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文档简介

审计调薪申请模板合同编号：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条调薪申请的背景与目的a.甲方根据公司发展需要，对员工薪酬进行调整，以激励员工提高工作效率，提升公司整体竞争力。b.乙方作为甲方的一名员工，根据自身工作表现和公司薪酬调整政策，向甲方提出调薪申请。c.本合同旨在明确双方在调薪申请过程中的权利、义务及责任。第二条调薪申请的流程a.乙方根据公司薪酬调整政策，结合自身工作表现，向甲方提出调薪申请。①乙方需在规定时间内提交调薪申请，包括个人基本情况、工作表现、薪酬调整期望等。②乙方需提供相关证明材料，如工作业绩、项目成果等。b.甲方对乙方提交的调薪申请进行审核。①甲方在收到乙方调薪申请后，应在规定时间内进行审核。②甲方审核内容包括乙方工作表现、薪酬调整政策、市场薪酬水平等。c.甲方与乙方进行沟通，确定最终调薪方案。①甲方与乙方就调薪方案进行充分沟通，确保双方对方案达成一致。②甲方根据沟通结果，确定最终调薪方案。第三条调薪方案的执行a.甲方按照最终调薪方案，对乙方进行薪酬调整。①甲方在确定调薪方案后，应在规定时间内完成薪酬调整。②甲方确保乙方薪酬调整后的待遇符合公司薪酬政策。b.乙方应按照调整后的薪酬标准，履行工作职责。①乙方应继续努力工作，提高工作效率，为公司创造更多价值。②乙方应遵守公司各项规章制度，确保工作质量。第四条保密条款a.双方对本合同内容以及调薪申请过程中涉及到的敏感信息负有保密义务。①未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。②未经对方同意，不得向任何第三方泄露调薪申请过程中涉及到的敏感信息。b.保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止。c.如违反保密义务，应承担相应的法律责任。第五条合同的解除与终止a.本合同自签订之日起生效，有效期为____年。①甲方因公司经营需要，对乙方进行裁员。②乙方因个人原因，提出辞职。c.合同解除或终止后，双方应按照约定履行各自义务。第六条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。b.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方代表签字：__________乙方代表签字：

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