2025年度教育机构师资合同续约时限及条件约定

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育机构师资合同续约时限及条件约定甲方（教育机构）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（教师）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、续约时限1.乙方与甲方签订的师资合同将于______年______月______日到期。甲方将在合同到期前______个月（具体时长）与乙方进行续约谈判。2.若双方在上述时限内未能达成续约协议，则合同将自动终止。二、续约条件1.乙方在合同期内应遵守国家相关法律法规和甲方规章制度，履行教育教学职责，完成教育教学任务。乙方身体健康，能胜任教育教学工作。三、续约程序1.甲方将在合同到期前向乙方发出续约意向通知。乙方应在接到通知后______个工作日内回复甲方续约意向。2.双方应根据实际情况，在合同到期前______个月内完成续约谈判并签订新的师资合同。四、其他约定1.本合同续约时限及条件约定为本合同的重要组成部分，与原师资合同具有同等法律效力。任何一方违反本约定的，应承担相应的法律责任。2.本合同续约时限及条件约定如有变更，需经双方协商一致并签订书面协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否续约。有权根据教育机构的发展需要调整乙方的工作岗位或职责。义务：为乙方提供符合合同约定的教学环境和资源。保障乙方的合法权益，包括工资待遇、福利待遇等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供相应的教学支持和培训机会。有权在合同期内提出合理的工作调整请求。义务：严格遵守教育机构的规章制度，履行教育教学职责。积极参与教育教学活动，提高教育教学质量。六、续约评估1.评估方式甲方将根据乙方的教学业绩、师德表现、工作态度等因素进行综合评估。评估结果将在合同到期前一个月内通知乙方。2.评估标准评估标准以教育机构的教学质量标准、师德规范以及相关教育政策为准。如评估不合格，甲方有权拒绝续约。七、付款方式与期限1.工资支付乙方的工资按照合同约定的时间和方式支付，具体支付日期为每月的______日。甲方应保证工资的及时足额支付。2.福利待遇乙方享有合同约定的福利待遇，包括社会保险、带薪休假等。甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供教学资源或福利待遇，每逾期一天，应向乙方支付______元的违约金。如甲方无故解除合同，应赔偿乙方相应的经济损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行教育教学职责，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金。如乙方因个人原因提前解除合同，应提前______个月书面通知甲方，并赔偿甲方相应的经济损失。九、续约变更与解除1.变更本合同的任何续约变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的重要组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的续约解除条件外，经双方协商一致，可以解除续约。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除续约，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行续约义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决续约的履行问题，如变更续约内容或解除续约等。十一、争议解决1.协商本合同续约履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同续约履行过程中知悉的对方教学计划、学生信息以及其他机密信息（包括但不限于教学方法、课程安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同续约签订之日起至合同续约履行完毕后______年（具体时长）止。十三、续约生效与有效期1.生效本合同续约自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同续约有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____