2025年业务经理聘用协议经典版（三篇）

2025年业务经理聘用协议经典版甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（甲方拟聘用的员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方为业务发展之需，拟与乙方达成聘用协议，现双方经平等协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任业务经理一职，乙方的主要职责包括但不限于：1.制定并落实公司的业务发展策略，达成既定业绩目标；2.组建、协调并监督销售团队，确保销售目标的达成；3.负责客户关系的建立、拓展与维护；4.定期向上级报告工作进展及市场状况，并提出建设性意见；5.遵守并执行公司的业务政策及规定，维护公司形象。二、合同期限及试用期1.本次聘用合同自（开始时间）起至（结束时间）止，合同期限为（合同期限）个月。2.双方约定试用期为（试用期时间），试用期内双方均有权提前解除合同。3.试用期满后，经甲方确认乙方表现符合要求，本合同将转为正式聘用合同。三、劳动报酬1.乙方的底薪为人民币（底薪金额）元/月，另享有提成奖励，具体提成政策参照公司相关规定执行。2.薪酬发放日为每月（薪酬发放日），通过银行转账方式支付。四、工作时间及休假1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。2.乙方享有带薪年假，休假时间需提前与甲方协商并获批准。五、劳动保险及福利待遇1.甲方将为乙方购买工伤保险、医疗保险等社会保险，并依法缴纳相关费用。2.乙方享有公司规定的其他福利待遇。六、保密条款1.乙方在任职期间接触到的甲方及其客户的商业秘密，包括但不限于技术、产品、营销计划、客户信息等，均属甲方所有。2.乙方应对上述商业秘密予以严格保密，并在离职后继续承担保密义务。七、解除及违约责任1.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：a.未经甲方书面同意擅自离职或转岗；b.严重违反公司规章制度，影响公司形象或业务进展；c.违反保密义务，泄露公司商业秘密；d.其他严重违反合同约定的行为。2.乙方如有以下情形之一，应承担违约责任：a.未经甲方书面同意私自离职或转岗；b.故意隐瞒与聘用相关的重要信息；c.泄露公司商业秘密；d.其他违反合同约定的行为。3.合同解除时，乙方应归还公司财物，并销毁自行保存的公司机密。八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同的附件和补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，作为双方共同遵守的约定。甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：2025年业务经理聘用协议经典版（二）业务经理雇佣协议甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表：（法定代表人姓名）乙方：（个人姓名）住址：（个人住址）身份证号：（身份证号码）鉴于双方已充分协商，就乙方担任业务经理的职务及相关事宜达成以下共识：第一条职责范围乙方同意担任甲方的业务经理，主要职责包括负责公司业务拓展、市场开发等。双方应共同致力于实现公司业务的持续稳定增长。第二条工作时间乙方的工作时间为每周40小时，具体时间表由甲方制定。如有特殊情况，乙方需按照甲方要求调整工作时间或进行加班。第三条薪酬标准乙方的薪酬为（薪酬金额），涵盖基本工资、奖金等部分。薪酬将于每月末进行支付。乙方的工作表现优异者可获得额外的绩效奖励。第四条保密责任乙方有义务对甲方的商业机密及业务信息保密，未经许可不得向任何第三方透露。违反此条款将导致相应的法律责任。第五条解雇与离职如需离职，乙方需提前____天以书面形式通知甲方。离职后，乙方需完成工作交接，并办理完毕所有离职手续。甲方将根据乙方的工作表现和情况提供相应的离职待遇。第六条合同修改如需修改本协议，须经双方书面同意并签署新的补充协议，自签署之日起生效。第七条争议解决因执行本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商无果时，应提交至有管辖权的法院解决。第八条生效与期限本协议自签署之日起生效，有效期为（具体时间）。双方应严格遵守协议条款，尊重并保护对方的合法权益。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____日期：____日期：____2025年业务经理聘用协议经典版（三）业务经理聘用协议本协议由以下双方于____年____月____日正式签署：甲方：____法定代表人：____地址：____联系电话：____乙方：____身份证号码：____联系地址：____联系电话：____鉴于甲方系一家具备独立法人资格的企业，具备雄厚的经济实力和市场竞争优势，现欲聘用乙方担任业务经理一职；乙方具备丰富的专业知识和实践经验，同意接受甲方的聘用。为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.甲方聘用乙方担任业务经理，主要负责公司的业务发展、客户拓展和销售团队管理等相关事务。2.具体职责包括但不限于：制定并执行销售目标和计划；负责销售团队的组建、培训与管理；建立并维护客户关系；开拓新市场与业务机会等。3.乙方应严格遵守公司的规章制度和业务要求，高效完成工作任务，确保工作质量与效益。第二条合同期限与试用期1.本次聘用合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同项下的试用期为____个月，试用期内双方均有权解除合同。试用期满后，若双方均未提出解除合同，则本合同自动转为正式合同。第三条薪酬与福利1.乙方的月工资为____元（大写：____），包含基本工资、绩效奖金及其他津贴，具体执行标准参照公司规定。2.乙方享有公司提供的社会保险、住房公积金等福利待遇，具体执行标准参照公司政策。3.乙方享有带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假和病假等法定假期和休假，具体执行标准参照公司规定。第四条保密义务1.乙方在职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方离职后，不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则应承担相应的法律责任。第五条知识产权乙方在甲方工作期间所创作的作品和发明的技术成果，均属于甲方的知识产权，乙方不得擅自利用或转让。第六条违约责任1.若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权根据实际情况采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、停职、调岗或解除劳动合同。2.若甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。第七条劳动合同的解除1.甲乙双方如需提前解除本劳动合同，应提前____天书面通知对方。2.若乙方在试用期内因工作表现不符合要求被解除雇佣关系，则不享有经济补偿。第八条争议解决本协议的履行和解释适用中华人民共和国法律。双方因履行本协议所产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖