2024年高新技术企业人力资源外包服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高新技术企业人力资源外包服务合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务内容2.1人力资源外包服务范围2.2具体服务项目3.服务期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用调整机制5.服务交付与验收5.1服务交付时间5.2服务验收标准5.3验收流程6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3违约责任7.知识产权7.1服务过程中产生的知识产权归属7.2知识产权的使用和保护8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.不可抗力9.1不可抗力事件定义9.2不可抗力事件的处理10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他13.1合同附件13.2合同未尽事宜的处理14.合同签署14.1签署日期14.2签署方代表14.3签署方盖章第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“高新技术企业”指根据国家相关法律法规规定，经认定具有高新技术企业资格的企业。1.1.2“人力资源外包服务”指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核、员工关系管理等人力资源相关服务。1.1.3“服务费用”指甲方根据合同约定支付给乙方的人力资源外包服务费用。1.1.4“保密信息”指在合同履行过程中，任何一方获取的涉及对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。1.2解释1.2.1本合同中的术语、定义及解释，均以本合同及附件中的表述为准。2.服务内容2.1人力资源外包服务范围2.1.1招聘服务：乙方负责协助甲方进行招聘需求分析，制定招聘方案，发布招聘信息，组织面试，协助签订劳动合同等。2.1.2培训服务：乙方根据甲方需求，提供定制化培训方案，包括但不限于入职培训、技能培训、职业发展培训等。2.1.3薪酬福利管理：乙方负责协助甲方制定和调整薪酬福利方案，包括但不限于工资、奖金、福利待遇等。2.1.4绩效考核：乙方协助甲方建立绩效考核体系，制定考核标准，组织考核实施，并提供考核结果分析。2.1.5员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动争议、员工沟通、离职管理等。2.2具体服务项目2.2.1甲方需乙方提供的人力资源外包服务项目，具体内容详见附件一《人力资源外包服务项目清单》。3.服务期限3.1合同起始日期合同自双方签署之日起生效，合同期限为一年。3.2合同终止日期合同期限届满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。4.服务费用4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币______元。4.2费用支付方式甲方应于每个服务项目完成后，根据乙方提交的发票和结算单，在十个工作日内支付相应服务费用。4.3费用调整机制在合同有效期内，如遇国家政策调整或市场行情变化，经双方协商一致，可对服务费用进行调整。5.服务交付与验收5.1服务交付时间乙方应在合同约定的服务期限内，完成约定的服务项目。5.2服务验收标准甲方应按照附件一《人力资源外包服务项目清单》中约定的标准，对乙方提供的服务进行验收。5.3验收流程甲方应在服务完成后五个工作日内对乙方提供的服务进行验收，并将验收意见书面通知乙方。6.保密条款6.1保密信息定义保密信息包括但不限于：商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。6.2保密义务双方对本合同内容及履行过程中知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任若一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.知识产权8.1服务过程中产生的知识产权归属8.1.1在合同履行过程中，乙方为甲方提供人力资源外包服务所创作的任何作品、软件等知识产权，归甲方所有。8.1.2甲方同意，乙方在履行合同过程中所使用的乙方知识产权，甲方有权在其业务范围内使用。8.违约责任8.2违约情形8.2.1乙方未按约定时间、标准提供服务。8.2.2乙方泄露甲方保密信息。8.2.3乙方违反合同约定的其他义务。8.3违约责任承担8.3.1乙方违反合同约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金。8.3.2违约金为服务费用总额的_____%，最高不超过______元。8.3.3若违约行为导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方实际损失。9.不可抗力9.1不可抗力事件定义不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。9.2不可抗力事件的处理9.2.1发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并尽力减轻损失。9.2.2不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违约，经甲方书面通知后，乙方在合理期限内仍未纠正。10.1.2不可抗力事件导致合同无法履行。10.1.3双方协商一致。10.2合同解除程序10.2.1一方提出解除合同，应书面通知对方，并说明理由。10.2.2收到解除合同通知的一方，应在七个工作日内予以答复。10.2.3双方未能就解除合同达成一致，可协商或通过仲裁解决。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，可提交合同签订地人民法院诉讼。12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同，并加盖公章。12.1.2合同经双方代表签字盖章后生效。12.2合同修改程序12.2.1双方协商一致，对合同内容进行修改。12.2.2修改后的合同经双方代表签字盖章后生效。13.其他13.1合同附件13.1.1附件一：人力资源外包服务项目清单13.1.2附件二：保密协议14.合同签署14.1签署日期合同自双方签署之日起生效。14.2签署方代表甲方代表：________________乙方代表：________________14.3签署方盖章甲方盖章：________________乙方盖章：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的，提供中介、咨询、技术支持、风险评估等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、顾问、合作伙伴及其关联公司。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的任何损失，其责任限额为本合同服务费用总额的_____%。15.2.2第三方责任限额不包括因甲乙双方自身原因导致的损失。15.3第三方责任划分15.3.1第三方根据本合同约定，提供的服务内容、质量、进度等由甲乙双方共同监督。15.3.2第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方负有相应的责任。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方协商一致后，书面指定第三方。15.4.2第三方应在收到指定通知后五个工作日内，与甲乙双方签订《第三方服务协议》，明确双方的权利和义务。15.4.3《第三方服务协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方负责与第三方协商，确保第三方服务的质量、进度满足本合同要求。16.1.2甲方应向第三方提供必要的信息和数据，以便第三方提供准确的服务。16.1.3甲方应监督第三方履行合同义务，并及时向乙方反馈。16.2乙方责任16.2.1乙方负责与第三方协商，确保第三方服务的质量、进度满足本合同要求。16.2.2乙方应向第三方提供必要的信息和数据，以便第三方提供准确的服务。16.2.3乙方应监督第三方履行合同义务，并及时向甲方反馈。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供履行本合同所需的信息和数据。17.1.2第三方有权要求甲乙双方及时支付其应得的服务费用。17.1.3第三方有权根据《第三方服务协议》约定，要求甲乙双方履行其义务。18.第三方义务18.1第三方义务18.1.1第三方应按照《第三方服务协议》约定，提供高质量、高效率的服务。18.1.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密和客户信息。18.1.3第三方应按照合同约定的时间、进度完成服务。19.第三方变更19.1第三方变更19.1.1如有需要，甲乙双方可协商一致，更换第三方。19.1.2更换第三方后，原有第三方应与甲乙双方协商解除《第三方服务协议》。19.1.3新第三方应与甲乙双方签订新的《第三方服务协议》，明确双方的权利和义务。20.第三方退出20.1第三方退出20.1.1如第三方因故退出，甲乙双方应协商解决相关事宜。20.1.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同，直至合同目的实现。20.1.3第三方退出，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务项目清单要求：详细列明服务内容、服务标准、服务时间、服务费用等。说明：此清单为合同的重要组成部分，双方应严格按照清单执行。2.附件二：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议为合同附件，双方应严格遵守。3.附件三：第三方服务协议要求：明确第三方的权利和义务、服务内容、服务费用、违约责任等。说明：第三方服务协议为合同附件，双方应与第三方共同遵守。4.附件四：服务验收报告要求：详细记录服务验收的时间、结果、存在问题及改进措施等。说明：服务验收报告为合同履行的重要凭证，双方应认真填写。5.附件五：变更协议要求：明确变更事项、变更内容、变更后的合同条款等。说明：变更协议为合同履行过程中可能出现的变更事项的书面记录。6.附件六：解除协议要求：明确解除合同的原因、解除后的处理措施等。说明：解除协议为合同解除过程中的书面记录。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按约定时间、标准提供服务。1.2甲方未按约定时间、方式支付服务费用。1.3第三方未按《第三方服务协议》约定履行义务。1.4双方违反保密协议，泄露对方商业秘密。2.责任认定标准2.1乙方未按约定时间、标准提供服务，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的_____%。2.2甲方未按约定时间、方式支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应付服务费用总额的_____%。2.3第三方未按《第三方服务协议》约定履行义务，应承担相应的违约责任，并向甲乙双方支付违约金。2.4双方违反保密协议，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.示例说明3.1乙方在服务过程中，未能按约定时间完成招聘工作，导致甲方业务受到影响。乙方应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的_____%。3.2甲方未按约定时间支付服务费用，导致乙方无法及时提供服务。甲方应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应付服务费用总额的_____%。3.3第三方在提供咨询服务时，未能提供准确的信息，导致甲乙双方遭受损失。第三方应承担相应的违约责任，并向甲乙双方支付违约金。3.4双方在合作过程中，泄露了对方的商业秘密，给对方造成了经济损失。双方应承担相应的法律责任。全文完。2024年高新技术企业人力资源外包服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服务内容和范围2.1人力资源外包服务内容2.2服务范围3.服务期限3.1服务开始时间3.2服务结束时间4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3支付时间5.服务质量和标准5.1服务质量标准5.2服务验收标准6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.保密协议7.1协议签订7.2协议内容7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定事项13.1其他约定事项14.合同附件14.1附件一：服务内容清单14.2附件二：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________________________甲方住所：________________________甲方法定代表人：____________________甲方联系电话：______________________甲方电子邮箱：______________________1.2乙方基本信息乙方名称：________________________乙方住所：________________________乙方法定代表人：____________________乙方联系电话：______________________乙方电子邮箱：______________________2.服务内容和范围2.1人力资源外包服务内容（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬体系设计、福利政策制定、薪酬核算、福利发放等。（3）员工关系管理：包括但不限于员工入职、离职手续办理、劳动合同管理、员工培训等。（4）员工培训与开发：包括但不限于新员工入职培训、在职员工培训、技能提升培训等。2.2服务范围（1）甲公司所在城市及其周边地区。（2）根据甲公司业务发展需要，乙方将提供全国范围内的服务。3.服务期限3.1服务开始时间本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年。3.2服务结束时间本合同服务期限届满后，如双方无异议，合同自动续签一年。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额根据甲乙双方协商，乙方提供的人力资源外包服务费用总额为人民币____________元。4.2费用支付方式（1）甲方应在服务开始前支付总额的50%作为预付款。（2）乙方每月提供服务后，甲方应在次月5日前支付当月服务费用的50%。（3）年度服务费用结算：在合同到期前一个月内，双方根据实际服务情况结算年度服务费用。4.3支付时间甲方应按照本条款约定的时间支付费用，如未按时支付，乙方有权暂停或终止服务。5.服务质量和标准5.1服务质量标准（1）招聘服务：确保招聘流程高效、透明，保证录用人员符合岗位要求。（2）薪酬福利管理：确保薪酬福利政策合规、公平、合理，确保员工满意度。（3）员工关系管理：确保员工关系稳定，处理员工投诉及时、有效。（4）员工培训与开发：确保培训内容符合岗位需求，提高员工综合素质。5.2服务验收标准甲方应在乙方完成服务后，根据本条款约定的服务质量标准进行验收，如不符合标准，乙方应在接到甲方通知后及时整改。6.保密条款6.1保密信息范围（1）甲公司内部管理信息。（2）乙方提供的客户信息。（3）双方在合同执行过程中产生的商业秘密。6.2保密义务（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）员工应遵守保密规定，不得泄露保密信息。6.3违约责任如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会。（2）甲方所在地的人民法院。8.3争议解决程序（1）争议发生后，任何一方应在争议发生之日起30日内向对方发出书面通知。（2）收到书面通知后，双方应在接到通知之日起30日内进行协商。（3）协商不成，任何一方可按照本条款8.1和8.2的规定选择争议解决方式。9.合同解除9.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方给予合理期限仍未纠正。（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。（3）合同约定的其他解除条件。9.2合同解除程序任何一方解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应立即停止履行合同义务。9.3合同解除后果（2）双方应按照合同约定结算已发生费用。（3）合同解除后，双方应继续履行保密义务。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按时支付费用。（2）一方未按时提供或提供不合格的服务。（3）一方违反保密义务。10.2违约责任承担（1）支付违约金，违约金数额为未支付费用或未提供服务的价值。（2）赔偿对方因此遭受的损失。11.法律适用和争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。12.合同生效12.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定事项13.1其他约定事项（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（2）本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。14.合同附件14.1附件一：服务内容清单14.2附件二：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、担保机构等。15.2第三方介入条件15.2.1当甲乙双方在合同履行过程中，遇到需要第三方提供专业服务或协助的情况时，可以邀请第三方介入。15.2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任限额15.3.1第三方介入后，其责任限额应在本合同约定的范围内，具体限额由甲乙双方在合作协议中约定。（1）因第三方提供的服务或协助导致合同无法履行或履行不当的责任。（2）第三方在提供服务或协助过程中产生的直接经济损失。15.4第三方责任划分15.4.1第三方在合同履行过程中的责任，由甲乙双方在合作协议中明确划分。15.4.2第三方在履行职责时，应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定。15.5第三方权利15.5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其职责。15.5.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.6第三方义务15.6.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务或协助。15.6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。15.6.3第三方应承担因自身原因导致的违约责任。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方介入不会影响合同的正常履行。16.1.2甲方应监督第三方履行其合同义务，并有权要求第三方提供相关证明材料。16.1.3甲方应在第三方介入前，与第三方充分沟通，明确双方的权利义务。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合甲方选择合适的第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.2.2乙方应与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务和责任。16.2.3乙方应监督第三方履行其合同义务，并有权要求第三方提供相关证明材料。17.第三方责任限额的具体约定（1）责任限额的具体金额。（2）责任限额的计算方法。（3）责任限额的适用范围。（4）责任限额的赔偿方式。17.2第三方责任限额的约定应在合作协议中明确，并作为本合同的一部分。17.3如第三方责任限额的约定与本合同其他条款不一致，以合作协议为准。18.第三方介入后的争议解决18.1第三方介入后发生的争议，应由甲乙双方协商解决。18.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。18.3第三方介入后的争议解决，应遵循本合同约定的争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容清单详细要求：列出乙方提供的人力资源外包服务的具体内容，包括但不限于招聘服务、薪酬福利管理、员工关系管理、员工培训与开发等。附件说明：此清单应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：保密协议详细要求：约定甲乙双方的保密信息范围、保密义务、违约责任等。附件说明：保密协议应明确保密信息的定义、保密期限、保密措施等内容，确保双方在合同履行过程中的信息安全。3.附件三：服务费用明细表详细要求：详细列出各项服务的费用，包括但不限于招聘服务费、薪酬福利管理费、员工培训与开发费等。附件说明：此表格应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方在合同履行过程中的职责、权利、义务及责任限额等。附件说明：第三方合作协议应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：争议解决协议应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：合同履行情况报告详细要求：定期报告合同履行情况，包括但不限于服务完成情况、费用支付情况等。附件说明：此报告应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用。乙方未按时提供或提供不合格的服务。双方违反保密义务。第三方未履行其合同义务。2.责任认定标准：甲方未按时支付费用，应支付违约金，违约金数额为未支付费用总额的_____%。乙方未按时提供或提供不合格的服务，应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。双方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第三方未履行其合同义务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.示例说明：甲方未在约定时间内支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为未支付费用的10%。乙方在招聘过程中，未能提供符合岗位要求的候选人，导致甲方招聘计划延期，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失和间接经济损失。甲乙双方在合同履行过程中泄露对方商业秘密，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年高新技术企业人力资源外包服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及法定代表人1.2合同双方地址及联系方式1.3合同双方开户银行及账号2.项目概述2.1项目名称2.2项目背景2.3项目目标2.4项目范围2.5项目期限3.服务内容3.1人力资源招聘服务3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘费用3.2人力资源培训服务3.2.1培训内容3.2.2培训方式3.2.3培训费用3.3人力资源薪酬福利管理服务3.3.1薪酬结构3.3.2福利待遇3.3.3薪酬福利费用3.4人力资源绩效考核服务3.4.1绩效考核指标3.4.2绩效考核方式3.4.3绩效考核费用3.5人力资源档案管理服务3.5.1档案管理内容3.5.2档案管理制度3.5.3档案管理费用4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用构成4.3服务费用支付方式4.4服务费用支付时间5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决费用7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止后的处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任赔偿9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力处理9.3不可抗力责任10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.2合同期限10.3合同续签11.合同附件11.1附件一：服务清单11.2附件二：保密协议11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员13.合同备案13.1备案机构13.2备案时间13.3备案手续14.其他14.1合同变更14.2合同解释14.3合同未尽事宜第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及法定代表人甲方：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同双方地址及联系方式甲方地址：[甲方详细地址]甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方地址：[乙方详细地址]乙方联系方式：[乙方联系电话]1.3合同双方开户银行及账号甲方开户银行：[甲方开户银行名称]甲方账号：[甲方银行账号]乙方开户银行：[乙方开户银行名称]乙方账号：[乙方银行账号]2.项目概述2.1项目名称[项目名称]2.2项目背景[项目背景描述]2.3项目目标[项目目标描述]2.4项目范围[项目范围描述]2.5项目期限[项目开始日期]至[项目结束日期]3.服务内容3.1人力资源招聘服务3.1.1招聘渠道[招聘渠道描述]3.1.2招聘流程[招聘流程描述]3.1.3招聘费用[招聘费用计算方式及标准]3.2人力资源培训服务3.2.1培训内容[培训内容描述]3.2.2培训方式[培训方式描述]3.2.3培训费用[培训费用计算方式及标准]3.3人力资源薪酬福利管理服务3.3.1薪酬结构[薪酬结构描述]3.3.2福利待遇[福利待遇描述]3.3.3薪酬福利费用[薪酬福利费用计算方式及标准]3.4人力资源绩效考核服务3.4.1绩效考核指标[绩效考核指标描述]3.4.2绩效考核方式[绩效考核方式描述]3.4.3绩效考核费用[绩效考核费用计算方式及标准]3.5人力资源档案管理服务3.5.1档案管理内容[档案管理内容描述]3.5.2档案管理制度[档案管理制度描述]3.5.3档案管理费用[档案管理费用计算方式及标准]4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额[服务费用总额描述]4.2服务费用构成[服务费用构成描述]4.3服务费用支付方式[服务费用支付方式描述]4.4服务费用支付时间[服务费用支付时间描述]5.保密条款5.1保密内容[保密内容描述]5.2保密期限[保密期限描述]5.3违约责任[违约责任描述]8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方违约情形：（1）未按合同约定支付服务费用的；（2）未按合同约定提供必要资料的；（3）违反保密条款的；（4）其他违反合同约定的情况。8.1.2乙方违约情形：（1）未按合同约定提供合格服务人员的；（2）未按合同约定完成服务内容的；（3）违反保密条款的；（4）其他违反合同约定的情况。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约责任：（1）逾期支付服务费用的，应按逾期金额的千分之五支付违约金；（2）未提供必要资料的，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方承担相应费用；（3）违反保密条款的，甲方应承担相应的法律责任；（4）其他违约情形，甲方应承担相应的违约责任。8.2.2乙方违约责任：（1）未按合同约定提供合格服务人员的，乙方应立即更换，并承担更换产生的费用；（3）违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任；（4）其他违约情形，乙方应承担相应的违约责任。8.3违约责任赔偿8.3.1甲方违约责任赔偿：（1）因甲方违约导致乙方损失的，甲方应赔偿乙方实际损失；（2）因甲方违约导致合同解除的，甲方应赔偿乙方因合同解除而遭受的损失。8.3.2乙方违约责任赔偿：（1）因乙方违约导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方实际损失；（2）因乙方违约导致合同解除的，乙方应赔偿甲方因合同解除而遭受的损失。9.不可抗力9.1不可抗力事件[不可抗力事件描述，如自然灾害、政府行为等]9.2不可抗力处理9.2.1发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；9.2.2不可抗力事件持续期间，合同部分或全部停止履行；9.2.3不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。9.3不可抗力责任9.3.1发生不可抗力事件，双方互不承担责任；9.3.2不可抗力事件发生后，如影响合同履行的，双方可根据实际情况协商调整合同内容。10.合同生效及期限10.1合同生效条件[合同生效条件描述，如双方签字盖章后生效]10.2合同期限[合同期限描述，如一年]10.3合同续签[合同续签条件及程序描述]11.合同附件11.1附件一：服务清单[服务清单详细内容]11.2附件二：保密协议[保密协议详细内容]11.3附件三：其他相关文件[其他相关文件详细内容]12.合同签署12.1签署时间[签署时间描述，如2024年4月1日]12.2签署地点[签署地点描述，如甲方办公地点]12.3签署人员[签署人员名单及职务]13.合同备案13.1备案机构[备案机构描述，如当地工商行政管理部门]13.2备案时间[备案时间描述，如合同签署后30日内]13.3备案手续[备案手续描述，如提交合同副本、营业执照等]14.其他14.1合同变更[合同变更条件及程序描述]14.2合同解释[合同解释原则及方法描述]14.3合同未尽事宜[合同未尽事宜的处理原则描述]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除合同双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经合同双方协商一致，并书面同意；15.2.2第三方介入应有利于合同目的的实现；15.2.3第三方介入不得违反法律法规和公序良俗。15.3第三方介入程序15.3.1合同双方应共同与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务；15.3.2第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据本合同约