二零二五年度医疗机构兼职医生招聘与培训服务协议9篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度医疗机构兼职医生招聘与培训服务协议本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1招聘方1.2培训方1.3招聘对象1.4培训对象第二条招聘程序2.1招聘计划2.2招聘方式2.3招聘条件2.4招聘流程2.5招聘结果公示第三条培训内容与方式3.1培训课程设置3.2培训师资力量3.3培训时间安排3.4培训地点3.5培训方式第四条招聘与培训费用4.1招聘费用4.2培训费用4.3费用支付方式4.4费用结算第五条招聘与培训期限5.1招聘期限5.2培训期限5.3试用期5.4续约第六条招聘与培训考核6.1考核内容6.2考核方式6.3考核结果6.4考核不合格的处理第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九条合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序第十条合同续签10.1续签条件10.2续签程序第十一条合同变更11.1变更条件11.2变更程序第十二条合同解除后的处理12.1解除前的权利义务12.2解除后的处理12.3解除后的费用结算第十三条合同解除后的责任13.1招聘方责任13.2培训方责任13.3双方共同责任第十四条合同附件14.1附件一：招聘计划14.2附件二：培训课程设置14.3附件三：考核标准14.4附件四：保密协议第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1招聘方1.1.1名称：[医疗机构全称]1.1.2地址：[医疗机构地址]1.1.3联系人：[联系人姓名]1.1.4联系电话：[联系电话]1.2培训方1.2.1名称：[培训机构全称]1.2.2地址：[培训机构地址]1.2.3联系人：[联系人姓名]1.2.4联系电话：[联系电话]1.3招聘对象1.3.1专业要求：[所需专业]1.3.2学历要求：[所需学历]1.3.3资格要求：[所需资格证书]1.4培训对象1.4.1招聘成功的兼职医生1.4.2培训内容涉及的专业领域第二条招聘程序2.1招聘计划2.1.1招聘职位：[兼职医生职位]2.1.2招聘人数：[招聘人数]2.1.3招聘时间：[招聘时间范围]2.2招聘方式2.2.1网络招聘2.2.2校园招聘2.2.3其他方式2.3招聘条件2.3.1年龄：[年龄范围]2.3.2工作经验：[工作经验要求]2.3.3身体健康：[健康要求]2.4招聘流程2.4.1发布招聘信息2.4.2应聘者提交材料2.4.3初选与面试2.4.4体检与背景调查2.4.5录用通知2.5招聘结果公示2.5.1公示时间：[公示时间]2.5.2公示方式：[公示方式]第三条培训内容与方式3.1培训课程设置3.1.1医疗法规与职业道德3.1.2临床技能培训3.1.3医疗信息化3.1.4医患沟通技巧3.2培训师资力量3.2.1内部专家3.2.2外部讲师3.3培训时间安排3.3.1培训周期：[培训周期]3.3.2每周培训时间：[每周培训时间]3.4培训地点3.4.1[医疗机构地址]3.4.2[培训机构地址]3.5培训方式3.5.1讲座3.5.2实操训练3.5.3案例分析3.5.4在岗实习第四条招聘与培训费用4.1招聘费用4.1.1招聘广告费用4.1.2人才市场服务费用4.1.3其他相关费用4.2培训费用4.2.1师资费用4.2.2场地费用4.2.3资料费用4.3费用支付方式4.3.1预付款4.3.2分期付款4.4费用结算4.4.1结算方式：[结算方式]4.4.2结算时间：[结算时间]第五条招聘与培训期限5.1招聘期限5.1.1招聘时间：[招聘时间范围]5.2培训期限5.2.1培训时间：[培训总时长]5.3试用期5.3.1试用期时长：[试用期时长]5.4续约5.4.1续约条件：[续约条件]5.4.2续约程序：[续约程序]第六条招聘与培训考核6.1考核内容6.1.1医疗法规与职业道德6.1.2临床技能6.1.3医疗信息化6.1.4医患沟通技巧6.2考核方式6.2.1理论考核6.2.2实践考核6.3考核结果6.3.1考核通过6.3.2考核不通过6.4考核不合格的处理6.4.1重新培训6.4.2考核不合格者不予录用第七条保密条款7.1保密内容7.1.1招聘信息7.1.2培训内容7.1.3双方商业秘密7.2保密期限7.2.1保密期限：[保密期限]7.3违约责任7.3.1违约责任：[违约责任]第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1协商解决8.1.2调解解决8.1.3仲裁解决8.2争议解决机构8.2.1[协商解决：双方协商解决]8.2.2[调解解决：[调解机构名称]调解]8.2.3[仲裁解决：[仲裁委员会名称]仲裁]8.3争议解决程序8.3.1协商：自一方提出争议之日起，双方应在[协商期限]内进行协商。8.3.2调解：协商不成时，任何一方均可向[调解机构名称]申请调解。8.3.3仲裁：调解不成或调解期间达成仲裁协议的，双方应按照仲裁协议提交仲裁。8.4争议解决费用8.4.1协商和调解不产生费用。8.4.2仲裁费用按照[仲裁委员会名称]的收费标准由败诉方承担。第九条合同生效与解除9.1合同生效条件9.1.1双方签字盖章9.1.2支付首期费用9.1.3招聘程序启动9.2合同解除条件9.2.1一方违约9.2.2合同目的无法实现9.2.3法律法规变更导致合同无法履行9.3合同解除程序9.3.1解除通知：一方提出解除合同，应提前[解除通知期限]书面通知对方。9.3.2解除生效：收到解除通知后，合同自通知送达之日起解除。9.4合同解除后的处理9.4.1未履行部分的费用结算9.4.2双方应立即停止履行其权利义务9.4.3争议解决第十条合同续签10.1续签条件10.1.1双方同意10.1.2招聘与培训需求10.2续签程序10.2.1双方协商10.2.2签订续签协议10.2.3支付续签费用第十一条合同变更11.1变更条件11.1.1双方协商一致11.1.2法律法规变更11.2变更程序11.2.1提出变更请求11.2.2双方协商11.2.3签订变更协议第十二条合同解除后的处理12.1解除前的权利义务12.1.1双方应履行至合同解除之日的权利义务12.2解除后的处理12.2.1费用结算：按照合同约定结算剩余费用12.2.2知识产权归属：双方确认的知识产权归属12.3解除后的费用结算12.3.1按照合同约定结算剩余费用12.3.2双方无争议的，应在[结算期限]内完成结算第十三条合同解除后的责任13.1招聘方责任13.1.1招聘方应对因自身原因导致合同解除承担相应责任13.2培训方责任13.2.1培训方应对因自身原因导致合同解除承担相应责任13.3双方共同责任13.3.1双方因共同原因导致合同解除，应承担连带责任第十四条合同附件14.1附件一：招聘计划14.1.1招聘职位14.1.2招聘人数14.1.3招聘时间范围14.2附件二：培训课程设置14.2.1培训课程列表14.2.2培训课时安排14.3附件三：考核标准14.3.1理论考核标准14.3.2实践考核标准14.4附件四：保密协议14.4.1保密内容14.4.2保密期限14.4.3违约责任第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义第二条第三方介入的条件与程序2.1.1第三方具备相应的资质和条件，能够提供所需的服务；2.1.2甲方或乙方与第三方达成书面服务协议；2.1.3第三方服务内容与本项目相关，且符合本协议的宗旨。2.2第三方介入程序：2.2.1甲方或乙方与第三方协商一致，签订服务协议；2.2.2甲方或乙方将服务协议及第三方相关信息提交对方审核；2.2.3双方审核通过后，甲方或乙方应将第三方相关信息及服务协议作为本协议的附件。第三条第三方的责任与义务3.1.1按时、按质、按量完成服务；3.1.2保守甲乙双方的商业秘密；3.1.3遵守国家法律法规，不得从事违法违规活动；3.1.4如因第三方原因导致本协议无法履行，第三方应承担相应的责任。第四条第三方的权利4.1.1获得甲方或乙方支付的报酬；4.1.2要求甲方或乙方提供必要的工作条件；4.1.3依法维护自身的合法权益。第五条第三方的责任限额5.1第三方在本协议项下的责任限额如下：5.1.1第三方因自身原因导致本协议无法履行，应承担不超过其收取报酬的[金额]的责任；5.1.2第三方因故意或重大过失导致本协议无法履行，应承担不超过其收取报酬的[金额]的责任；5.1.3第三方因不可抗力导致本协议无法履行，免责。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方在本协议中的角色为独立第三方，与甲方、乙方之间不存在隶属关系；6.2第三方不得干预甲方、乙方之间的业务往来，不得泄露甲乙双方的商业秘密；6.3甲方、乙方对第三方的服务质量和效果负责，第三方对自身提供服务的结果负责。第七条第三方介入后的费用结算7.1第三方介入产生的费用，按照双方签订的服务协议约定结算；7.2甲方、乙方应按照服务协议约定的时间支付第三方费用。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，应由甲方、乙方协商解决；8.2协商不成的，可按照本协议约定的争议解决方式解决。第九条本协议的修改与补充9.1本协议的修改与补充，应经甲方、乙方及第三方协商一致，并以书面形式作出；9.2本协议的修改与补充，作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。第十条其他10.1本协议的修正条款自双方签字盖章之日起生效；10.2本协议的修正条款与本协议内容不一致的，以修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘计划详细要求和说明：包括招聘职位、招聘人数、招聘时间范围、招聘条件等详细信息，需与招聘方沟通确认无误。2.附件二：培训课程设置详细要求和说明：列出所有培训课程，包括课程名称、课程内容、课时安排、授课师资等，需与培训方协商一致。3.附件三：考核标准详细要求和说明：明确考核内容、考核方式、考核标准、考核结果认定等，需与考核实施方沟通确认。4.附件四：保密协议详细要求和说明：明确保密内容、保密期限、违约责任等，需与甲乙双方及第三方协商一致。5.附件五：第三方服务协议详细要求和说明：包括第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任与义务等，需与第三方协商一致。6.附件六：费用结算清单详细要求和说明：列出所有费用项目、金额、支付时间等，需与甲乙双方及第三方协商一致。7.附件七：合同变更协议详细要求和说明：记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等，需与甲乙双方协商一致。8.附件八：合同解除协议详细要求和说明：记录合同解除的原因、解除日期、双方责任等，需与甲乙双方协商一致。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1招聘方违约行为：未按招聘计划进行招聘；提供虚假招聘信息；未按时支付招聘费用；未按合同约定提供培训条件。1.2培训方违约行为：未按培训计划进行培训；提供虚假培训信息；未按时支付培训费用；未按合同约定提供培训师资。1.3第三方违约行为：未按时完成服务；提供虚假服务信息；未按时收取服务费用；未能保守商业秘密。2.责任认定标准：2.1违约责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等；如违约行为导致对方遭受重大损失，违约方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：3.1招聘方未按时支付招聘费用，应向乙方支付[金额]的违约金；3.2培训方未按培训计划进行培训，导致乙方遭受损失，应赔偿乙方[金额]的损失；3.3第三方未按时完成服务，应向甲方支付[金额]的违约金。全文完。二零二四年度医疗机构兼职医生招聘与培训服务协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议编号3.协议签订日期4.协议生效日期5.协议终止条件二、医疗机构概况1.医疗机构名称2.医疗机构地址3.医疗机构资质4.医疗机构规模5.医疗机构联系方式三、兼职医生招聘1.招聘人数2.招聘岗位3.招聘条件4.招聘流程5.招聘时间四、兼职医生资质要求1.医师资格证书2.专业技能水平3.工作经验4.个人品德5.身体健康状况五、兼职医生职责1.临床诊疗2.科研教学3.医疗质量管理4.医德医风建设5.其他相关工作六、兼职医生培训1.培训内容2.培训方式3.培训时间4.培训费用5.培训考核七、工作安排与时间1.工作时间2.工作地点3.工作内容4.工作量5.工作考核八、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.社会保险4.住房公积金5.其他福利九、合同期限与续签1.合同期限2.续签条件3.续签流程4.合同终止5.合同解除十、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约处理4.违约赔偿5.违约争议解决十一、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密义务4.保密责任5.保密争议解决十二、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决结果十三、其他约定1.协议附件2.协议修改3.协议解释4.协议生效5.协议终止十四、附件1.兼职医生招聘计划2.兼职医生培训计划3.薪酬待遇明细4.争议解决规则5.其他相关文件合同编号202456一、协议概述1.协议名称：二零二四年度医疗机构兼职医生招聘与培训服务协议2.协议编号：2024563.协议签订日期：2024年1月1日4.协议生效日期：2024年2月1日5.协议终止条件：双方协商一致或一方违约二、医疗机构概况1.医疗机构名称：医院2.医疗机构地址：省市区路号3.医疗机构资质：三级甲等医院4.医疗机构规模：1000张床位三、兼职医生招聘1.招聘人数：5名2.招聘岗位：内科、外科、妇产科、儿科、急诊科4.招聘流程：发布招聘信息、简历筛选、面试、体检、录用5.招聘时间：2024年2月1日至2024年3月31日四、兼职医生资质要求1.医师资格证书2.专业技能水平：通过相关专业技术考核5.身体健康状况：符合医疗机构岗位要求五、兼职医生职责1.临床诊疗：负责患者的诊疗工作，确保医疗安全2.科研教学：参与科室科研活动，承担教学任务3.医疗质量管理：执行医疗质量管理制度，提高医疗质量4.医德医风建设：践行医德医风，树立良好形象5.其他相关工作：完成医疗机构安排的其他工作六、兼职医生培训1.培训内容：临床技能、医院规章制度、医疗质量管理等2.培训方式：集中培训、远程培训、实践操作3.培训时间：每年不少于40学时4.培训费用：由医疗机构承担5.培训考核：考核合格者方可继续担任兼职医生七、工作安排与时间1.工作时间：每周至少出诊1次，每次不少于4小时2.工作地点：医院相关科室3.工作内容：根据医疗机构安排，承担相应的医疗工作4.工作量：每年不少于100个工作日5.工作考核：定期对兼职医生的工作进行考核八、薪酬待遇1.基本工资：每月人民币元2.绩效奖金：根据工作表现和医院绩效评估结果发放3.社会保险：按照国家规定为兼职医生缴纳五险4.住房公积金：按照国家规定为兼职医生缴纳住房公积金5.其他福利：提供工作餐、年假、节假日福利等九、合同期限与续签1.合同期限：一年2.续签条件：双方均同意且无违约情况3.续签流程：在合同到期前一个月提出续签意向，经双方协商一致后签订续签协议4.合同终止：合同期满或因一方违约而终止5.合同解除：双方协商一致或一方违约可解除合同十、违约责任1.违约情形：未履行协议约定的义务或违反国家法律法规2.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等3.违约处理：由双方协商解决，协商不成的，提交协议约定的争议解决机构解决4.违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定5.违约争议解决：通过诉讼或仲裁方式解决十一、保密条款1.保密内容：涉及医疗机构商业秘密、患者隐私等敏感信息2.保密期限：自协议终止之日起三年3.保密义务：兼职医生不得泄露、使用或披露保密信息4.保密责任：违反保密义务的，承担相应的法律责任5.保密争议解决：通过诉讼或仲裁方式解决十二、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼2.争议解决机构：双方协商选择的仲裁机构或人民法院3.争议解决程序：按照所选机构的规定进行4.争议解决费用：由败诉方承担5.争议解决结果：双方应遵守争议解决机构的最终裁决十三、其他约定1.协议附件：本协议附件包括但不限于招聘计划、培训计划、薪酬待遇明细等2.协议修改：本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署3.协议解释：本协议的任何条款如有歧义，以书面解释为准4.协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效5.协议终止：本协议期满或因一方违约而终止十四、附件1.兼职医生招聘计划2.兼职医生培训计划3.薪酬待遇明细4.争议解决规则5.其他相关文件______________甲方（医疗机构）签字：_______乙方（兼职医生）签字：_______签字日期：_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导招聘流程条款：甲方负责兼职医生的招聘流程，包括发布招聘信息、简历筛选、面试等。说明：甲方应确保招聘流程的公开、公正和透明，并在规定时间内完成招聘工作。2.甲方提供培训资源条款：甲方应提供兼职医生所需的培训资源，包括培训场地、设备、教材等。说明：甲方需保证培训资源的充足性和有效性，以支持兼职医生的培训需求。3.甲方负责考核与评价条款：甲方负责对兼职医生的工作进行定期考核和评价，并根据考核结果调整工作安排。说明：甲方应建立科学的考核体系，确保考核的客观性和公正性。4.甲方保障工作环境条款：甲方应确保兼职医生的工作环境安全、卫生，并提供必要的防护措施。5.甲方提供必要支持条款：甲方应提供兼职医生在工作中的必要支持，包括医疗设备、药品等。说明：甲方需保障兼职医生在诊疗过程中的需求得到满足。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导工作安排条款：乙方有权根据自身情况和工作需求，提出工作安排的建议。说明：乙方应保证工作安排的合理性和可行性，并提前与甲方沟通。2.乙方自主选择培训课程条款：乙方有权自主选择参加培训课程，并就培训内容与甲方协商。说明：乙方应优先选择与自身职业发展相关的培训课程，提高自身专业能力。3.乙方参与决策条款：乙方有权参与涉及自身利益的决策过程，如薪酬调整、工作时间等。说明：乙方应积极参与，确保自身权益得到保障。4.乙方提出改进建议条款：乙方有权就工作流程、管理制度等方面提出改进建议。说明：乙方应提出建设性意见，有助于提升工作质量和效率。5.乙方维护自身权益条款：乙方有权维护自身合法权益，包括但不限于工资待遇、工作环境等。说明：乙方应了解相关法律法规，依法维护自身权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构责任条款：中介机构应承担招聘过程中的责任，包括但不限于提供真实信息、协助双方签订协议等。说明：中介机构需保证招聘信息的真实性，避免误导双方。2.中介费用承担条款：中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。说明：甲方应合理支付中介费用，确保中介机构的合法权益。3.中介保密义务条款：中介机构应遵守保密协议，对双方提供的信息负有保密义务。说明：中介机构需确保招聘过程中的信息不被泄露。4.中介服务期限条款：中介服务期限自双方签订协议之日起至兼职医生入职完毕为止。说明：中介机构应在规定服务期限内完成招聘工作。5.中介争议解决条款：中介机构与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交仲裁或诉讼。说明：中介机构应遵守相关法律法规，妥善处理与甲方、乙方之间的争议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.兼职医生招聘计划2.兼职医生培训计划3.薪酬待遇明细4.争议解决规则5.其他相关文件（如保密协议、中介服务协议等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按照协议约定提供培训资源。未按时支付薪酬或福利。未履行保密义务。未提供必要的工作支持。乙方违约行为：未履行工作职责。泄露患者隐私或医疗机构商业秘密。未按时参加培训。违反职业道德和医德医风。中介机构违约行为：未履行中介职责。提供虚假信息。未遵守保密协议。2.违约认定：双方应按照协议约定和实际情况进行认定。如发生争议，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.执业医师资格：指依法取得医师执业资格，具有独立执业能力的医师。2.社会保险：指国家强制实行的，为劳动者提供基本生活保障的社会保障制度。3.住房公积金：指国家为职工提供的一种住房储蓄制度。4.保密协议：指双方就保密事项达成的一致协议。5.争议解决：指双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：兼职医生工作量大，影响其本职工作。解决办法：甲方应合理分配工作，确保兼职医生有足够的时间处理本职工作。2.问题：培训资源不足，影响兼职医生的专业发展。解决办法：甲方应增加培训资源投入，或与外部机构合作，提供更多培训机会。3.问题：薪酬待遇不公平，影响兼职医生的积极性。解决办法：甲方应定期评估薪酬待遇，确保其与市场水平和兼职医生的工作表现相匹配。五、所有应用场景：1.医疗机构招聘兼职医生。2.兼职医生参加医疗机构组织的培训。3.医疗机构与第三方中介机构合作招聘兼职医生。4.兼职医生与医疗机构签订服务协议。5.双方就协议内容发生争议。全文完。二零二四年度医疗机构兼职医生招聘与培训服务协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景鉴于甲方医疗机构在医疗技术、医疗设备等方面的发展需求，为提高医疗服务质量，满足患者需求，甲方决定开展兼职医生招聘与培训工作。2.2目的本协议旨在明确甲方与乙方在医疗机构兼职医生招聘与培训服务过程中的权利、义务，确保双方合作顺利进行，实现共同发展。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”是指乙方具备的医学专业领域，包括但不限于内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科等。3.2关键词解释（1）兼职医生：指乙方在甲方医疗机构从事医疗工作的医生，其工作时间为兼职性质。（2）招聘：指甲方通过乙方提供的招聘渠道，选拔具备相应专业资质的医生加入甲方医疗机构。（3）培训：指甲方为兼职医生提供专业知识和技能培训，以提高其医疗服务水平。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照协议约定，提供符合要求的兼职医生招聘与培训服务。（2）甲方应按照协议约定，支付乙方相应的服务费用。（3）甲方应提供必要的工作条件，确保兼职医生在甲方医疗机构工作期间的人身安全。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照协议约定，为甲方提供符合要求的兼职医生招聘与培训服务。（3）乙方应协助甲方开展兼职医生的培训工作，提高其医疗服务水平。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方无异议，可续签本协议。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方医疗机构。5.3合同履行方式乙方应按照协议约定，通过线上线下等多种渠道为甲方提供兼职医生招聘与培训服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议期满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止协议，应提前三十日书面通知另一方；（2）双方应在收到终止协议通知后十五日内，共同签署终止协议。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照协议约定，结算相关费用；（2）本协议终止后，双方应各自承担因终止协议而产生的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）招聘费用：包括但不限于招聘广告费用、面试费用、背景调查费用等。（2）培训费用：包括但不限于培训课程费用、师资费用、教材费用等。（3）管理费用：包括但不限于项目管理费用、协调费用、行政费用等。7.2支付方式（1）招聘费用：在乙方完成招聘工作并提交合格兼职医生名单后，甲方支付50%的招聘费用。（2）培训费用：在乙方完成培训计划并提交培训成果后，甲方支付50%的培训费用。（3）管理费用：按月支付，每月支付总额的1/12，支付日为每月的一个工作日。7.3支付时间甲方应在约定的支付时间内，将费用支付至乙方指定的账户。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方开具的正规发票后支付相应费用。（2）如因甲方原因导致乙方未能按约定时间收到费用，甲方应自逾期之日起，按照年利率__%向乙方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付应付款项的__%作为违约金。（2）甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法履行职责的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成招聘或培训工作的，应向甲方支付违约金，金额为实际服务费用的__%。（2）乙方提供的兼职医生不符合约定的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额应根据实际情况计算，赔偿方式为货币支付。九、保密条款9.1保密内容本协议项下涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限本协议终止后，双方对本协议项下保密内容的保密义务持续__年。9.3保密履行方式双方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件本协议项下的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。（2）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议项下的相关义务。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例本协议项下的不可抗力实例包括地震、洪水、瘟疫、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议项下的一切争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形本协议项下的权利和义务不得转让的情形包括但不限于：（1）涉及国家秘密、商业秘密的内容；（2）法律法规禁止转让的情形；（3）双方另有约定的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对兼职医生的最终招聘决定权，乙方提供的候选人需经过甲方审核。13.2特殊权力保留本协议中甲方的特殊权力包括但不限于：（1）对乙方提供的兼职医生进行试用期评估；（2）根据实际情况调整兼职医生的工作内容和职责；（3）在必要时终止与兼职医生的雇佣关系。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）确保兼职医生的工作顺利进行；（2）提供必要的培训和支持；（3）解决兼职医生在工作中遇到的问题。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，讨论和解决相关问题；（2）及时沟通，保持信息畅通；（3）共同制定和执行工作计划。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于医疗机构兼职医生招聘与培训服务的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的任何增减条款均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（医疗机构）：（盖章）法定代表人（或授权代表）：____________________签字：____________________日期：____年__月__日乙方（招聘与培训机构）：（盖章）法定代表人（或授权代表）：____________________签字：____________________日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方签订的医疗机构兼职医生招聘与培训服务协议2.兼职医生招聘广告3.兼职医生面试记录4.兼职医生培训计划5.兼职医生培训记录6.兼职医生工作评价表7.保密协议8.支付凭证9.违约金支付凭证10.不可抗力事件证明材料11.争议解决相关文件12.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方服务费用。乙方未按约定完成招聘或培训工作。甲方未按约定提供工作条件。乙方提供的兼职医生不符合约定。2.违约行为的认定：甲方未支付费用，乙方提供相应证明材料。甲方未提供工作条件，乙方提供相关证据。乙方提供的兼职医生不符合约定，甲方提供相关评价记录。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.仲裁：指由仲裁机构对双方争议进行裁决的争议解决方式。3.诉讼：指通过法院解决争议的司法程序。4.违约金：指因违约行为而应向守约方支付的一定金额的金钱赔偿。5.保密协议：指双方就保密事项达成一致并签订的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方服务费用。解决办法：乙方应提供支付凭证，甲方应在收到凭证后及时支付费用。2.问题：乙方未按约定完成招聘或培训工作。解决办法：甲方应与乙方协商，明确工作进度和要求，必要时可终止协议并要求赔偿。3.问题：甲方未按约定提供工作条件。解决办法：乙方应向甲方提出问题，甲方应在合理期限内解决。4.问题：乙方提供的兼职医生不符合约定。解决办法：甲方应与乙方协商，乙方应提供符合要求的兼职医生或退还部分费用。5.问题：发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照协议约定，暂停履行相关义务，并尽快恢复工作。6.问题：合同争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成可提交仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的信息真实、准确、完整。第三方应对其提供的服务质量负责，确保兼职医生符合甲方要求。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按约定支付相关服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的支持，如工作场所、设备等。3.第三方义务：第三方应遵守本协议的约定，不得泄露甲方商业秘密。第三方应协助甲方完成招聘和培训工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按约定支付招聘和培训费用。乙方有权要求甲方提供必要的培训材料和设施。乙方有权要求甲方提供兼职医生的工作保障。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方推荐的兼职医生在甲方医疗机构工作期间的人身安全。甲方应保证乙方推荐的兼职医生的工作时间和待遇。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金。甲方不得擅自变更乙方推荐的兼职医生的工作内容和职责。甲方不得泄露乙方商业秘密。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权要求乙方按约定完成招聘和培训工作。甲方有权对乙方推荐的兼职医生进行试用期评估。甲方有权根据实际情况调整兼职医生的工作内容和职责。2.甲方利益条款：乙方应保证提供的兼职医生符合甲方要求，具备相应的专业资质和职业道德。乙方应协助甲方提高医疗服务质量，提升患者满意度。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定完成招聘或培训工作的，应向甲方支付违约金。乙方提供的兼职医生不符合约定，应承担相应的赔偿责任。乙方不得泄露甲方商业秘密。全文完。二零二四年度医疗机构兼职医生招聘与培训服务协议3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：本协议旨在明确甲方与乙方在二零二四年度医疗机构兼职医生招聘与培训服务过程中的权利、义务及责任，确保双方合作顺利进行。2.2目的：本协议的目的是通过合作，实现甲方医疗机构在兼职医生招聘与培训方面的需求，提高医疗机构的医疗服务质量和水平。三、定义与解释3.1专业属于：在本协议中，“专业属于”指乙方提供的服务内容属于医疗卫生行业，乙方具备相应的资质和经验。3.2关键词解释：（1）兼职医生：指在甲方医疗机构提供医疗服务，但非全职工作的医生。（2）招聘：指乙方根据甲方需求，进行兼职医生的招聘工作。（3）培训：指乙方对兼职医生进行相关技能和知识的培训。（4）服务协议：指本协议，明确了双方在医疗机构兼职医生招聘与培训服务过程中的权利、义务及责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供兼职医生招聘与培训服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。（3）甲方有权对乙方提供的服务提出意见和建议。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权根据甲方需求，进行兼职医生的招聘工作。（2）乙方有权对兼职医生进行相关技能和知识的培训。（3）乙方应保证招聘的兼职医生具备相应的资质和经验。（4）乙方应按照甲方要求，完成招聘和培训工作。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，至二零二四年度结束。5.2合同履行地点：本协议的履行地点为甲方医疗机构所在地。5.3合同履行方式：（1）乙方负责招聘兼职医生，并对其进行培训。（2）甲方负责提供兼职医生的工作环境和待遇。（3）双方应按照协议约定，共同完成兼职医生的招聘与培训工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的服务期限届满。（2）双方协商一致解除本协议。（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序：（1）任何一方要求终止本协议，应提前30日书面通知对方。（2）双方应在收到终止通知后，共同协商解决终止后的相关事宜。6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方应按照协议约定，办理相关手续。（2）双方应相互返还因履行本协议所取得的财产。（3）本协议终止后，双方应承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成本协议的费用构成如下：（1）招聘费用：包括但不限于广告费用、人力资源服务费用等。（2）培训费用：包括但不限于培训讲师费用、培训材料费用、场地租赁费用等。（3）管理费用：包括但不限于乙方管理人员工资、办公费用、差旅费用等。（4）其他费用：根据实际情况，经双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）招聘费用：在乙方完成招聘工作并提交相关报告后，甲方应在10个工作日内支付。（2）培训费用：在乙方完成培训工作并提交培训效果评估报告后，甲方应在10个工作日内支付。（3）管理费用：按月支付，甲方应在每月的5日前支付上一个月的管理费用。（4）其他费用：按照双方协商一致的方式支付。7.3支付时间甲方应在约定的支付时间内完成费用的支付。若甲方未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五每日计算。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应向乙方提供正规发票。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具收据。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照本协议约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五每日计算。若甲方违约导致乙方遭受损失，甲方还应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约若乙方未能按照本协议约定完成招聘和培训工作，应向甲方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五每日计算。若乙方违约导致甲方遭受损失，乙方还应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：赔偿金额应足以弥补因违约造成的直接损失和可得利益损失。（2）赔偿方式：赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、更换服务等。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于：（1）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。（2）本协议的具体内容、履行情况等。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为自本协议签订之日起至本协议终止后3年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、恐怖袭击等社会异常事件。（3）政府政策、法规变动等政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应尽力减少损失。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常合作。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方招聘和培训工作无法正常进行。（2）战争导致甲方无法支付费用。（3）政府政策变动导致乙方无法履行培训义务。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同选择一名或多名调解员进行调解。（2）仲裁：双方可约定将争议提交仲裁机构仲裁。（3）诉讼：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密等法律法规禁止转让的情形。（2）涉及双方信任关系、合作基础等不宜转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对兼职医生招聘和培训工作的最终决定权。（2）乙方保留对其服务内容和方法的所有知识产权。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，未经甲方书面同意，乙方不得将其服务内容和方法转让给第三方。（2）在合同履行期间，未经乙方书面同意，甲方不得将其招聘和培训工作委托给第三方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改和补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，就合同履行情况进行沟通和协调。（2）双方应及时解决合同履行过程中出现的问题，确保工作的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、争议解决等，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于医疗机构兼职医生招聘与培训服务的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。本协议的任何部分均不得单独解释。16.3增减条款本协议的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：________________日期：____年__月__日乙方（盖章）：签字：________________日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.兼职医生招聘需求计划2.兼职医生培训计划及内容3.招聘和培训相关费用明细4.保密协议5.争议解决流程图6.不可抗力事件证明文件7.修改和补充协议8.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：认定标准为超过约定的支付时间未支付。未按照协议约定提供工作环境和待遇：认定标准为不符合招聘和培训协议中的规定。违反保密条款：认定标准为泄露了对方的商业秘密或技术秘密。2.乙方违约行为及认定：提供的兼职医生不符合资质要求：认定标准为兼职医生不具备合同中约定的资质和经验。违反保密条款：认定标准为泄露了对方的商业秘密或技术秘密。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的分歧或纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.保密条款：指双方在合同中约定的关于保密内容的条款，包括保密内容、保密期限、保密履行方式等。4.违约金：指因一方违约而向另一方支付的一定金额，作为违约方对守约方损失的补偿。5.法律适用：指合同所适用的法律体系，通常指合同签订地或履行地的法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：兼职医生招聘困难。解决办法：乙方应扩大招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率。2.问题：兼职医生培训效果不佳。解决办法：甲方应提供充分的培训资源，乙方应设计科学合理的培训计划，确保培训质量。3.问题：费用支付不及时。解决办法：双方应建立费用支付预警机制，确保费用按时支付。4.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密意识，完善保密措施，定期进行保密培训。5.问题：不可抗力事件发生。解决办法：双方应及时沟通，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的服务质量负责，确保服务的专业性、及时性和有效性。第三方应遵守国家相关法律法规，不得有违法行为。2.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和协助。3.第三方义务：第三方应按照合同约定提供招聘和培训服务。第三方应保护甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付全部费用。乙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设备。乙方有权要求甲方对兼职医生的工作表现进行评价。2.乙方利益条款：乙方有权在合同期限内，根据市场情况调整招聘和培训费用。乙方有权要求甲方在合同期满后，优先考虑与乙方续签合同。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金。若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。甲方不得将乙方提供的服务内容和方法转让给第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方在规定时间内完成招聘和培训工作。甲方可要求乙方对兼职医生的工作表现进行定期评估。甲方可要求乙方提供招聘和培训的相关报告。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在合同期限内，不得将服务内容和方法转让给第三方。甲方可要求乙方在合同期满后，不得以相同条件与第三方签订类似合同。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按时完成招聘和培训工作，应向甲方支付违约金。若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。乙方不得在合同期限内，以相同条件与甲方以外的第三方签订类似合同。全文完。二零二四年度医疗机构兼职医生招聘与培训服务协议4合同目录一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议范围1.4协议双方1.5协议有效期二、招聘条件与流程2.1招聘岗位2.2招聘条件2.3招聘流程2.4招聘时间安排三、兼职医生职责与义务3.1工作职责3.2工作纪律3.3医疗安全3.4继续教育3.5业务交流与合作四、培训内容与方法4.1培训计划4.2培训内容4.3培训方式4.4培训时间安排4.5培训考核五、薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬发放5.3福利待遇5.4社会保险六、工作安排与工作时间6.1工作安排6.2工作时间6.3工作地点6.4工作纪律七、保密与知识产权7.1保密内容7.2保密期限7.3知识产权归属7.4违约责任八、违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决地点9.1协议变更9.2协议解除9.3协议终止10、其他约定10.1不可抗力10.2通知方式10.3协议附件11、协议生效12、协议附件12.1招聘岗位表12.2培训计划表12.3薪酬福利明细表13、协议解除与终止13.1协议解除条件13.2协议终止条件13.3解除与终止程序14、协议附件14.1招聘条件与流程说明14.2培训内容与方法说明14.3薪酬与福利说明合同编号202401一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的本协议旨在明确医院与兼职医生之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进医疗服务的提升。1.3协议范围本协议适用于医院与招聘的兼职医生之间的合作关系。1.4协议双方甲方（医院）：名称、地址、法定代表人等基本信息。乙方（兼职医生）：姓名、身份证号码、执业医师资格证书号码等基本信息。1.5协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。二、招聘条件与流程2.1招聘岗位根据医院临床需求，招聘内科、外科、妇产科、儿科等科室的兼职医生。2.2招聘条件2.3招聘流程1.甲方发布招聘信息；2.乙方提交应聘资料；3.甲方对乙方进行面试和考核；4.双方达成一致后签订本协议。2.4招聘时间安排招聘工作自2024年1月1日开始，至2024年3月31日结束。三、兼职医生职责与义务3.1工作职责1.遵守医院各项规章制度；2.参与医院规定的各项医疗活动；3.按照规定提供医疗服务，确保医疗安全；4.参与医院组织的培训和业务学习。3.2工作纪律1.严格遵守国家法律法规和医疗行业规范；2.保守医院商业秘密和患者隐私；3.不得兼职于其他医疗机构。3.3医疗安全1.严格执行医疗操作规范，确保患者安全；2.发生医疗纠纷时，积极配合医院处理。3.4继续教育1.按照规定参加继续教育，提升专业水平；2.将学习成果应用于临床实践。3.5业务交流与合作1.积极参与医院组织的业务交流；2.与医院其他医生合作，共同提高医疗服务质量。四、培训内容与方法4.1培训计划根据乙方专业背景和工作需求，制定个性化的培训计划。4.2培训内容1.医疗法规与职业道德；2.临床技能操作；3.新技术、新知识学习；4.医院规章制度。4.3培训方式1.理论授课；2.实践操作；3.案例分析；4.现场观摩。4.4培训时间安排培训时间为每月两个工作日，具体时间由医院安排。4.5培训考核1.定期对乙方进行理论知识和实践技能考核；2.考核结果作为乙方续签协议的依据之一。五、薪酬与福利5.1薪酬结构1.基本工资；2.奖金；3.津补贴。5.2薪酬发放每月按时足额发放薪酬。5.3福利待遇1.享受国家规定的法定节假日；2.享受带薪年休假；3.享有医疗保险、养老保险等社会保险。5.4社会保险乙方应按照国家规定参加社会保险，医院负责代扣代缴。六、工作安排与工作时间6.1工作安排根据医院工作需要，安排乙方参与临床工作、教学和科研等工作。6.2工作时间乙方每周工作时间为周一至周五，每天工作8小时。6.3工作地点乙方应在医院指定的地点工作。6.4工作纪律1.严格遵守医院各项规章制度；2.遵守职业道德，维护医院形象；3.积极参与医院组织的各项活动。八、违约责任与争议解决8.1违约责任1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：a)未按照协议约定提供培训内容和条件的；b)未按时足额支付乙方薪酬的；c)违反保密义务，泄露乙方商业秘密或患者隐私的。2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：a)未按照协议约定履行工作职责的；b)未经甲方同意，兼职于其他医疗机构的；c)违反保密义务，泄露甲方商业秘密的。8.2争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、协议变更1.本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；2.任何一方不得擅自变更本协议的内容。九、协议解除1.协议期满，双方无续签意向的，协议自行解除；2.发生协议约定的解除条件时，任何一方均有权解除协议；3.协议解除后，双方应按照约定办理相关手续。十、协议终止1.协议终止后，双方应按照约定办理相关手续；2.协议终止后，乙方应退还甲方提供的培训资料等。十一、其他约定1.不可抗力：因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任；2.通知方式：双方应通过书面形式进行通知，通知自送达对方之日起生效。十二、协议附件1.招聘岗位表；2.培训计划表；3.薪酬福利明细表；4.其他附件。十三、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导的招聘流程1.1.1甲方应提前一个月向乙方提供招聘岗位的具体要求、工作内容、工作时间等信息。1.1.2甲方负责组织招聘面试，并根据面试结果确定最终录用的兼职医生名单。1.1.3甲方应在招聘过程中确保公平、公正、公开的原则。1.2甲方主导的培训安排1.2.1甲方应制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。1.2.2甲方负责安排培训师资，确保培训质量。1.2.3甲方应定期对乙方进行考核，评估培训效果。1.3甲方主导的薪酬调整1.3.1甲方应根据乙方的表现和工作年限，定期对乙方的薪酬进行调整。1.3.2调整后的薪酬应在乙方收到通知后的一个月内生效。1.4甲方主导的协议解除1.4.1当乙方严重违反工作纪律或协议约定时，甲方有权解除协议。1.4.2甲方应在解除协议前给予乙方合理的整改期。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导的工作时间安排2.1.1乙方有权根据自身情况，与甲方协商确定每周的工作时间。2.1.2乙方在确保完成工作任务的前提下，有权调整工作班次。2.2乙方主导的培训需求2.2.1乙方有权向甲方提出培训需求，甲方应予以考虑。2.2.2乙方参加的培训应与自身职业发展相符。2.3乙方主导的薪酬调整参与2.3.1乙方有权参与薪酬调整的讨论，并提出自己的意见。2.3.2甲方应根据乙方的意见和实际情况，进行合理的薪酬调整。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责3.1.1第三方中介负责协助甲方完成招聘工作，包括发布招聘信息、组织面试等。3.1.2第三方中介应确保招聘过程的公平、公正、公开。3.2第三方中介的费用3.2.1第三方中介的费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。3.2.2第三方中介的费用应在招聘工作完成后支付。3.3第三方中介的保密义务3.3.1第三方中介应遵守保密义务，不得泄露乙方的个人信息和医院商业秘密。3.3.2第三方中介在协议解除后，仍需履行保密义务。3.4第三方中介的违约责任3.4.1第三方中介如有违反协议约定，应承担相应的违约责任。3.4.2第三方中介的违约责任包括但不限于赔偿甲方损失、承担法律诉讼费用等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位表2.培训计划表3.薪酬福利明细表4.第三方中介服务合同（如有）5.其他相关协议或文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a)甲方违约：未按时足额支付乙方薪酬；未按照协议约定提供培训内容和条件；违反保密义务，泄露乙方商业秘密或患者隐私；未经乙方同意，单方面解除协议。b)乙方违约：未按照协议约定履行工作职责；未经甲方同意，兼职于其他医疗机构；违反保密义务，泄露甲方商业秘密；严重违反工作纪律。2.违约行为认定：a)甲方违约：由乙方提出，经甲方确认后认定；b)乙方违约：由甲方提出，经乙方确认后认定。三、法律名词及解释：1.执业医师资格证书：指由卫生健康行政部门颁发的，证明个人具备执业医师资格的证书。2.医疗法规：指国家制定的关于医疗卫生领域的法律、法规和规章。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.保密义务：指协议双方在协议履行过程中，对对方提供的商业秘密、技术秘密和个人隐私等负有保密责任。5.协议解除：指协议双方在协议履行过程中，根据协议约定或法律规定，提前终止协议的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对薪酬不满。解决办法：双方协商调整薪酬，或根据协议约定进行调整。2.问题：乙方对培训内容不满意。解决办法：根据乙方需求调整培训计划，或提供额外的培训资源。3.问题：甲方未能按时支付薪酬。解决办法：甲方应立即支付，如发生争议，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.医疗机构招聘兼职医生；2.医疗机构对兼职医生进行培训；3.医疗机构与第三方中介合作招聘兼职医生；4.医疗机构与兼职医生建立长期合作关系。全文完。二零二四年度医疗机构兼职医生招聘与培训服务协议5本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议有效期1.4协议双方基本信息2.招聘条件2.1医师资格要求2.2医师专业要求2.3医师工作经验要求2.4医师培训需求3.招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3面试及考核3.4招聘结果公示4.培训内容4.1基础培训4.2专业培训4.3实践培训4.4培训考核5.培训方式5.1线上培训5.2线下培训5.3案例分析5.4实地指导6.培训时间安排6.1培训总时长6.2各阶段培训时长6.3培训时间安排表7.培训费用7.1培训费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.招聘医师的权利与义务8.1医师的权利8.2医师的义务9.医疗机构的权利与义务9.1医疗机构的权利9.2医疗机构的义务10.培训医师的管理与考核10.1医师管理10.2医师考核10.3考核结果应用11.协议解除与终止11.1协议解除条件11.2协议终止条件11.3协议解除与终止的程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1协议附件14.2协议的生效与修改14.3协议的解释14.4协议的附件清单第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称本协议名称为“二零二四年度医疗机构兼职医生招聘与培训服务协议”。1.2协议签订日期本协议签订日期为二零二四年三月一日。1.3协议有效期本协议自签订之日起生效，有效期至二零二四年十二月三十一日。1.4协议双方基本信息甲方（医疗机构）：名称、地址、法定代表人等基本信息。乙方（兼职医生）：姓名、身份证号码、专业、工作单位等基本信息。2.招聘条件2.1医师资格要求乙方需具备有效的医师资格证书，且具有相关专业的执业医师资格。2.2医师专业要求乙方专业需符合甲方医疗机构的服务需求，具体专业由双方在协议中约定。2.3医师工作经验要求乙方需具备至少三年的临床工作经验，且在过去一年内无重大医疗事故。2.4医师培训需求乙方需根据甲方提供的培训计划，参加相应的培训课程。3.招聘流程3.1招聘信息发布甲方通过医疗机构官方网站、公众号等渠道发布招聘信息。3.2报名及资格审查乙方根据招聘信息进行报名，并提供相关资格证明材料。甲方对报名者进行资格审查。3.3面试及考核甲方组织面试及考核，对符合条件的乙方进行综合评价。3.4招聘结果公示甲方将招聘结果在医疗机构内进行公示，公示期为三天。4.培训内容4.1基础培训乙方需参加甲方提供的基础培训，内容包括医疗法规、医院规章制度、职业道德等。4.2专业培训乙方需参加甲方提供的专业培训，内容包括专业知识、技能操作等。4.3实践培训乙方需在甲方医疗机构内进行实践培训，实际参与临床工作。4.4培训考核甲方对乙方进行培训考核，考核内容包括理论知识、技能操作等。5.培训方式5.1线上培训甲方提供线上培训平台，乙方需按时完成线上培训课程。5.2线下培训甲方定期组织线下培训活动，乙方需参加并完成培训内容。5.3案例分析甲方提供案例分析材料，乙方需参与讨论并提交分析报告。5.4实地指导甲方安排资深医师对乙方进行实地指导，乙方需接受指导并完成实践任务。6.培训时间安排6.1培训总时长乙方培训总时长为三个月。6.2各阶段培训时长基础培训：一个月；专业培训：一个月；实践培训：一个月。6.3培训时间安排表甲方将制定详细的培训时间安排表，乙方需按照安排表参加培训。8.招聘医师的权利与义务8.1医师的权利8.1.1享有接受甲方提供培训的权利。8.1.2在培训期间，享有合理的休息时间和必要的医疗保健。8.1.3在工作期间，享有甲方规定的薪酬待遇和福利。8.1.4享有对甲方工作环境、工作内容提出合理建议的权利。8.2医师的义务8.2.1按时参加甲方组织的招聘面试和培训。8.2.2遵守甲方的规章制度和职业道德规范。8.2.3在培训期间，认真完成各项培训任务，提高自身专业技能。8.2.4在工作期间，尽职尽责，确保医疗安全。9.医疗机构的权利与义务9.1医疗机构的权利9.1.1拥有对兼职医生的招聘、培训、考核和管理的权利。9.1.2在必要时，对兼职医生的工作进行监督和指导。9.1.3享有对兼职医生的薪酬待遇和福利的调整权。9.2医疗机构的义务9.2.1提供兼职医生必要的培训设施和条件。9.2.2按照协议约定，支付兼职医生的薪酬和福利。9.2.3为兼职医生提供安全的工作环境和必要的防护措施。10.培训医师的管理与考核10.1医师管理10.1.1甲方对兼职医生进行日常管理，确保其遵守医院规章制度。10.1.2甲方对兼职医生的考勤、工作表现进行记录。10.2医师考核10.2.1甲方对兼职医生进行定期考核，考核内容包括理论知识、临床技能和职业道德。10.2.2考核结果作为兼职医生续约、晋升和奖励的依据。11.协议解除与终止11.1协议解除条件11.1.1乙方因个人原因提出解除协议的。11.1.2甲方因乙方严重违反协议约定或造成重大损失而解除协议的。11.2协议终止条件11.2.1协议约定的有效期届满。11.2.2双方协商一致解除协议。11.3协议解除与终止的程序11.3.1协议解除或终止前，双方应提前三十天书面通知对方。11.3.2协议解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。12.违约责任12.1违约情形12.1.1乙方未按时参加培训或考核的。12.1.2甲方未按时支付乙方薪酬或福利的。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。12.2.2违约方应承担由此产生的诉讼费用和律师费用。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应通过友好协商解决争议。13.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1协商不成的，双方可选择仲裁机构进行仲裁。13.3争议解决程序13.3.1争议发生后，双方应在三十日内提出解决争议的请求。13.3.2争议解决机构应在收到请求后六十日内作出裁决。14.其他约定14.1协议附件本协议附件包括但不限于招聘信息、培训计划、考核标准等。14.2协议的生效与修改14.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2.2协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3协议的解释本协议的未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按相关法律法规执行。14.4协议的附件清单附件一：招聘信息附件二：培训计划附件三：考核标准附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本次协议中，除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构等。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方介入可以是提供中介服务、培训服务、咨询服务或其他相关服务。15.3第三方的责任15.3.1第三方应遵守本协议的条款，并对其提供的服务承担相应的责任。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据协议约定