2024年社保放弃协议书：员工个人选择与公司认可3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年社保放弃协议书：员工个人选择与公司认可本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1员工个人信息1.2公司基本信息2.协议目的3.社保放弃原因及依据4.社保放弃内容4.1基本养老保险4.2基本医疗保险4.3工伤保险4.4失业保险4.5生育保险5.放弃社保后的补偿及待遇5.1补偿标准5.2补偿发放方式5.3特殊情况下的补偿6.社保权益保障6.1员工权益保障措施6.2公司义务及责任7.协议期限8.协议生效及终止9.违约责任9.1员工违约责任9.2公司违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.保密条款12.其他约定事项13.协议附件14.协议签署日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1员工个人信息姓名：________________身份证号码：________________工作部门：________________1.2公司基本信息公司名称：________________注册地址：________________法定代表人：________________第二部分：协议目的本协议旨在明确员工个人选择放弃参加社会保险的具体内容，以及公司对员工放弃社保后的补偿及待遇安排。第三部分：社保放弃原因及依据3.1员工放弃社保的原因员工因个人原因自愿选择放弃参加社会保险。3.2放弃社保的依据依据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，员工有权自主选择是否参加社会保险。第四部分：社保放弃内容4.1基本养老保险员工自愿放弃参加基本养老保险。4.2基本医疗保险员工自愿放弃参加基本医疗保险。4.3工伤保险员工自愿放弃参加工伤保险。4.4失业保险员工自愿放弃参加失业保险。4.5生育保险员工自愿放弃参加生育保险。第五部分：放弃社保后的补偿及待遇5.1补偿标准公司按月向员工支付相当于放弃社保部分的社会保险补贴，具体标准如下：（1）基本养老保险：________________元/月；（2）基本医疗保险：________________元/月；（3）工伤保险：________________元/月；（4）失业保险：________________元/月；（5）生育保险：________________元/月。5.2补偿发放方式公司每月在员工工资中扣除上述社会保险补贴，并按约定时间发放。5.3特殊情况下的补偿如员工在协议期限内因工作原因离职，公司将根据实际情况对剩余期限内的社会保险补贴进行一次性支付。第六部分：社保权益保障6.1员工权益保障措施公司承诺在员工放弃社保期间，保障员工的合法权益，包括但不限于：（1）提供必要的医疗帮助；（2）保障员工的劳动权益；（3）提供相应的培训和发展机会。6.2公司义务及责任公司有义务按照本协议约定，向员工支付社会保险补贴，并承担相应的法律责任。第七部分：协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。协议期满后，如双方无异议，可另行签订协议。第八部分：协议生效及终止8.1协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2协议终止8.2.1正式终止（1）本协议约定的期限届满；（2）双方协商一致，决定终止本协议；（3）员工离职，且双方无继续履行本协议的意愿。8.2.2非正式终止（1）一方未履行本协议约定的义务，另一方给予书面通知后，未在合理期限内履行；（2）法律法规发生变化，导致本协议无法继续履行。652578第九部分：违约责任9.1员工违约责任员工违反本协议约定，未按期支付相关费用，或提供虚假信息，公司有权要求员工承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2公司违约责任公司违反本协议约定，未按期支付社会保险补贴或违反其他条款，员工有权要求公司承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。652579第十部分：争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本协议争议解决机构为协议签订地的人民法院。652580第十一部分：保密条款双方对本协议内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。652581第十二部分：其他约定事项12.1协议变更本协议的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。12.2协议未尽事宜本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。12.3协议解释权本协议的解释权归公司所有。652582第十三部分：协议附件13.1附件一：社会保险补贴计算标准13.2附件二：社会保险权益保障措施652583第十四部分：协议签署日期本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的概念和范围14.1.1第三方的定义本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供专业服务或协助的独立实体，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。14.1.2第三方介入的范围（1）提供合同履行过程中的专业咨询和建议；（2）协助甲乙双方进行合同条款的谈判和解释；（3）协助进行合同履行过程中的监督和协调；（4）提供与合同履行相关的技术服务或评估。14.2第三方介入的流程14.2.1第三方介入的提出任何一方提出需要第三方介入时，应提前向对方发出书面通知，并说明介入的必要性、第三方的基本信息及预期介入的时间。14.2.2第三方介入的同意对方收到介入通知后，应在__个工作日内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入。14.2.3第三方介入的实施经双方同意后，第三方应按照本合同及双方约定的方式介入，并履行相应的职责。14.3第三方的责任和权利14.3.1责任第三方在介入过程中，应严格遵守法律法规、合同约定及职业道德，对因其介入行为导致的任何后果承担相应的法律责任。14.3.2权利（1）第三方有权获得甲乙双方提供的相关信息，以便更好地履行其职责；（2）第三方有权根据合同约定和双方要求，提出意见和建议；（3）第三方有权在介入过程中，要求甲乙双方提供必要的协助。14.4第三方的责任限额14.4.1责任限制第三方在本合同中的责任，限于因其介入行为直接导致的、在合同履行过程中产生的损失，且不超过甲乙双方约定的一定金额。14.4.2保险第三方应自行投保相关责任险，以保障其在履行合同过程中可能发生的责任风险。14.5第三方与其他各方的划分说明14.5.1责任划分（1）甲乙双方对合同履行的责任，按照本合同约定执行；（2）第三方对合同履行的责任，限于其介入行为，且不超过本合同约定的责任限额。14.5.2沟通协调（1）甲乙双方应就合同履行过程中的重大事项与第三方进行沟通，确保第三方了解相关情况；（2）第三方在介入过程中，应与甲乙双方保持密切沟通，及时反馈相关信息。14.5.3争议解决（1）甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工个人信息表要求：包含员工姓名、身份证号码、联系方式、工作部门等基本信息。说明：用于确认员工身份和基本信息。2.附件二：公司基本信息表要求：包含公司名称、注册地址、法定代表人、联系方式等基本信息。说明：用于确认公司身份和基本信息。3.附件三：社会保险放弃原因说明要求：员工需详细说明放弃社会保险的原因，包括个人情况、经济状况等。说明：用于证明员工放弃社保的合理性。4.附件四：社会保险补贴计算标准要求：详细列出各项社会保险补贴的计算方法和标准。说明：用于确保补贴发放的透明性和准确性。5.附件五：社保权益保障措施要求：列出公司为保障员工权益所采取的具体措施。说明：用于保障员工的合法权益。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、职责、权利和责任。说明：用于规范第三方介入的行为。7.附件七：第三方责任险投保证明要求：提供第三方责任险的投保证明文件。说明：用于证明第三方已购买责任险，降低风险。8.附件八：争议解决记录要求：记录双方在争议解决过程中的沟通和协商情况。说明：用于证明双方已尽力解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按期支付相关费用。责任认定：员工应向公司支付逾期费用，并承担相应的违约金。示例：员工未按月支付社会保险补贴，应向公司支付逾期费用及违约金。2.违约行为：公司未按期支付社会保险补贴。责任认定：公司应向员工支付逾期费用，并承担相应的违约金。示例：公司未按月支付社会保险补贴，应向员工支付逾期费用及违约金。3.违约行为：第三方未履行合同约定的职责。责任认定：第三方应承担因其违约行为导致的损失，并承担相应的违约金。示例：第三方未按时提供专业服务，应承担由此产生的损失及违约金。4.违约行为：一方提供虚假信息。责任认定：提供虚假信息的一方应承担由此产生的损失，并承担相应的违约金。示例：员工提供虚假个人信息，导致公司遭受损失，员工应承担损失及违约金。5.违约行为：一方未按约定履行保密义务。责任认定：泄露保密信息的一方应承担相应的法律责任，并赔偿损失。示例：公司员工泄露合同内容，应承担法律责任及赔偿损失。全文完。2024年社保放弃协议书：员工个人选择与公司认可1本合同目录一览1.协议书的基本信息1.1协议书名称1.2协议书编号1.3协议签订日期1.4协议签订双方名称2.协议背景2.1员工个人意愿2.2公司相关政策3.协议内容3.1社保放弃原因3.2员工个人承担的社会保险责任3.3公司提供的社会保险替代方案4.协议期限4.1协议生效日期4.2协议有效期限5.保密条款5.1信息保密5.2保密期限6.法律适用与争议解决6.1法律适用6.2争议解决方式7.协议解除7.1协议解除条件7.2协议解除程序8.违约责任8.1员工违约责任8.2公司违约责任9.不可抗力9.1不可抗力定义9.2不可抗力处理10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址11.其他11.1本协议一式两份11.2本协议未尽事宜12.协议附件12.1社会保险替代方案12.2其他相关文件13.本合同目录一览14.本合同签订日期第一部分：合同如下：1.协议书的基本信息1.2协议书编号：SG20240001。1.3协议签订日期：2024年1月1日。1.4协议签订双方名称：2.协议背景2.1员工个人意愿：鉴于员工因个人原因，愿意放弃公司为其缴纳的社保费用。2.2公司相关政策：公司根据国家相关法律法规及公司规章制度，同意员工个人选择放弃社保缴纳，并为此提供替代方案。3.协议内容3.1社保放弃原因：员工因[具体原因]自愿放弃公司为其缴纳的社保费用。3.2员工个人承担的社会保险责任：员工承诺自行承担因放弃社保带来的相关风险和责任。3.3公司提供的社会保险替代方案：公司为员工提供[具体替代方案]，包括但不限于[具体措施]。4.协议期限4.1协议生效日期：自双方签字之日起生效。4.2协议有效期限：自协议生效之日起至[具体日期]止。5.保密条款5.1信息保密：双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。5.2保密期限：本保密义务自协议签订之日起至[具体日期]止。6.法律适用与争议解决6.1法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。6.2争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[具体法院]提起诉讼。7.协议解除7.1.1任何一方违反本协议的约定，经对方书面通知后，仍未在合理期限内纠正的；7.1.2不可抗力事件导致本协议无法继续履行的；7.1.3双方协商一致决定解除本协议的。7.2协议解除程序：任何一方解除本协议，应提前[具体天数]书面通知对方，并按本协议约定的方式履行相关手续。8.违约责任8.1员工违约责任：8.1.1员工未经公司同意擅自变更协议内容或放弃社会保险替代方案的，公司有权要求员工赔偿因此造成的损失。8.1.2员工未按约定履行个人承担的社会保险责任，导致公司或第三方遭受损失的，员工应承担相应的赔偿责任。8.2公司违约责任：8.2.1公司未按协议约定提供社会保险替代方案的，应承担相应的违约责任，并赔偿员工因此遭受的损失。8.2.2公司因自身原因导致员工社会保险权益受损的，应承担相应的赔偿责任。9.不可抗力9.1不可抗力定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。9.2不可抗力处理：9.2.1发生不可抗力事件后，受影响的一方应立即书面通知对方，并提供相关证明材料。9.2.2不可抗力事件持续期间，本协议暂停履行；不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行。10.通知与送达10.1.1邮寄：以挂号信方式寄送至对方指定的地址。10.1.2传真：以传真方式发送至对方指定的传真号码。10.1.3电子邮件：以电子邮件方式发送至对方指定的电子邮箱。10.2送达地址：10.2.1甲方送达地址：[公司地址]10.2.2乙方送达地址：[员工地址]11.其他11.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.2本协议未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。12.本合同目录一览13.本合同签订日期13.1甲方（公司）：[公司盖章]13.2乙方（员工）：[员工签名]13.3签订日期：[具体日期]第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义：本协议所称第三方，是指除甲乙双方之外的，根据本协议约定参与协议履行或提供服务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、审计机构等。14.2第三方介入原因：在任何一方认为有必要或经双方协商一致的情况下，可引入第三方介入本协议的履行或监督。14.3第三方介入程序：14.3.1第三方的引入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。14.3.2第三方的选择应基于其专业能力、信誉和经验。14.3.3第三方的职责和权限应在合作协议中明确约定。14.4第三方职责与权利14.4.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，包括但不限于：14.4.1.1对甲乙双方的履行情况进行监督和评估。14.4.1.2提供专业意见和建议。14.4.1.3协助解决甲乙双方之间的争议。14.4.2.1获取履行职责所需的信息和资料。14.4.2.2要求甲乙双方提供必要的协助。14.4.2.3在必要时，可向甲乙双方提出书面报告或建议。14.5第三方与其他各方的划分说明14.5.1第三方与甲方的划分：14.5.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的合作协议约定。14.5.1.2甲方应按照合作协议向第三方支付约定的费用。14.5.1.3第三方对甲方不承担违约责任，除非协议另有约定。14.5.2第三方与乙方的划分：14.5.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的合作协议约定。14.5.2.2乙方应按照合作协议向第三方支付约定的费用。14.5.2.3第三方对乙方不承担违约责任，除非协议另有约定。14.6第三方责任限额14.6.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。14.6.2第三方的赔偿责任不得超过合作协议中约定的责任限额。14.6.3若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方应按照各自责任比例承担超出部分的损失。14.6.4第三方的责任限额应在合作协议中明确约定，并在本协议中予以确认。14.7第三方变更与替换14.7.1第三方如需变更或替换，应经甲乙双方书面同意，并签订新的合作协议。14.7.2第三方的变更或替换不影响本协议的效力。14.8第三方退出14.8.1第三方退出本协议，应提前书面通知甲乙双方，并按照合作协议的约定进行交接。14.8.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本协议的约定。14.8.3第三方的退出不影响甲乙双方之间的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.社会保险替代方案详细说明详细描述公司为员工提供的替代社保方案的具体内容，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等方面的替代措施。2.第三方合作协议约定第三方介入的具体条款，包括第三方职责、权利、责任限额、费用支付等。3.不可抗力事件证明材料发生不可抗力事件时，相关证明材料，如自然灾害证明、政府行为文件等。4.争议解决相关文件包括双方协商不成时的调解、仲裁或诉讼文件。5.第三方变更或替换通知第三方变更或替换时，甲乙双方发出的书面通知。6.第三方退出协议第三方退出本协议时，甲乙双方签订的退出协议。7.违约责任认定书在发生违约行为时，由第三方或甲乙双方中任何一方出具的违约责任认定书。8.费用支付凭证包括第三方费用支付凭证、违约金支付凭证等。9.其他与本协议履行相关的文件和资料说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为及责任认定：员工未按协议约定履行个人承担的社会保险责任，责任认定标准为：责任认定：员工需承担因其违约行为导致公司或第三方遭受的全部损失。示例：员工未按照公司要求缴纳个人应承担的社会保险费用，导致公司遭受罚款，员工应承担罚款金额。2.公司违约行为及责任认定：公司未按协议约定提供社会保险替代方案，责任认定标准为：责任认定：公司需赔偿员工因未提供替代方案而遭受的直接经济损失。示例：公司未按约定提供医疗替代方案，导致员工因疾病治疗费用增加，公司应赔偿员工增加的费用。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按合作协议履行职责，责任认定标准为：责任认定：第三方需承担因其违约行为导致甲乙双方遭受的全部损失。示例：第三方未按时提交监督报告，导致甲乙双方未能及时发现问题，第三方应承担由此产生的损失。4.不可抗力事件导致违约及责任认定：发生不可抗力事件导致违约，责任认定标准为：责任认定：不可抗力事件导致的损失由双方按比例分担。示例：因自然灾害导致项目延期，双方根据协议约定的比例分担延期造成的损失。5.争议解决违约及责任认定：在争议解决过程中，任何一方故意拖延或阻挠，责任认定标准为：责任认定：故意拖延或阻挠的一方应承担对方因此产生的合理费用。示例：一方故意拖延仲裁程序，另一方可要求其支付仲裁费用。全文完。2024年社保放弃协议书：员工个人选择与公司认可2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1员工基本信息1.2公司基本信息2.协议目的3.社保放弃原则4.社保放弃范围4.1基本养老保险4.2基本医疗保险4.3失业保险4.4工伤保险4.5生育保险5.社保放弃条件5.1员工自愿放弃5.2公司认可6.社保放弃程序6.1员工申请6.2公司审批6.3协议签署7.社保放弃后的待遇7.1工资待遇7.2年假待遇7.3离职待遇8.社保放弃后的责任8.1员工责任8.2公司责任9.协议变更与解除9.1协议变更9.2协议解除10.争议解决10.1协商解决10.2仲裁解决10.3司法解决11.法律适用12.合同生效13.协议附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1员工基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________入职日期：________________部门：____________________职位：____________________1.2公司基本信息公司名称：________________统一社会信用代码：________________法定代表人：________________注册地址：____________________经营地址：____________________第二条协议目的本协议旨在明确员工与公司就社会保险放弃的相关事宜，保障双方的合法权益，维护正常劳动关系。第三条社保放弃原则3.1员工自愿原则：员工根据自身实际情况，自愿选择放弃参加社会保险。3.2公司认可原则：公司尊重员工的个人选择，并予以认可。第四条社保放弃范围4.1基本养老保险4.2基本医疗保险4.3失业保险4.4工伤保险4.5生育保险第五条社保放弃条件5.1员工自愿放弃：员工需向公司提交书面申请，明确表示自愿放弃参加社会保险。5.2公司认可：公司收到员工申请后，经审查认为符合相关规定的，予以认可。第六条社保放弃程序6.1员工申请：员工向公司人力资源部门提交书面申请，说明放弃参加社会保险的意愿。6.2公司审批：人力资源部门对员工申请进行审查，并将审查结果反馈给员工。6.3协议签署：双方在达成一致意见后，签署本协议。第七条社保放弃后的待遇7.1工资待遇：员工放弃社会保险后，其工资待遇保持不变。7.2年假待遇：员工放弃社会保险后，享有国家规定的年假待遇。7.3离职待遇：员工在协议期内离职，公司按照国家相关法律法规和公司规章制度，给予员工相应的离职待遇。第八条社保放弃后的责任8.1员工责任：员工在协议期内，如因个人原因导致无法享受社会保险待遇，由员工自行承担责任。8.2公司责任：公司按照国家相关法律法规和公司规章制度，为员工提供必要的劳动保护，并保障员工的合法权益。第九条协议变更与解除9.1协议变更：本协议在履行过程中，如因国家法律法规或政策调整，导致协议内容需要变更的，双方应协商一致，签署补充协议。9.2协议解除：协议期满或双方协商一致解除协议的，本协议自动失效。第十条争议解决10.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。10.2仲裁解决：协商不成的，任何一方可向双方共同约定的仲裁机构申请仲裁。10.3司法解决：仲裁机构作出的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。如任何一方不服仲裁裁决，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。第十三条协议附件1.员工放弃社会保险申请表2.协议变更记录3.争议解决记录第十四条其他约定事项14.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自修改或撤销。14.4本协议自签署之日起，具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在本合同履行过程中，因协议内容需要，由甲乙双方共同邀请或指定的，具有专业资质、独立法人地位的机构或个人。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持、审计监督等。第十六条第三方介入的职责与权利1.收取合理的服务费用；2.依据合同约定，独立开展相关工作；3.对甲乙双方的履约情况进行监督，并提出意见和建议。1.按照合同要求，提供专业、高效的服务；2.保障甲乙双方的合法权益；3.对甲乙双方提供的信息保密；4.按时完成合同约定的任务。第十七条第三方介入的程序17.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相关合作协议。17.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，以便其开展工作。17.3第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知双方，并协助双方解决。第十八条第三方介入的费用承担18.1第三方介入产生的费用由甲乙双方按照合作协议约定承担。18.2第三方介入的费用包括但不限于：1.服务费用；2.差旅费用；3.通讯费用；4.其他合理费用。第十九条第三方介入的责任限额19.1第三方介入的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合作协议总金额的____%。19.2第三方在介入过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。19.3第三方在介入过程中，如因不可抗力导致无法履行合同义务，不承担赔偿责任。第二十条第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中，如甲乙双方与第三方发生争议，应友好协商解决。20.2协商不成的，任何一方可向双方共同约定的仲裁机构申请仲裁。20.3仲裁机构作出的裁决为终局裁决，对三方均有约束力。第二十一条第三方介入的合同终止21.1本合同终止或解除时，第三方介入的相关协议同时终止或解除。21.2第三方介入协议终止或解除后，甲乙双方应向