2025保姆雇佣合同书的范文

合同编号：合同各方：甲方（雇主）：姓名：性别：身份证号：住址：联系方式：乙方（保姆）：姓名：性别：身份证号：住址：联系方式：鉴于甲方需要雇佣乙方作为家庭保姆，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方负责甲方的家庭日常生活照料，包括家务劳动、照看儿童（若有）、照顾老人（若有）等。1.2乙方应遵守甲方的家庭规范，尊重甲方家庭成员的隐私和权益。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为天，每天工作时间为小时。2.2乙方的工作时间可根据甲方需求进行调整，但应提前通知乙方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币元，每月支付一次。3.2乙方的工作绩效优秀，甲方可视情况给予适当奖金。3.3乙方如需请假，应提前通知甲方，否则按旷工处理。第四条社会保险4.1甲方应按照我国相关法律法规，为乙方缴纳社会保险。第五条合同期限5.1本合同的有效期为年，自双方签字之日起生效。5.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（保姆）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.工作内容明确性：确保合同中详细描述了保姆的工作职责和范围，避免因工作职责不明确导致的纠纷。解决办法是双方详细讨论并明确记录工作职责，如有需要，可附上工作清单。2.工作时间灵活性：合同中应规定工作时间可根据需求调整，但需提前通知。解决办法是双方协商确定工作时间，并通过书面形式进行修改和确认。3.工资待遇的透明度：工资待遇应明确记载，包括基本工资、奖金等。解决办法是双方详细商定工资待遇，并在合同中明确表述。4.社会保险的缴纳：甲方有义务按照法律法规为乙方缴纳社会保险。解决办法是甲方应当按照法律规定，及时为乙方缴纳社会保险。5.合同期限与续约：合同期限应明确，并在合同期满前商定是否续约。解决办法是双方在合同期满前进行评估，并根据意愿决定是否续约。6.违约责任：违约方应承担相应责任。解决办法是双方在合同中明确违约责任，并在违约发生时根据合同条款采取相应措施。7.争议解决：双方应通过友好协商解决争议。解决办法是在协商不成的情况下，依法向人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.雇主：指雇佣保姆的一方，负责支付工资并提供工作条件。2.保姆：指被雇佣的一方，负责提供家庭日常生活照料等服务。3.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，通过法律强制实施的保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。5.合同期限：指合同的有效时间，自合同生效之日起至合同解除或履行完毕日止。6.违约责任：指合同一方或双方未履行合同义务时，应承担的法律责任。7.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生分歧时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。应用场合：1.家庭保姆雇佣关系：适用于家庭聘请保姆照顾老人、孩子或进行家务劳动等情况。2.家政服务雇佣关系：适用于家政服务公司派遣保姆至客户家庭提供服务。补充条款：1.保姆的住宿安排：如保姆需要住宿，应在合同中明确住宿条件和要求。2.保姆的休假安排：明确保姆的休假天数、休假安排及休假期间的工资支付。3.甲方对保姆的培训要求：如有培训需求，应明确培训内容、时间和费用等。4.乙方对甲方家庭物品的使用规定：明确保姆在使用甲方家庭物品时的规定和限制。5.隐私保护和保密条款：双方在合同中承诺保护对方的隐私和保密信息。附件列表：1.保姆的个人信息资料表：包括姓名、身份证号、联系方式等。2