2024年试用人员合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年试用人员合同样本本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同有效期2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.试用岗位及工作内容3.1试用岗位3.2工作内容4.试用期限及工作地点4.1试用期限4.2工作地点5.试用期间工资及福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇5.3社会保险及住房公积金6.试用期考核及评价6.1考核标准6.2评价方法6.3考核结果7.试用期合同解除及赔偿7.1合同解除条件7.2解除程序7.3赔偿标准8.试用期合同续签8.1续签条件8.2续签程序8.3续签期限9.合同解除及终止9.1解除合同的条件9.2解除合同的程序9.3合同终止的条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除及终止程序13.合同附件13.1附件一：试用人员信息表13.2附件二：试用期工作计划14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义本合同是指甲方与乙方之间，就乙方在甲方处试用期间的权利、义务及双方的权利义务关系所签订的协议。1.2合同目的本合同的目的是明确双方在试用期间的权利义务，确保乙方能够充分了解和适应甲方的企业文化、工作环境和工作要求，同时保障双方的合法权益。1.3合同有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至试用期满之日起终止。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：________________________甲方地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________2.2乙方基本信息乙方姓名：________________________乙方身份证号码：____________________乙方联系方式：____________________3.试用岗位及工作内容3.1试用岗位乙方在甲方处试用期间，担任的岗位为：________________________3.2工作内容1.执行岗位职责，完成上级领导分配的工作任务；2.遵守甲方的各项规章制度；3.参与公司组织的各项培训和活动；4.积极配合甲方进行工作检查和考核。4.试用期限及工作地点4.1试用期限乙方在甲方处试用期限为：________________________4.2工作地点乙方在试用期间的工作地点为：________________________5.试用期间工资及福利待遇5.1工资标准乙方在试用期间的工资标准为：________________________5.2福利待遇乙方在试用期间的福利待遇包括但不限于：1.法定节假日休息；2.按照国家规定享受带薪年休假；3.社会保险及住房公积金。5.3社会保险及住房公积金乙方在试用期间，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.试用期考核及评价6.1考核标准乙方在试用期间的考核标准包括但不限于：1.工作态度；2.工作能力；3.工作成果；4.团队协作。6.2评价方法甲方将根据乙方在试用期间的表现，进行综合评价。6.3考核结果甲方将在试用期满后，对乙方的考核结果进行通知。如考核不合格，甲方有权解除本合同。7.试用期合同解除及赔偿7.1合同解除条件1.乙方在试用期间出现严重违纪、违法行为的；2.乙方因个人原因无法继续在甲方工作的；3.甲方因业务调整、组织架构调整等原因，需要解除本合同的。7.2解除程序1.甲方在解除本合同前，应提前通知乙方；2.乙方在接到甲方解除合同的通知后，应在规定时间内办理相关手续。7.3赔偿标准1.如乙方因甲方原因解除本合同，甲方应按照乙方在本合同约定的工作期限支付乙方工资；2.如乙方因个人原因解除本合同，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并承担由此产生的相关费用。8.试用期合同续签8.1续签条件乙方在试用期满后，如双方同意继续合作，且乙方考核合格，甲方有权与乙方续签本合同。8.2续签程序1.试用期满前，乙方应向甲方提出续签意向；2.甲方在接到乙方续签意向后，应进行审核，并在试用期满前与乙方协商续签事宜；3.双方协商一致后，签订续签协议，并明确续签期限。8.3续签期限续签期限由双方协商确定，但不得少于原试用期限。9.合同解除及终止9.1解除合同的条件1.双方协商一致，决定解除本合同；2.乙方在试用期间出现严重违纪、违法行为，甲方有权解除本合同；3.甲方因业务调整、组织架构调整等原因，需要解除本合同；4.乙方因个人原因无法继续在甲方工作。9.2解除合同的程序1.双方协商一致解除本合同时，应签署解除合同协议；2.乙方在接到甲方解除合同的通知后，应在规定时间内办理相关手续；3.甲方在乙方办理完相关手续后，本合同终止。9.3合同终止的条件1.试用期满，乙方未与甲方续签本合同；2.双方协商一致，决定终止本合同；3.本合同约定的其他终止条件。10.保密条款10.1保密内容乙方在试用期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密范围。10.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后三年止。10.3违约责任乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构双方可约定争议解决机构，如仲裁委员会等。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序1.双方协商一致，对本合同进行变更；2.变更内容应以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。12.3合同解除及终止程序1.合同解除：如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任；2.合同终止：合同到期或双方协商一致终止，合同自动终止。13.合同附件13.1附件一：试用人员信息表附件一应包括乙方的基本信息、试用岗位、工作内容等。13.2附件二：试用期工作计划附件二应包括乙方试用期间的工作计划、考核标准等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所称的“第三方”，是指除甲乙双方以外的，为达成本合同目的或履行本合同义务，提供中介、咨询、技术服务或其他协助的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，保障合同的顺利实施，以及为甲乙双方提供专业支持。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方介入的条件1.双方协商一致，同意引入第三方介入；2.第三方具备完成本合同所要求的服务或协助的能力；3.第三方的介入不违反法律法规和本合同的规定。16.2第三方介入的程序1.双方共同选择合适的第三方；2.第三方应与甲乙双方签订服务协议或协助协议；3.第三方应按照服务协议或协助协议的规定，履行相关义务。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1甲方责任1.甲方应确保第三方的介入不会损害乙方的合法权益；2.甲方应监督第三方按照合同约定履行义务；3.甲方对第三方的行为承担责任。17.2乙方责任1.乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助；2.乙方应向第三方提供相关信息和资料，确保第三方能够顺利履行职责；3.乙方对第三方的行为承担责任。18.第三方的责权利18.1责任1.第三方应按照服务协议或协助协议的规定，履行相关义务；2.第三方因自身原因导致合同目的无法实现，应承担相应的违约责任；3.第三方在介入过程中，如违反法律法规，应承担相应的法律责任。18.2权利1.第三方有权根据服务协议或协助协议的规定，获得报酬；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.第三方有权在履行职责过程中，提出合理化建议。18.3义务1.第三方应遵守国家法律法规和行业规范；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.第三方应按照合同约定，提供优质的服务。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因违约或侵权行为，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿限额。19.2责任限额的确定1.第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议或协助协议中约定；2.责任限额应考虑第三方提供的服务性质、规模和风险等因素。19.3责任限额的执行1.第三方在履行合同过程中，如发生违约或侵权行为，应按照责任限额承担赔偿责任；2.第三方在承担责任限额内，有权向甲乙双方追偿；3.如第三方承担责任限额不足以弥补甲乙双方损失的，甲乙双方应自行承担剩余损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分1.第三方与甲方之间的关系，由双方签订的服务协议或协助协议约定；2.第三方对甲方承担责任，甲方对第三方的行为不承担责任。20.2第三方与乙方的划分1.第三方与乙方之间的关系，由双方签订的服务协议或协助协议约定；2.第三方对乙方承担责任，乙方对第三方的行为不承担责任。20.3第三方与甲乙双方的划分1.第三方对甲乙双方均承担责任，甲乙双方均有权向第三方追偿；2.第三方对甲乙双方的责任，按照服务协议或协助协议中的约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：试用人员信息表详细要求：包含乙方的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等；包含乙方应聘的岗位、应聘时间、面试结果等；包含乙方在试用期间的工作表现和考核结果。附件说明：乙方信息表用于记录乙方的个人情况和试用期间的表现，为合同履行提供依据。2.附件二：试用期工作计划详细要求：包含乙方试用期间的工作内容、目标和时间安排；包含乙方在试用期间需要完成的任务和项目；包含乙方在试用期间的考核标准和评价方法。附件说明：试用期工作计划用于明确乙方在试用期间的工作内容和考核标准，确保乙方了解工作要求。3.附件三：第三方服务协议或协助协议详细要求：包含第三方的基本信息、服务内容、服务期限、服务费用等；包含第三方在介入期间的权利义务；包含第三方与甲乙双方之间的保密条款。附件说明：第三方服务协议或协助协议用于明确第三方在合同履行中的角色和责任，确保合同的有效执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务；乙方违反公司规章制度；甲方未按时支付乙方工资；甲方未按合同约定提供工作条件；第三方未按协议约定履行服务或协助义务。2.责任认定标准：乙方未按时完成工作任务，甲方有权根据合同约定要求乙方承担相应责任，如赔偿损失；乙方违反公司规章制度，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款、解除合同等；甲方未按时支付乙方工资，甲方应按照法律规定支付违约金；甲方未按合同约定提供工作条件，甲方应承担相应的赔偿责任；第三方未按协议约定履行服务或协助义务，第三方应承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延误，甲方有权要求乙方赔偿因延误造成的损失；乙方违反公司规章制度，如未经批准擅自离职，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约金；甲方未按时支付乙方工资，甲方应按照法律规定支付违约金，并承担乙方因违约金产生的利息；甲方未按合同约定提供工作条件，如未提供必要的办公设备，甲方应承担相应的赔偿责任，如赔偿乙方因设备缺失造成的损失；第三方未按协议约定履行服务或协助义务，如第三方未能按时完成服务项目，甲方有权要求第三方承担违约责任，如赔偿甲方因延误造成的损失。全文完。2024年试用人员合同样本1本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用的法律和法规1.3合同适用的地域范围2.定义与解释2.1术语定义2.2专用术语解释2.3定义变更3.合同主体3.1用工单位信息3.2试用人员信息3.3合同代表4.试用岗位与职责4.1试用岗位说明4.2试用岗位职责4.3工作内容与标准5.试用期与工作时间5.1试用期限5.2工作时间规定5.3工作时间调整6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3福利待遇6.4工资支付方式7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳7.3保险待遇8.工作条件与安全8.1工作条件8.2工作场所安全8.3紧急情况处理9.违约责任9.1试用人员违约责任9.2用工单位违约责任9.3违约金及赔偿10.解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序11.保密与知识产权11.1保密义务11.2知识产权归属11.3侵权责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除后的处理14.其他14.1其他约定事项14.2合同附件14.3合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本合同依法订立。1.2合同适用的法律和法规本合同适用中华人民共和国法律、法规及地方法规，如有冲突，以适用的法律、法规为准。1.3合同适用的地域范围本合同适用于用工单位所在地的法律、法规和地方法规，具体地域范围以用工单位注册地为准。2.定义与解释2.1术语定义在本合同中，“试用人员”指应聘者按照本合同规定，在用工单位进行试用的人员；“用工单位”指与试用人员签订本合同并对其进行试用考核的单位。2.2专用术语解释试用：指用工单位对试用人员进行一定期限的考核，以确定其是否适合岗位工作。试用期：指试用人员与用工单位约定的时间，用于双方相互了解和考察，试用期一般不超过六个月。2.3定义变更如合同中对相关术语的定义发生变更，以双方协商一致后的书面文件为准。3.合同主体3.1用工单位信息名称：[用工单位名称]住所：[用工单位住所]法定代表人：[用工单位法定代表人]3.2试用人员信息姓名：[试用人员姓名]性别：[试用人员性别]身份证号码：[试用人员身份证号码]3.3合同代表用工单位代表：[用工单位代表姓名]试用人员代表：[试用人员代表姓名]4.试用岗位与职责4.1试用岗位说明试用岗位：[试用岗位名称]4.2试用岗位职责[具体工作内容]4.3工作内容与标准试用人员应按照用工单位提供的岗位说明书和考核标准，完成本职工作，确保工作质量。5.试用期与工作时间5.1试用期限本合同试用期自[试用开始日期]起至[试用结束日期]止，共计[试用期月数]个月。5.2工作时间规定试用人员应遵守用工单位的工作时间规定，实行标准工作时间，每周工作[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时。5.3工作时间调整用工单位根据生产、经营需要，可对试用人员的工作时间进行合理调整，并提前告知试用人员。6.工资与福利待遇6.1基本工资试用人员的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。6.2奖金与补贴试用人员享有用工单位规定的各项奖金与补贴，具体标准参照用工单位相关制度执行。6.3福利待遇试用人员享有用工单位提供的法定福利待遇，包括但不限于：[具体福利待遇]6.4工资支付方式试用人员的工资每月[支付日]支付一次，以银行转账方式直接转入试用人员的银行账户。7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳试用人员应依法参加并缴纳社会保险，具体险种及缴费比例参照当地政府规定执行。7.2公积金缴纳试用人员应依法参加并缴纳住房公积金，具体缴费比例参照当地政府规定执行。7.3保险待遇试用人员的社会保险和住房公积金待遇按照国家相关规定执行，具体待遇以实际缴费为准。8.工作条件与安全8.1工作条件用工单位应提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于：安全的生产环境；必要的劳动保护用品；合理的工作岗位布局；合格的设备设施。8.2工作场所安全试用人员在工作场所应遵守安全操作规程，不得违章操作。用工单位应定期对工作场所进行安全检查，确保安全无隐患。8.3紧急情况处理发生火灾、自然灾害等紧急情况时，试用人员应按照应急预案迅速撤离，并采取必要措施保护自身安全。9.违约责任9.1试用人员违约责任违反国家法律法规；背离试用岗位职责；损坏公司财产或侵犯他人权益；严重违反用工单位规章制度。9.2用工单位违约责任未按时足额支付工资；未能提供符合合同约定的工作条件；违反合同约定侵犯试用人员合法权益。9.3违约金及赔偿双方因违约造成对方损失的，应按照实际损失承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.解除与终止10.1合同解除条件试用期满，双方协商一致解除；试用期内，试用人员提出解除；用工单位因经营需要，提前一个月通知试用人员解除；试用人员因个人原因，提前一个月通知用工单位解除。10.2合同终止条件试用期满，双方无异议；用工单位因故停止经营，经双方协商一致终止；试用人员死亡或丧失劳动能力。10.3解除与终止的程序任何一方解除或终止合同时，应提前一个月以书面形式通知对方，并办理相关手续。11.保密与知识产权11.1保密义务试用人员应对其在试用期间知悉的用工单位商业秘密和技术秘密予以保密。11.2知识产权归属试用人员创作的与试用岗位相关的知识产权，归用工单位所有。11.3侵权责任试用人员违反保密义务，泄露用工单位商业秘密或技术秘密，应承担侵权责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成，可向用工单位所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方同意将争议提交[仲裁委员会名称]仲裁。12.3争议解决程序争议提交仲裁后，双方应按照仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更内容，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照法律规定和本合同约定，处理相关事宜。14.其他14.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书；试用期考核标准；其他双方认为需要附件的内容。14.3合同签署与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，参与合同执行或提供相关服务的任何个人、企业或其他组织。1.2第三方的范围第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、法律顾问等。2.第三方的责任与义务2.1责任范围第三方在合同中的责任范围限于其提供的服务内容，包括但不限于中介服务、咨询、技术支持等。2.2义务履行第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其义务，确保服务质量。3.第三方的权利3.1服务费用第三方有权按照合同约定收取服务费用。3.2信息保密第三方有义务对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。4.第三方与其他各方的划分4.1责任划分第三方的责任仅限于其提供的服务内容，甲乙双方对第三方提供的服务承担连带责任。4.2权利划分第三方有权按照合同约定享有相应的权利，包括但不限于服务费用、信息保密等。5.第三方的责任限额5.1责任限额的定义本合同中的责任限额指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失时，对甲乙双方承担的最高赔偿责任。5.2责任限额的设定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额根据服务内容、服务质量等因素确定。5.3责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方因自身原因造成的损失，包括但不限于违约责任、侵权责任等。6.第三方的违约责任6.1违约情形未按照合同约定提供服务；服务质量不符合约定；泄露甲乙双方信息；其他违约行为。6.2违约责任第三方违约时，应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.第三方的争议解决7.1争议解决方式第三方与甲乙双方发生争议时，应通过协商解决。7.2争议解决机构协商不成，双方可共同选择仲裁或诉讼方式解决争议。8.第三方的退出与替换8.1退出条件因自身原因无法继续履行合同；经甲乙双方协商一致；法律法规规定。8.2替换条件第三方退出后，甲乙双方可协商一致，选择新的第三方替换原第三方继续履行合同。9.第三方的合同变更9.1变更条件第三方在履行合同过程中，如需变更合同内容，应经甲乙双方同意。9.2变更程序第三方提出变更请求后，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。10.第三方的合同解除10.1解除条件因不可抗力导致合同无法履行；经甲乙双方协商一致。10.2解除程序第三方解除合同时，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。11.第三方的后续责任11.1后续责任定义本合同终止后，第三方对甲乙双方承担的后续责任指合同终止后，第三方因自身原因对甲乙双方造成的损失。11.2后续责任承担第三方在合同终止后，如因自身原因对甲乙双方造成损失，应承担相应的后续责任。12.第三方的法律适用与管辖12.1法律适用本合同及其附件的签订、效力、解释、履行、争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交[指定法院名称]管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细描述试用岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。2.试用期考核标准明确试用人员的考核指标、评分标准、考核周期等。3.保密协议规定试用人员对用工单位商业秘密和技术秘密的保密义务。4.社会保险缴纳明细列明试用人员参加的社会保险险种、缴费基数、缴费比例等。5.公积金缴纳明细列明试用人员参加的住房公积金缴纳标准、缴费基数、缴费比例等。6.工资支付明细详细列出试用人员的工资构成、支付方式、支付日期等。7.用工单位规章制度包括用工单位的管理制度、考勤制度、奖惩制度等。8.试用期解除协议规定试用期内解除合同的条件、程序及双方的权利义务。9.争议解决协议明确双方在发生争议时的解决途径和方式。10.第三方服务协议详细规定第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.试用人员违约行为及责任认定违约行为：试用人员未按合同约定履行工作职责。责任认定：试用人员应承担违约责任，包括但不限于赔偿用工单位损失、支付违约金等。2.用工单位违约行为及责任认定违约行为：用工单位未按时足额支付试用人员工资。责任认定：用工单位应承担违约责任，包括但不限于支付工资、赔偿试用人员损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定提供合格的服务。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失、支付违约金等。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按约定履行争议解决程序。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方损失等。示例说明：用工单位B未按时支付试用人员C的工资，导致C生活困难。根据合同约定，B应支付C工资人民币3000元，并赔偿C因未按时收到工资造成的损失人民币2000元，支付违约金人民币500元。全文完。2024年试用人员合同样本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5试用人员基本信息1.6用工单位基本信息2.试用人员岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.试用期间待遇3.1薪酬标准3.2社会保险及公积金3.3带薪休假4.试用考核4.1考核内容4.2考核方式4.3考核结果5.合同解除条件5.1双方协商解除5.2违约解除5.3试用不合格解除6.合同解除程序6.1提前通知6.2解除通知6.3解除生效7.知识产权保护7.1知识产权归属7.2保密条款8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用10.1适用法律10.2争议解决法律适用11.其他约定事项11.1其他权利义务11.2通知方式11.3不可抗力12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1双方签字13.2签署日期14.合同生效及终止第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同编号：_______1.2合同签订日期：_______1.3合同生效日期：_______1.4合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日1.5试用人员基本信息：姓名：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______邮箱：_______1.6用工单位基本信息：公司名称：_______法定代表人：_______注册地址：_______联系电话：_______邮箱：_______第二条试用人员岗位及职责2.1岗位名称：_______2.2岗位职责：2.2.1负责_______2.2.2负责_______2.2.3负责_______2.2.4负责_______2.3工作地点：_______第三条试用期间待遇3.1薪酬标准：试用期月薪为人民币_______元整。3.2社会保险及公积金：试用期间，用工单位将按照国家及地方相关政策规定，为试用人员缴纳社会保险和住房公积金。3.3带薪休假：试用期间，试用人员享有国家规定的带薪休假。第四条试用考核4.1考核内容：4.1.1工作能力4.1.2工作态度4.1.3团队协作4.1.4业务知识4.2考核方式：用工单位将根据试用人员的表现，进行综合考核。4.3考核结果：考核结果分为合格与不合格。第五条合同解除条件5.1双方协商解除：试用期间，双方协商一致，可解除本合同。5.2违约解除：5.2.1试用人员违反国家法律法规，或严重违反用工单位的规章制度。5.2.2用工单位因经营困难，需要裁员。5.3试用不合格解除：试用期间，试用人员考核不合格，用工单位有权解除本合同。第六条合同解除程序6.1提前通知：一方解除合同，应提前_______日书面通知对方。6.2解除通知：解除合同的通知应以书面形式发送至对方。6.3解除生效：合同解除通知发送后，合同自发送之日起解除。第七条知识产权保护7.1知识产权归属：试用人员在工作过程中产生的知识产权，除法律规定外，归用工单位所有。7.2保密条款：试用人员需遵守用工单位的保密规定，未经允许，不得泄露公司商业秘密。第八条违约责任8.1违约情形：8.1.1试用人员未按约定时间到岗，或未经批准擅自离岗。8.1.2试用人员未能达到岗位要求，或考核不合格。8.1.3试用人员泄露公司商业秘密或违反保密协议。8.2违约责任：8.2.1试用人员违约，用工单位有权要求试用人员承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。8.2.2用工单位违约，试用人员有权要求用工单位承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条法律适用10.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决法律适用：如合同履行过程中发生争议，应适用合同签订地所在地的法律。第十一节其他约定事项11.1其他权利义务：11.1.1试用人员应遵守用工单位的规章制度和工作纪律。11.1.2用工单位应保障试用人员的合法权益，提供必要的工作条件。11.2通知方式：双方之间的通知应以书面形式发送，或通过电子邮件、传真等方式进行。11.3不可抗力：如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，并可免除责任。第十二节合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：其他相关文件第十三节合同签署13.1双方签字：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2签署日期：_______第十四节合同生效及终止14.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止：本合同期满或因其他原因终止，双方应依法办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务方、评估方等，在合同中具体指明的第三方服务提供者。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的前提是甲乙双方同意，且第三方具备相应的资质和能力。2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的角色、职责及权利义务。2.3第三方介入程序：2.3.1甲乙双方共同向第三方发出邀请函，明确介入意向及具体要求。2.3.2第三方在收到邀请函后，应向甲乙双方提交其资质证明及相关服务方案。2.3.3甲乙双方共同审议第三方提交的资质证明和服务方案，决定是否接受第三方介入。2.3.4如接受第三方介入，甲乙双方与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。第三条第三方职责与权利3.1第三方职责：3.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业服务。3.1.2对提供的服务质量负责，确保服务符合合同约定。3.1.3保守甲乙双方的商业秘密。3.2第三方权利：3.2.1根据合同约定，收取相应的服务费用。3.2.2要求甲乙双方提供必要的协助和支持。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方对甲方承担的服务质量责任，甲方有权向第三方追究。4.1.2第三方收取的服务费用，甲方应按约定支付。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方对乙方承担的服务质量责任，乙方有权向第三方追究。4.2.2第三方收取的服务费用，乙方应按约定支付。4.3第三方与甲乙双方的共同责任：4.3.1如第三方服务存在瑕疵，导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额：5.1.1第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失，其赔偿总额不得超过合同约定的第三方法定责任限额。5.1.2第三方法定责任限额根据第三方的资质和服务内容确定，并在合同中明确。第六条第三方变更与退出6.1第三方变更：6.1.1如第三方需更换人员提供服务，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意。6.1.2更换人员后，第三方的服务质量仍需符合合同约定。6.2第三方退出