2024年航空公司地勤人员劳务派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年航空公司地勤人员劳务派遣合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（航空公司）1.2乙方（劳务派遣公司）1.3丙方（地勤人员）第二条合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条派遣人员数量和岗位3.1派遣人员数量3.2派遣岗位第四条派遣人员的职责和要求4.1派遣人员的职责4.2派遣人员的要求第五条派遣人员的工资和福利5.1基本工资5.2加班工资5.3社会保险5.4福利待遇第六条甲方对派遣人员的管理和培训6.1甲方对派遣人员的管理6.2甲方对派遣人员的培训第七条乙方对派遣人员的管理和培训7.1乙方的责任和义务7.2乙方的权利和利益第八条丙方的权利和义务8.1丙方的权利8.2丙方的义务第九条合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任10.3丙方违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条合同的生效、无效和终止12.1合同的生效条件12.2合同的无效条件12.3合同的终止条件第十三条其他约定13.1保密条款13.2知识产权条款13.3法律法规规定的其他事项第十四条合同的附件14.1附件一：派遣人员名单14.2附件二：工资福利明细表14.3附件三：培训计划表14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（航空公司）：指航空公司，是一家根据中国法律合法成立的航空公司，具有独立的法人资格。1.2乙方（劳务派遣公司）：指劳务派遣有限公司，是一家根据中国法律合法成立的劳务派遣公司，具有独立的法人资格。1.3丙方（地勤人员）：指由乙方派遣至甲方工作的人员，负责航空公司的地勤服务工作。第二条合同期限2.1合同的开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同的结束日期：至丙方派遣服务期满之日止。第三条派遣人员数量和岗位3.1派遣人员数量：根据甲方需求，乙方派遣的地勤人员数量为名。3.2派遣岗位：丙方将被派遣至甲方的地勤服务岗位，具体岗位由甲方根据工作需要进行分配。第四条派遣人员的职责和要求4.1派遣人员的职责：丙方应按照甲方的要求，提供优质的地勤服务，包括但不限于乘客咨询、行李托运、安全检查、航班服务等。第五条派遣人员的工资和福利5.1基本工资：丙方的基本工资由乙方支付，标准为人民币元/月。5.2加班工资：丙方加班工资按照乙方的相关规定支付。5.3社会保险：乙方应依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4福利待遇：丙方享有法定的休息日和节假日，以及其他福利待遇，具体按照甲方的规定执行。第六条甲方对派遣人员的管理和培训6.1甲方对派遣人员的管理：甲方对丙方进行工作分配和任务安排，对丙方的工作表现进行考核和评价。6.2甲方对派遣人员的培训：甲方应根据工作需要，对丙方进行必要的业务培训和安全培训。第七条乙方对派遣人员的管理和培训7.1乙方的责任和义务：乙方负责丙方的招聘、培训、工资支付、社会保险缴纳等事项，确保丙方符合甲方的要求。7.2乙方的权利和利益：乙方有权根据合同约定，向甲方收取派遣服务费用，并对丙方进行合理的考核和评价。第八条丙方的权利和义务8.1丙方的权利：（1）获得乙方依法支付的工资和福利待遇；（2）参加甲方组织的培训和晋升；（3）对甲乙双方的工作提出建议和意见；（4）依法享受休息日和节假日；（5）其他依法享有的权利。8.2丙方的义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（2）按照甲方的要求，提供优质的地勤服务；（3）维护甲乙双方的合法权益；（4）依法缴纳个人所得税；（5）其他依法应当承担的义务。第九条合同的变更和解除9.1合同变更的条件：（1）合同的变更需经甲乙双方协商一致；（2）变更内容不得违反法律法规的规定；（3）变更内容涉及丙方利益的，应征求丙方的意见。9.2合同解除的条件：（1）合同解除需经甲乙双方协商一致；（2）解除原因符合法律法规的规定；（3）解除合同后，乙方向丙方支付相应的经济补偿。第十条违约责任10.1甲方违约责任：（1）甲方未按照约定提供工作条件的，应支付丙方违约金，违约金标准为人民币元/日；（2）甲方未按照约定支付工资和福利待遇的，应支付丙方违约金，违约金标准为未支付工资和福利待遇的20%。10.2乙方违约责任：（1）乙方未按照约定支付工资和福利待遇的，应支付丙方违约金，违约金标准为未支付工资和福利待遇的20%；（2）乙方未按照约定缴纳社会保险的，应支付丙方违约金，违约金标准为未缴纳社会保险的金额的20%。10.3丙方违约责任：（1）丙方未按照约定提供服务的，应支付甲方违约金，违约金标准为未提供服务的天数乘以日工资的20%；（2）丙方违反甲乙双方规章制度，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式：甲乙双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如有必要提起诉讼，双方同意选择市人民法院作为争议解决的机构。第十二条合同的生效、无效和终止12.1合同的生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2合同的无效条件：本合同的任何条款如有违反法律法规的强制性规定，该条款无效，但不影响其他条款的效力。12.3合同的终止条件：本合同期满或者甲乙双方协商一致解除合同。第十三条其他约定13.1保密条款：甲乙双方应对合同内容和丙方的个人信息予以保密，未经对方同意不得泄露。13.2知识产权条款：甲乙双方同意，本合同涉及的任何知识产权归甲方所有。13.3法律法规规定的其他事项：甲乙双方应遵守国家法律法规的规定，履行合同义务。第十四条合同的附件14.1附件一：派遣人员名单14.2附件二：工资福利明细表14.3附件三：培训计划表14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指除甲方、乙方和丙方之外，与本合同有关联的其他个人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、检测方、评估方、保险公司等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介方协助甲乙双方进行人员招聘、培训等事项；（2）检测方对丙方的工作成果进行检测、评估；（3）评估方对甲乙双方的合作进行评估、审计；（4）保险公司负责为丙方提供社会保险和意外伤害保险。第三条第三方责任及权利3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责，确保合同的顺利进行。3.2第三方在其职责范围内，享有相应的权利，包括但不限于获取合同约定的费用、使用甲乙双方的资源和信息等。3.3第三方应对其在合同中的行为负责，如因其过错导致甲方、乙方或丙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条第三方责任限额4.1第三方应对其履行合同过程中产生的损害承担有限责任，但的法律规定或本合同另有约定的除外。4.2第三方在任何情况下就每项索赔的责任限额不应超过甲乙双方事先约定的金额，该金额应在附件四中明确。4.3如果第三方因故意或重大过失导致甲方、乙方或丙方遭受损失的，第三方应承担无限责任。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方无任何隶属关系，第三方独立承担合同义务和责任。5.2甲方、乙方与第三方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。5.3第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲乙双方的管理。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的原因和期限。6.2甲乙双方应就第三方的选择、职责、权利和义务等事项达成一致，并在合同中予以明确。6.3第三方介入前，甲乙双方应对第三方进行审查，确保第三方具备履行合同的能力和信誉。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：（1）第三方完成其在合同中的职责；（2）甲乙双方书面同意第三方终止介入；（3）法律法规或本合同规定的其他终止条件。7.2第三方终止介入后，应将相关资料和权利义务转移给甲乙双方，并办理相关手续。7.3第三方终止介入后，甲乙双方应继续履行本合同的其余条款。第八条第三方违约处理8.1如果第三方未按照合同约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。8.2如果第三方因其违约行为给甲乙双方造成损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿。8.3甲乙双方应采取合理措施防止损失的扩大，并保存相关证据。第九条争议解决9.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2甲乙双方与第三方之间的争议解决，不影响甲乙双方之间合同的履行。第十条合同的生效、无效和终止10.1本合同的附件四应详细列明第三方介入的相关事项，包括但不限于第三方的名称、职责、权利、义务和责任限额等。10.2本合同的附件四经甲乙双方签字盖章后，与本合同具有同等的法律效力。10.3本合同的无效、终止或解除，不影响附件四的效力。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。11.3本合同及其附件的版权归甲乙双方所有，未经甲乙双方书面同意，不得向第三方披露。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细要求：列出被派遣至甲方工作的人员名单，包括姓名、性别、年龄、职务等信息。附件二：工资福利明细表详细要求：详细列出丙方的工资构成、福利待遇以及支付标准等信息。附件三：培训计划表详细要求：列出丙方应接受的培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件四：其他相关文件详细要求：包括第三方介入的相关事项，如第三方的名称、职责、权利、义务和责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供工作条件；2.甲方未按照约定支付工资和福利待遇；3.乙方未按照约定支付工资和福利待遇；4.乙方未按照约定缴纳社会保险；5.丙方未按照约定提供服务；6.第三方未按照约定履行义务。责任认定标准：1.违约金：按照合同约定的金额支付违约金，如未约定，违约金为未履行义务部分的价值或损失金额。2.损害赔偿：根据违约行为造成的实际损失金额进行赔偿。3.合同解除：违约行为严重导致合同无法履行，双方协商一致可以解除合同。示例说明：假设甲方未按照约定提供工作条件，导致丙方无法正常工作，甲方应支付丙方违约金，并承担因未能提供工作条件而导致的丙方经济损失。说明三：法律名词及解释：1