2024版人力资源管理师专业技能培训服务协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力资源管理师专业技能培训服务协议版本合同目录一览1.协议范围1.1培训服务内容1.2培训对象与条件1.3培训时间与地点1.4培训师与培训资料2.双方责任与义务2.1甲方责任与义务2.2乙方责任与义务3.培训费用与支付3.1培训费用标准3.2支付方式与时间3.3费用退还与扣除4.培训成果与评估4.1培训成果认定4.2评估标准与方式4.3证书发放与效力5.保密条款5.1保密内容与范围5.2保密期限与义务5.3违约责任与处理6.知识产权保护6.1知识产权归属6.2使用权与许可6.3侵权责任与处理7.违约责任与争议解决7.1违约情形与处理7.2争议解决方式8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更程序8.3合同终止情形9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.其他条款10.1通知与送达10.2合同的解释10.3合同的修改与补充11.甲方（用人单位）信息11.1名称与地址11.2联系人及联系方式12.乙方（培训服务提供商）信息12.1名称与地址12.2联系人及联系方式13.附件13.1培训课程安排13.2培训费用明细13.3相关法律法规14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署第一部分：合同如下：第一条协议范围1.1培训服务内容甲方向乙方购买人力资源管理师专业技能培训服务，乙方根据甲方需求提供相应的培训课程、师资、资料及相关服务。1.2培训对象与条件（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满18周岁；（4）身体健康，能够正常参加培训。1.3培训时间与地点培训时间为自双方签订合同之日起至2024年12月31日止，共计30学时。培训地点为乙方指定的培训场所。1.4培训师与培训资料乙方应提供具备相关资质和丰富经验的培训师为甲方提供培训服务。乙方提供的培训资料包括但不限于：教材、讲义、案例、试题等。第二条双方责任与义务2.1甲方责任与义务（1）提供培训对象名单，并确保培训对象符合本合同第一条1.2款规定的条件；（2）支付培训费用，按照本合同第三条约定执行；（3）协助乙方进行培训的组织和实施；（4）培训对象在培训期间发生的一切费用由甲方承担。2.2乙方责任与义务（1）按照本合同第一条1.1款约定提供培训服务，确保培训质量；（2）提供合格的培训师和培训资料，保证培训内容的正确性和时效性；（3）按照本合同第一条1.3款约定提供培训时间和地点，确保培训环境和设施满足培训需求；（4）对甲方提供的培训对象信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。第三条培训费用与支付3.1培训费用标准培训费用共计人民币元整（大写：人民币元整），其中包括培训课程费、培训师费用、资料费、场地费等。3.2支付方式与时间甲方采用银行转账方式向乙方支付培训费用，自本合同签订之日起5个工作日内支付50%，剩余50%在培训结束后一次性支付。3.3费用退还与扣除培训对象因个人原因未能完成培训的，培训费用不予退还；培训对象因乙方原因未能完成培训的，乙方应退还相应部分的培训费用。第四条培训成果与评估4.1培训成果认定培训成果以乙方提供的培训课程和考试结果为依据，甲方认可乙方对培训对象的评估结果。4.2评估标准与方式乙方对培训对象的评估采取考试、实操考核等方式进行，评估合格者予以颁发培训证书。4.3证书发放与效力培训对象经评估合格后，乙方发给人力资源管理师专业技能培训证书。该证书由乙方出具，甲方认可，在甲方内部范围内有效。第五条保密条款5.1保密内容与范围双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、培训资料、价格政策等。5.2保密期限与义务双方对获得的保密信息承担永久保密义务，未经对方同意不得向第三方泄露。5.3违约责任与处理一方违反本条约定，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，向对方赔偿损失。第六条知识产权保护6.1知识产权归属双方同意，乙方保留培训课程及相关资料的知识产权，未经乙方同意，甲方不得复制、传播、泄露或以其他方式使用。6.2使用权与许可乙方授权甲方在合同约定范围内使用培训课程及相关资料，未经乙方书面同意，甲方不得将培训课程及相关资料转让给第三方。6.3侵权责任与处理一方违反本条约定，导致对方遭受侵权投诉或诉讼的，应承担侵权责任，向对方赔偿损失。第七条违约责任与争议解决7.1违约情形与处理一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方赔偿损失。7.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。8.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容时，应提前书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。8.3合同终止情形（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违约导致合同无法履行，另一方解除合同；（3）合同到期，双方未续签；（4）法律、法规规定的其他终止情形。第九条其他条款9.1通知与送达任何一方通过书面形式向对方发出的通知，应以邮递方式送达对方指定的联系地址，邮递日期视为送达日期。9.2合同的解释本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。合同条款的解释应遵循合同的整体内容、双方的交易习惯以及诚实信用原则。9.3合同的修改与补充本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方协商一致后签订书面协议，并与本合同具有同等法律效力。第十条甲方（用人单位）信息10.1名称与地址甲方全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系方式：____________________第十一条乙方（培训服务提供商）信息11.1名称与地址乙方全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系方式：____________________第十二条附件12.1培训课程安排详细列出培训课程名称、课时、培训师等信息。12.2培训费用明细详细列出培训费用构成、金额等信息。12.3相关法律法规列出本合同履行过程中需要遵守的相关法律法规。第十三条签署页13.1甲方签署甲方代表（签字）：____________日期：____________________13.2乙方签署乙方代表（签字）：____________日期：____________________第十四条法律适用与争议解决14.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训课程安排详细列出培训课程名称、课时、培训师、培训日期和地点等信息。附件2：培训费用明细详细列出培训费用构成、金额、支付方式和时间等信息。附件3：相关法律法规列出本合同履行过程中需要遵守的相关法律法规，如《合同法》、《知识产权法》、《劳动法》等。附件4：培训师资质证明提供乙方培训师的资格证书、工作经验证明等相关文件。附件5：培训资料清单详细列出乙方提供的培训资料，包括教材、讲义、案例、试题等。附件6：培训对象名单列出甲方指定的参加培训的人员名单，包括姓名、职务、联系方式等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付培训费用；2.甲方未按约定提供培训对象名单或培训对象不符合条件；3.乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求；4.乙方未按约定提供合格的培训师和培训资料；5.双方未按约定履行保密义务；6.双方未按约定使用和保护知识产权。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付培训费用，乙方有权暂停提供培训服务，并有权要求甲方支付违约金；2.甲方未按约定提供培训对象名单或培训对象不符合条件，乙方有权要求甲方立即履行合同义务，并有权要求甲方支付违约金；3.乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求，甲方有权要求乙方立即改正，并有权要求乙方支付违约金；4.乙方未按约定提供合格的培训师和培训资料，甲方有权要求乙方立即更换培训师和资料，并有权要求乙方支付违约金；5.双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，违约方应承担违约责任，向对方赔偿损失；6.双方未按约定使用和保护知识产权，侵犯对方知识产权的，违约方应承担侵权责任，向对方赔偿损失。示例说明：如果甲方未按约定支付培训费用，乙方有权暂停提供培训服务，并有权要求甲方支付违约金。例如，如果合同约定甲方应在合同签订之日起5个工作日内支付50%的培训费用，但甲方延迟支付，乙方可以要求甲方支付延迟支付的违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方与乙方之间关于人力资源管理师专业技能培训服务协议的书面文件。2.培训服务：指乙方根据甲方需求提供的人力资源管理师专业技能培训服务，包括培训课程、师资、资料及相关服务。3.培训对象：指甲方指定的人员作为培训对象，需符合本合同约定的条件。4.培训费用：指甲方根据本合同约定支付给乙方的培训服务费用，包括培训课程费、培训师费用、资料费、场地费等。