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文档简介

科技企业疫情防控预检分诊流程方案一、制定目的及范围为有效应对疫情，保障员工健康，确保企业正常运营，特制定本预检分诊流程方案。该方案适用于科技企业的所有员工及访客，涵盖疫情防控的各个环节，确保每个步骤清晰可执行。二、流程目标本流程旨在通过科学合理的预检分诊措施，及时发现和隔离潜在的疫情风险，降低疫情传播的可能性，维护企业的安全与稳定。三、现有工作流程分析在疫情防控的初期，企业普遍存在以下问题：缺乏系统的预检分诊机制、信息传递不畅、员工健康状况监测不全面等。这些问题导致了疫情防控的效率低下，增加了潜在的健康风险。因此，建立一套完善的预检分诊流程显得尤为重要。四、预检分诊流程设计1.信息发布与培训企业应定期向全体员工发布疫情防控相关信息，包括防控政策、健康监测要求等。同时，组织培训，提高员工对疫情防控的认识和参与度。2.健康申报所有员工在进入工作场所前，需通过企业内部系统或纸质表格进行健康申报。申报内容包括近期旅行史、接触史及健康状况（如是否有发热、咳嗽等症状）。3.体温检测在员工进入工作场所时，设立专门的体温检测点，由专人负责使用红外线体温计进行体温测量。体温异常（≥37.3℃）的员工需立即进行隔离，并通知相关部门。4.健康问询对于体温正常的员工，进行简要的健康问询，了解其近期的健康状况及接触史。问询内容应包括是否有流感症状、是否接触过确诊病例等。5.分诊处理根据健康申报和体温检测结果，进行分诊处理。健康状况良好的员工可正常进入工作场所；有异常情况的员工需按照以下流程处理：体温异常或健康问询中有可疑症状的员工，需立即隔离，并由专人陪同前往指定的隔离区。隔离区内，安排专业医务人员进行进一步的健康评估，必要时进行核酸检测。根据检测结果，决定员工的后续处理方案，包括是否需要送医、居家观察或返回工作岗位。6.信息记录与反馈每日的健康申报、体温检测及分诊结果需进行详细记录，形成健康档案。定期对数据进行分析，评估疫情防控效果，并根据实际情况进行调整。7.应急预案针对突发疫情情况，企业需制定应急预案，包括隔离措施、员工心理疏导、信息通报机制等。确保在疫情发生时，能够迅速反应，减少对企业运营的影响。五、流程优化与改进机制在实施过程中，定期收集员工反馈，评估预检分诊流程的有效性。根据反馈信息，及时调整和优化流程，确保其适应性和可执行性。同时，建立定期培训机制，提升员工的防控意识和应对能力。六、总结与展望通过建立科学合理的疫情防控预检分诊流程，科技企业能够有效降低疫情传播风险，保障

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