出纳临时工聘用合同财务

出纳临时工聘用合同财务合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（出纳临时工）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方作为甲方临时出纳，负责处理甲方的日常现金收付、银行结算及财务报表等工作。1.2乙方应严格遵守国家财务法律法规，确保甲方财务数据的准确、真实、完整。1.3乙方应妥善保管甲方财务资料，对甲方的财务机密信息予以保密。第二条工作时间和期限2.1本合同自双方签订之日起生效，合同期限为____个月。2.2乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方需求调整。2.3合同期满后，如甲方需要续聘乙方，应提前一个月通知乙方。第三条劳动报酬3.1乙方临时出纳的劳动报酬为每月人民币____元（税前）。3.2甲方按月支付乙方劳动报酬，每月____日前支付上月工资。3.3乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件，甲方按时为其办理社会保险手续。第五条劳动保护和福利5.1甲方应提供乙方正常工作时所需的劳动保护措施和劳动条件。5.2甲方按照国家规定为乙方提供带薪年假、节假日福利等。5.3乙方享有法律规定的工作时间和休息休假。第六条解除和终止合同6.1合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。6.2乙方如遇特殊情况，需要提前解除合同，应向甲方提出申请，经甲方同意后方可解除合同。6.3合同期满，本合同自动终止。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3甲方如未按时支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（出纳临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方财务报表8.甲方规章制度9.社会保险缴纳证明10.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方劳动报酬，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.乙方未按约定时间提供服务，认定违约。4.乙方未妥善保管甲方财务资料，认定违约。5.乙方严重违反甲方规章制度，认定违约。6.甲乙双方未按约定解除或终止合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.临时工：在用人单位工作时间不满一个月的劳动者。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间出现工作失误。解决办法：甲方应立即指出，乙方应尽快纠正，必要时甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴，并向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方提前解除合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并经甲方同意后方可解除合同。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方因财务人员临时缺位，需要聘请乙方作为临时出纳。2.乙方具备出纳相关知识和技能，愿意提供临时出纳服务。3.