二零二五年度进户门行业人才培养与输送合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度进户门行业人才培养与输送合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方住所1.4双方联系方式2.合同目的及原则2.1合同目的2.2合同原则3.培养目标与计划3.1培养目标3.2培养计划3.3培养周期4.培养内容与方法4.1培养内容4.2培养方法4.3教学资源5.培养师资与教学安排5.1师资力量5.2教学安排5.3师资培训6.学生选拔与入学6.1学生选拔标准6.2学生入学流程6.3学生入学条件7.学费收取与支付7.1学费标准7.2学费支付方式7.3学费支付时间8.培养期间待遇8.1住宿安排8.2生活补贴8.3社会实践9.培养成果考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果运用10.培养输送流程10.1输送标准10.2输送流程10.3输送保障11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同变更与解除12.1变更条件12.2解除条件12.3变更或解除程序13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担13.3违约纠纷解决14.合同生效、终止与争议解决14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3争议解决方式第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：进户门有限公司乙方：职业培训学校1.2双方法定代表人甲方：乙方：1.3双方住所甲方：市区路号乙方：市区路号1.4双方联系方式2.合同目的及原则2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在二零二五年度内进行进户门行业人才培养与输送的合作关系，共同提高行业人才素质，促进行业健康发展。2.2合同原则（1）公平、公正、公开原则（2）互利共赢原则（3）诚实守信原则（4）依法合作原则3.培养目标与计划3.1培养目标（1）培养具备进户门行业基本理论知识和实践技能的专业人才。（2）提高人才培养质量，为甲方输送符合岗位需求的高素质人才。3.2培养计划（1）甲方提供行业岗位需求分析，乙方制定培养计划。（2）培养周期为一年，分四个阶段进行。（3）第一阶段：理论学习，包括进户门行业基础知识、相关法律法规等。（4）第二阶段：实践操作，包括进户门设计、安装、维修等。（5）第三阶段：职业技能培训，包括职业素养、沟通能力、团队协作等。（6）第四阶段：综合考核，包括理论知识、实践操作、综合素质等。4.培养内容与方法4.1培养内容（1）进户门行业基础知识（2）进户门设计、安装、维修技术（3）相关法律法规（4）职业素养、沟通能力、团队协作等4.2培养方法（1）理论教学：采用多媒体教学、案例分析等方式。（2）实践操作：提供实习基地，由甲方技术骨干进行现场指导。（3）职业技能培训：邀请行业专家进行讲座、培训等。5.培养师资与教学安排5.1师资力量（1）甲方提供具备丰富行业经验的技术骨干担任实践操作指导教师。（2）乙方聘请具备专业教学能力的教师担任理论教学。5.2教学安排（1）每周安排一定时间进行理论教学和实践操作。（2）每月组织一次职业技能培训。（3）每季度进行一次综合考核。6.学生选拔与入学6.1学生选拔标准（2）热爱进户门行业，有志于从事相关职业。（3）身体健康，无不良记录。6.2学生入学流程（1）报名：有意向者向乙方报名，提交相关材料。（2）资格审查：乙方对报名者进行资格审查。（3）面试：乙方组织面试，考察报名者的综合素质。（4）录取：根据面试结果，确定录取名单。（5）入学：录取者按照规定时间办理入学手续。8.学费收取与支付8.1学费标准乙方根据培养计划制定学费标准，具体如下：（1）学费总额为人民币叁万元整。（2）学费按学期缴纳，每学期人民币壹万元整。8.2学费支付方式（1）学员应在每学期开学前将学费支付至乙方指定账户。（2）乙方提供正规发票，学员应妥善保管。8.3学费支付时间（1）第一学期学费于入学时一次性支付。（2）第二学期学费于第一学期结束后的一个月内支付。9.培养期间待遇9.1住宿安排乙方为学员提供学生宿舍，收费标准为每月人民币五百元整，学员需自行承担。9.2生活补贴乙方按月向学员发放生活补贴，标准为每月人民币一千元整。9.3社会实践乙方协助学员安排社会实践，实践期间，甲方将根据学员表现提供一定的实践补贴。10.培养成果考核与评价10.1考核方式（1）理论知识考核：笔试、口试相结合。（2）实践操作考核：实际操作、模拟考核相结合。（3）综合素质考核：通过面试、团队活动等方式进行。10.2评价标准（1）理论知识：掌握程度、应用能力。（2）实践操作：操作规范、熟练程度、问题解决能力。（3）综合素质：职业道德、团队协作、沟通能力。10.3考核结果运用（1）考核结果作为学员毕业依据。（2）考核不合格者，乙方有权延长培养时间或终止培养协议。11.培养输送流程11.1输送标准学员毕业考核合格后，乙方负责向甲方输送符合岗位需求的人才。11.2输送流程（1）乙方将合格学员名单及个人资料提交甲方。（2）甲方根据输送标准进行筛选，确定录用名单。（3）甲方与学员签订劳动合同，安排工作岗位。11.3输送保障（1）乙方保证输送人才的数量和质量。（2）甲方对输送人才进行试用期考核，试用期为三个月。12.保密条款12.1保密内容（1）双方在合作过程中获取的对方商业秘密。（2）学员个人信息及培养资料。12.2保密期限保密期限自合同签订之日起，至合同终止后三年。12.3违约责任违反保密条款，泄露对方商业秘密或学员个人信息，承担相应法律责任。13.合同变更与解除13.1变更条件（1）双方协商一致。（2）符合法律法规及政策要求。13.2解除条件（1）一方违约，经另一方书面通知后，另一方有权解除合同。（2）不可抗力导致合同无法履行。13.3变更或解除程序（1）双方书面通知对方，说明变更或解除原因。（2）变更或解除后，双方应妥善处理相关事宜。14.合同生效、终止与争议解决14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件（1）合同约定的培养周期结束。（2）双方协商一致解除合同。（3）合同因法定原因终止。14.3争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与人才培养与输送过程中的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围（1）中介方：为甲乙双方提供信息对接、沟通协调等服务的第三方。（2）咨询方：为甲方提供行业咨询、市场分析等服务的第三方。（3）技术支持方：为乙方提供教学资源、技术支持等服务的第三方。（4）其他第三方：根据合同履行需要，经甲乙双方同意介入的第三方。2.第三方介入的程序2.1介入申请（1）甲乙双方根据实际需要，向对方提出第三方介入申请。（2）介入申请应包括第三方的基本信息、介入原因、服务内容等。2.2介入审批（1）甲乙双方对第三方介入申请进行审查，决定是否同意介入。（2）同意介入的，应与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务。3.第三方责任限额3.1责任限额的定义在本合同中，“责任限额”是指第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约时，应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，最高不超过人民币壹拾万元整。（2）责任限额可根据第三方提供的服务类型、服务质量等因素进行调整。4.第三方权利义务4.1第三方的权利（1）按照合同约定，获得相应的服务费用。（2）在合同履行过程中，享有知情权、建议权等。4.2第三方的义务（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务。（2）遵守国家法律法规及行业规范。（3）对甲乙双方商业秘密及学员个人信息进行保密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分（1）甲乙双方对人才培养与输送过程承担连带责任。（2）第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约时，承担相应责任。（3）因不可抗力导致合同履行出现瑕疵或违约时，甲乙双方及第三方均不承担责任。5.2权利划分（1）甲乙双方对人才培养与输送过程享有相应的权利。（2）第三方在合同履行过程中，享有知情权、建议权等。5.3利益划分（1）人才培养与输送成果的收益，由甲乙双方按合同约定分配。（2）第三方按照合同约定，获得相应的服务费用。6.第三方介入后的合同变更6.1变更条件（1）甲乙双方根据实际需要，经协商一致，同意第三方介入。（2）第三方介入后，合同内容需进行相应调整。6.2变更程序（1）甲乙双方与第三方签订补充协议，明确各方权利义务。（2）补充协议经甲乙双方签字盖章后生效。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式（1）甲乙双方及第三方应友好协商解决争议。（2）协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决。7.2争议解决程序（1）争议发生后，甲乙双方及第三方应立即停止相关行为。（2）争议双方应积极协商，寻求解决方案。（3）协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：进户门行业人才培养计划书要求：详细列出培养目标、培养内容、培养方法、考核标准等。说明：附件一为培养计划的详细说明，是合同执行的重要依据。2.附件二：学员选拔标准及流程要求：明确学员选拔的条件、流程、时间安排等。说明：附件二为学员选拔的规范文件，确保选拔过程的公平、公正。3.附件三：师资力量及教学安排要求：列出教师的专业背景、教学经验、教学计划等。说明：附件三为师资力量的详细介绍，保障教学质量。4.附件四：学生宿舍管理细则要求：明确宿舍管理制度、收费标准、入住流程等。说明：附件四为学生宿舍管理的具体规定，保障学员的生活环境。5.附件五：生活补贴发放标准及流程要求：明确生活补贴的发放标准、发放时间、发放方式等。说明：附件五为生活补贴的详细说明，保障学员的基本生活。6.附件六：社会实践安排及补贴标准要求：列出社会实践的时间、地点、内容、补贴标准等。说明：附件六为社会实践的详细安排，提高学员的实际操作能力。7.附件七：考核结果及评价标准要求：明确考核方式、评价标准、考核结果运用等。说明：附件七为考核标准的详细说明，确保考核的公平、公正。8.附件八：合同变更及解除协议要求：明确合同变更及解除的条件、程序、责任等。说明：附件八为合同变更及解除的规范文件，保障双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未能按时支付学费。责任认定：甲方应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之一计算。示例：若甲方逾期支付学费，乙方有权要求甲方支付人民币壹仟元滞纳金。2.违约行为：乙方未能按时提供合格的学员。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的百分之五。示例：若乙方未能按约定输送合格学员，甲方有权要求乙方支付人民币壹万伍仟元违约金。3.违约行为：第三方泄露学员个人信息。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿学员因此遭受的损失。示例：若第三方泄露学员个人信息，学员有权要求第三方赔偿人民币壹万元。4.违约行为：第三方提供的服务质量不符合约定。责任认定：第三方应承担相应的责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：若第三方提供的教学资源质量不合格，乙方有权要求第三方赔偿人民币壹万元。5.违约行为：甲乙双方未能按约定履行合同。责任认定：甲乙双方应承担相应的责任，并赔偿由此给对方造成的损失。示例：若甲乙双方未能按约定履行合同，违约方应向守约方支付人民币壹万元违约金。全文完。二零二五年度进户门行业人才培养与输送合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方名称及地址5.合同签订背景二、人才培养目标1.人才培养方向2.人才培养规模3.人才培养周期三、人才培养内容1.基础知识培训2.技能培训3.职业素养培训四、人才培养方式1.理论教学2.实践操作3.案例分析4.在职培训五、人才培养师资1.师资力量要求2.师资选拔与培养3.师资待遇六、学员选拔与录取1.学员选拔标准2.学员录取程序3.学员退学规定七、人才培养经费1.经费来源2.经费使用范围3.经费结算与监督八、人才培养成果1.学员毕业证书2.学员就业率3.学员岗位满意度九、人才培养输送1.输送渠道2.输送方式3.输送周期十、合同履行与监督1.合同履行期限2.合同履行方式3.合同履行监督十一、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约纠纷解决十二、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理十三、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限十四、合同附件1.人才培养计划2.学员选拔标准及程序3.师资力量要求及选拔标准4.合同履行监督方案合同编号202501一、合同概述1.合同名称：二零二五年度进户门行业人才培养与输送合同2.合同编号：2025013.合同签订日期：2025年1月1日4.合同双方名称及地址：甲方：进户门行业人才培养与输送机构地址：[甲方地址]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]5.合同签订背景：为了提升我国进户门行业人才素质，促进行业健康发展，经双方协商一致，签订本合同。二、人才培养目标1.人才培养方向：培养具备进户门行业专业知识、技能和职业素养的专业人才。2.人才培养规模：每年培养[具体人数]名专业人才。3.人才培养周期：每期培训时间为[具体时长]，每年举办[具体期数]期。三、人才培养内容1.基础知识培训：进户门行业基本知识相关法律法规行业发展趋势2.技能培训：进户门设计原理生产工艺流程质量控制标准3.职业素养培训：团队协作与沟通技巧职业道德与礼仪职业规划与发展四、人才培养方式1.理论教学：采用集中授课、案例教学等方式每周授课[具体课时]小时2.实践操作：定期组织学员到企业实习设立模拟实验室进行实操训练3.案例分析：每月组织学员进行案例分析邀请行业专家进行点评4.在职培训：为学员提供在职培训机会支持学员参加行业相关培训五、人才培养师资1.师资力量要求：具备丰富行业经验具有相关职业资格证书2.师资选拔与培养：通过公开选拔，择优录取定期组织师资培训3.师资待遇：根据师资水平和教学质量给予合理报酬六、学员选拔与录取1.学员选拔标准：对进户门行业有浓厚兴趣身体健康，能适应培训要求2.学员录取程序：报名笔试面试录取通知3.学员退学规定：学员因故退学，需提前[具体时间]向甲方提出书面申请退学学员需承担相应学费及违约责任七、人才培养经费1.经费来源：甲方自筹资金乙方提供资助政府补贴2.经费使用范围：师资费用教学设施设备学员培训费用日常管理费用3.经费结算与监督：按照国家相关规定进行结算甲方设立专门账户，定期公布经费使用情况乙方有权对经费使用情况进行监督八、人才培养成果1.学员毕业证书：学员完成培训并通过考核后，由甲方颁发进户门行业人才培养证书。2.学员就业率：甲方负责协助学员就业，确保学员就业率达到[具体比例]%。3.学员岗位满意度：甲方定期对学员进行跟踪调查，了解学员在工作岗位上的满意度。九、人才培养输送1.输送渠道：甲方通过校企合作、人才市场等多种渠道为学员提供就业机会。2.输送方式：根据学员意愿和岗位需求，提供直接推荐、人才派遣等服务。3.输送周期：学员毕业后，甲方将在[具体时间]内完成输送工作。十、合同履行与监督1.合同履行期限：自合同签订之日起至[具体日期]止。2.合同履行方式：双方按照合同约定，全面履行各自的权利和义务。3.合同履行监督：双方设立监督小组，定期对合同履行情况进行检查和评估。十一、违约责任1.违约情形：任何一方未按合同约定履行义务，均视为违约。2.违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约纠纷解决：双方应友好协商解决违约纠纷，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同解除一方严重违约合同目的无法实现法律法规变动导致合同无法履行2.合同解除程序：解除合同需提前[具体时间]书面通知对方，并说明理由。3.合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定，妥善处理剩余事务。十三、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：[具体仲裁委员会名称]3.争议解决期限：自争议发生之日起[具体时间]内解决。十四、合同附件1.人才培养计划2.学员选拔标准及程序3.师资力量要求及选拔标准4.合同履行监督方案甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________代表人（签字）：_______________________代表人（签字）：_______________________日期：_______________________________日期：_______________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款：甲方负责制定详细的人才培养计划，包括课程设置、教学安排、实践环节等。甲方确保教学质量和师资力量，对师资进行定期评估和培训。甲方负责学员的招生和选拔工作，确保学员质量符合行业要求。2.甲方经费投入条款：甲方负责承担人才培养的全部经费，包括师资费用、教学设施设备购置、教材费等。甲方应确保经费的合理使用，并定期向乙方提供经费使用情况报告。3.甲方输送责任条款：甲方负责建立完善的就业服务系统，为学员提供就业指导和推荐。甲方应积极与行业企业合作，为学员提供实习和就业机会。甲方对学员的就业情况进行跟踪，确保就业质量和稳定性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导权条款：乙方有权对人才培养计划提出修改意见，甲方应在[具体时间]内予以答复。乙方有权对师资进行选择和调整，甲方应予以配合。2.乙方经费承担条款：乙方承担人才培养计划中的部分经费，具体金额由双方协商确定。乙方应按照约定的时间和方式支付经费。3.乙方输送责任条款：乙方负责组织学员参加企业实习和就业面试，甲方提供必要的支持和协助。乙方应确保学员在企业实习期间的人身安全和合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务条款：第三方中介机构负责提供人才招聘、信息发布、就业推荐等服务。双方应与第三方中介机构签订服务协议，明确服务内容和费用。2.中介费用条款：第三方中介机构的服务费用由甲方和乙方共同承担，具体比例由双方协商确定。中介费用应包含在人才培养计划的总经费中。3.中介责任条款：第三方中介机构应保证提供的信息真实、准确，并对学员信息保密。第三方中介机构对因信息错误导