二零二五年度航空安保人员招聘及管理服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度航空安保人员招聘及管理服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称、地址、联系人及联系方式1.2管理服务单位名称、地址、联系人及联系方式2.招聘范围及人数2.1招聘岗位2.2招聘人数3.招聘条件3.1年龄要求3.2学历要求3.3身体健康状况要求3.4其他要求4.招聘流程4.1发布招聘信息4.2报名及资格审查4.3考核及选拔4.4体检及背景调查4.5录用通知5.培训与上岗5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用5.4上岗手续6.薪酬及福利待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金及津贴6.4社会保险及住房公积金6.5其他福利待遇7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3班次安排8.职业健康安全管理8.1职业健康检查8.2安全教育培训8.3安全生产责任8.4应急预案9.惩罚与处分9.1违纪行为及处罚9.2处分程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决方式12.1争议解决原则12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.其他约定13.1合同附件13.2合同解释13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称：航空公司1.2招聘单位地址：省市区路号1.3招聘单位联系人：1.5管理服务单位名称：安保服务有限公司1.6管理服务单位地址：省市区路号1.7管理服务单位联系人：2.招聘范围及人数2.1招聘岗位：航空安保员2.2招聘人数：50名3.招聘条件3.1年龄要求：1830周岁3.3身体健康状况要求：符合《航空安保员体检标准》4.招聘流程4.1发布招聘信息：通过公司官方网站、招聘平台等渠道发布招聘公告4.2报名及资格审查：应聘者提交报名材料，招聘单位进行资格审查4.3考核及选拔：组织笔试、面试、体能测试等环节，选拔合格人员4.4体检及背景调查：对选拔合格人员进行体检和背景调查4.5录用通知：对体检及背景调查合格者发放录用通知5.培训与上岗5.1培训内容：航空安保相关法律法规、技能培训、应急处置等5.2培训时间：共计3个月，包括理论培训和实操训练5.3培训费用：由招聘单位承担5.4上岗手续：培训合格者签订劳动合同，办理入职手续6.薪酬及福利待遇6.1基本工资：每月人民币元6.2绩效工资：根据绩效考核结果，每月人民币元6.3奖金及津贴：年终奖、高温补贴、夜班津贴等6.4社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策缴纳6.5其他福利待遇：带薪年假、节日慰问金、员工体检等7.工作时间及休息休假7.1工作时间：根据国家规定及公司实际情况，实行轮班制7.2休息休假：每周休息1天，根据国家规定享受法定节假日7.3班次安排：根据工作需要及员工意愿，合理安排班次8.职业健康安全管理8.1职业健康检查：招聘单位负责组织新入职员工进行职业健康检查，确保符合岗位要求8.2安全教育培训：定期组织安全教育培训，提高员工安全意识和应急处理能力8.3安全生产责任：明确各岗位安全生产责任，建立健全安全生产管理制度8.4应急预案：制定针对各类突发事件的应急预案，并定期进行演练9.惩罚与处分9.1违纪行为及处罚：明确各类违纪行为及相应的处罚措施9.2处分程序：违纪行为发生后，按照公司规定程序进行调查、处理和处分10.合同解除与终止10.1合同解除条件：包括但不限于员工严重违纪、劳动合同到期、双方协商一致等情况10.2合同终止条件：包括但不限于劳动合同到期、双方协商一致、员工退休或死亡等情况10.3合同解除与终止的程序：按照国家法律法规及公司规定程序进行合同解除与终止11.保密条款11.1保密内容：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等11.2保密期限：自合同签订之日起至合同解除或终止后5年内11.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任12.争议解决方式12.1争议解决原则：遵循公平、公正、自愿、合法的原则12.2争议解决方式：双方友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁；仲裁不成的，依法向人民法院提起诉讼12.3争议解决机构：市仲裁委员会13.其他约定13.1合同附件：包括但不限于招聘人员名单、培训计划、考核标准等13.2合同解释：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.3合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效14.合同附件14.1招聘人员名单14.2培训计划14.3考核标准14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选定的，提供专业服务、技术支持或中介服务的独立法人或其他组织。15.2第三方的介入范围包括但不限于招聘中介、培训机构、咨询服务、安全评估机构等。16.第三方介入的引入与选择16.1甲乙双方共同决定是否引入第三方介入，并就第三方的选择、服务内容、费用及合作方式达成一致。16.2第三方的选择应基于其专业能力、信誉及服务质量，经过甲乙双方共同审核。17.第三方的责任与权利17.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其合同约定的服务义务，并对服务质量承担责任。17.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用，并在提供服务过程中享有相应的权利。17.3第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲乙双方之间的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方的劳动合同关系。18.2第三方与招聘人员之间的关系为服务关系，第三方不承担招聘人员的劳动关系。18.3第三方与培训人员之间的关系为培训关系，第三方不承担培训人员的劳动关系。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括但不限于：19.1.1第三方因自身原因导致的服务质量不达标，应承担相应的赔偿责任。19.1.2第三方在提供服务过程中违反法律法规，应承担相应的法律责任。19.1.3第三方因故意或重大过失导致甲乙双方或第三方自身遭受损失，应承担相应的赔偿责任。20.第三方介入的合同签订20.1第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订独立的合作协议，明确双方的权利义务。20.2.1合作目的、服务内容、期限及费用；20.2.2第三方的责任与义务；20.2.3合作双方的权利与义务；20.2.4违约责任及争议解决方式。21.第三方介入的监督与评估21.1甲乙双方有权对第三方的服务质量进行监督和评估，并提出改进意见。21.2第三方应积极配合甲乙双方的监督和评估工作，并及时整改存在的问题。22.第三方介入的变更与解除22.1如有特殊情况，甲乙双方可协商一致变更或解除第三方介入的协议。22.2第三方介入的变更或解除，应不影响本合同的履行。23.第三方的保密义务23.1第三方在履行服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。23.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘人员名单详细要求：包含姓名、性别、年龄、学历、专业、应聘岗位、报名时间等信息。说明：用于记录参与招聘的候选人信息。2.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、培训考核方式等。说明：用于指导和管理培训活动。3.考核标准详细要求：包括考核项目、考核标准、考核方式、考核时间等。说明：用于评估员工培训效果和工作表现。4.第三方合作协议详细要求：包括合作目的、服务内容、费用、期限、双方权利义务、违约责任等。说明：用于规范甲乙双方与第三方之间的合作关系。5.职业健康检查报告详细要求：包含员工姓名、体检时间、体检结果等信息。说明：用于证明员工符合岗位健康要求。6.安全生产管理制度详细要求：包括安全生产责任制、安全操作规程、应急预案等。说明：用于确保工作场所的安全。7.违纪行为及处罚规定详细要求：包括违纪行为类型、处罚措施、处罚程序等。说明：用于规范员工行为，维护公司纪律。8.合同解除与终止通知书详细要求：包括合同解除或终止的原因、日期、双方签字等。说明：用于正式通知合同解除或终止。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：招聘过程中泄露应聘者个人信息。培训机构未按照合同要求提供培训服务。第三方泄露甲乙双方商业秘密。员工在工作中违反安全操作规程，造成安全事故。2.责任认定标准：招聘过程中泄露应聘者个人信息，由招聘单位承担法律责任。培训机构未按照合同要求提供培训服务，由培训机构承担违约责任，并赔偿招聘单位因此遭受的损失。第三方泄露甲乙双方商业秘密，由第三方承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。员工在工作中违反安全操作规程，造成安全事故，由员工承担主要责任，招聘单位承担次要责任。示例说明：1.招聘单位在招聘过程中，未经应聘者同意，将个人信息泄露给无关第三方，招聘单位需承担法律责任，并赔偿应聘者因此遭受的损失。2.培训机构未按照合同要求提供培训服务，导致招聘单位无法按期完成培训任务，培训机构需承担违约责任，并赔偿招聘单位因此遭受的损失。3.第三方在提供服务过程中，泄露了甲乙双方商业秘密，第三方需承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.员工在操作设备时，违反安全操作规程，导致设备损坏，员工需承担主要责任，招聘单位承担次要责任。全文完。二零二四年度航空安保人员招聘及管理服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.招聘计划及条件2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘条件2.4招聘流程3.航空安保人员管理3.1航空安保人员培训3.2航空安保人员考核3.3航空安保人员资质证书3.4航空安保人员岗位职责3.5航空安保人员待遇4.航空安保人员招聘及管理服务费用4.1招聘费用4.2管理服务费用4.3费用支付方式4.4费用支付时间5.合同期限及终止条件5.1合同期限5.2终止条件5.3终止程序5.4终止后果6.违约责任及处理6.1违约情形6.2违约责任6.3违约处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除程序10.合同附件10.1航空安保人员招聘计划10.2航空安保人员管理细则10.3其他相关文件11.合同份数及效力11.1合同份数11.2合同效力12.合同签署12.1合同签署地点12.2合同签署时间12.3合同签署代表13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件清单14.1附件一：航空安保人员招聘计划14.2附件二：航空安保人员管理细则14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X航空有限公司乙方：X安保服务有限公司1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同双方联系方式2.招聘计划及条件2.1招聘岗位甲方根据年度航空安保需求，拟招聘机场安保人员、机组成员安保人员等岗位。2.2招聘人数机场安保人员：10名机组成员安保人员：5名2.3招聘条件（1）年龄在18周岁至45周岁之间；（3）身体健康，无犯罪记录；（4）具备较强的沟通能力和团队协作精神；2.4招聘流程（1）发布招聘公告；（2）收集简历并进行筛选；（3）组织面试及体能测试；（4）进行背景调查及体检；（5）确定录用人员并签订劳动合同。3.航空安保人员管理3.1航空安保人员培训乙方负责对甲方招聘的航空安保人员进行专业培训，确保其具备履行岗位职责的能力。3.2航空安保人员考核甲方对乙方培训的航空安保人员进行定期考核，考核内容包括理论知识、实际操作、应急处理能力等。3.3航空安保人员资质证书乙方负责为甲方招聘的航空安保人员办理相关资质证书，确保其符合国家及行业规定。3.4航空安保人员岗位职责（1）负责机场安保工作，保障机场安全；（2）负责机组成员安保工作，确保机上安全；（3）协助公安机关处理突发事件；3.5航空安保人员待遇甲方按照国家及行业标准，为乙方招聘的航空安保人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等。4.航空安保人员招聘及管理服务费用4.1招聘费用甲方支付乙方招聘费用共计人民币万元，用于招聘过程中的广告、场地、人力等费用。4.2管理服务费用甲方支付乙方管理服务费用共计人民币万元，用于航空安保人员的培训、考核、资质证书办理等费用。4.3费用支付方式招聘费用及管理服务费用均采用银行转账方式支付。4.4费用支付时间甲方在乙方完成招聘及管理服务任务后，30日内支付相关费用。5.合同期限及终止条件5.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2终止条件（1）合同到期自然终止；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同；5.3终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后签订终止协议。5.4终止后果合同终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、人员交接等。6.违约责任及处理6.1违约情形（1）一方未按照合同约定履行义务；（2）一方违反保密条款；（3）一方违反合同约定导致合同无法履行；6.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约处理（1）违约方应在接到违约通知后30日内采取补救措施；（2）如违约方未在规定期限内采取补救措施，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。7.保密条款7.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。7.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后五年。7.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应立即书面通知对方，并约定争议解决的期限；（2）双方应指定专人负责处理争议，并在规定期限内提交书面解决方案；（3）如双方在规定期限内未能达成一致，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同生效及变更9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，双方协商一致后，签订书面变更协议。9.3合同解除程序（1）如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任；（2）如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解除合同；（3）合同解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。10.合同附件10.1航空安保人员招聘计划包括招聘岗位、招聘人数、招聘条件、招聘流程等详细信息。10.2航空安保人员管理细则包括培训内容、考核标准、岗位职责、待遇福利等具体规定。10.3其他相关文件包括但不限于保密协议、人员信息表、培训记录等。11.合同份数及效力11.1合同份数本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。11.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。12.合同签署12.1合同签署地点合同签署地为省市区。12.2合同签署时间合同签署时间为2024年X月X日。12.3合同签署代表甲方代表：乙方代表：13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。13.3其他约定事项三本合同未尽事宜，双方应本着公平、公正、诚信的原则协商解决。14.合同附件清单14.1附件一：航空安保人员招聘计划14.2附件二：航空安保人员管理细则14.3附件三：保密协议14.4附件四：人员信息表14.5附件五：培训记录第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务等的专业机构或个人。1.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务，如法律咨询、审计、评估等；（2）为提高合同履行的效率，引入第三方协调、监督；（3）根据合同约定，需要第三方参与合同履行的特定环节。2.第三方责任限额2.1第三方责任第三方在本合同项下提供的服务，其责任限额由双方在合同中约定。2.2责任限额的确定（1）根据第三方提供的服务性质，合理确定责任限额；（2）责任限额应考虑第三方服务的风险程度、服务期限等因素；（3）责任限额应不低于本合同标的金额的%。3.第三方介入程序3.1甲方或乙方提出第三方介入需求甲方或乙方根据实际需要，向对方提出第三方介入的申请，并说明第三方介入的具体理由和目的。3.2双方协商确定第三方双方应共同协商确定第三方，并要求第三方具备履行相关服务的能力和资质。3.3签订第三方服务协议甲方、乙方与第三方签订服务协议，明确服务内容、责任、费用、期限等事项。4.第三方权利与义务4.1第三方权利（1）按照服务协议约定，收取合理的服务费用；（2）在服务过程中，有权要求甲方、乙方提供必要的协助；（3）有权拒绝甲方、乙方提出的超出服务协议范围的要求。4.2第三方义务（1）按照服务协议约定，按时、保质、保量完成服务；（2）保守甲方、乙方的商业秘密；（3）在服务过程中，严格遵守国家法律法规和行业规范。5.第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方聘请的服务提供者，应服从甲方的管理，接受甲方的监督。5.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方聘请的服务提供者，应服从乙方的管理，接受乙方的监督。5.3第三方与合同其他各方的关系6.第三方介入的合同条款变更6.1合同条款变更在第三方介入的情况下，如需对合同条款进行变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。6.2变更协议的效力变更协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构无7.3争议解决程序参照本合同第八条“争议解决”条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.航空安保人员招聘计划详细要求：包括招聘岗位、招聘人数、招聘条件、招聘流程、时间安排等。说明：此附件为合同履行过程中的重要依据，用于指导招聘工作。2.航空安保人员管理细则详细要求：包括培训内容、考核标准、岗位职责、待遇福利、奖惩制度等。说明：此附件为合同履行过程中的重要规范，用于指导和管理航空安保人员。3.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保障双方的商业秘密和技术秘密，防止信息泄露。4.人员信息表详细要求：包括人员基本信息、培训记录、考核记录、奖惩记录等。说明：此附件用于记录和管理航空安保人员的相关信息。5.培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训讲师、培训效果评估等。说明：此附件用于证明航空安保人员接受过专业培训。6.考核记录详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果、考核意见等。说明：此附件用于评估航空安保人员的履职情况。7.奖惩记录详细要求：包括奖惩时间、奖惩原因、奖惩措施等。说明：此附件用于记录和管理航空安保人员的奖惩情况。8.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、责任划分等。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按合同约定支付招聘费用或管理服务费用；未按合同约定提供航空安保人员招聘所需的资料和条件；未按合同约定提供航空安保人员管理所需的资源和条件。1.2乙方违约行为未按合同约定完成招聘工作；未按合同约定完成航空安保人员的管理工作；未按合同约定提供航空安保人员培训、考核、资质证书等；未按合同约定支付第三方服务费用。1.3第三方违约行为未按服务协议约定提供专业服务；泄露甲方、乙方商业秘密；未按服务协议约定收取合理的服务费用。2.责任认定标准2.1甲方违约责任甲方未按时支付费用，应向乙方支付逾期付款利息；甲方未提供招聘所需资料和条件，导致招聘工作无法进行，应承担相应责任；甲方未提供管理所需资源和条件，导致管理工作无法进行，应承担相应责任。2.2乙方违约责任乙方未按时完成招聘工作，应向甲方支付违约金；乙方未按时完成管理工作，应向甲方支付违约金；乙方未提供培训、考核、资质证书等，应向甲方支付违约金；乙方未按时支付第三方服务费用，应向第三方支付违约金。2.3第三方违约责任第三方未按时提供专业服务，应向甲方、乙方支付违约金；第三方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任；第三方未按服务协议约定收取合理费用，应向甲方、乙方支付违约金。示例说明：1.甲方未按时支付招聘费用，逾期付款30天，应向乙方支付%的逾期付款利息。2.乙方未按时完成招聘工作，导致招聘工作延期1个月，应向甲方支付%的违约金。3.第三方未按时提供专业服务，导致甲方、乙方工作延期2个月，应向甲方、乙方支付%的违约金。全文完。二零二四年度航空安保人员招聘及管理服务合同2本合同目录一览1.招聘计划及岗位要求1.1招聘岗位1.2岗位职责1.3招聘条件1.4招聘程序1.5招聘时间2.招聘人员选拔2.1选拔标准2.2选拔方式2.3选拔流程2.4选拔结果3.招聘人员培训3.1培训内容3.2培训方式3.3培训时间3.4培训考核4.合同签订4.1合同期限4.2工作地点4.3工作时间4.4工资待遇4.5社会保险4.6休假制度5.职业健康管理5.1健康检查5.2职业病防治5.3保健用品5.4疾病预防6.航空安保职责6.1安全防范6.2情报收集6.3应急处置6.4航班保障7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.附件12.1招聘岗位说明书12.2航空安保人员培训计划12.3合同附件一12.4合同附件二13.其他约定13.1通知方式13.2争议解决13.3合同解除与终止14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.招聘计划及岗位要求1.1招聘岗位航空安保人员，包括但不限于安全检查员、值机员、候机楼安保员等。1.2岗位职责负责执行航空安保工作，保障航空器及乘客安全。1.3招聘条件1.3.1具备中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。1.3.3身体健康，符合民航局规定的体检标准。1.4招聘程序1.4.1发布招聘公告。1.4.2筛选简历，确定面试名单。1.4.3进行面试，考核应聘者综合素质。1.4.4体检，确定最终录用人员名单。1.5招聘时间2024年1月1日至2024年2月28日。2.招聘人员选拔2.1选拔标准2.1.1应聘者综合素质。2.1.2面试表现。2.1.3体检结果。2.2选拔方式2.2.1简历筛选。2.2.2面试。2.2.3体检。2.3选拔流程2.3.1简历筛选：根据招聘条件筛选符合要求的简历。2.3.2面试：组织面试，评估应聘者综合素质。2.3.3体检：安排体检，确认应聘者身体健康状况。2.4选拔结果2.4.1面试通过者进入体检环节。2.4.2体检合格者确定为招聘人员。3.招聘人员培训3.1培训内容3.1.1航空安保相关法律法规。3.1.2航空安保操作技能。3.1.3应急处置程序。3.2培训方式3.2.1理论授课。3.2.2实操演练。3.2.3考核评估。3.3培训时间2024年3月1日至2024年3月31日。3.4培训考核3.4.1理论考试。3.4.2实操考核。3.4.3综合评估。4.合同签订4.1合同期限2024年4月1日至2025年3月31日。4.2工作地点本合同约定的航空安保岗位工作地点。4.3工作时间每周工作5天，每天工作时间根据航空公司安排。4.4工资待遇4.4.1基本工资：根据岗位等级及公司规定确定。4.4.2奖金：根据绩效考核结果确定。4.5社会保险依法为招聘人员缴纳社会保险。4.6休假制度4.6.1年假：根据国家规定及公司制度执行。4.6.2事假：根据国家规定及公司制度执行。5.职业健康管理5.1健康检查5.1.1定期进行健康检查。5.1.2发现职业禁忌症或健康问题，及时调整工作岗位或进行治疗。5.2职业病防治5.2.1遵循职业病防治法规，加强职业健康管理。5.2.2为招聘人员提供职业病防护用品。5.3保健用品5.3.1为招聘人员提供必要的保健用品。5.4疾病预防5.4.1加强疾病预防宣传。5.4.2定期开展疾病预防知识培训。6.航空安保职责6.1安全防范6.1.1严格执行航空安保规章制度。6.1.2严密监控航空器及乘客安全。6.2情报收集6.2.1及时收集、报告航空安保相关信息。6.3应急处置6.3.1熟练掌握应急处置程序。6.3.2及时、有效地处理突发事件。6.4航班保障6.4.1负责航班安保工作，确保航班安全运行。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1招聘人员严重违反公司规章制度。8.1.2招聘人员严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失。8.1.3招聘人员被依法追究刑事责任。8.1.4招聘人员因健康原因无法继续履行职责。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满。8.2.2双方协商一致。8.2.3因不可抗力导致合同无法履行。8.3解除与终止程序8.3.1解除合同，需提前30日书面通知对方。8.3.2终止合同，需双方书面确认。8.3.3解除或终止合同后，双方应结清工资、社会保险等相关费用。9.违约责任9.1违约行为9.1.1未按照合同约定履行招聘人员职责。9.1.2未按照合同约定支付工资。9.1.3未按照合同约定缴纳社会保险。9.2违约责任9.2.1违约方应承担相应的违约责任。9.2.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额根据损失情况确定。9.3.2违约赔偿应一次性支付。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决。10.1.2争议无法协商解决，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为有管辖权的人民法院。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章。11.1.2合同符合法律法规规定。11.2合同变更程序11.2.1变更内容需书面通知对方。11.2.2双方协商一致，签订变更协议。12.附件12.1招聘岗位说明书12.2航空安保人员培训计划12.3合同附件一12.3.1招聘人员个人信息表12.4合同附件二12.4.1航空安保人员职责规范13.其他约定13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式进行。13.1.2通知送达地址以合同约定为准。13.2争议解决13.2.1争议解决应遵循公平、公正、公开的原则。13.3合同解除与终止13.3.1合同解除与终止应遵循法律法规及合同约定。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1双方代表签署合同。14.2生效日期14.2.1合同自双方代表签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务或协助的独立法人、其他组织或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其直接关联人或雇员。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入包括但不限于招聘服务、培训服务、安保技术支持、法律咨询等。15.3第三方选择与授权15.3.1甲乙双方有权自主选择第三方。15.3.2第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。16.1.2第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.3第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助。16.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.第三方责任限额17.1责任限额17.1.1第三方对甲方或乙方的赔偿责任，不得超过合同约定或第三方自身能力所限的金额。17.1.2责任限额由甲乙双方在合同中约定。17.2保险17.2.1第三方应依法为其服务活动购买相应的保险，以保障甲方或乙方的利益。17.2.2保险金额不得低于合同约定的责任限额。18.第三方介入的额外条款18.1保密条款18.1.1第三方对在服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。18.1.2未经甲乙双方书面同意，第三方不得泄露或使用上述保密信息。18.2终止条款