2025年专业版快递临时工用工合同范文（2篇）

2025年专业版快递临时工用工合同范文【快递临时工用工合同】甲方（以下简称“公司”）：地址：法定代表人：电话：传真：乙方（以下简称“员工”）：身份证号码：地址：鉴于公司出于业务需求与配送服务的考虑，需临时聘用员工从事快递工作；为确保双方权益清晰，遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规之规定，经双方平等、友好协商，特订立本合同：第一条合同目的公司聘用员工从事快递工作，员工应依公司安排和要求，完成相应工作任务。第二条工作内容1.员工须遵守公司规定的工作时间与地点，确保任务按时完成；2.员工应严格遵守公司工作纪律与规章制度，维护公司形象；3.员工应认真履行工作职责，保护公司利益；4.公司可根据业务需求调整员工工作任务，员工应予以配合。第三条合同期限本合同期限自（起始日期）至（结束日期）。第四条工作薪酬1.员工薪酬根据公司工作量与质量等因素确定，具体标准于本合同签订后五个工作日内商定，并在合同附件中注明；2.公司将依照国家法律法规，为员工支付薪酬，并及时结算。第五条试用期本合同不设试用期。第六条工作时间与休假1.员工工作时间由公司根据业务需求安排，员工应遵从公司调度；2.员工享有法定工作时间、休息时间及节假日休假制度。如遇工作需调整工作时间或安排加班，公司应提前通知员工，经双方协商后确定。第七条保险与福利1.公司将按照国家规定为员工购买工伤保险，对因工伤导致的损失进行赔偿；2.员工享受国家和公司提供的其他福利待遇，具体以公司规定为准。第八条保密条款员工应严守公司商业秘密，在合同期内及合同终止后均应遵守。员工不得将公司商业秘密泄露给第三方或利用此谋取不正当利益。对于违反保密条款的行为，公司将依法追究员工责任。第九条违约责任1.若员工在合同期内无故不履行合同义务或擅自解除合同，需向公司支付违约金，并承担由此产生的其他费用与损失；2.若公司违反合同约定，员工可要求公司支付违约金，但不得以此解除合同。第十条合同解除1.本合同期满自动解除；2.合同期内，任何一方欲解除合同，应提前三十日书面通知对方。如遇不可抗力导致合同解除，双方均不承担违约责任。第十一条争议解决本合同解释与执行均适用中国法律。对于合同履行过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商无果的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他事项1.本合同附件为本合同重要组成部分；2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（员工）：代表（签字）：代表（签字）：日期：日期：2025年专业版快递临时工用工合同范文（二）劳动雇佣合同甲方：（雇主单位全称）乙方：（临时工姓名）鉴于甲方业务运营的需求，拟雇佣乙方为临时工参与快递工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同宗旨本合同旨在确立甲乙双方的权利与义务，保障双方的合法权益，规范临时工的雇佣关系。第二条合同有效期本合同自双方签字之日起生效，有效期自____年起，至____年结束。第三条工作职责1.乙方同意作为甲方的临时工，负责快递工作，确保按时完成甲方分配的任务。2.乙方应具备相应的快递工作技能和知识，遵守安全规定，以确保工作的安全和稳定。3.在工作期间，乙方需妥善保管客户货物，禁止损坏货物或私自使用。第四条工作时间与地点1.乙方的工作时间将根据甲方的工作安排确定，双方需协商一致。2.工作地点为甲方的仓库或指定取件点，具体由工作任务需求决定。第五条薪酬与福利1.乙方的工资以小时计算，具体标准为（具体工资标准由双方协商后写入合同），按实际工作小时数乘以每小时工资计算。2.甲方将为乙方购买工伤保险和意外伤害保险，以保障乙方在工作期间的安全与健康。3.乙方有权享受法定的年休假和带薪病假，以及其他符合劳动合同法规定的待遇。第六条保密条款1.乙方在工作中可能接触到甲方的商业秘密或客户敏感信息，乙方有义务保密，不得泄露或用于个人利益。2.如乙方违反保密条款，甲方有权采取法律措施，追究乙方的法律责任。第七条解雇与合同终止1.甲方有权在提前通知乙方并依法支付经济补偿的情况下解雇乙方。2.乙方有权解除与甲方的合同，但需提前通知甲方，并按合同约定承担相应赔偿。第八条纠纷解决如双方在合同执行中产生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商无果时，同意提交所在地法院进行调解或诉讼。第九条其他条款1.本合同正本两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并以书面形式补充或修改。3.本合同自