2025年度猎头合作协议（教育培训行业）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度猎头合作协议（教育培训行业）1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同双方二、合作双方基本信息1.猎头公司信息2.教育培训机构信息三、合作内容与范围1.猎头服务内容2.教育培训机构需求3.合作领域与行业四、合作费用与支付方式1.费用构成2.支付方式3.付款时间4.付款条件五、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任六、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用七、合作成果与交付1.成果形式2.交付时间3.交付方式八、违约责任1.猎头公司违约责任2.教育培训机构违约责任3.违约赔偿九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止的程序十一、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同变更内容十二、合同附件1.附件一：猎头服务协议2.附件二：保密协议3.附件三：其他相关协议十三、合同解除与终止后的责任1.解除合同后的费用结算2.解除合同后的知识产权归属3.解除合同后的保密义务十四、其他约定1.通知与送达2.不可抗力3.合同解释与适用法律合同编号_________一、合同概述1.合同背景2.合同目的本合同旨在明确双方在2025年度的人才招聘合作内容、费用、保密、知识产权、争议解决等方面的权利和义务，确保双方合作顺利进行。3.合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。4.合同双方（1）猎头公司名称：__________（2）教育培训机构名称：__________二、合作双方基本信息1.猎头公司信息（1）公司名称：__________（2）法定代表人：__________（3）联系方式：__________2.教育培训机构信息（1）公司名称：__________（2）法定代表人：__________（3）联系方式：__________三、合作内容与范围1.猎头服务内容（1）提供符合教育培训机构需求的高端人才推荐服务；（2）协助教育培训机构进行人才招聘、面试、录用等环节；（3）根据教育培训机构需求，提供人才市场分析报告。2.教育培训机构需求（1）所需岗位及人数；（2）岗位要求及任职资格；（3）期望薪资范围。3.合作领域与行业教育培训行业，具体涉及__________领域。四、合作费用与支付方式1.费用构成（1）猎头服务费；（2）其他相关费用。2.支付方式（1）猎头服务费：按照实际招聘成功人数支付；（2）其他相关费用：按合同约定支付。3.付款时间（1）猎头服务费：招聘成功后支付；（2）其他相关费用：按照合同约定支付。4.付款条件（1）猎头服务费：招聘成功后，教育培训机构需在收到猎头公司开具的发票后5个工作日内支付；（2）其他相关费用：按照合同约定支付条件。五、保密条款1.保密内容（1）本合同涉及的商业秘密、技术秘密；（2）双方在合作过程中了解到的对方商业秘密、技术秘密；（3）其他需要保密的内容。2.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后______年。3.违约责任（1）任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任；（2）违反保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密的，赔偿对方损失。六、知识产权1.知识产权归属（1）双方在合作过程中产生的知识产权，归各自所有；（2）涉及双方共同创作的知识产权，按合同约定处理。2.知识产权使用（1）双方在合作过程中，应尊重对方知识产权；（2）未经对方同意，不得擅自使用对方知识产权。七、合作成果与交付1.成果形式（1）人才推荐报告；（2）面试评估报告；（3）人才市场分析报告。2.交付时间（1）人才推荐报告：招聘成功后3个工作日内；（2）面试评估报告：面试结束后3个工作日内；3.交付方式（1）电子版；（2）纸质版。八、违约责任1.猎头公司违约责任（2）如猎头公司推荐的候选人不符合约定标准，教育培训机构有权拒绝并要求猎头公司重新推荐，猎头公司应无条件配合。2.教育培训机构违约责任（1）如教育培训机构未能按时支付费用，应向猎头公司支付滞纳金，滞纳金为应付金额的_____%。（2）如教育培训机构单方面解除合同，应向猎头公司支付违约金，违约金为合同总金额的_____%。3.违约赔偿（1）任何一方违约，应承担对方因此遭受的直接损失。（2）违约方还应承担因违约行为导致的间接损失，包括但不限于信誉损失、市场机会损失等。九、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构无3.争议解决程序（1）争议发生后，双方应立即停止一切可能导致争议扩大的行为。（2）双方应在收到争议通知后______日内提交书面答辩。（3）双方应积极协商，争取在______日内达成和解。十、合同解除与终止1.合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）出现不可抗力因素，致使合同无法履行。2.合同终止条件合同期限届满，双方无续约意向。3.合同解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应书面通知另一方；（2）另一方在收到通知后______日内予以确认；（3）双方应办理合同解除或终止的相关手续。十一、合同生效与变更1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同变更程序（1）任何一方要求变更合同内容，应书面通知另一方；（2）双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。3.合同变更内容变更内容应明确、具体，包括但不限于费用、服务内容、期限等。十二、合同附件1.附件一：猎头服务协议2.附件二：保密协议3.附件三：其他相关协议十三、合同解除与终止后的责任1.解除合同后的费用结算双方应在合同解除后______日内完成费用结算。2.解除合同后的知识产权归属合同解除后，双方应各自享有其拥有的知识产权。3.解除合同后的保密义务合同解除后，双方仍应履行保密义务，直至保密期限届满。十四、其他约定1.通知与送达（1）双方应通过书面形式进行通知和送达；（2）通知和送达应以传真、电子邮件或挂号信等方式进行，以发送方在发送后______个工作日视为送达。2.不可抗力（1）不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等；（2）任何一方因不可抗力导致无法履行合同义务，应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失；（3）不可抗力事件持续超过______日，双方可协商解除合同。甲方（猎头公司）：________________________乙方（教育培训机构）：________________________日期：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导条款（1）甲方负责制定人才招聘方案，包括招聘需求分析、岗位描述、面试标准等。（2）甲方有权根据招聘进度调整招聘策略和计划。说明：甲方作为主导方，拥有对招聘过程的决策权，以确保招聘效率和质量。2.甲方责任条款（1）甲方应确保提供的信息真实、准确，对因信息错误导致的招聘失败负责。（2）甲方应配合乙方进行候选人背景调查，确保候选人符合岗位要求。说明：甲方作为主导方，对招聘过程中提供的信息负责，同时需配合乙方对候选人进行背景调查。3.甲方服务保障条款（1）甲方应保证在合同期内提供不少于______个符合乙方需求的候选人。（2）甲方应确保候选人在面试前提供相关证明材料，如学历、工作经验等。说明：甲方作为主导方，需提供足够的候选人资源，并确保候选人具备面试资格。4.甲方违约责任条款（1）如甲方未能在约定时间内提供符合要求的候选人，应向乙方支付违约金。（2）如甲方提供的候选人不符合岗位要求，乙方有权拒绝并要求甲方重新推荐。说明：甲方作为主导方，如未能履行合同义务，应承担相应的违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导条款（1）乙方负责提出招聘需求，包括岗位描述、任职资格等。（2）乙方有权对候选人的面试结果进行最终决定。说明：乙方作为主导方，对招聘需求和面试结果拥有决定权，以确保招聘符合其要求。2.乙方责任条款（1）乙方应确保提供的信息真实、准确，对因信息错误导致的招聘失败负责。（2）乙方应配合甲方进行候选人背景调查，确保候选人符合岗位要求。说明：乙方作为主导方，对招聘过程中提供的信息负责，同时需配合甲方对候选人进行背景调查。3.乙方服务保障条款（1）乙方应保证在合同期内提供不少于______个符合甲方需求的候选人。（2）乙方应确保候选人在面试前提供相关证明材料，如学历、工作经验等。说明：乙方作为主导方，需提供足够的候选人资源，并确保候选人具备面试资格。4.乙方违约责任条款（1）如乙方未能在约定时间内提供符合要求的候选人，应向甲方支付违约金。（2）如乙方提供的候选人不符合岗位要求，甲方有权拒绝并要求乙方重新推荐。说明：乙方作为主导方，如未能履行合同义务，应承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介条款（1）合同中涉及的第三方中介应具备合法资质，并承担相应的法律责任。（2）第三方中介的收费标准、服务内容等应在合同中明确约定。说明：第三方中介的参与需确保其合法性和服务质量，以保障合同的顺利履行。2.第三方中介责任条款（1）第三方中介应保证其提供的信息真实、准确，对因信息错误导致的招聘失败负责。（2）第三方中介应配合合同双方进行候选人背景调查，确保候选人符合岗位要求。说明：第三方中介对提供的信息负责，并需协助合同双方对候选人进行背景调查。3.第三方中介服务保障条款（1）第三方中介应保证在合同期内提供不少于______个符合合同双方需求的候选人。（2）第三方中介应确保候选人在面试前提供相关证明材料，如学历、工作经验等。说明：第三方中介需提供足够的候选人资源，并确保候选人具备面试资格。4.第三方中介违约责任条款（1）如第三方中介未能在约定时间内提供符合要求的候选人，应向合同双方支付违约金。（2）如第三方中介提供的候选人不符合岗位要求，合同双方有权拒绝并要求其重新推荐。说明：第三方中介如未能履行合同义务，应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.猎头服务协议2.保密协议3.第三方中介合作协议（如有）4.人才推荐报告5.面试评估报告6.人才市场分析报告7.合同变更协议（如有）8.违约金支付凭证9.背景调查报告二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未能在约定时间内提供符合要求的候选人。乙方未能在约定时间内支付费用。第三方中介未能在约定时间内提供符合要求的候选人。2.违约行为的认定：甲方未能在约定时间内提供符合要求的候选人，由乙方根据合同约定进行认定。乙方未能在约定时间内支付费用，由甲方根据合同约定进行认定。第三方中介未能在约定时间内提供符合要求的候选人，由合同双方共同认定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指权利人依法享有的，对特定的智力成果所具有的独占权。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或者合同约定向另一方支付的一定数额的货币。5.背景调查：指对候选人进行全面的调查，包括但不限于教育背景、工作经验、信用记录等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方推荐的候选人质量