2025劳动合同的合同期限问题

合同编号：甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细地址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作的合同期限问题，经双方友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为：【年】年，自【年月日】起至【年月日】止。1.2如乙方在合同到期前【提前通知时间】天内提出书面续约申请，且甲方同意续约的，双方可签订新的劳动合同，续约后的合同期限为：【年】年，自【年月日】起至【年月日】止。第二条试用期2.1本劳动合同的试用期为：【试用期时长】个月，自乙方正式入职之日起计算。2.2试用期内，甲乙双方应遵守国家有关试用期的规定，双方可依照本合同约定及国家法律法规的规定终止或解除劳动合同。第三条工作内容3.1乙方在甲方的安排下，担任【职位名称】，具体工作内容为：【工作职责】。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家职业健康安全标准的工作环境。4.2甲方应按照约定的工作时间、休息休假、劳动报酬等条件，保障乙方的合法权益。第五条劳动报酬5.1乙方的工作报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。5.2乙方工资待遇为：【工资标准】，【发放方式】。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得以任何方式泄露给第三方。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【年月日】注意事项及解决办法：1.合同双方应确保所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假情况，一经发现，应承担相应的法律责任。解决方案：甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿造成的一切损失。2.合同双方应遵守国家的法律法规，不得利用合同从事非法活动。解决方案：如一方违反国家法律法规，另一方有权终止合同，并向有关部门报告。3.合同一方如提前终止合同，应提前【提前通知时间】天书面通知对方，并承担给对方造成的损失。解决方案：提前终止合同的一方应支付违约金，违约金为合同总额的【百分比】。4.合同一方如未能履行合同义务，应承担违约责任，并根据实际情况支付违约金。解决方案：违约方应支付合同总额的【百分比】作为违约金，并赔偿给对方造成的损失。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，双方依法享有权利和履行义务。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织或个人。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，从事有偿劳动的个人。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，为了了解劳动者是否符合职位要求的一段时间。5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。6.保密条款：劳动合同中约定的，要求劳动者在合同期间及离职后一定时间内，对用人单位的商业秘密和技术秘密予以保密的条款。7.违约金：违反劳动合同的一方应支付给守约方的赔偿金，用以弥补因违约所造成的损失。8.争议解决：劳动合同双方在履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间确立劳动合同关系。2.双方在合同期限、工作内容、劳动报酬等方面达成一致。3.作为双方履行合同义务、处理合同争议的依据。补充条款：1.甲方如有变更名称、地址、联系方式等情形，应提前【提前通知时间】天书面通知乙方。2.乙方如有变更住址、联系电话等情形，应提前【提前通知时间】天书面通知甲方。3.如因国家法律法规、政策调整导致本合同无法履行，双方应协商一致，根据调整后的法律法规、政策继续履行合同。4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。附件列表：1.甲方营业执照复印