企业高层管理聘用合同范本

企业高层管理聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方具备甲方所需的管理能力和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方高层管理职位事宜，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方高层管理职位，具体职务为：__________。1.2乙方应全面负责甲方__________部门的管理工作，并根据甲方的经营战略和目标，制定并实施相应的管理计划。1.3乙方应严格遵守甲方的公司章程、内部管理制度以及国家相关法律法规，确保甲方业务的合规性。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、补贴等组成。具体薪酬标准及支付方式如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果，一次性发放；（3）补贴：按照甲方的相关规定执行。3.2乙方应按照甲方的要求，参加社会保险和公积金，甲方应按时足额为其缴纳。3.3乙方如因公外出或出差，按照甲方的规定享受相应的出差待遇。第四条劳动保护与保密4.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。4.3乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的工作。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。5.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同规定，甲方有权解除本合同。5.3在合同期内，如甲方因业务需要调整乙方的职位，乙方应无条件服从。5.4本合同到期或双方约定的解除、终止条件出现时，本合同即行终止。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2如乙方提前终止本合同，应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历证明4.甲方公司章程5.甲方内部管理制度6.乙方绩效考核标准7.社会保险和公积金缴纳证明8.乙方签署的保密协议9.乙方签署的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行职务，未达到约定业绩目标。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.乙方违反竞业限制协议，在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的工作。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬。6.甲方提前终止合同，未支付违约金。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即依法成立并有效运营的企业。2.乙方：指受聘方，即具备甲方所需的管理能力和经验的个人。3.职位：指乙方在甲方担任的高层管理职位。4.薪酬：指乙方的工资、奖金、补贴等收入。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.公积金：指住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除或终止合同，并根据合同约定支付违约金。2.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付薪酬，必要时可以向劳动仲裁机构申请仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。4.问题：乙方违反竞业限制协议。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供管理职位。2.乙方为甲方提供管理服务。3.甲方为乙方