随迁子女劳动合同

随迁子女劳动合同甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条雇佣关系a.甲方同意雇佣乙方为随迁子女，乙方同意接受甲方的雇佣。b.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。c.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作纪律和规章制度。①乙方应按时上下班，不得迟到、早退。②乙方应遵守保密规定，不得泄露甲方商业秘密。③乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自离岗。④乙方应爱护甲方财产，不得损坏或浪费。第二条工作内容a.乙方在甲方工作期间，主要负责____岗位的工作。b.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。c.乙方应不断提高自己的业务水平，为甲方创造价值。①乙方应熟悉并掌握岗位所需的专业知识和技能。②乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动。③乙方应主动向甲方反馈工作中遇到的问题和困难。第三条工资待遇a.乙方工资为____元/月，按月支付。b.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。c.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。①乙方工资在每月____日前支付。②甲方根据国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。③乙方在享受国家法定假期时，甲方应支付相应的工资。④甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。第四条福利待遇a.甲方为乙方提供____元的住房补贴。b.甲方为乙方提供____元的交通补贴。c.甲方为乙方提供____元的餐费补贴。①甲方为乙方提供____元的通讯补贴。②甲方为乙方提供____元的节日福利。③甲方为乙方提供____元的生日福利。④甲方为乙方提供____元的健康体检。第五条合同解除a.双方协商一致，可以解除本合同。b.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度。②乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。③乙方被依法追究刑事责任。c.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①甲方未按时支付乙方工资。②甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。③甲方未按照合同约定提供福利待遇。第六条保密条款a.双方对本合同内容以及在工作中了解到的甲方商业秘密负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容或商业秘密。c.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他a.本合同一式两份，双方各执一份。b.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。c.本合同自双方签字之日起生效。甲方代表签字：__________乙方