2025年外派劳务人员健康管理与合同规范

2025年外派劳务人员健康管理与合同规范甲方（劳务派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳务人员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、健康管理与要求1.健康状况乙方在签订本合同前应向甲方提供近期的健康体检报告，证明其身体状况符合外派劳务要求。乙方在合同期间应保持身体健康，如有疾病应立即通知甲方，并按照甲方规定进行相应的治疗和休养。甲方将为乙方提供必要的工作场所健康防护措施，确保乙方在工作过程中不受健康危害。乙方保证在合同期间，因自身健康问题导致的无法正常工作，不向甲方提出任何索赔要求。2.体检与检查甲方将定期对乙方进行健康检查，具体检查项目和频率由双方协商确定。乙方应配合甲方进行健康检查，如有异常，甲方有权根据检查结果调整乙方的工作安排或解除合同。二、合同规范1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可根据实际情况协商是否续签合同。2.工作内容与职责乙方在合同期间应按照甲方要求，完成外派劳务相关工作任务，具体工作内容、职责和要求由双方在合同中明确约定。乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方管理，不得擅自离职或违反合同规定。3.薪酬与福利乙方在合同期间将获得约定的工资待遇，具体工资标准、支付方式及福利待遇由双方在合同中明确约定。甲方将为乙方提供必要的工作保障和福利待遇，如社会保险、住房补贴等。三、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方解除合同，应提前______天书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。2.违约责任任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。四、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决时效争议发生后，双方应在______天内达成一致意见；逾期未达成一致意见的，任何一方均可依法向人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和评估，如发现乙方不符合外派劳务要求，有权调整其工作职责或解除合同。有权根据项目需求调整乙方的工作内容，但应确保乙方的工作条件和工作时间符合相关法律法规。义务：为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。保障乙方在合同期间享有法定假期和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。有权在合同期间获得公平的薪酬和福利待遇。义务：遵守甲方的工作规定和操作规程，确保工作质量和效率。积极参与甲方组织的健康管理和培训活动。六、健康管理与检查1.健康管理甲方应建立健全外派劳务人员的健康管理制度，定期对乙方进行健康检查。乙方应积极配合甲方的健康检查，如实报告健康状况。2.检查项目健康检查项目包括但不限于身体检查、心理评估、传染病筛查等。甲方应确保检查结果的真实性和准确性。七、薪酬与福利支付1.薪酬支付乙方的薪酬按月支付，具体支付日期和方式由双方在合同中约定。甲方应按时足额支付乙方薪酬，不得拖欠。2.福利待遇甲方应按照合同约定提供乙方社会保险、医疗保险、工伤保险等福利待遇。乙方应依法享受国家规定的法定节假日和带薪休假。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方解除合同，应提前______天书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。2.合同终止合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。如合同终止，甲方应按照合同约定支付乙方相应报酬和福利待遇。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同规定的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、健康状况、工作表现以及其他机密信息（包括但不限于工作流程、培训内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：