化妆品公司运营总监聘用合同

化妆品公司运营总监聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______化妆品有限公司乙方（聘用人员）：_________一、职位与工作内容1.乙方担任甲方化妆品公司的运营总监，负责公司整体运营管理、市场营销、产品推广等工作。2.乙方应全面服从甲方的领导，遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），按月支付。2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受年终奖、节假日福利等公司规定的各项福利。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。五、劳动保护与培训1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训，乙方应积极配合，提高自身业务能力。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的。3.本合同期满或者双方解除、终止合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方工资作为违约金。八、争议解决1.双方在签订、履行、解除或者终止本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______化妆品有限公司乙方（签名）：_________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方公司规章制度4.甲方公司组织架构图5.化妆品行业市场分析报告6.化妆品生产许可证复印件7.化妆品卫生许可证复印件8.合同解除或终止申请书9.工作交接确认书10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响甲方运营。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利。5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供符合安全、卫生标准的劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险费：指按照国家规定由用人单位为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商解决。3.泄露商业秘密：签订保密协议，加强内部管理，对泄露行为进行追究。4.甲方未支付工资及福利：按照法律规定，按时足额支付工资及福利。5.甲方未缴纳社会保险费：按照国家规定，及时为乙方缴纳社会保险费。6.劳动条件不符合要求：改善劳动条件，确保劳动者安全与健康。五、所有应用场景：1.化妆品公司招聘运营总监。2.双方就工作内容、报酬、保密等方面进