定及实施。第三条职工权利与义务3.1职工权利3.1.1劳动保障权益乙方享有国家规定的各项劳动保障权益，包括社会保险、医疗保险、工伤保险等。3.1.2职业培训权益乙方有权接受甲方提供的职业培训，以提高职业技能和安全意识。3.1.3工作条件改善权益乙方有权提出合理的工作条件改善建议，甲方应在合理范围内考虑并答复。3.2职工义务3.2.1工作职责履行乙方应全面、认真、及时地履行押运职责，确保押运任务的安全完成。3.2.2保密义务乙方应对在押运过程中了解到的甲方商业秘密和客户信息严格保密，不得向任何第三方泄露。3.2.3法律法规遵守乙方应严格遵守国家法律法规，不得在任何情况下进行违法乱纪的行为。第四条薪酬福利4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元，按月支付。4.2奖金与补贴乙方根据实际完成的押运任务及表现，可获得相应的奖金与补贴。4.3社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，具体工作时间根据甲方的工作安排而定。5.2休息休假安排乙方根据国家法律规定和甲方的工作安排，享有相应的休息和休假时间。第六条劳动争议解决6.1协商解决双方应通过友好协商，尽力解决在协议履行过程中发生的任何争议。6.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4法律途径解决如仲裁结果仍不能解决争议，可依法向人民法院提起诉讼。第八条违约责任8.1职工违约乙方违反本协议的约定，包括但不限于严重失职、泄露甲方商业秘密、违反法律法规等，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的直接经济损失。8.2雇主违约甲方违反本协议的约定，包括但不限于未按时支付工资、未提供合同约定的福利、违法解除合同等，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的直接经济损失。第九条争议解释9.1协议条款解释本协议任何条款的解释应遵循合同的整体内容和字面意义，除非明确另外说明，否则双方对协议条款的理解应符合普通词语的标准含义。9.2法律适用解释本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，除非法律另有规定。第十条其他条款10.1保密协议本协议构成双方之间的保密协议，乙方应对在押运过程中接触到的所有保密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。10.2知识产权保护乙方应承认甲方对所有与押运服务相关的知识产权的拥有权，包括但不限于商标、专利、著作权等。10.3竞业限制本协议结束后，乙方同意在协议结束后____年内，不得在与甲方业务相同的领域内从事与押运相关的职业。第十一条协议的生效、修改和终止11.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效，并自协议生效之日起计算。11.2协议修改程序任何对协议的修改或补充均需双方书面同意，并经双方签字盖章后方能生效。11.3协议终止条件(1)协议期限届满，双方未续签；(2)双方协商一致解除；(3)一方严重违反协议，对方书面通知解除；(4)法律规定或合同约定的其他解除条件。第十二条附则12.1合同附件本协议附件包括但不限于职工个人简历、押运任务清单、薪酬福利明细表等，附件与协议具有同等法律效力。12.2合同修订历史本协议自2024年1月1日起实施，取代所有之前的书面或口头协议。12.3合同签署日期本协议于____年____月____日由双方签字盖章，并于当日生效。第十三条签字盖章13.1职工签字职工（乙方）：____________________13.2雇主签字雇主（甲方）：____________________13.3见证人签字见证人：____________________第十四条附件14.1职工个人简历14.2押运任务清单14.3薪酬福利明细表14.4法律法规相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职工个人简历详细要求：职工个人简历应包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、家庭住址、联系方式、教育背景、工作经历、特殊技能等信息，并承诺所提供信息的真实性。附件二：押运任务清单详细要求：押运任务清单应详细列明每次押运任务的物品名称、数量、价值、起止地点、任务时间、任务性质等信息。附件三：薪酬福利明细表详细要求：薪酬福利明细表应详细列明乙方的基本工资、奖金、补贴等各项薪酬组成部分，以及福利待遇的具体内容。附件四：法律法规相关文件详细要求：法律法规相关文件应包括与本协议有关的法律法规原文或副本，以及双方在签订本协议时依据的相关政策文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定完成押运任务或严重失职。2.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。3.乙方违反国家法律法规或从事违法乱纪行为。4.甲方未按时支付工资或未提供合同约定的福利。5.甲方违法解除合同或未能履行协议约定的义务。违约责任认定标准：1.违约行为导致甲方直接经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为未导致甲方直接经济损失的，甲方有权要求乙方承担违约金或其他违约责任。3.严重违约行为，如泄露甲方商业秘密或从事违法乱纪行为，甲方有权立即解除协议，并要求乙方承担相应的法律责任。示例说明：假设乙方在押运过程中因严重失职导致押运物品丢失，甲方因此遭受10万元经济损失，根据本协议，乙方应承担10万元的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的、明确双方权利义务的、具有法律约束力的协议。2.押运：指对贵重物品、危险品等通过特定手段进行安全运输的过程。3.违约金：指一方违