2024汽修厂员工离职交接与劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024汽修厂员工离职交接与劳动合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工出生日期2.4员工身份证号码2.5员工联系方式3.离职原因3.1离职原因描述3.2离职原因分析4.工作交接4.1交接时间4.2交接地点4.3交接内容4.4交接责任5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3离职工资计算6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳6.3离职社保及公积金处理7.员工培训及考核7.1培训内容7.2考核标准7.3培训考核结果8.员工离职手续8.1离职申请8.2离职面谈8.3离职手续办理9.合同解除条件9.1合同解除情形9.2合同解除程序9.3合同解除通知10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更通知13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止通知第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方甲方：汽修厂名称乙方：员工姓名1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同生效日期本合同自签订之日起生效。1.4合同终止日期本合同约定终止日期为____年____月____日。第二条员工基本信息2.1员工姓名乙方姓名：____2.2员工性别乙方性别：____2.3员工出生日期乙方出生日期：____年____月____日2.4员工身份证号码乙方身份证号码：____2.5员工联系方式乙方联系电话：____；电子邮箱：____第三条离职原因3.1离职原因描述乙方因____原因（如：个人发展、家庭原因等）提出离职。3.2离职原因分析经双方协商，乙方离职原因分析如下：____第四条工作交接4.1交接时间乙方应在离职前____个工作日内完成工作交接。4.2交接地点工作交接地点为：汽修厂____部门。4.3交接内容交接内容包括但不限于：工作职责、工作资料、设备使用、客户关系等。4.4交接责任乙方应对交接内容负责，确保交接工作顺利进行。第五条工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月____元。5.2奖金及补贴乙方应得的奖金及补贴按公司相关规定执行。5.3离职工资计算乙方离职当月工资按实际工作天数计算。第六条社会保险及公积金6.1社会保险缴纳乙方社会保险按国家及地方政策规定缴纳。6.2公积金缴纳乙方公积金按公司相关规定缴纳。6.3离职社保及公积金处理乙方离职后，社会保险及公积金按照国家及地方政策规定处理。第七条员工培训及考核7.1培训内容乙方在合同期间应接受公司组织的各类培训。7.2考核标准乙方考核标准按公司相关规定执行。7.3培训考核结果乙方培训考核结果将作为其晋升和薪酬调整的重要依据。第八条员工离职手续8.1离职申请乙方应提前____个工作日向甲方提交书面离职申请。8.2离职面谈甲方将在收到乙方离职申请后____个工作日内与乙方进行面谈，确认离职事宜。8.3离职手续办理乙方完成工作交接后，甲方将在____个工作日内为乙方办理离职手续。第九条合同解除条件9.1合同解除情形1)乙方严重违反公司规章制度；2)乙方因故意或重大过失给甲方造成重大经济损失；3)乙方无法胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任；4)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；5)乙方连续旷工或累计旷工超过____个工作日。9.2合同解除程序1)甲方应提前____个工作日书面通知乙方合同解除的事宜；2)乙方应在接到通知后____个工作日内与甲方办理相关手续；3)双方应按照合同约定处理相关事宜。9.3合同解除通知合同解除通知应以书面形式发出，并经双方签字确认。第十条违约责任10.1违约情形1)甲方未按时足额支付乙方工资；2)甲方未按时为乙方缴纳社会保险及公积金；3)乙方未履行合同约定的工作职责；4)乙方违反保密协议，泄露公司机密。10.2违约责任承担1)支付违约金；2)恢复或赔偿因违约行为造成的损失；3)承担相应的法律责任。10.3违约赔偿标准违约赔偿标准按合同约定或相关法律法规执行。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为____。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十二条合同变更12.1合同变更条件1)合同订立时所依据的事实发生变化；2)双方协商一致。12.2合同变更程序1)双方达成一致意见；2)以书面形式签订合同变更协议；3)变更协议经双方签字或盖章后生效。12.3合同变更通知合同变更通知应以书面形式发出，并经双方签字确认。第十三条合同解除13.1合同解除条件1)双方协商一致；2)法律法规规定可以解除合同的情形。13.2合同解除程序1)双方达成一致意见；2)以书面形式签订合同解除协议；3)解除协议经双方签字或盖章后生效。13.3合同解除通知合同解除通知应以书面形式发出，并经双方签字确认。第十四条合同终止14.1合同终止条件1)合同约定的终止条件成就；2)双方协商一致终止合同；3)法律法规规定的合同终止情形。14.2合同终止程序1)双方达成一致意见；2)以书面形式签订合同终止协议；3)终止协议经双方签字或盖章后生效。14.3合同终止通知合同终止通知应以书面形式发出，并经双方签字确认。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、咨询服务、技术服务、评估服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围1)离职手续办理过程中的中介服务；2)工作交接过程中的咨询服务；3)薪资计算和支付过程中的技术服务；4)社会保险及公积金缴纳过程中的评估服务。第十六条甲乙方与第三方的责任划分16.1责任主体在第三方介入的情况下，甲乙双方仍为合同的主要责任主体，第三方仅提供辅助服务。16.2责任承担1)甲乙双方应按照本合同的约定承担相应的法律责任。2)第三方在提供服务的范围内，按照合同约定或行业标准承担相应的责任。第十七条第三方介入时的额外条款17.1第三方资质要求甲乙双方有权要求第三方提供相应的资质证明，确保其服务能力符合合同要求。17.2第三方服务费用第三方服务费用由甲乙双方另行协商确定，并在合同中明确。17.3第三方保密义务第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。第十八条第三方的责任限额18.1责任限额定义本合同中所述的责任限额，是指第三方在提供服务过程中因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定1)第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得低于____元。2)若第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方可要求第三方按比例承担超出部分。18.3责任限额适用范围1)第三方在提供服务过程中因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失；2)第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私；3)第三方违反合同约定，未按期完成服务或服务质量不符合要求。第十九条第三方介入的合同变更19.1合同变更程序在第三方介入的情况下，若需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面合同变更协议。19.2合同变更通知合同变更通知应以书面形式发出，并经甲乙双方及第三方签字确认。第二十条第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入引发的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构第三方介入引发的争议解决机构为____。20.3争议解决费用第三方介入引发的争议解决费用，由责任方承担。第二十一条第三方介入的其他条款21.1第三方介入的合同终止在第三方介入的情况下，若合同终止，甲乙双方应与第三方协商，并签订书面合同终止协议。21.2第三方介入的合同解除在第三方介入的情况下，若合同解除，甲乙双方应与第三方协商，并签订书面合同解除协议。21.3第三方介入的合同续签在第三方介入的情况下，若需续签合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面合同续签协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工离职申请表要求：员工填写离职申请表，详细说明离职原因，并由本人签字确认。说明：本附件用于记录员工离职申请的详细信息，作为合同附件之一。2.附件二：工作交接清单要求：详细记录工作交接过程中的所有物品、资料、设备等，并由双方签字确认。说明：本附件用于确保工作交接的完整性和准确性，避免遗漏或争议。3.附件三：工资结算单要求：记录乙方在合同期间每月的工资、奖金、补贴等，并由甲方签字确认。说明：本附件用于证明乙方应得的工资待遇，作为合同附件之一。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：记录乙方社会保险的缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例等，并由社保机构盖章确认。说明：本附件用于证明乙方社会保险的缴纳情况，作为合同附件之一。5.附件五：公积金缴纳明细要求：记录乙方住房公积金的缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例等，并由公积金管理中心盖章确认。说明：本附件用于证明乙方住房公积金的缴纳情况，作为合同附件之一。6.附件六：培训及考核记录要求：记录乙方在合同期间参加的培训及考核情况，包括培训内容、考核结果等。说明：本附件用于证明乙方接受培训及考核的情况，作为合同附件之一。7.附件七：合同变更协议要求：甲乙双方就合同变更事项达成一致后，签订书面协议。说明：本附件用于记录合同变更的详细信息，作为合同附件之一。8.附件八：合同解除协议要求：甲乙双方就合同解除事项达成一致后，签订书面协议。说明：本附件用于记录合同解除的详细信息，作为合同附件之一。9.附件九：合同终止协议要求：甲乙双方就合同终止事项达成一致后，签订书面协议。说明：本附件用于记录合同终止的详细信息，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资责任认定标准：甲方应支付乙方工资的时间为每月____日，若未按时支付，则视为违约。示例：甲方应于每月5日前支付乙方上月工资，若未在规定时间内支付，则甲方应向乙方支付违约金。2.违约行为：乙方未履行合同约定的工作职责责任认定标准：乙方应按照合同约定履行工作职责，若未履行或未履行到位，则视为违约。示例：乙方未按合同约定完成工作，导致工作进度延误，则乙方应承担相应的责任。3.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私责任认定标准：第三方在提供服务过程中，若泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私，则视为违约。示例：第三方泄露了甲乙双方的客户信息，导致客户流失，则第三方应承担相应的责任。4.违约行为：第三方未按期完成服务或服务质量不符合要求责任认定标准：第三方应按照合同约定的时间和服务标准完成服务，若未按期完成或服务质量不符合要求，则视为违约。示例：第三方未按合同约定的时间完成工作交接，导致工作进度延误，则第三方应承担相应的责任。5.违约行为：第三方违反保密义务责任认定标准：第三方在提供服务过程中，若违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私，则视为违约。示例：第三方泄露了甲乙双方的商业计划，导致竞争对手获取相关信息，则第三方应承担相应的责任。全文完。2024汽修厂员工离职交接与劳动合同1本合同目录一览1.合同背景及目的2.甲方信息3.乙方信息4.合同期限5.岗位职责与工作内容6.工作时间与休息休假7.工资待遇8.社会保险及住房公积金9.员工离职条件10.离职交接程序11.劳动合同解除与终止12.违约责任13.争议解决14.合同生效与解除第一部分：合同如下：1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确乙方在甲方工作期间的权利和义务，确保乙方在离职时的交接工作顺利进行，维护双方的合法权益。2.1甲方信息甲方名称：汽修厂法定代表人：X住所地：市区路号2.2乙方信息乙方姓名：X身份证号码：X性别：民族：住址：市区路号3.合同期限3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2本合同期满，如双方同意续签，可另行签订书面协议。4.岗位职责与工作内容4.1乙方在甲方汽修厂担任职位，具体职责如下：4.1.1负责汽修厂的日常维修工作；4.1.2按照维修标准完成车辆的维修任务；4.1.3配合其他部门完成相关工作。4.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作质量。5.工作时间与休息休假5.1乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假。6.工资待遇6.1乙方工资按月计算，基本工资为人民币元。6.2乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。6.3甲方应按月足额支付乙方工资。7.社会保险及住房公积金7.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.3乙方在离职时，社会保险和住房公积金的缴纳情况将按照国家相关规定处理。8.员工离职条件8.1乙方因个人原因提出离职，应当提前30日以书面形式通知甲方。8.2乙方因甲方原因导致劳动合同解除或终止，甲方应根据国家有关规定和本合同约定给予乙方相应的经济补偿。8.3乙方在合同期内因重大过失给甲方造成损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。8.4乙方因下列原因提出离职，甲方应按照国家规定和本合同约定给予相应待遇：8.4.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；8.4.2乙方在本合同期内连续两次年度考核不合格的；8.4.3乙方因家庭原因确需照顾的；8.4.4法律、法规规定的其他情形。9.离职交接程序9.1乙方提出离职后，应按照甲方的要求完成工作交接。9.2乙方应将工作职责范围内的所有资料、工具、设备等移交给接替工作的同事或指定的负责人。9.3甲方应在乙方离职后对其工作进行审查，确认乙方已完成交接工作。9.4交接完成后，甲方应出具书面交接确认单，并由双方签字确认。10.劳动合同解除与终止10.1有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：10.1.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；10.1.2乙方严重违反甲方规章制度的；10.1.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；10.1.4乙方被依法追究刑事责任的。10.2有下列情形之一的，劳动合同终止：10.2.1本合同期满，双方未续签的；10.2.2乙方达到法定退休年龄的；10.2.3乙方死亡或者被宣告失踪的；10.2.4法律、法规规定的其他情形。11.违约责任11.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。11.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照国家规定支付违约金。11.3乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。12.争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。13.合同生效与解除13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同经双方协商一致解除的，应签订书面解除协议。14.其他14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同附件作为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1本合同所述“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入是指在本合同履行过程中，甲乙双方为了实现合同目的，同意引入第三方提供相关服务或协助的情况。16.第三方介入的同意与程序16.1甲乙双方同意引入第三方时，应书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的、服务内容、费用及预期效果。16.2双方应在接到通知后的15日内共同决定是否同意第三方介入，并签署书面同意书。16.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务。17.第三方责任限额17.1第三方在履行协议过程中，因自身原因造成的损失，甲乙双方应按照合作协议约定承担相应的责任。17.2.1第三方介入协议中明确约定的责任限额；17.2.2相关法律法规规定的责任限额；17.2.3第三方自身的财务状况和能力。17.3第三方责任限额的确定应充分考虑甲乙双方的合理利益，确保合同履行的安全性和稳定性。18.第三方权利与义务18.1.1获得甲乙双方提供的必要信息；18.1.2在约定范围内提供专业服务；18.1.3依法获得报酬。18.2.1严格按照甲乙双方的要求提供服务；18.2.2对甲乙双方提供的信息保密；18.2.3按时完成工作任务，确保服务质量；18.2.4遵守国家法律法规，不得从事违法活动。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入后，甲乙双方应保持原有合同关系不变，第三方不替代甲乙任何一方的合同主体地位。19.2第三方在介入过程中，与甲乙双方的关系是合作关系，而非雇佣关系。19.3第三方不承担甲乙双方之间因合同履行而产生的直接责任，但应按照合作协议承担相应责任。19.4第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。20.第三方介入的终止20.1如第三方在介入过程中违反本合同或合作协议的约定，甲乙双方有权终止第三方介入。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，协商处理相关事宜。20.3第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同的约定，不受第三方介入的影响。20.4第三方介入终止后，甲乙双方应将第三方介入的情况及时通知对方，并按照合作协议处理与第三方相关的后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方身份证明文件要求：提供甲乙双方的身份证、营业执照等有效身份证明文件。说明：用于证明甲乙双方的主体资格。2.甲方营业执照副本要求：提供甲方最新的营业执照副本。说明：用于证明甲方具备合法经营资格。3.乙方工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作职责和岗位要求。说明：用于明确乙方的工作内容和标准。4.工资待遇明细表要求：详细列出乙方的工资构成、支付时间及方式。说明：用于明确乙方的工资待遇。5.社会保险及住房公积金缴纳明细表要求：详细列出社会保险及住房公积金的缴纳比例和金额。说明：用于明确双方的社会保险及住房公积金缴纳情况。6.离职交接清单要求：详细列出乙方离职时需交接的资料、工具、设备等。说明：用于明确离职交接的流程和内容。7.第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的原因、目的、服务内容、费用及预期效果。说明：用于明确第三方介入的具体事项。8.争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、程序及期限。说明：用于明确争议解决的相关事项。9.补充协议要求：详细列出本合同未尽事宜的补充内容。说明：用于明确双方在合同履行过程中可能出现的其他事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时足额支付乙方工资。1.2乙方未按照约定完成工作任务。1.3第三方未按照合作协议提供服务质量。1.4任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：2.1甲方未按时足额支付乙方工资，应按日支付违约金，违约金为应支付工资的1%。2.2乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.3第三方未按照合作协议提供服务质量，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。2.4任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：3.1甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金人民币X元。3.2乙方未按照约定完成工作任务，给甲方造成损失人民币X元，乙方应赔偿甲方损失。3.3第三方未按照合作协议提供服务质量，导致甲乙双方损失人民币X元，第三方应承担赔偿责任。3.4任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应赔偿对方经济损失人民币X元。全文完。2024汽修厂员工离职交接与劳动合同2本合同目录一览1.离职员工基本信息1.1姓名1.2身份证号码1.3联系方式1.4部门及职位2.离职原因及原因说明3.离职时间及通知期限4.工资结算及离职手续办理4.1工资结算4.2离职手续办理5.工作交接5.1工作交接范围5.2工作交接流程5.3工作交接责任6.资产清退及设备归还6.1资产清退6.2设备归还7.社会保险及公积金处理7.1社会保险7.2公积金8.知识产权及商业秘密保护8.1知识产权8.2商业秘密9.劳动合同解除及终止9.1合同解除9.2合同终止10.违约责任11.争议解决12.合同生效及终止13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.离职员工基本信息1.1姓名：1.2身份证号码：056781.3联系方式：138001380001.4部门及职位：维修部汽车维修工程师2.离职原因及原因说明2.1离职原因：因个人发展需求，决定离开本汽修厂。2.2原因说明：在汽修厂工作期间，积累了丰富的经验和技能，现希望寻求更广阔的职业发展机会。3.离职时间及通知期限3.1离职时间：将于2024年4月30日正式离职。3.2通知期限：已于2024年3月20日向汽修厂提交离职申请，并提前30天通知。4.工资结算及离职手续办理4.1工资结算：的工资将在离职前结算，包括工资、奖金及福利等。4.2离职手续办理：需在离职前完成离职手续，包括但不限于退还公司资产、清退工作交接等。5.工作交接5.1工作交接范围：需将负责的维修工作、客户关系、设备使用等情况进行交接。5.2工作交接流程：需向部门负责人提出交接申请，部门负责人安排专人进行交接，并确保交接工作顺利完成。5.3工作交接责任：需确保交接工作顺利进行，对交接过程中出现的问题承担相应责任。6.资产清退及设备归还6.1资产清退：需在离职前清退公司发放的资产，如工作服、办公用品等。6.2设备归还：需将使用过的设备归还公司，并确保设备完好无损。7.社会保险及公积金处理7.1社会保险：离职后，其社会保险关系将按照国家规定进行转移或终止。7.2公积金：离职后，其公积金账户将按照国家规定进行转移或终止。8.知识产权及商业秘密保护8.1知识产权：在任职期间产生的知识产权，包括但不限于技术方案、设计图纸等，归公司所有。8.2商业秘密：在任职期间接触到的公司商业秘密，包括但不限于客户信息、技术数据等，离职后需遵守保密协议，不得泄露或用于任何不正当竞争。9.劳动合同解除及终止9.1合同解除：本合同因提出离职申请，经双方协商一致，予以解除。9.2合同终止：合同解除后，双方权利义务终止，但本合同中未了事项应继续履行。10.违约责任10.1违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失。10.2汽修厂违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。11.争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同在离职后自动终止。13.其他约定事项13.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。14.合同附件14.1.1离职员工工作交接清单14.1.2保密协议14.1.3其他双方认为必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、调解机构、仲裁机构、律师事务所、会计师事务所等。16.第三方介入的适用范围16.1当甲乙双方在履行本合同时发生争议，且经协商无法达成一致意见时，双方可邀请第三方介入。16.2第三方介入的具体情形包括但不限于：16.2.1工作交接过程中出现争议；16.2.2知识产权及商业秘密保护争议；16.2.3合同履行过程中的违约责任认定；16.2.4其他甲乙双方认为需要第三方介入的情形。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的必要性、第三方身份及介入方式达成一致意见。17.2.1第三方应独立、客观、公正地处理争议；17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的证据和资料；17.2.3第三方有权组织调解、评估、仲裁等活动；17.2.4第三方应在规定的时间内完成处理工作，并提出处理意见或裁决。18.第三方的责任18.1第三方在介入过程中，应尽到合理注意义务，确保其处理结果合法、公正。18.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.第三方的责任限额19.1第三方对本合同项下争议的处理结果承担有限责任，责任限额为本合同约定甲乙双方应支付的费用总额的10%。19.2若第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失超过责任限额的，甲乙双方可另行向第三方追究超出部分的责任。20.第三方与其他各方的划分20.1第三方介入本合同争议的处理过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。20.2第三方与甲乙双方的关系仅限于合同争议的处理，第三方不对甲乙双方的其他权利义务承担任何责任。20.3第三方在介入本合同争议处理过程中所获取的甲乙双方信息，应予以保密。21.第三方的更换21.1若第三方因故无法继续履行职责，甲乙双方