学校食堂工作人员招聘合同范本

学校食堂工作人员招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（工作人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意继续合作的，可以续签合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方学校食堂担任____职位，具体工作内容为：____。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：____。3.2乙方应按照甲方规定的工作时间准时到岗，如有特殊情况需要提前请假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：____元/月。4.2乙方工资的发放时间为每月____日前，甲方依法扣除应缴纳的个人所得税等。4.3乙方如因特殊情况需要请假，按甲方规定扣除相应工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方在支付乙方工资时代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条培训和晋升7.1甲方应为乙方提供必要的业务培训。7.2乙方同意积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。7.3甲方根据乙方的工作表现和能力，给予晋升和调整工资的机会。第八条保密条款8.1乙方同意在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第九条合同解除和终止9.1合同期内，甲乙双方任何一方提前解除合同的，应提前____天通知对方。9.2合同期满后，本合同自然终止。9.3乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职的，甲方有权立即解除合同。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（工作人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度5.甲方培训资料6.保密协议7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务关系的法律。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。3.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：及时与乙方沟通，了解原因，如因个人原因导致迟到的，要求乙方在规定时间内到岗；如因特殊情况无法按时到岗，双方协商解决。2.乙方违反规章制度：按照甲方规章制度进行处罚，如情节严重，有权解除合同。3.乙方泄露商业秘密：要求乙方停止泄露行为，签署保密协议，如情节严重，追究法律责任。4.甲方未按时支付工资：及时支付乙方工资，并向乙方道歉，如有类似情况发生，应给予经济赔偿。5.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉，如有类似情况发生，应给予经济赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为学校食堂运营方，乙方为食堂工作人员。2.乙方因