2024普通员工职业发展导向劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024普通员工职业发展导向劳动合同范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人/负责人1.3住所地1.4联系方式2.合同生效条件2.1合同签订2.2相关文件审核2.3合同登记3.职位及工作内容3.1职位名称3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3值班及加班5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3福利待遇7.职业发展及培训7.1职业发展规划7.2培训机会7.3职称评定8.劳动合同期限8.1合同期限8.2合同续签8.3合同解除9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权归属11.1知识产权内容11.2归属原则11.3违约责任12.解除合同的条件及程序12.1解除条件12.2解除程序12.3解除通知13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定14.1其他事项14.2附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2法定代表人/负责人甲方法定代表人/负责人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人/负责人：[员工姓名]1.3住所地甲方住所地：[公司住所地]乙方住所地：[员工住址]1.4联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.合同生效条件2.1合同签订本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。2.2相关文件审核甲方应在合同签订前，对乙方提交的相关文件进行审核，包括但不限于身份证、学历证明等。2.3合同登记本合同自签订之日起，甲乙双方应向相关部门进行合同登记。3.职位及工作内容3.1职位名称乙方在甲方担任的职位为：[具体职位名称]。3.2工作内容乙方工作内容包括但不限于：[具体工作内容1][具体工作内容2][具体工作内容3]3.3工作地点乙方工作地点为：[具体工作地点]。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。4.3值班及加班乙方值班及加班按照国家相关法律法规执行。5.劳动报酬5.1基本工资乙方基本工资为每月[具体数额]元。5.2奖金及津贴乙方享有[具体奖金及津贴项目]。5.3工资支付方式甲方每月[具体日期]前支付乙方当月工资。5.4工资调整乙方工资根据公司薪酬政策及个人表现进行调整。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金。6.3福利待遇乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：[具体福利待遇1][具体福利待遇2][具体福利待遇3]8.合同期限8.1合同期限本合同期限为[具体年数]年，自[具体日期]起至[具体日期]止。8.2合同续签合同期满前[具体天数]内，甲乙双方可协商续签本合同。8.3合同解除任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除本合同。9.违约责任9.1违约行为乙方未按约定履行工作职责。甲方未按时支付乙方工资或福利。任何一方违反保密条款。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.保密条款10.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。10.2保密期限本保密条款的保密期限自合同终止之日起[具体年数]年。10.3违约责任乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.知识产权归属11.1知识产权内容乙方在工作中产生的著作权、专利权等知识产权归甲方所有。11.2归属原则乙方在工作中产生的知识产权，甲方拥有独占使用权。11.3违约责任乙方未经甲方许可擅自使用其知识产权，应承担相应的法律责任。12.解除合同的条件及程序12.1解除条件乙方严重违反工作纪律或公司规章制度。甲乙双方协商一致解除合同。12.2解除程序解除合同应提前[具体天数]书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理解除手续。12.3解除通知解除合同的通知应以书面形式发送，并留有送达凭证。13.争议解决13.1争议解决方式甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。13.2争议解决机构协商不成，可向[具体仲裁机构名称]申请仲裁。13.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有规定。14.其他约定14.1其他事项本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。14.2附件本合同附件包括但不限于：[具体附件1名称][具体附件2名称][具体附件3名称]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介服务、咨询服务或其他相关服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：中介服务：为甲乙双方提供信息匹配、合同签订等中介服务。咨询服务：为甲乙双方提供职业发展、法律法规等方面的咨询服务。其他服务：根据甲乙双方需求，提供的其他相关服务。15.3第三方责任15.3.1责任范围第三方在其专业领域内提供的服务，应确保服务的质量，并对因服务瑕疵导致的损失承担相应责任。15.3.2责任限额第三方对本合同项下的责任，以[具体金额]为最高赔偿限额。15.3.3责任承担第三方责任由其自行承担，甲乙双方不因此承担连带责任。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的同意16.2第三方介入的程序引入第三方介入前，甲乙双方应协商一致，并签订第三方服务协议。16.3第三方介入的费用第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据第三方服务协议约定承担。17.第三方与其他各方的责任划分17.1甲乙双方的责任甲乙双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务。17.2第三方的责任第三方应按照第三方服务协议，履行其职责。17.3第三方与甲乙双方的责任第三方与甲乙双方的责任划分如下：第三方在提供中介服务时，对甲乙双方的权利义务关系不承担法律责任。第三方在提供咨询服务时，对甲乙双方的决策结果不承担法律责任。17.4第三方与其他各方的责任第三方与其他各方的责任划分参照上述17.2和17.3条。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更引入第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。18.2合同解除引入第三方介入导致合同无法继续履行的，甲乙双方可协商解除合同。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决。19.2争议解决机构协商不成，可向[具体仲裁机构名称]申请仲裁。19.3争议解决费用第三方介入引发的争议解决费用，由争议方承担，除非仲裁机构另有规定。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止第三方介入结束后，甲乙双方应继续履行本合同未了事项。20.2合同终止后的处理第三方介入结束后，甲乙双方应按照本合同约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：员工入职登记表要求：包含员工基本信息、教育背景、工作经历等。说明：用于记录员工基本信息，作为合同附件。2.附件2：员工培训记录要求：记录员工参加的培训课程、时间、内容等。说明：用于证明员工接受培训的情况。3.附件3：员工绩效考核结果要求：记录员工年度或季度绩效考核结果。说明：用于评估员工工作表现。4.附件4：员工加班记录要求：记录员工加班时间、原因、加班费支付情况等。说明：用于证明员工加班事实及加班费支付。5.附件5：员工离职申请表要求：记录员工离职原因、离职日期等。说明：用于记录员工离职信息。6.附件6：社会保险缴纳证明要求：记录甲乙双方缴纳社会保险的情况。说明：用于证明甲乙双方履行社会保险缴纳义务。7.附件7：住房公积金缴纳证明要求：记录甲乙双方缴纳住房公积金的情况。说明：用于证明甲乙双方履行住房公积金缴纳义务。8.附件8：第三方服务协议要求：包含第三方服务内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方介入后的服务内容及责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定履行工作职责。甲方未按时支付乙方工资或福利。任何一方违反保密条款。乙方在工作过程中出现重大失误，导致甲方遭受损失。甲方未按约定提供培训机会。2.责任认定标准：违约行为发生时，甲乙双方应立即协商解决。若协商不成，可向[具体仲裁机构名称]申请仲裁。责任认定以事实为依据，法律法规为准绳。3.违约责任示例说明：乙方未按约定履行工作职责，导致项目延期，甲方遭受损失。经仲裁机构认定，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。甲方未按时支付乙方工资，经乙方提醒后仍未支付。乙方可向[具体仲裁机构名称]申请仲裁，要求甲方支付工资及赔偿金。任何一方违反保密条款，泄露商业秘密。泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024普通员工职业发展导向劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.职位信息2.1.职位名称2.2.职位等级2.3.职位职责3.工作内容和地点3.1.工作内容概述3.2.工作地点4.工作时间和休息休假4.1.工作时间4.2.休息日4.3.休假制度5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金及补贴5.3.加班工资6.社会保险及福利6.1.社会保险6.2.企业福利7.职业发展7.1.职业发展规划7.2.培训与晋升8.保密条款8.1.保密事项8.2.保密期限8.3.违约责任9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.劳动合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件11.劳动争议处理11.1.争议解决方式11.2.争议处理机构12.合同生效及期限12.1.合同生效日期12.2.合同期限13.其他约定事项13.1.其他约定条款13.2.附件及补充协议14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：_______法定代表人：_______住所地：_______联系电话：_______电子邮箱：_______1.2.乙方基本信息乙方姓名：_______身份证号码：_______性别：_______民族：_______出生日期：_______籍贯：_______现住址：_______联系电话：_______电子邮箱：_______2.职位信息2.1.职位名称乙方所担任的职位名称为：_______2.2.职位等级乙方所担任的职位等级为：_______2.3.职位职责1.遵守国家法律法规，遵守公司规章制度；2.完成上级领导分配的工作任务；4.参加公司组织的培训和学习活动；5.其他公司要求乙方履行的职责。3.工作内容和地点3.1.工作内容概述乙方的工作内容主要包括：_______3.2.工作地点乙方的工作地点为：_______4.工作时间和休息休假4.1.工作时间乙方的工作时间为：_______休息日为：_______4.2.休息日乙方享有国家法定节假日休息，以及公司规定的带薪年假、产假、婚假等休假。5.工资待遇5.1.基本工资乙方的基本工资为：_______元/月。5.2.奖金及补贴5.3.加班工资乙方加班工资计算标准：_______6.社会保险及福利6.1.社会保险甲方承担乙方社会保险费用，乙方个人承担部分由甲方从工资中代扣。6.2.企业福利8.保密条款8.1.保密事项乙方在任职期间及离职后，对于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。8.2.保密期限保密期限自乙方知悉相关保密信息之日起至乙方离职后_______年止。8.3.违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.违约责任9.1.甲方违约责任如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。9.2.乙方违约责任如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。10.劳动合同解除与终止10.1.合同解除条件下列情况下，甲方有权解除本合同：1.乙方严重违反公司规章制度；2.乙方因工作原因无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；3.乙方被依法追究刑事责任；4.其他法律、法规规定的情形。下列情况下，乙方有权解除本合同：1.甲方未按照合同约定支付工资；2.甲方未按照合同约定提供劳动条件；3.甲方违反劳动合同的约定，侵害乙方合法权益；4.其他法律、法规规定的情形。10.2.合同终止条件合同期满，双方均未提出续签合同的，本合同自行终止。11.劳动争议处理11.1.争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2.争议处理机构双方发生劳动争议时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。12.合同生效及期限12.1.合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.合同期限本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。13.其他约定事项13.1.其他约定条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2.附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1.附件一：岗位说明书14.2.附件二：保密协议14.3.附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入目的1.1.第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，在本合同履行过程中提供专业服务、中介服务或者其他相关服务的独立法人、非法人组织或者个人。1.2.第三方介入目的第三方介入本合同，旨在协助甲方、乙方完成合同约定的相关事项，提高工作效率，降低风险。2.第三方责任及义务2.1.第三方责任第三方在本合同履行过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，对其提供的服务承担相应的法律责任。2.2.第三方义务第三方应：1.按照合同约定，提供优质、高效的专业服务；2.保护甲方、乙方的商业秘密和合法权益；3.在合同约定的范围内，协助甲方、乙方处理合同履行过程中出现的问题；4.遵守合同约定的保密条款。3.第三方权利3.1.第三方有权要求甲方、乙方按照合同约定支付服务费用；3.2.第三方有权要求甲方、乙方提供必要的协助，确保其履行合同义务；3.3.第三方有权要求甲方、乙方在合同履行过程中提供真实、准确、完整的信息。4.第三方与其他各方的划分说明4.1.第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，第三方应按照合同约定履行服务义务，甲方应按照合同约定支付服务费用。4.2.第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为委托代理关系，第三方应按照乙方的委托，协助乙方完成合同约定的相关事项。4.3.第三方与其他各方的关系第三方与合同的其他各方之间不存在直接的合同关系，但应遵守合同约定，履行相应的义务。5.第三方责任限额5.1.第三方责任限额第三方在本合同履行过程中因自身原因造成的损失，其赔偿金额不超过合同总金额的_______%。5.2.赔偿方式第三方因自身原因造成的损失，甲方、乙方应按照合同约定承担相应的赔偿责任，赔偿方式包括但不限于：1.直接赔偿；2.赔偿金；3.诉讼费用；4.其他相关费用。6.第三方变更及退出6.1.第三方变更合同履行过程中，如需更换第三方，应由甲方、乙方协商一致，并签订补充协议。6.2.第三方退出第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行合同，应提前_______日通知甲方、乙方，并承担相应的法律责任。7.第三方介入费用7.1.第三方介入费用第三方介入本合同的费用，由甲方、乙方按照合同约定承担。7.2.费用支付方式第三方介入费用的支付方式，由甲方、乙方在合同中约定。8.其他8.1.本合同中关于第三方介入的条款，如与本合同其他条款有冲突，以本条款为准。8.2.本合同未尽事宜，由甲方、乙方与第三方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细要求：岗位说明书应包括职位名称、职位等级、工作内容、工作职责、任职资格、工作地点等。2.保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。3.社会保险缴纳明细表详细要求：社会保险缴纳明细表应包括乙方姓名、身份证号码、缴纳险种、缴费基数、缴费金额等。4.员工培训记录详细要求：员工培训记录应包括培训时间、培训内容、培训效果、培训费用等。5.工资条详细要求：工资条应包括乙方姓名、应发工资、扣除项目、实发工资等。6.休假记录详细要求：休假记录应包括乙方姓名、休假类型、休假时间、休假天数等。7.违约责任认定及处理意见书详细要求：违约责任认定及处理意见书应包括违约事实、责任认定、处理措施等。8.第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应包括服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。9.补充协议详细要求：补充协议应包括合同履行过程中产生的额外约定，如变更、解除、终止合同的条件等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；未按约定提供劳动条件；违反保密协议，泄露乙方商业秘密；未履行合同约定的其他义务。（2）乙方违约行为：未经甲方同意擅自离职；严重违反公司规章制度；泄露甲方商业秘密；未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定标准：甲方未按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应支付_______%的违约金；甲方未按约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方赔偿损失；甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。（2）乙方违约责任认定标准：乙方未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方_______个月的工资；乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；乙方泄露甲方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。简要示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付_______%的违约金，并赔偿因此造成的损失。2.若乙方在试用期内严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿_______个月的工资。全文完。2024普通员工职业发展导向劳动合同范本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同生效条件2.甲方信息2.1甲方名称2.2甲方地址2.3甲方法定代表人3.乙方信息3.1乙方姓名3.2乙方身份证号码3.3乙方联系方式4.职位与岗位4.1职位名称4.2岗位职责4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班制度6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险与公积金6.4福利待遇7.职业发展与培训7.1职业发展规划7.2培训机会7.3职业晋升8.工作纪律与保密8.1工作纪律8.2保密义务8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制的范围9.2竞业限制的期限9.3竞业限制的补偿10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定13.1合同附件13.2合同未尽事宜13.3合同解释14.合同生效与变更14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除与终止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义本合同所指合同，系指甲方与乙方之间就乙方在甲方处从事特定工作所订立的具有法律约束力的书面协议。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在职业发展过程中的权利和义务，保障双方合法权益，促进乙方在甲方单位的职业发展。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年，自合同生效之日起计算。2.甲方信息2.1甲方名称甲方：有限公司2.2甲方地址甲方地址：省市区路号2.3甲方法定代表人甲方法定代表人：3.乙方信息3.1乙方姓名乙方姓名：3.2乙方身份证号码乙方身份证号码：56199003103.3乙方联系方式4.职位与岗位4.1职位名称职位名称：市场部经理4.2岗位职责4.2.1负责市场部日常管理工作；4.2.2制定市场部年度、季度、月度工作计划；4.2.3负责市场部人员招聘、培训、考核和激励；4.2.4负责市场部预算编制与执行；4.2.5负责市场部对外合作与交流；4.3工作地点工作地点：省市区路号5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息休假5.2.1乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假；5.2.2乙方每年享有带薪年休假，年休假天数根据国家规定和公司实际情况确定；5.2.3乙方享有国家法定休息日。5.3加班制度5.3.1乙方加班需经甲方批准，并按国家规定支付加班费。6.工资与福利待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币10,000元。6.2奖金及津贴6.2.1乙方享有年终奖金，根据公司年度业绩和乙方个人表现确定；6.2.2乙方享有项目奖金，根据项目完成情况确定；6.2.3乙方享有交通津贴、通讯津贴等。6.3社会保险与公积金6.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；6.3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。6.4福利待遇6.4.1乙方享有公司提供的午餐补贴；6.4.2乙方享有公司组织的年度体检；6.4.3乙方享有公司提供的法定福利。7.职业发展与培训7.1职业发展规划甲方将为乙方提供明确的职业发展规划，包括晋升通道、培训计划等；7.2培训机会甲方将为乙方提供内部培训、外部培训、在职学习等多种培训机会；7.3职业晋升甲方将根据乙方的表现和能力，为乙方提供晋升机会。8.工作纪律与保密8.1工作纪律8.1.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度以及行业规范；8.1.2乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、商业信息；8.1.3乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗或迟到早退；8.2保密义务8.2.1乙方在合同有效期内及离职后，仍应遵守保密义务；8.2.2未经甲方书面同意，乙方不得将公司技术、商业信息用于个人或第三方；8.2.3乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.3违约责任8.3.1乙方违反工作纪律，甲方有权根据情况给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处分；8.3.2乙方泄露公司秘密，给公司造成损失的，乙方应承担赔偿责任。9.竞业限制9.1竞业限制的范围9.1.1乙方在离职后一年内，不得在省市区内从事与甲方业务相同或相近的行业；9.1.2乙方在离职后一年内，不得加入与甲方存在竞争关系的公司。9.2竞业限制的期限9.2.1竞业限制期限为离职后一年；9.2.2竞业限制期限自合同解除或终止之日起计算。9.3竞业限制的补偿9.3.1甲方在乙方竞业限制期间，每月支付乙方相当于乙方离职前三个月平均工资的竞业限制补偿金；9.3.2乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按合同约定支付工资、奖金等，应向乙方支付违约金；10.1.2甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。10.2乙方违约责任10.2.1乙方未按合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；10.2.2乙方违反保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1乙方因严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同；11.1.2乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同；11.1.3乙方因合同约定的其他原因，双方协商一致，可以解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期满，双方无续签意向，合同自动终止；11.2.2乙方退休、死亡或被依法宣告失踪、死亡，合同终止；11.2.3甲方因破产、解散等原因终止，合同终止。11.3合同解除与终止的程序11.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议；11.3.2一方提出解除或终止合同，另一方在接到通知后应及时办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决；12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为省市区人民法院。12.2.2双方同意将争议提交上述法院解决。13.其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方工作职责说明书、培训计划等。13.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家法律法规、公司规章制度及行业规范执行。13.3合同解释本合同条款由双方共同协商确定，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同生效与变更14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更14.2.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议；14.2.2合同变更不影响本合同其他条款的效力。14.3合同解除与终止本合同解除与终止，应按照本合同第十一条规定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、法律顾问、审计机构等，以及任何其他经甲乙双方同意参与合同履行的主体。15.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在本合同项下的责任，限于其直接参与合同履行的部分，不包括因甲方或乙方的过错导致的损失。15.2.2第三方因自身过错导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过甲方或乙方因第三方行为遭受的直接经济损失。15.3第三方责权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，独立行使权利，履行义务。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以完成其在本合同项下的工作。15.3.3第三方有权获得其在本合同项下工作的合理报酬。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲方与乙方之间的合同责任。15.4.2第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲方或乙方的合法权益。15.4.3第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件16.1.1甲乙双方同意，在特定情况下引入第三方参与合同履行。16.1.2第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应与第三方协商确定合作事宜，并签订合作协议。16.2.2合作协议应明确第三方的权利、义务