体检科护士招聘合同样本_第1页
体检科护士招聘合同样本_第2页
体检科护士招聘合同样本_第3页
体检科护士招聘合同样本_第4页
体检科护士招聘合同样本_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

体检科护士招聘合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________联系地址:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,甲方愿意招聘乙方为体检科护士,乙方愿意应聘甲方体检科护士职位,经双方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方体检科护士,负责体检科患者的护理工作。1.2乙方应按照甲方的要求,完成各项护理工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日,共计____年。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____天,每天工作____小时,如有特殊情况需加班的,应按照甲方的加班规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的休假制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等组成,具体工资标准及发放办法按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方工资的支付周期为____个月,甲方每月____日按时足额支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于年终奖、全勤奖、高温补贴、过节费等。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,确保乙方的人身安全。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同期内,甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:(1)在试用期内,乙方不符合甲方录用条件的;(2)乙方严重违反甲方的规章制度的;(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(6)法律、法规规定甲方可以解除合同的其他情形。8.3合同期满,本合同自行终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密协议的,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。第十条争议解决本合同在履行过程中发生的争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方薪酬制度复印件7.甲方休假制度复印件8.保密协议复印件二、违约行为及认定:1.乙方在试用期内不符合甲方录用条件的,甲方有权解除本合同。2.乙方严重违反甲方的规章制度的,甲方有权解除本合同。3.乙方严重失职,给甲方造成重大损害的,甲方有权解除本合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的,甲方有权解除本合同。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,甲方有权解除本合同。6.乙方违反保密协议的,应支付甲方违约金。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:用人单位与劳动者订立劳动合同后,为了了解劳动者是否符合录用条件,相互考察一段时间。3.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。4.社会保障:国家通过立法对劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等保障。5.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当支付给对方一定数额的货币。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在试用期内不符合录用条件,甲方解除合同。解决办法:提供乙方不符合录用条件的证据,依法解除合同。2.问题:乙方严重违反甲方规章制度。解决办法:提供乙方违反规章制度的证据,依法解除合同。3.问题:乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,影响甲方工作。解决办法:与乙方协商,要求其作出选择;如协商不成,依法解除合同。4.问题:乙方违反保密协议。解决办法:提供乙方违反保密协

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论