管理干部聘任合同书

管理干部聘任合同书

甲方（聘任方）：_____________________

地址：_____________________

电话：_____________________

乙方（被聘任方）：_____________________

身份证号码：_____________________

地址：_____________________

电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘为甲方管理干部一事，达成如下合同条款：

第一条聘任岗位及职责

1.1甲方聘任乙方担任管理干部岗位，具体职责包括但不限于：制定和执行管理计划、监督和管理下属员工、优化工作流程、提高工作效率等。

1.2乙方应根据甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

第二条合同期限

2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

2.2合同期满，双方可协商续签。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。

3.2因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

4.3因工作需要加班的，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付加班费。

第五条劳动报酬

5.1乙方的月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付。

5.2甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金、津贴等额外报酬。

5.3乙方依法享有社会保险和住房公积金待遇，甲方应按时足额缴纳。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工培训、健康体检等。

第七条劳动保护和劳动条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

第八条保密义务

8.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息等。

8.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

9.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

9.2.2严重违反甲方规章制度的；

9.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

9.2.4被依法追究刑事责任的。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

9.3.1未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

9.3.2未及时足额支付劳动报酬的；

9.3.3未依法为乙方缴纳社会保险费的；

9.3.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

9.4合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同终止。

第十条违约责任

10.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定支付赔偿金。

10.2乙方违反合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十一条争议解决

11.1双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

12.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_____________________

日期：____年____月____日