2024年销售顾问雇佣合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年销售顾问雇佣合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方全称及简称1.2法定代表人或授权代表姓名1.3通讯地址1.4联系方式2.合同签订目的和依据3.合同期限3.1雇佣期限3.2合同生效日期3.3合同终止条件4.岗位职责4.1岗位描述4.2工作内容4.3工作地点4.4工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金制度5.3佣金提成5.4社会保险及公积金6.工作考核与评价6.1考核标准6.2考核周期6.3评价结果及处理7.培训与晋升7.1培训内容7.2晋升条件7.3晋升程序8.劳动保护与职业健康8.1工作环境8.2劳动保护措施8.3职业健康检查9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件11.3解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：考核评价标准13.4附件四：保密协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方全称及简称甲方：有限公司简称：公司乙方：简称：1.2法定代表人或授权代表姓名甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3通讯地址甲方通讯地址：省市区路号乙方通讯地址：省市区路号1.4联系方式2.合同签订目的和依据本合同旨在明确甲乙双方在2024年的雇佣关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，建立双方之间的劳动关系。3.合同期限3.1雇佣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。3.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。3.3合同终止条件：合同期满自然终止；或因乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。4.岗位职责4.1岗位描述：乙方担任甲方销售顾问，负责公司产品的销售工作。4.2工作内容：（1）收集市场信息，分析竞争对手动态；（2）制定销售策略，拓展客户资源；（3）完成销售目标，提高客户满意度；（4）协助公司进行市场推广活动。4.3工作地点：省市4.4工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。5.工资待遇5.1基本工资：人民币10000元/月。5.2奖金制度：（1）完成销售目标，可获得相应比例的奖金；（2）公司根据业绩给予优秀员工年终奖。5.3佣金提成：（1）根据销售业绩，按一定比例提取佣金；（2）佣金计算方式及提取比例详见附件二。5.4社会保险及公积金：甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.工作考核与评价6.1考核标准：（1）销售业绩；（2）客户满意度；（3）工作态度及团队协作。6.2考核周期：每季度进行一次。6.3评价结果及处理：（1）根据考核结果，对乙方进行奖惩；（2）对考核不合格的乙方，甲方有权给予警告、降职或解除合同。7.培训与晋升7.1培训内容：（1）产品知识培训；（2）销售技巧培训；（3）团队协作培训。7.2晋升条件：（1）具备一定的销售业绩；（3）通过晋升考核。7.3晋升程序：（1）乙方提出晋升申请；（2）经考核合格后，甲方给予晋升。8.劳动保护与职业健康8.1工作环境（1）符合国家卫生、安全和环境保护标准；（2）提供必要的防护用品和设施；（3）保证室内空气质量符合国家标准。8.2劳动保护措施（1）定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患；（2）为乙方提供符合岗位要求的劳动保护用品；（3）对乙方进行安全教育和培训。8.3职业健康检查甲方应按国家规定，对乙方进行定期的职业健康检查，并妥善保管检查结果。9.保密条款9.1保密信息范围乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等属于保密信息。9.2保密期限保密期限自本合同终止之日起计算，不少于三年。9.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方违反保密条款；（3）乙方擅自离职，给甲方造成损失。10.2违约责任承担（1）乙方应赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失；（2）乙方应承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1解除条件（1）合同期满；（2）乙方严重违反合同约定；（3）甲方因经营需要，经双方协商一致解除合同。11.2终止条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因法定原因提出解除合同；（3）乙方被依法追究刑事责任。11.3解除与终止程序（1）解除或终止合同，应提前一个月通知对方；（2）双方应妥善处理合同解除或终止后的相关事宜。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构若双方同意，可约定由第三方仲裁机构进行仲裁。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：考核评价标准13.4附件四：保密协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围（1）提供市场调研、数据分析等咨询服务；（2）提供销售渠道拓展、客户关系管理等技术服务；（3）协助甲方进行产品推广、广告策划等活动。15.3第三方介入程序（2）第三方在协议中明确其责任和义务；（3）甲乙双方确认第三方介入事项，并同意其参与合同履行。16.第三方责任16.1责任限额第三方在履行协议过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。16.2责任承担（1）若第三方违约，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担全部赔偿责任；（2）若第三方因不可抗力原因导致违约，且已尽合理努力避免损失，不承担赔偿责任；（3）第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方权利17.1第三方在履行协议过程中，有权获取甲乙双方提供的必要信息；17.2第三方有权根据协议约定，在甲方或乙方的授权下，代表甲乙双方与相关方进行沟通和协调；17.3第三方有权在协议约定的范围内，使用甲乙双方提供的相关资源。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的任何责任；18.2第三方不得利用甲乙双方的商业秘密进行不正当竞争；18.3第三方在合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害其利益。19.第三方介入的终止19.1若第三方在合同履行过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权终止其介入；19.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据协议约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于：（1）第三方应向甲乙双方提供已完成的合同工作成果；（2）甲乙双方应根据协议约定，向第三方支付已发生的合理费用；（3）第三方应承担因终止介入而产生的责任。20.附加条款20.1本合同中涉及的第三方介入条款，不影响甲乙双方根据合同约定的权利和义务；20.2本合同中未涉及的事项，甲乙双方应另行协商解决；20.3本合同中关于第三方介入的条款，经甲乙双方协商一致后，可作为合同的补充部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括但不限于工作内容、工作标准、考核标准等。说明：岗位职责说明书应明确乙方的工作职责和考核标准，作为合同附件。2.附件二：工资待遇明细表详细要求：包括但不限于基本工资、奖金、提成、社会保险及公积金等。说明：工资待遇明细表应详细列出乙方的薪资构成，作为合同附件。3.附件三：考核评价标准详细要求：包括但不限于考核周期、考核内容、考核方法等。说明：考核评价标准应明确乙方的考核周期和考核内容，作为合同附件。4.附件四：保密协议详细要求：包括但不限于保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议应明确乙方在履行职务过程中所涉及的保密信息，作为合同附件。5.附件五：第三方合作协议详细要求：包括但不限于第三方服务内容、费用、责任限额等。说明：第三方合作协议应详细规定第三方的服务内容、费用及责任，作为合同附件。6.附件六：培训计划详细要求：包括但不限于培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划应明确乙方在合同期间需参加的培训内容和时间，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。乙方擅自离职，给甲方造成损失。第三方在履行协议过程中出现重大违约行为。2.责任认定标准：乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方进行整改，并承担相应责任。乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方擅自离职，给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方因离职而产生的直接经济损失。第三方在履行协议过程中出现重大违约行为，第三方应承担全部赔偿责任。3.示例说明：乙方未按时完成销售任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，否则乙方应承担违约责任。乙方在离职前泄露了甲方客户信息，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方因客户信息泄露所造成的损失。第三方在提供服务过程中，未能达到协议约定的标准，第三方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年销售顾问雇佣合同模板1本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1雇主基本信息2.2雇员基本信息3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣终止日期4.职责和权利4.1雇员职责4.2雇主权利5.工作内容和地点5.1工作内容描述5.2工作地点6.工作时间和休息6.1工作时间安排6.2休息时间和假期7.薪酬和福利7.1薪酬结构7.2福利待遇8.绩效考核和奖励8.1绩效考核标准8.2奖励制度9.责任和保密9.1雇员责任9.2保密条款10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用和授权11.违约责任11.1违约行为定义11.2违约责任承担12.解除合同12.1解除合同的条件12.2解除合同的程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他条款14.1不可抗力14.2合同生效与修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义本合同是指雇主与雇员之间就销售顾问职位的工作关系所签订的具有法律效力的文件。1.2术语解释（1）“雇主”指委托销售顾问工作的企业或个人。（2）“雇员”指被雇佣为销售顾问的员工。（3）“工作内容”指本合同规定的销售顾问职责和任务。（4）“薪酬”指雇主按照本合同约定支付给雇员的报酬。（5）“福利”指雇主根据本合同约定提供的各种福利待遇。2.合同双方2.1雇主基本信息（1）名称：_______（2）地址：_______（3）法定代表人：_______（4）联系电话：_______2.2雇员基本信息（1）姓名：_______（2）性别：_______（3）出生日期：_______（4）身份证号码：_______（5）联系电话：_______（6）住址：_______3.雇佣期限3.1雇佣起始日期：_______3.2雇佣终止日期：_______（如无特殊约定，默认为一年）4.职责和权利4.1雇员职责（1）按照雇主要求完成销售顾问工作，达成销售目标。（2）维护雇主企业形象，遵守职业道德和公司规章制度。（3）保守雇主商业秘密，不得泄露公司机密信息。4.2雇主权利（1）对雇员的工作进行监督和考核。（2）对雇员进行必要的培训和指导。（3）根据合同约定支付薪酬和福利。5.工作内容和地点5.1工作内容描述（1）负责产品的销售推广和客户关系维护。（2）参与市场调研，收集客户需求和竞争对手信息。（3）完成雇主分配的其他工作任务。5.2工作地点_______6.工作时间和休息6.1工作时间安排（1）工作时间：_______（2）加班时间：_______6.2休息时间和假期（1）每周休息日：_______（2）法定节假日：_______（3）带薪年假：_______7.薪酬和福利7.1薪酬结构（1）基本工资：_______（2）提成比例：_______（3）奖金：_______7.2福利待遇（1）社会保险：_______（2）住房公积金：_______（3）其他福利：_______8.绩效考核和奖励8.1绩效考核标准（1）销售业绩：根据销售额完成率进行考核。（2）客户满意度：通过客户反馈和满意度调查进行评估。（3）工作态度：根据出勤率、工作积极性和团队协作情况进行评价。8.2奖励制度（1）月度奖金：根据月度销售业绩和绩效考核结果发放。（2）季度奖金：根据季度销售业绩和绩效考核结果发放。（3）年终奖金：根据年度销售业绩和绩效考核结果发放。9.责任和保密9.1雇员责任（1）对工作中的疏忽或错误承担相应责任。（2）因个人行为给雇主造成损失的，依法承担赔偿责任。9.2保密条款（1）雇员不得泄露雇主商业秘密，包括客户信息、产品技术等。（2）保密期限自合同终止之日起计算，不少于_______年。10.知识产权10.1知识产权归属（1）雇员在工作期间所创作的作品，除法律另有规定外，归雇主所有。（2）雇员在执行雇主任务过程中所形成的知识产权，归雇主所有。10.2使用和授权（1）雇主有权对雇员的作品和知识产权进行使用、修改、复制、发行等。（2）雇员未经雇主同意，不得将作品和知识产权转让给第三方。11.违约责任11.1违约行为定义（1）雇员未按时完成工作任务，造成雇主损失的。（2）雇员违反保密条款，泄露雇主商业秘密的。（3）雇员在工作中发生重大失误，给雇主造成重大损失的。11.2违约责任承担（1）雇员违反本合同约定，给雇主造成损失的，应承担相应赔偿责任。（2）雇主有权根据违约情节，解除合同，并要求雇员承担违约责任。12.解除合同12.1解除合同的条件（1）雇员严重违反合同约定，给雇主造成重大损失的。（2）雇主因经营需要，调整组织架构，导致岗位撤销的。（3）雇员提出解除合同，并经雇主同意的。12.2解除合同的程序（1）一方提出解除合同，应提前_______天书面通知对方。（2）解除合同后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于薪酬结算、工作交接等。13.争议解决13.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构劳动仲裁委员会14.其他条款14.1不可抗力（1）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。（2）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。14.2合同生效与修改（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）合同如有修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行修改。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。（1）为雇主提供招聘中介服务，协助雇主招聘雇员。（2）为雇主提供销售培训、市场调研等咨询服务。（3）为雇员提供职业培训、技能提升等技术服务。2.第三方责任及权利2.1第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，履行其职责，不得损害甲乙双方合法权益。2.2第三方的权利：（1）根据合同约定，收取相应的服务费用。（2）在履行职责过程中，有权获取必要的信息和资料。2.3第三方的责任：（1）因第三方原因导致合同无法履行，应承担相应责任。（2）在提供服务过程中，如因第三方过失给甲乙双方造成损失的，应承担赔偿责任。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分：（1）第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。（2）第三方在履行职责过程中，如需甲方配合，应提前通知甲方，甲方有义务提供必要的协助。3.2第三方与乙方的划分：（1）第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。（2）第三方在履行职责过程中，如需乙方配合，应提前通知乙方，乙方有义务提供必要的协助。3.3第三方与甲方、乙方共同的权利义务：（1）第三方在履行职责过程中，如需甲方、乙方共同配合，应由甲方、乙方协商一致后，共同提供协助。（2）第三方在履行职责过程中，如需甲方、乙方共同承担责任，应由甲方、乙方按照各自责任比例分担。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同项下的责任限额为_______元人民币。4.2如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方、乙方按照各自责任比例分担。4.3第三方责任限额不影响甲乙双方根据本合同享有的其他权利。5.第三方变更及退出5.1第三方如需变更或退出，应提前_______天书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。5.2第三方变更或退出后，甲乙双方应就变更或退出事宜与新的第三方或原有第三方协商一致，并签订补充协议。6.第三方违约责任6.1第三方违反本合同约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应赔偿责任。6.2甲乙双方可根据实际情况，要求第三方承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿直接损失。（2）支付违约金。（3）解除合同，并要求第三方承担违约责任。6.3第三方违约责任的具体金额，由甲乙双方根据实际情况协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2024年销售顾问雇佣合同》正本及副本，各一式两份。2.雇员身份证复印件。3.雇员学历、资格证明复印件。4.雇员入职体检报告复印件。5.雇员离职证明（如有）。6.雇员绩效考核记录。7.雇员薪酬及福利明细表。8.第三方服务协议（如有）。9.争议解决相关文件（如有）。10.其他与本合同履行相关的文件。附件详细要求和说明：1.所有附件应为原件或复印件，复印件需加盖公章或签字确认。2.所有附件应与合同内容一致，确保真实有效。3.附件中涉及个人隐私信息的内容，应采取保密措施。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员违约行为及责任认定：（1）未按合同约定履行工作职责，导致雇主损失的，应承担赔偿责任。（2）违反保密条款，泄露雇主商业秘密的，应承担赔偿责任，并承担相应的法律责任。（3）擅自离职，未提前通知雇主的，应支付违约金。示例说明：雇员违反保密条款，将雇主客户信息泄露给竞争对手，给雇主造成经济损失，雇员应承担赔偿责任，并承担相应的法律责任。2.雇主违约行为及责任认定：（1）未按合同约定支付薪酬和福利的，应支付逾期支付的违约金，并承担相应的法律责任。（2）擅自解除合同，未按合同约定支付经济补偿金的，应支付经济补偿金。示例说明：雇主未按合同约定支付雇员工资，逾期支付一个月，雇主应支付该月工资的20%作为违约金，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：（1）第三方违反服务协议，导致合同无法履行的，应承担赔偿责任。（2）第三方在提供服务过程中，因自身原因给甲乙双方造成损失的，应承担赔偿责任。示例说明：第三方在提供招聘中介服务过程中，未履行职责，导致雇主招聘失败，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年销售顾问雇佣合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇佣岗位及职责2.1乙方所担任岗位2.2乙方岗位职责3.雇佣期限及工作地点3.1雇佣期限3.2工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.试用期及转正8.1试用期8.2转正条件9.工作表现评估9.1评估方式9.2评估结果10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：_______法定代表人：_______地址：_______联系方式：_______1.2乙方基本信息乙方姓名：_______身份证号码：_______地址：_______联系方式：_______2.雇佣岗位及职责2.1乙方所担任岗位乙方担任甲方销售顾问一职。2.2乙方岗位职责（1）负责甲方产品的市场调研和销售策略制定；（2）负责客户开发、维护和关系建立；（3）负责销售团队的管理和培训；（4）完成甲方下达的销售任务；（5）执行公司的各项规章制度。3.雇佣期限及工作地点3.1雇佣期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，为期_______个月。3.2工作地点乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：_______。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息休假（1）乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；（2）乙方每月享有_______天带薪年假；（3）乙方在工作满一年后，享有_______天带薪年假。5.薪酬及福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币_______元。5.2奖金及提成（1）乙方完成销售任务后，可获得相应的奖金；（2）乙方根据销售额可获得一定比例的提成。5.3社会保险及住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇（1）提供公司内部培训机会；（2）提供员工体检；（3）提供员工活动及团建活动。6.保密条款6.1保密信息甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密信息。6.2保密义务乙方在雇佣期间及离职后，均需遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3违约责任若乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任。7.竞业限制7.1竞业限制范围乙方在离职后_______个月内，不得在甲方业务范围内或与甲方有竞争关系的公司担任与销售顾问相关的职务。7.2竞业限制期限乙方竞业限制期限为离职后_______个月。7.3违约责任若乙方违反竞业限制条款，需向甲方支付违约金，金额为每月人民币_______元。8.试用期及转正8.1试用期乙方入职后，试用期为期三个月。8.2转正条件（1）乙方能熟练掌握销售顾问的岗位职责；（2）乙方能独立完成销售任务；（3）乙方无重大违纪行为。9.工作表现评估9.1评估方式甲方将对乙方的工作表现进行定期评估，评估方式包括但不限于销售业绩、客户满意度、团队合作等。9.2评估结果评估结果将作为乙方薪酬调整、晋升及奖惩的依据。10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付金额的_______倍。10.2乙方违约责任若乙方提前解除合同，未提前_______日通知甲方，或违反保密义务、竞业限制条款，乙方需向甲方支付违约金，违约金为_______元。11.劳动争议解决11.1争议解决方式双方发生劳动争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序争议双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定，提交相关证据材料，参加仲裁。12.合同解除及终止12.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方提出解除合同，但需提前_______日书面通知乙方；（3）乙方严重违反合同约定；（4）甲方因经营不善等原因，需要裁员。12.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的任何修改，均需双方协商一致，并以书面形式签署修改协议。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、工资清单等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，参与本合同履行过程中的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、技术支持方等。15.2第三方介入原因（1）甲方或乙方根据合同约定，需要引入第三方提供专业服务、技术支持或资金担保；（2）合同履行过程中，因特殊需求或风险控制，需要第三方参与；（3）法律法规或政策要求，合同履行需要第三方介入。16.第三方责任及权利16.1第三方责任第三方在本合同中的责任限于其提供的服务或履行的义务，具体责任如下：（1）第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方应保证其提供的服务或履行的义务不侵犯他人的合法权益；（3）第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，应承担相应的违约责任。16.2第三方权利第三方在本合同中的权利包括：（1）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用或报酬；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，确保合同履行；（3）第三方有权根据合同约定，获取相关信息和资料。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方应按照合同约定支付第三方服务费用或报酬，并保证第三方在履行合同过程中的合法权益。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于合同约定，乙方应按照合同约定接受第三方的服务，并配合第三方履行合同。17.3第三方与合同其他方的划分第三方不参与甲方与乙方之间的合同权利义务关系，其责任仅限于其提供的服务或履行的义务。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，应当承担的最高赔偿限额。18.2第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体金额应根据第三方提供的服务性质、风险程度等因素综合考虑。18.3第三方责任限额的执行（1）若第三方违反合