2024聘用足球青训营教练及管理体系合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024聘用足球青训营教练及管理体系合作协议本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合作双方信息2.1合作方一信息2.2合作方二信息3.合作目的3.1青训营目标3.2教练职责4.教练聘用4.1聘用条件4.2聘用流程4.3聘用期限5.教练职责5.1教学职责5.2管理职责5.3考核与评估6.管理体系6.1教练选拔与培训6.2教学计划与实施6.3人员配备与协调7.薪酬待遇7.1薪酬结构7.2薪酬发放7.3薪酬调整8.教练权益8.1教练福利8.2教练进修8.3教练考核结果9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他条款13.1通知与送达13.2合同生效13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“青训营”指本合同双方共同运营的足球青训营。1.1.2“教练”指被聘用为本青训营教练的人员。1.1.3“管理体系”指本合同双方共同建立的教练选拔、培训、考核、评估和人员配备等制度。1.2解释1.2.1本合同中出现的术语和定义，如无特殊说明，均应按照本条款的解释执行。2.合作双方信息2.1合作方一信息2.1.1名称：足球俱乐部2.1.2地址：省市区路号2.1.3法定代表人：2.2合作方二信息2.2.1名称：体育管理有限公司2.2.2地址：省市区路号2.2.3法定代表人：3.合作目的3.1青训营目标3.1.1培养具有足球潜力的青少年球员。3.1.2提高球员的技术、战术和体能水平。3.1.3塑造球员的团队精神和竞技道德。3.2教练职责3.2.1制定和实施青训营的教学计划和训练方案。3.2.2对球员进行技术指导、战术分析和体能训练。3.2.3负责球员的日常管理和思想教育工作。4.教练聘用4.1聘用条件4.1.1具有足球教练资格证书。4.1.2具有丰富的足球教学和训练经验。4.2聘用流程4.2.1合作双方共同筛选和确定教练候选人。4.2.2双方签订聘用合同，明确聘用条件和待遇。4.2.3教练正式入职，开始履行职责。4.3聘用期限4.3.1教练聘用期限为一年，自合同签订之日起生效。4.3.2经双方协商一致，可延长聘用期限。5.教练职责5.1教学职责5.1.1根据青训营的目标，制定和实施教学计划。5.1.2对球员进行技术、战术和体能训练，提高球员综合素质。5.2管理职责5.2.1负责青训营的日常管理工作，确保训练秩序。5.2.2管理球员的生活和学习，关注球员身心健康。5.2.3协调与其他教练和工作人员的关系，共同完成青训营工作。5.3考核与评估5.3.1定期对教练的教学成果进行考核。5.3.2根据考核结果，对教练进行奖惩或调整。5.3.3教练对考核结果有异议的，可向合作双方提出申诉。6.管理体系6.1教练选拔与培训6.1.1合作双方共同建立教练选拔机制。6.1.2定期对教练进行专业培训，提高教练水平。6.2教学计划与实施6.2.1教练根据青训营目标，制定教学计划。6.2.2合作双方对教学计划进行审核和监督。6.3人员配备与协调6.3.1合作双方共同配备教练和工作人员。6.3.2教练与工作人员之间应加强沟通与协作。8.薪酬待遇8.1薪酬结构8.1.1基本工资：根据教练的资质、经验和市场行情确定。8.1.2绩效奖金：根据教练的教学成果、球员表现和考核结果确定。8.1.3奖金发放：绩效奖金按季度或年度发放。8.2薪酬发放8.2.1薪酬按月发放，具体发放日期为每月的日。8.2.2发放方式：通过银行转账至教练指定账户。8.3薪酬调整8.3.1薪酬调整需根据市场行情、教练表现和双方协商确定。8.3.2薪酬调整周期为每年一次。9.教练权益9.1教练福利9.1.1社会保险和住房公积金：按照国家法律规定为教练缴纳。9.1.2休假：教练享有国家规定的法定节假日、年假和事假。9.2教练进修9.2.1教练有权利参加俱乐部组织的各类进修和培训活动。9.2.2教练进修期间的费用由俱乐部承担。9.3教练考核结果9.3.1教练考核结果作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据。9.3.2教练有权查阅自己的考核结果。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1教练违反合同约定，严重损害青训营利益。10.1.2教练因个人原因提出解除合同，经双方协商一致。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方未续签。10.2.2青训营因故解散或终止。10.3合同解除或终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，双方应妥善处理未了事宜。10.3.2教练在合同终止后应遵守保密协议，不得泄露青训营的机密信息。11.违约责任11.1违约行为11.1.1教练未履行合同约定的教学和管理职责。11.1.2合作双方未按照合同约定履行义务。11.2违约责任11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.2.2违约责任的具体赔偿金额由双方协商确定。12.保密条款12.1保密内容12.1.1青训营的经营数据、技术资料、球员信息等。12.1.2合作双方在本合同期间所知悉的对方商业秘密。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式13.2.1合作双方应友好协商解决合同争议。13.2.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他条款14.1通知与送达14.1.1合作双方应确保通知的及时性和准确性。14.1.2通知可以通过书面形式、电子邮件或传真等方式送达。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于教练简历、教学计划、考核标准等。14.3.2附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与本合同执行或提供相关服务的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、技术服务提供方、培训机构等。15.1.2第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方在履行本合同过程中产生的任何责任，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。16.1.2第三方责任限额不得超过合作协议中约定的金额。16.2责任承担16.2.1第三方在履行本合同过程中发生的任何违约行为，由第三方自行承担相应的法律责任。16.2.2第三方责任导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方享有根据合作协议约定提供的服务的权利。17.2第三方有权要求甲乙双方按照合作协议支付服务费用。18.第三方义务18.1第三方应按照合作协议约定，按时、按质完成服务。18.2第三方应遵守国家法律法规，遵守甲乙双方的要求，保守商业秘密。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲乙双方的关系由合作协议约定。19.2第三方与青训营学员、球员、家长等无关，其服务仅针对甲乙双方。19.3第三方在履行服务过程中，应遵守青训营的相关规章制度。20.第三方介入时的额外条款及说明20.1.1第三方服务的具体内容、质量标准和交付时间。20.1.2第三方服务的费用计算方式和支付时间。20.1.3第三方违约的处理方式。20.2.1第三方服务不得影响青训营的正常运营。20.2.2第三方服务的质量和效果应符合甲乙双方的要求。20.2.3第三方服务的费用应在合作协议中明确。21.第三方介入后的合同变更21.1当第三方介入时，甲乙双方应根据实际情况，对原合同进行必要的变更，以适应第三方介入后的情况。21.2合同变更需经甲乙双方和第三方书面同意，并签订书面变更协议。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后发生的争议，甲乙双方应尝试通过协商解决。22.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三方作为争议的一方，应按照法院判决执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练聘用合同详细要求：包括教练的基本信息、聘用条件、职责、薪酬待遇、合同期限、保密条款等。说明：本附件为聘用教练的主要文件，详细规定了教练的权益和义务。2.教学计划与实施方案详细要求：包括教学目标、课程设置、教学方法、评估标准等。说明：本附件为青训营教学活动的基本指南，确保教学质量和效果。3.教练考核标准详细要求：包括考核指标、评估方法、考核周期、奖惩措施等。说明：本附件用于评估教练的教学成果和表现，作为薪酬调整和晋升的依据。4.青训营管理制度详细要求：包括学员管理、训练管理、设施设备管理、安全规定等。说明：本附件为青训营日常运营的基本规则，确保青训营的有序进行。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：本附件用于规范第三方介入后的合作关系，明确各方的权利和义务。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。7.违约责任认定标准详细要求：包括违约行为、责任认定、赔偿标准等。说明：本附件用于明确违约行为和责任，确保合同的有效执行。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更程序、变更生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更的详细信息，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为未履行教学职责：责任认定：教练未按照教学计划进行教学，或教学质量未达到合同约定的标准。违反保密条款：责任认定：教练泄露青训营的商业秘密或学员信息。未按时参加培训：责任认定：教练未按照合同约定参加俱乐部组织的培训活动。2.甲乙双方违约行为未按时支付薪酬：责任认定：甲乙双方未按照合同约定支付教练的薪酬。未履行合同约定的义务：责任认定：甲乙双方未按照合同约定履行相应的义务。3.第三方违约行为未按约定提供服务：责任认定：第三方未按照合作协议提供约定的服务。泄露商业秘密：责任认定：第三方泄露甲乙双方的商业秘密。示例说明：教练未按照教学计划进行教学，导致学员技术水平未达到预期，甲乙双方可要求教练承担相应的赔偿责任。甲乙双方未按时支付教练薪酬，教练可要求甲乙双方支付逾期支付部分的利息，并承担相应的违约责任。第三方未按约定提供服务，导致青训营的正常运营受到影响，甲乙双方可要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024聘用足球青训营教练及管理体系合作协议1本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作方一名称及资质1.2合作方二名称及资质2.合作内容概述2.1教练聘用目的2.2教练聘用期限2.3教练职责与义务3.教练聘用条件3.1教练基本条件3.2教练专业资格要求3.3教练体能测试标准4.教练薪资及福利待遇4.1薪资标准及支付方式4.2社会保险及公积金缴纳4.3休假及带薪年假5.教练培训与发展5.1教练入职培训5.2教练定期培训5.3教练职业发展规划6.教练考核与评价6.1教练考核指标6.2教练考核周期6.3教练评价结果及处理7.教练管理及监督7.1教练管理职责7.2教练监督机制7.3教练违规处理8.教练离职与终止合同8.1教练离职条件8.2教练离职手续8.3教练合同终止9.合作双方权利与义务9.1合作方一权利与义务9.2合作方二权利与义务10.合作费用及支付方式10.1合作费用总额10.2费用支付时间及方式11.合作期限及续约11.1合作期限11.2续约条件及程序12.违约责任12.1违约情形及定义12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件及补充协议14.3合同份数及保管14.4合同变更及解除14.5合同解释权第一部分：合同如下：第一条合作双方基本信息1.1合作方一名称：足球俱乐部1.2合作方一资质：具备中华人民共和国工商行政管理部门核发的《营业执照》及体育主管部门核发的《体育经营许可证》，具有合法经营资格。1.3合作方二名称：足球青训营1.4合作方二资质：具备中华人民共和国工商行政管理部门核发的《营业执照》及体育主管部门核发的《体育经营许可证》，具有合法经营资格。第二条合作内容概述2.1教练聘用目的：为了提高足球青训营的教练团队专业水平，培养优秀的足球人才。2.2教练聘用期限：自本合同签订之日起，至2026年12月31日止。2.3教练职责与义务：负责青训营的日常训练、比赛、赛事组织及运动员的培养工作。第三条教练聘用条件3.2教练专业资格要求：具备国家体育总局颁发的足球教练员资格证书，且有至少3年的足球教学经验。3.3教练体能测试标准：按照国家体育总局发布的足球教练员体能测试标准执行。第四条教练薪资及福利待遇4.1薪资标准及支付方式：教练薪资为每月人民币元，每月支付一次，支付日为每月的15日。4.2社会保险及公积金缴纳：按照国家及地方相关政策规定，为教练缴纳社会保险及住房公积金。4.3休假及带薪年假：教练享有国家法定节假日、年假及产假等福利，具体休假天数按照国家规定执行。第五条教练培训与发展5.1教练入职培训：新聘教练需参加由合作方一组织的入职培训，培训内容包括青训营规章制度、教学方法、运动员心理辅导等。5.2教练定期培训：教练每年需参加至少2次由合作方一组织的专业培训，提升教练业务水平。5.3教练职业发展规划：合作双方共同为教练制定职业发展规划，协助教练提升职业素养。第六条教练考核与评价6.1教练考核指标：教练考核指标包括教学成果、运动员成绩、团队协作、职业道德等方面。6.2教练考核周期：教练考核周期为每半年一次，具体考核时间由合作方一通知。6.3教练评价结果及处理：根据教练考核结果，合作方一对教练进行评价，并提出改进建议。如教练考核不合格，合作方一有权解除合同。第七条教练管理及监督7.1教练管理职责：合作方一负责教练的管理工作，包括教练的聘用、培训、考核及日常监督等。7.2教练监督机制：合作方一设立专门的监督部门，对教练进行日常监督，确保教练履行职责。7.3教练违规处理：如教练在工作中出现违规行为，合作方一将根据相关规定进行处理，包括警告、罚款、解除合同等。第八条教练离职与终止合同8.1教练离职条件：教练因个人原因提出离职，需提前一个月向合作方一提出书面申请，经合作方一同意后办理离职手续。8.2教练离职手续：教练离职时，需完成所有教学任务，归还工作证件及资料，并结清所有费用。a)教练严重违反合同规定或职业道德；b)教练因自身原因无法履行合同约定的职责；c)因不可抗力等原因导致合同无法履行。第九条合作双方权利与义务9.1合作方一权利与义务：a)按照合同约定支付教练薪资及福利；b)提供教练所需的教学场地、设施及器材；c)对教练进行管理、培训和考核；d)保障教练的合法权益。9.2合作方二权利与义务：a)按照合同约定履行教练职责；b)保证教学质量，培养优秀足球人才；c)积极配合合作方一的管理工作；d)维护教练的合法权益。第十条合作费用及支付方式10.1合作费用总额：本合同约定的合作费用总额为人民币元。10.2费用支付时间及方式：合作费用分批次支付，具体支付时间及方式如下：a)合同签订后一个月内支付人民币元；b)每年12月31日前支付下一年度的教练薪资及福利；c)教练离职或合同终止时，根据剩余合同期限及约定支付剩余费用。第十一条合作期限及续约11.1合作期限：本合同期限为自签订之日起至2026年12月31日止。11.2续约条件及程序：合作期限届满前，如双方无异议，可提前一个月向对方提出续约意向，经双方协商一致后签订续约合同。第十二条违约责任12.1违约情形及定义：本合同中规定的违约情形包括但不限于未按时支付费用、未履行合同约定职责、违反合同约定等。12.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。第十三条争议解决13.1争议解决方式：合作双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序：争议解决过程中，双方应保持合作态度，共同寻求最佳解决方案。第十四条合同生效及其他14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件及补充协议：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数及保管：本合同一式两份，合作双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同变更及解除：本合同任何一方不得擅自变更或解除合同，如需变更或解除，应经双方协商一致并签订书面协议。14.5合同解释权：本合同的解释权归合作方一所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义与介入目的15.1第三方定义：本合同中的“第三方”是指除合作双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、技术服务提供者、法律顾问等。15.2介入目的：第三方介入本合同，旨在提供专业服务、协助履行合同义务、解决合同争议或实现合同目标。第十六条第三方责任限额16.1第三方责任限额：除非本合同另有约定，第三方在履行本合同过程中产生的任何责任、损失或费用，其责任限额不得超过人民币元。16.2超出责任限额的处理：如第三方责任超出限额，超出部分由责任方自行承担。第十七条第三方责任划分17.1责任划分原则：第三方在履行本合同过程中产生的责任，应根据其具体职责和合同约定进行划分。17.2合作双方责任：合作双方应各自承担其在本合同中的责任，不得因第三方介入而免除或转移责任。17.3第三方与其他各方的关系：第三方与合作双方及其他第三方之间的关系，由各自合同或协议另行约定。第十八条第三方介入的同意18.1介入同意：合作双方同意，在合同履行过程中，可引入第三方提供服务或协助。18.2介入程序：引入第三方前，合作双方应协商一致，并与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。第十九条第三方协议的生效19.1第三方协议生效：第三方协议自合作双方签字盖章之日起生效，并与本合同具有同等法律效力。19.2第三方协议的变更：第三方协议的变更，需经合作双方及第三方协商一致，并签订书面变更协议。第二十条第三方介入的费用及支付20.1第三方费用：第三方提供的服务或协助，其费用由合作双方协商确定，并按约定支付。20.2支付方式：第三方费用支付方式由合作双方与第三方协商确定，可包括预付款、分期支付等。第二十一条第三方违约责任21.1第三方违约：如第三方在履行合同过程中出现违约行为，合作双方可要求第三方承担违约责任。21.2违约责任承担：第三方违约责任承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。第二十二条第三方介入的终止22.1第三方介入终止：如合作双方或第三方认为不再需要第三方介入，可协商一致终止第三方介入。22.2终止后的处理：第三方介入终止后，合作双方应处理与第三方相关的所有事宜，包括费用结算、资料交接等。第二十三条第三方信息的保密23.1信息保密：合作双方及第三方对本合同涉及的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。23.2保密期限：本合同终止后，保密义务仍持续有效，直至所有相关信息已公开或不再具有保密价值。第二十四条第三方介入的法律适用24.1法律适用：第三方介入本合同，适用中华人民共和国法律。24.2争议解决：合作双方及第三方因第三方介入产生的争议，适用本合同第十三条的争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合作协议书：详细记载合作双方的基本信息、合作内容、费用、期限等。2.教练聘用合同：具体规定教练的薪资、福利、职责、考核等内容。3.教练培训计划：详细列出教练培训的内容、时间、地点、考核标准等。4.教练考核评价表：用于记录教练考核结果，包括教学成果、运动员成绩、团队协作等。5.教练管理手册：规定教练的管理职责、监督机制、违规处理等。6.第三方协议：与合作双方签订的第三方服务或协助协议。7.费用支付凭证：记录合作费用支付的时间、金额、方式等。8.教练离职报告：记录教练离职的原因、时间、手续等。9.教练续约协议：如双方同意续约，签订的续约协议。10.争议解决文件：与合作双方或第三方因合同产生的争议解决方案。附件详细要求和说明：1.所有附件均需为正式文件，加盖合作双方及第三方公章。2.附件内容需真实、准确、完整，不得有虚假陈述。3.附件应与合同内容相符，不得有冲突或矛盾。4.附件作为合同的一部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：合作一方未按时支付费用。责任认定标准：违约方应支付违约金，违约金为应支付费用总额的%。示例说明：若合同约定每月支付人民币元，违约方未按时支付，则应支付人民币元违约金。2.违约行为：教练未履行合同约定的职责。责任认定标准：教练应承担违约责任，合作方一有权解除合同，并要求教练赔偿损失。示例说明：教练未能按照合同规定完成教学任务，合作方一可解除合同，并要求教练赔偿因违约造成的损失。3.违约行为：第三方在履行合同过程中出现重大失误。责任认定标准：第三方应承担违约责任，合作双方有权要求第三方赔偿损失。示例说明：第三方提供的服务导致教练培训计划无法实施，合作双方有权要求第三方赔偿因此造成的损失。4.违约行为：合作一方未履行保密义务。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿因泄露信息造成的损失。示例说明：合作方一泄露教练隐私，导致教练遭受损失，合作方一应赔偿损失。全文完。2024聘用足球青训营教练及管理体系合作协议2本合同目录一览1.教练聘用1.1教练资格要求1.2教练聘用流程1.3教练工作职责2.教练培训与发展2.1培训内容2.2培训时间安排2.3培训费用承担3.教练薪资待遇3.1薪资结构3.2薪资支付方式3.3薪资调整机制4.教练考核与评估4.1考核指标4.2评估周期4.3考核结果处理5.教练管理与监督5.1管理制度5.2监督机制5.3违规处理6.教练合同期限6.1合同签订6.2合同续签6.3合同解除7.教练离职7.1离职流程7.2离职补偿7.3离职手续8.教练保密与竞业禁止8.1保密条款8.2竞业禁止条款9.教练福利待遇9.1社会保险9.2住房公积金9.3其他福利10.教练与青训营的关系10.1青训营目标10.2教练参与度10.3教练责任11.教练与其他教练的协作11.1协作方式11.2协作内容11.3协作目标12.教练与家长的沟通12.1沟通渠道12.2沟通频率12.3沟通内容13.教练与青训营的财务管理13.1费用报销13.2财务审计13.3财务报告14.其他约定14.1合同生效14.2合同变更14.3合同争议解决14.4合同解除14.5合同终止第一部分：合同如下：第一条教练聘用1.1教练资格要求（1）持有国家认可的专业足球教练资格证书；（4）具备较强的团队协作能力和沟通能力。1.2教练聘用流程（1）应聘者提交个人简历及相关资格证书；（2）青训营组织面试，对应聘者进行综合评估；（3）面试合格者，签订聘用合同；（4）新聘教练需参加青训营组织的岗前培训。1.3教练工作职责（1）负责青训营的日常训练工作；（2）制定训练计划，并确保训练计划的实施；（3）关注队员的身体和心理状况，确保队员的健康成长；（4）参与青训营的教练团队会议，共同制定和优化训练策略；（5）协助青训营的其他教练，共同完成青训营的教学任务。第二条教练培训与发展2.1培训内容（1）足球理论及实践技能培训；（2）青训教学方法及技巧培训；（3）青少年心理学及沟通技巧培训；（4）团队建设与管理培训。2.2培训时间安排新聘教练入职后的前三个月内，每月参加一次培训；入职满一年后，每半年参加一次培训。2.3培训费用承担培训费用由青训营承担，教练需按要求参加培训。第三条教练薪资待遇3.1薪资结构教练薪资由基本工资、绩效工资和奖金组成。3.2薪资支付方式教练薪资按月支付，具体支付日期为每月的日。3.3薪资调整机制根据教练的工作表现和青训营的财务状况，每年进行一次薪资调整。第四条教练考核与评估4.1考核指标（1）训练成果；（2）队员成长；（3）团队协作；（4）个人能力提升。4.2评估周期每季度进行一次教练考核与评估。4.3考核结果处理根据考核结果，对教练进行奖惩或调整薪资。第五条教练管理与监督5.1管理制度青训营将建立健全教练管理制度，确保教练的合法权益。5.2监督机制青训营设立监督小组，对教练进行监督。5.3违规处理教练如有违规行为，将根据情节轻重，给予警告、记过、降职或解聘等处理。第六条教练合同期限6.1合同签订新聘教练与青训营签订为期三年的聘用合同。6.2合同续签合同期满前一个月，双方可协商续签合同。6.3合同解除（1）教练提出解除合同，需提前一个月书面通知青训营；（2）青训营因故解除合同，需提前一个月书面通知教练。第七条教练离职7.1离职流程教练提出离职，需填写离职申请表，经青训营批准后办理离职手续。7.2离职补偿教练离职后，根据合同约定，青训营将支付相应的离职补偿。7.3离职手续教练离职时，需将工作交接给接替教练，并办理离职手续。第八条教练保密与竞业禁止8.1保密条款教练在任职期间及离职后两年内，未经青训营书面同意，不得向任何第三方泄露青训营的商业秘密、技术秘密或其他非公开信息。8.2竞业禁止条款教练在任职期间及离职后两年内，未经青训营书面同意，不得在相同或相近的足球青训领域内，直接或间接参与竞争或合作，损害青训营的利益。第九条教练福利待遇9.1社会保险青训营将按照国家规定为教练缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2住房公积金青训营将按照国家规定为教练缴纳住房公积金。9.3其他福利（1）提供工作期间的住宿和餐饮；（2）提供节假日和年假；（3）根据工作表现，提供年度奖金；（4）提供必要的职业培训和进修机会。第十条教练与青训营的关系10.1青训营目标青训营致力于培养优秀的足球人才，为提高我国足球水平贡献力量。10.2教练参与度教练需积极参与青训营的各项活动，包括但不限于训练、比赛、会议等。10.3教练责任教练对青训营的学员负责，确保学员在训练中的安全，并遵循青训营的教育理念和教学方法。第十一条教练与其他教练的协作11.1协作方式11.2协作内容（1）分享教学经验和技巧；（2）共同制定训练计划；（3）协助处理学员问题；（4）参加团队建设活动。11.3协作目标通过协作，实现青训营的教学目标，提升学员的整体素质。第十二条教练与家长的沟通12.1沟通渠道教练应通过定期家长会、电话、短信、邮件等方式与家长保持沟通。12.2沟通频率教练至少每月与家长进行一次沟通，及时反馈学员的训练情况和成长进度。12.3沟通内容（1）学员的训练表现；（2）学员的身体和心理状况；（3）家长对青训营的建议和反馈；（4）青训营的教育理念和教学方法。第十三条教练与青训营的财务管理13.1费用报销教练因工作需要产生的合理费用，需按照青训营的规定进行报销。13.2财务审计青训营将定期对教练的财务状况进行审计，确保财务透明。13.3财务报告青训营将定期向教练提供财务报告，包括收入、支出和盈亏情况。第十四条其他约定14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更本合同的任何变更，均需以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。14.3合同争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.4合同解除（1）如一方违约，另一方有权解除合同；（2）如双方协商一致，可解除合同；（3）如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。14.5合同终止本合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术支持服务商、法律顾问、保险代理、设备供应商、场地租赁方等。15.2第三方介入范围（1）协助青训营寻找合适的教练人才；（2）提供青训营所需的设备、场地、技术支持等服务；（3）协助青训营处理法律事务；（4）为青训营提供市场推广、品牌建设等服务。16.甲乙双方的责任与权利16.1甲方的责任与权利（1）甲方有责任确保第三方的资质和服务符合合同要求；（2）甲方有权对第三方的服务进行监督和评估；（3）甲方有权要求第三方在合同规定的时间内完成服务；（4）甲方有权根据服务效果，向第三方支付相应的费用。16.2乙方的责任与权利（1）乙方有责任向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行合同义务；（2）乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务；（3）乙方有权对第三方的服务提出改进建议；（4）乙方有权在第三方服务不符合合同要求时，要求甲方采取措施。17.第三方的责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方的责任限额是指第三方因履行合同过程中发生违约行为，导致甲乙双方或学员遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额计算（1）第三方提供服务的合同金额；（2）第三方因违约行为造成的直接损失；（3）第三方因违约行为造成的间接损失；（4）国家法律法规规定的其他因素。17.3责任限额生效第三方的责任限额自合同签订之日起生效，直至合同终止。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务提供关系，甲方为服务接受方。18.2第三方与乙方的责任第三方对乙方的责任，仅限于其提供服务的范围，乙方对第三方的行为承担连带责任。18.3第三方与学员的责任第三方对学员的责任，仅限于其提供服务的范围，学员对第三方的行为承担连带责任。18.4第三方与其他第三方的责任第三方与其他第三方之间，各自独立承担责任，不因本合同而承担连带责任。19.第三方的资质要求（1）营业执照副本；（2）相关行业资质证书；（3）法定代表人身份证明；（4）税务登记证明；（5）其他可能需要的证明文件。19.2甲方有权对第三方的资质进行审查，如发现第三方不符合资质要求，甲方有权解除合同。20.第三方的保密义务20.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露青训营的商业秘密和学员的个人信息。20.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。21.第三方的合同解除权21.1如第三方在提供服务过程中严重违约，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。21.2如甲方或乙方因第三方的原因导致合同无法履行，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。22.第三方的纠纷解决22.1第三方与其他各方之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.2如第三方违约，甲乙双方有