2025年新型实习生就业保障合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年新型实习生就业保障合同模板合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的随着我国经济社会的快速发展，大学生就业形势日益严峻。为解决这一问题，甲方决定开展新型实习生就业保障计划，旨在为乙方提供实习机会，提高其实习质量，保障其实习权益，促进其顺利就业。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规制定，旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方合法权益。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所称“专业”是指乙方所学的专业领域，包括但不限于教育、科技、金融、医疗、法律、管理等。3.2关键词解释（1）实习生：指乙方在本合同约定的实习期间，按照甲方的要求，在甲方或其关联企业从事实习工作的人员。（2）实习保障：指甲方为乙方提供的实习期间的生活保障、技能培训、职业规划等方面的支持。（3）实习协议：指甲乙双方就实习期间的权利义务达成的书面协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行实习期间的考核和评价。（2）甲方有义务为乙方提供实习岗位，保障乙方实习期间的人身安全。（3）甲方有义务为乙方提供实习期间的技能培训、职业规划等方面的支持。（4）甲方有义务按照约定支付乙方实习期间的实习补贴。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供实习岗位，并按照约定履行实习义务。（2）乙方有义务遵守甲方的各项规章制度，服从实习期间的管理。（3）乙方有义务参加甲方组织的实习培训和活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至乙方完成实习任务之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的实习场所。5.3合同履行方式甲方按照本合同约定，为乙方提供实习岗位、技能培训、职业规划等方面的支持；乙方按照本合同约定，在甲方指定的实习场所完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期间，乙方因个人原因提前终止实习。（2）实习期间，甲方因故终止实习。（3）本合同约定的其他终止条件。6.3终止程序（1）实习期间，乙方提前终止实习，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后终止实习。（2）实习期间，甲方因故终止实习，应提前通知乙方，并给予乙方一定的补偿。6.4终止后果（1）实习期间，乙方提前终止实习，甲方有权要求乙方支付违约金。（2）实习期间，甲方因故终止实习，甲方应按照约定向乙方支付补偿。（3）本合同约定的其他终止后果。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习补贴：甲方根据乙方实习期间的工作表现和完成情况，按月支付给乙方的实习补贴。（2）培训费用：甲方为乙方提供的专业培训、技能提升等费用。（3）保险费用：甲方为乙方购买的人身意外伤害保险费用。（4）其他费用：根据本合同约定或其他相关规定产生的其他费用。7.2支付方式（1）实习补贴：每月支付一次，具体支付日期为每月的一个工作日。（2）培训费用：在培训结束后，甲方将一次性支付给乙方。（3）保险费用：甲方在乙方入职时一次性支付，保险期间为实习期间。7.3支付时间（1）实习补贴：每月一个工作日。（2）培训费用：培训结束后十个工作日内。（3）保险费用：乙方入职之日起十个工作日内。7.4支付条款（1）甲方应按照本合同约定的支付方式和时间，及时足额支付费用。（2）乙方应按照甲方的要求提供相关证明材料，以便甲方核对费用。（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照本合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的1%。（2）甲方未按照本合同约定提供实习岗位或培训，应向乙方支付赔偿金，赔偿金为乙方实际损失金额。8.2乙方违约（1）乙方未按照本合同约定完成实习任务，应向甲方支付违约金，违约金为应付实习补贴总额的1%。（2）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金的支付方式为现金支付。（2）违约金和赔偿金的支付时间为违约行为发生后十个工作日内。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。（2）乙方在实习期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起五年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在实习期间，未经甲方同意，不得将甲方商业秘密用于个人或第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、军事冲突、封锁、禁运等政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方。（2）甲乙双方应采取措施，尽量减少不可抗力事件带来的损失。（3）因不可抗力事件导致本合同无法履行的，甲乙双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）新冠病毒疫情导致的封锁、禁运。（2）地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼如协商不成，甲乙双方可向有关调解机构申请调解，或提交仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同经甲乙双方协商一致，可以依法转让。12.2不得转让的情形（1）甲方在合同履行期间因故终止实习。（2）乙方在实习期间违反本合同约定，导致合同终止。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容的解释权。（2）甲方保留对乙方实习期间的指导和监督权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方实习期间，对乙方违反本合同约定的行为进行处理的权利。（2）甲方保留在乙方实习期间，对乙方提出的工作建议和意见进行采纳或不采纳的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力修改和补充协议自双方签字之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成实习任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的实习条件和支持。（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与实习活动。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与甲乙双方其他合同或协议无关。16.3增减条款本合同如有增减条款，以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方学生证、身份证复印件。3.实习岗位说明及工作职责。4.实习协议书。5.保密协议书。6.不可抗力事件证明文件。7.费用支付凭证。8.违约金支付凭证。9.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付费用：认定甲方违约，需支付违约金。未提供实习岗位或培训：认定甲方违约，需支付赔偿金。甲方违反保密协议：认定甲方违约，需承担相应法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定完成实习任务：认定乙方违约，需支付违约金。泄露甲方商业秘密：认定乙方违约，需承担相应法律责任。乙方违反保密协议：认定乙方违约，需承担相应法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系的基本法律，规定了劳动者和用人单位之间的权利义务。2.就业促进法：保障劳动者就业权益，促进就业的法律。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.保密协议：双方就保密事项达成的协议，规定了保密内容和期限。5.争议解决：指在合同履行过程中，双方因合同内容或履行行为发生的纠纷解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生实习期间出现意外伤害。解决办法：甲方为实习生购买人身意外伤害保险，保障实习生在实习期间的意外伤害。2.问题：实习生实习期间对工作内容不满。解决办法：甲方应定期与实习生沟通，了解实习生的工作情况和需求，及时调整工作内容和安排。3.问题：实习生实习期间违反保密协议。解决办法：甲方应加强保密教育，明确保密范围和责任，对违反保密协议的实习生进行处罚。4.问题：实习生实习期间因个人原因无法继续实习。解决办法：实习生需提前向甲方提出书面申请，甲方同意后终止实习，并按合同约定支付补偿。5.问题：实习生实习期间发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：____________________2.第三方主体地址：____________________3.第三方主体联系人：____________________4.第三方主体联系电话：____________________5.第三方主体职责：为实习生提供实习岗位及工作环境。对实习生进行专业指导和技能培训。监督实习生的工作表现，并提供反馈。6.第三方主体权利：收取甲方支付的费用。对实习生进行考核和评价。享有甲方授权的其他权利。7.第三方主体义务：按合同约定提供实习岗位及培训。保护实习生的合法权益。按时向甲方提供实习生的考核报告。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：享有实习期间的人身安全权益。享有实习期间的工作培训和指导。享有实习期间的福利待遇。2.乙方利益条款：实习结束后，乙方有优先权获得甲方提供的就业机会。乙方在实习期间表现优秀，甲方应提供相应的奖励。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故解除实习协议。甲方不得泄露乙方的个人信息。甲方不得对乙方进行歧视性待遇。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：对乙方进行工作考核和评价。对乙方进行实习期间的指导和监督。对乙方进行必要的培训和指导。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方遵守实习协议的规定。甲方有权要求乙方完成实习任务。甲方有权对乙方的实习表现进行奖励。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得泄露甲方的商业秘密。乙方不得违反实习协议的规定。乙方不得在实习期间从事与实习无关的活动。全文完。2025年新型实习生就业保障合同模板1合同目录第一章合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同目的第二章实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生日期2.4实习生身份证号码2.5实习生联系方式第三章实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系电话3.4实习单位联系人第四章实习岗位及工作内容4.1实习岗位4.2实习工作内容4.3实习工作职责4.4实习工作要求第五章实习期限及工作时间5.1实习期限5.2实习工作时间5.3工作日安排5.4休息日安排第六章实习工资及待遇6.1实习工资标准6.2工资支付方式6.3工资支付时间6.4社会保险及公积金6.5其他福利待遇第七章实习生权益保障7.1实习生权益7.2实习生权益保护措施7.3实习生权益纠纷处理第八章实习生考核与评价8.1考核标准8.2考核方法8.3考核结果8.4评价反馈第九章实习生违约责任9.1实习生违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿第十章实习单位违约责任10.1实习单位违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止程序11.4合同解除或终止后的处理第十二章合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构12.4争议解决费用第十三章合同附件13.1附件一：实习工作计划13.2附件二：实习生考核评价标准13.3附件三：社会保险及公积金缴纳证明13.4附件四：其他相关证明文件第十四章合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同变更与解除14.4合同解除或终止后的处理14.5合同附件效力14.6合同签订地点14.7合同份数及效力14.8其他约定事项合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订双方甲方（实习单位）：[实习单位全称]乙方（实习生）：[实习生姓名]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同有效期自[开始日期]至[结束日期]1.4合同目的为明确甲方与乙方在实习期间的权利和义务，保障双方合法权益，特订立本合同。第二章实习生基本信息2.1实习生姓名[实习生姓名]2.2实习生性别[实习生性别]2.3实习生出生日期[实习生出生日期]2.4实习生身份证号码[实习生身份证号码]2.5实习生联系方式[实习生联系电话]第三章实习单位基本信息3.1实习单位名称[实习单位全称]3.2实习单位地址[实习单位地址]3.3实习单位联系电话[实习单位联系电话]3.4实习单位联系人[实习单位联系人姓名]第四章实习岗位及工作内容4.1实习岗位[实习岗位名称]4.2实习工作内容[具体工作内容描述]4.3实习工作职责[具体工作职责描述]4.4实习工作要求[具体工作要求描述]第五章实习期限及工作时间5.1实习期限[实习期限，如：6个月]5.2实习工作时间[工作时间安排，如：每天8小时，每周5天]5.3工作日安排[具体工作日安排]5.4休息日安排[具体休息日安排]第六章实习工资及待遇6.1实习工资标准[实习工资数额及支付周期]6.2工资支付方式[工资支付方式，如：银行转账]6.3工资支付时间[工资支付具体时间]6.4社会保险及公积金[社会保险及公积金缴纳情况]6.5其他福利待遇[其他福利待遇描述]第七章实习生权益保障7.1实习生权益[实习生在实习期间享有的权益，如：劳动安全、健康卫生、休息休假等]7.2实习生权益保护措施[保护实习生权益的具体措施，如：定期体检、安全培训等]7.3实习生权益纠纷处理[实习生权益纠纷的处理流程和责任承担]第八章实习生考核与评价8.1考核标准[考核标准描述，如：工作态度、工作效率、专业知识等]8.2考核方法[考核方法描述，如：定期考核、项目考核等]8.3考核结果[考核结果的应用，如：调整实习岗位、提供培训等]8.4评价反馈[评价反馈的途径和频率]第九章实习生违约责任9.1实习生违约情形[实习生违约的具体情形，如：擅自离职、违反保密协议等]9.2违约责任承担[实习生违约的责任承担方式，如：赔偿损失、支付违约金等]9.3违约赔偿[违约赔偿的具体金额和支付方式]第十章实习单位违约责任10.1实习单位违约情形[实习单位违约的具体情形，如：未按时支付工资、未提供必要的劳动条件等]10.2违约责任承担[实习单位违约的责任承担方式，如：赔偿损失、支付违约金等]10.3违约赔偿[违约赔偿的具体金额和支付方式]第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件[合同解除的具体条件，如：双方协商一致、实习生因病无法继续实习等]11.2合同终止条件[合同终止的具体条件，如：实习期限届满、实习岗位撤销等]11.3合同解除或终止程序[合同解除或终止的具体程序]11.4合同解除或终止后的处理[合同解除或终止后的处理措施，如：工资结算、资料归还等]第十二章合同争议解决12.1争议解决方式[争议解决方式，如：协商、调解、仲裁、诉讼等]12.2争议解决程序[争议解决的具体程序]12.3争议解决机构[争议解决机构的名称和地址]12.4争议解决费用[争议解决费用的承担方式]第十三章合同附件13.1附件一：实习工作计划[实习工作计划的具体内容]13.2附件二：实习生考核评价标准[考核评价标准的具体内容]13.3附件三：社会保险及公积金缴纳证明[缴纳证明的具体内容]13.4附件四：其他相关证明文件[其他相关证明文件的具体内容]第十四章合同生效及其他14.1合同生效条件[合同生效的具体条件]14.2合同生效日期[合同生效的具体日期]14.3合同变更与解除[合同变更和解除的具体规定]14.4合同解除或终止后的处理[合同解除或终止后的处理措施]14.5合同附件效力[合同附件的效力说明]14.6合同签订地点[合同签订的具体地点]14.7合同份数及效力[合同份数及每份的效力]14.8其他约定事项[其他需要约定的内容]甲方（实习单位）：[甲方盖章或签字]乙方（实习生）：[乙方签字]日期：[签字日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训责任甲方有责任为实习生提供必要的岗前培训，包括但不限于业务知识、公司文化、工作流程等。培训内容应确保实习生能够胜任实习岗位的工作。1.2工作安排调整权甲方有权根据实习生的表现和工作需要，对实习生的岗位和工作内容进行调整。调整时应充分考虑实习生的能力和意愿。1.3工作环境与安全甲方应确保实习生的工作环境符合国家相关安全标准，并定期对工作场所进行安全检查。如发现安全隐患，应及时整改。1.4实习生晋升机会甲方应提供实习生晋升的机会，根据实习生的表现和公司需求，给予相应的晋升空间。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主选择权乙方有权在实习期间自主选择工作内容，甲方应尊重乙方的选择，并为其提供必要的支持和指导。2.2实习成果归属实习期间，乙方创作的作品、提出的技术方案等成果，除非另有约定，均归乙方所有。甲方如需使用，应与乙方协商，并支付相应的报酬。2.3实习生休息与调休乙方有权根据自身情况，向甲方提出休息或调休申请。甲方应在合理范围内予以批准，并确保乙方享受法定的休息日和调休日。2.4实习生离职保护乙方在实习期间离职，甲方应尊重乙方的离职意愿，并提供必要的离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费用中介服务费用由甲方支付，具体金额和支付方式应在合同中明确。3.2中介责任中介机构应对实习生的信息真实性负责，并对甲方和乙方的权益进行保障。如因中介机构原因导致合同无法履行，中介机构应承担相应的责任。3.3中介费用退还如因甲方原因导致合同无法履行，甲方应将已支付的中介服务费用退还给中介机构。3.4中介保密义务中介机构应遵守保密原则，对实习生和甲方提供的信息予以保密，未经双方同意，不得向第三方泄露。3.5中介纠纷处理中介机构与实习生、甲方之间的纠纷，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。3.6中介监督实习生和甲方均有权对中介机构的服务进行监督，如发现中介机构存在违法行为，可向相关监管部门投诉。3.7中介服务期限中介服务期限应与实习期限相一致，并在合同中明确约定。如需延长服务期限，双方应协商一致并签订补充协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：实习工作计划2.附件二：实习生考核评价标准3.附件三：社会保险及公积金缴纳证明4.附件四：其他相关证明文件5.附件五：中介服务协议（如有）6.附件六：实习生工作日志7.附件七：实习生离职报告（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付工资、未提供必要的劳动条件、未履行培训责任等。2.违约认定：违约行为的认定应基于合同条款及实际情况，由双方协商确定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家通过立法强制实行的，为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得帮助的社会保险制度。3.公积金：劳动者个人和用人单位共同缴纳的一种长期住房储蓄制度。4.违约金：一方违反合同约定，应当向守约方支付一定金额的违约赔偿。5.保密协议：双方约定在一定期限内，对特定信息进行保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生表现不佳，无法胜任工作。解决办法：与实习生进行沟通，分析原因，提供必要的培训和指导。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在规定时间内支付工资，否则乙方有权解除合同并追究甲方责任。3.问题：中介机构存在违法行为。解决办法：实习生和甲方应向相关监管部门投诉，寻求法律帮助。五、所有应用场景：1.实习生与实习单位签订就业保障合同。2.第三方中介机构参与实习生的招聘和就业保障服务。3.实习生在实习期间遇到权益受损的情况。4.实习生离职或实习单位解除实习合同。全文完。2025年新型实习生就业保障合同模板2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同编号2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式2.5实习生学历2.6实习生专业3.实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系人3.4实习单位联系电话3.5实习单位性质4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位名称4.2实习岗位部门4.3实习岗位工作内容4.4实习岗位工作要求5.实习期限及工作时间5.1实习期限5.2实习工作时间5.3实习工作地点6.实习待遇6.1实习工资6.2工资支付方式6.3工资支付时间6.4社会保险6.5其他福利待遇7.实习生权利和义务7.1实习生权利7.1.1受教育权7.1.2实习期间合法权益保护7.1.3实习期满就业推荐7.2实习生义务7.2.1遵守实习单位规章制度7.2.2完成实习任务7.2.3保护实习单位合法权益8.实习单位权利和义务8.1实习单位权利8.1.1对实习生进行管理8.1.2对实习生进行考核8.1.3对实习生进行奖惩8.2实习单位义务8.2.1提供实习岗位和实习条件8.2.2对实习生进行培训8.2.3对实习生进行保护9.实习考核与评价9.1实习考核方式9.2实习考核内容9.3实习考核结果9.4实习评价10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1实习生姓名：1.1.2实习单位名称：科技有限公司1.2合同签订日期：2025年1月1日1.3合同生效日期：2025年1月15日1.4合同期限：自2025年1月15日起至2025年7月31日止1.5合同编号：2025011500012.实习生基本信息2.1实习生姓名：2.2实习生性别：男2.3实习生身份证号码：110101199003072.4实习生联系方式：138xxxx56782.5实习生学历：本科2.6实习生专业：计算机科学与技术3.实习单位基本信息3.1实习单位名称：科技有限公司3.2实习单位地址：北京市朝阳区路号3.3实习单位联系人：3.4实习单位联系电话：010xxxx56783.5实习单位性质：有限责任公司4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位名称：软件开发实习生4.2实习岗位部门：研发部4.3实习岗位工作内容：4.3.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作4.3.2协助完成项目文档的编写4.3.3跟进项目进度，及时向上级汇报工作进展4.4实习岗位工作要求：4.4.1熟练掌握至少一门编程语言（如Java、Python等）4.4.3对新技术有较强的学习能力和好奇心5.实习期限及工作时间5.1实习期限：6个月5.2实习工作时间：5.2.1周一至周五，上午9:00至下午18:005.2.2每周工作5天，共25个工作日5.3实习工作地点：科技有限公司总部6.实习待遇6.1实习工资：每月人民币2000元6.2工资支付方式：6.2.1每月15日支付上一个月的工资6.2.2通过银行转账支付6.3工资支付时间：每月15日6.4社会保险：6.4.1实习单位为实习生缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）6.4.2社会保险缴纳比例为法定标准6.5其他福利待遇：6.5.1提供免费工作餐6.5.2提供工作期间必要的学习资料和设备6.5.3提供定期体检机会7.实习生权利和义务7.1实习生权利7.1.1受教育权7.1.1.1实习生有权接受实习单位提供的岗位培训和技能指导。7.1.1.2实习生有权获得实习单位提供的实习机会和资源。7.1.2实习期间合法权益保护7.1.2.1实习生有权要求实习单位提供安全的工作环境。7.1.2.2实习生有权要求实习单位保护其个人隐私和信息安全。7.1.3实习期满就业推荐7.1.3.1实习期满后，实习生有权获得实习单位提供的就业推荐服务。7.1.3.2实习单位应尽力为实习生推荐适合的工作岗位。7.2实习生义务7.2.1遵守实习单位规章制度7.2.1.1实习生应遵守实习单位的各项规章制度和工作纪律。7.2.1.2实习生应服从实习单位的管理和安排。7.2.2完成实习任务7.2.2.1实习生应按照实习岗位的要求，完成实习任务。7.2.2.2实习生应保证实习工作的质量和效率。7.2.3保护实习单位合法权益7.2.3.1实习生应保守实习单位的商业秘密和技术秘密。7.2.3.2实习生不得利用实习单位的资源进行违法活动。8.实习单位权利和义务8.1实习单位权利8.1.1对实习生进行管理8.1.1.1实习单位有权对实习生的工作进行监督和考核。8.1.1.2实习单位有权对实习生的违规行为进行纠正和处理。8.1.2对实习生进行考核8.1.2.1实习单位应定期对实习生的工作表现进行考核。8.1.2.2考核结果作为实习生实习期满后的评价依据。8.1.3对实习生进行奖惩8.1.3.1实习单位可根据实习生的表现给予奖励。8.1.3.2实习单位有权对表现不佳的实习生进行处罚。8.2实习单位义务8.2.1提供实习岗位和实习条件8.2.1.1实习单位应提供符合实习岗位要求的实习条件。8.2.1.2实习单位应保证实习岗位的稳定性和安全性。8.2.2对实习生进行培训8.2.2.1实习单位应安排专业人员进行实习生的岗位培训。8.2.2.2实习单位应提供实习期间的学习资料和工具。8.2.3对实习生进行保护8.2.3.1实习单位应保障实习生的合法权益不受侵害。8.2.3.2实习单位应提供必要的生活和工作保障。9.实习考核与评价9.1实习考核方式9.1.1实习单位将定期对实习生的工作进行考核。9.1.2考核方式包括工作表现、技能掌握、团队合作等方面。9.2实习考核内容9.2.1实习生的工作效率和质量9.2.2实习生对岗位技能的掌握程度9.2.3实习生的团队合作和沟通能力9.3实习考核结果9.3.1实习单位将根据考核结果对实习生进行评价。9.3.2评价结果将作为实习生实习期满后的就业推荐依据。9.4实习评价9.4.1实习单位将对实习生的实习表现进行书面评价。9.4.2评价内容包括实习生的技能、态度、表现等方面。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位。10.1.2实习单位因故解除合同，需提前一个月书面通知实习生。10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满，合同自然终止。10.2.2双方协商一致，可以解除合同。10.3合同解除与终止程序10.3.1合同解除或终止后，双方应办理相关手续。10.3.2实习单位应退还实习生已支付的实习工资。11.违约责任11.1实习生违约责任11.1.1实习生未按合同约定履行义务，应承担违约责任。11.1.2实习生违约行为给实习单位造成损失的，应赔偿损失。11.2实习单位违约责任11.2.1实习单位未按合同约定履行义务，应承担违约责任。11.2.2实习单位违约行为给实习生造成损失的，应赔偿损失。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为市劳动合同争议仲裁委员会。12.3争议解决程序12.3.1双方应按照仲裁委员会的仲裁规则提交仲裁申请。12.3.2仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决。13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同生效。13.1.2合同签订后，双方应按照合同约定履行义务。13.2合同修改程序13.2.1合同任何一方提出修改合同，需书面通知对方。13.2.2双方协商一致后，签订书面修改协议，作为合同附件。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在实习过程中，由实习生或实习单位邀请或委托的，为实习提供相关服务或协助的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入方式15.2.1.1提供实习岗位信息；15.2.1.2提供实习培训服务；15.2.1.3提供实习期间的保险保障；15.2.1.4提供实习期间的咨询服务。15.3第三方责任15.3.1.1确保提供的服务符合行业标准；15.3.1.2对实习生提供的服务应确保安全、合法；15.3.1.3对实习单位提供的服务应确保符合实习单位的合理要求。15.4第三方权利15.4.1.1收取合理的服务费用；15.4.1.2要求实习生或实习单位提供必要的信息和协助；15.4.1.3在服务过程中，有权对实习生或实习单位提出合理建议。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与实习生、实习单位之间的关系是独立的，第三方不承担实习生的直接管理责任。15.5.2第三方与实习单位之间的关系是服务提供关系，第三方不承担实习单位的直接管理责任。15.5.3实习生与实习单位之间的关系是合同关系，由本合同约定双方的权利和义务。15.5.4第三方介入后，实习生与实习单位之间的合同关系不变，第三方不改变本合