2024版专业家政企业员工合约范本

2024版专业家政企业员工合约范本本合同目录一览1.第一条合约主体与签订日期1.1第一项甲方（家政企业）名称、地址及联系方式1.2第二项乙方（员工）姓名、性别、出生日期、身份证号码及联系方式1.3第三项合约签订日期2.第二条工作内容与地点2.1第一项乙方的工作岗位及主要职责2.2第二项乙方的劳动地点3.第三条工作时间与休息休假3.1第一项每周工作时间3.2第二项休息日与法定节假日安排4.第四条薪资待遇4.1第一项乙方的月工资标准4.2第二项乙方工资的支付时间与方式5.第五条社会保险与福利待遇5.1第一项甲方为乙方缴纳社会保险的费用5.2第二项乙方享受的福利待遇6.第六条培训与职业发展6.1第一项甲方为乙方提供的培训机会6.2第二项乙方的职业发展规划7.第七条保密与知识产权7.1第一项乙方对甲方商业秘密的保护7.2第二项乙方对甲方知识产权的保护8.第八条合同的变更、解除与终止8.1第一项合同变更的条件与程序8.2第二项合同解除的条件与责任8.3第三项合同终止的条件与后续处理9.第九条违约责任9.1第一项甲方违约责任9.2第二项乙方违约责任10.第十条争议解决10.1第一项双方发生争议的解决方式11.第十一条其他条款11.1第一项其他双方约定的条款12.第十二条合同的生效、修改与失效12.1第一项合同的生效条件12.2第二项合同的修改程序12.3第三项合同的失效条件13.第十三条双方签字盖章13.1第一项甲方签字盖章13.2第二项乙方签字盖章14.第十四条附件14.1第一项附件内容列表第一部分：合同如下：第一条合约主体与签订日期1.1第一项甲方（家政企业）名称：×××家政服务公司1.1.1地址：××市××区××街道××号1.2第二项乙方（员工）姓名：×××1.2.1性别：×1.2.2出生日期：××××年××月××日1.2.3身份证号码：××××××××××××××××1.3第三项合约签订日期：××××年××月××日第二条工作内容与地点2.1第一项乙方的工作岗位：家政服务员2.1.1主要职责：负责为客户提供家庭清洁、烹饪、照顾老人/儿童等服务2.2第二项乙方的劳动地点：甲方客户家中第三条工作时间与休息休假3.1第一项每周工作时间：40小时，具体工作时间根据客户需求安排3.2第二项休息日与法定节假日安排：乙方按照国家法律规定享受休息日与法定节假日，如有工作需要，甲方应提前与乙方协商安排调休第四条薪资待遇4.1第一项乙方的月工资标准：人民币××××元4.2第二项乙方工资的支付时间与方式：甲方每月×日之前，通过银行转账方式支付乙方上一个月的工资第五条社会保险与福利待遇5.1第一项甲方为乙方缴纳社会保险的费用：按照国家法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2第二项乙方享受的福利待遇：甲方为乙方提供每年一次的健康体检、节日慰问等福利待遇第六条培训与职业发展6.1第一项甲方为乙方提供的培训机会：甲方定期为乙方提供专业技能培训、服务礼仪培训等，以提升乙方的服务水平6.2第二项乙方的职业发展规划：甲方根据乙方的实际情况，为乙方提供职业晋升规划，帮助乙方实现职业生涯的发展第八条合同的变更、解除与终止8.1第一项合同变更的条件与程序8.1.1合同变更的条件：双方协商一致，且变更内容不违反国家法律法规及社会公序良俗8.1.2合同变更的程序：双方签订书面变更协议，经甲方盖章、乙方签字后生效8.2第二项合同解除的条件与责任8.2.1合同解除的条件：8.2.1.1乙方严重违反甲方规章制度或工作职责，甲方有权解除合同8.2.1.2甲方因业务需要调整，乙方岗位被撤销，甲方有权解除合同8.2.1.3双方协商一致解除合同8.2.2合同解除后的责任：8.2.2.1甲方应支付乙方解除合同前的工资及加班费、奖金等8.2.2.2甲方应依法为乙方办理失业保险手续8.2.2.3乙方应按照甲方要求办理工作交接手续8.3第三项合同终止的条件与后续处理8.3.1合同终止的条件：8.3.1.1合同期满，双方未续签8.3.1.2乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力8.3.1.3甲方依法解散、破产或被吊销营业执照8.3.2合同终止后的后续处理：8.3.2.1甲方应支付乙方合同终止前的工资及加班费、奖金等8.3.2.2甲方应依法为乙方办理失业保险手续8.3.2.3乙方应按照甲方要求办理工作交接手续第九条违约责任9.1第一项甲方违约责任9.1.1甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等，甲方应支付乙方违约金，并承担相应的赔偿责任9.1.2甲方未按照约定提供培训、晋升机会等，甲方应支付乙方违约金，并承担相应的赔偿责任9.2第二项乙方违约责任9.2.1乙方未按照约定提供劳动，乙方应支付甲方违约金，并承担相应的赔偿责任9.2.2乙方严重违反甲方规章制度或工作职责，乙方应承担相应的赔偿责任第十条争议解决10.1第一项双方发生争议的解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十一条其他条款11.1第一项其他双方约定的条款11.1.1双方约定乙方在合同期内不得从事与甲方业务有竞争关系的工作11.1.2双方约定乙方在合同期内，如有同类工作机会，应优先通知甲方第十二条合同的生效、修改与失效12.1第一项合同的生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2双方将合同副本留存，并各自保管12.2第二项合同的修改程序12.2.1双方协商一致，签订书面修改协议12.2.2经甲方盖章、乙方签字后生效12.3第三项合同的失效条件12.3.1合同期满，双方未续签12.3.2双方协商一致解除合同12.3.3合同因违约等原因被解除或终止第十三条双方签字盖章13.1第一项甲方签字盖章13.2第二项乙方签字盖章第十四条附件14.1第一项附件内容列表14.1.1附件一：乙方身份证明材料14.1.2附件二：甲方规章制度14.1.3附件三：乙方培训计划第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证明材料详细要求：乙方应提供有效的身份证件，包括但不限于身份证、户口簿、护照等。附件说明：用于确认乙方的身份信息，确保乙方符合合同规定的年龄、性别等基本条件。附件二：甲方规章制度详细要求：甲方应提供完整的规章制度，包括劳动纪律、岗位职责、晋升制度等。附件说明：用于乙方了解甲方的管理方式和规范，确保乙方能够遵守甲方的各项制度。附件三：乙方培训计划详细要求：甲方应制定详细的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训效果评估等。附件说明：用于明确乙方的培训权益，确保乙方能够获得甲方提供的培训机会和资源。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等。2.甲方未按照约定提供培训、晋升机会等。3.乙方未按照约定提供劳动。4.乙方严重违反甲方规章制度或工作职责。5.双方未按照约定履行合同义务。责任认定标准：1.违约金：按照双方约定的违约金金额或比例进行赔偿。2.赔偿责任：根据乙方实际损失金额进行赔偿，包括但不限于工资、加班费、培训费用等。3.违约方需承担因违约所产生的间接损失，包括但不限于对方为实现合同权益而支付的律师费、诉讼费等。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并依法要求赔偿因未支付工资而造成的实际损失。2.若乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，同时赔偿甲方因乙方违约而造成的直接损失。说明三：法律名词及解释：1.本合同：指双方签订的《2024版专业家政企业员工合约范本》。2.甲方：指×××家政服务公司，本合同的用人单位。3.乙方：指签订本合同的员工，从事家政服务工作。4.工作时间：指乙方根据甲方安排的工作时间，包括正常工作时间、加班时间等。5.工资：指乙方按照合同约定所应获得的劳动报酬。6.社会保险：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.培训：指甲方为乙方提供的职业技能提升、服务礼仪培训等教育活动。8.违约金：指双方约定的一方违反合同约定时，应支付给对方的金钱赔偿。1.本合同是双