二零二五年度劳务派遣合同终止及劳动者安置协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳务派遣合同终止及劳动者安置协议甲方（劳务派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同终止及劳动者安置1.合同终止原因______2.劳动者安置a)提供经济补偿：按照______标准，向每位终止合同的劳动者支付经济补偿金。b)工作交接：乙方应安排与劳动者进行工作交接，确保其合法权益不受侵害。c)社会保险：乙方负责办理终止合同劳动者的社会保险转移手续，确保其社会保险权益不受影响。二、经济补偿及支付1.经济补偿标准______2.支付方式经济补偿金将于本协议签订后的______个工作日内支付给甲方，支付方式为______。三、协议生效及期限1.生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议期限本协议有效期为______年，自协议生效之日起计算。四、争议解决及协议解除1.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。2.协议解除本协议在有效期内，任何一方不得擅自解除。如因不可抗力等原因确需解除，应提前______天书面通知对方，并经双方协商一致后方可解除。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方终止合同的劳动者进行安置方案的审核和监督。有权要求乙方提供终止合同劳动者的详细个人信息和就业情况。义务：负责按照国家相关法律法规和本协议的约定，为终止合同的劳动者提供合理的安置方案。为劳动者提供必要的就业指导和帮助，协助其重新就业。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照本协议的约定，提供终止合同劳动者的安置信息。有权要求甲方在规定时间内完成劳动者的安置工作。义务：按照本协议的约定，向甲方提供终止合同劳动者的相关资料和信息。配合甲方的工作，确保劳动者的安置工作顺利进行。六、安置方案及实施1.安置方案a)劳动者转移至其他用人单位或自行就业。b)提供职业培训或技能提升服务。c)提供经济补偿。2.实施步骤乙方应在合同签订后的______个工作日内，向甲方提交详细的安置方案。甲方应在收到方案后的______个工作日内，审核并确认方案的实施。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定提供合理的安置方案，每逾期一天，应向乙方支付______元的违约金。如甲方未履行安置义务，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议的约定提交安置方案，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金。如乙方未履行安置义务，应承担因此给甲方造成的损失。八、争议解决及协议解除1.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。2.协议解除本协议在有效期内，任何一方不得擅自解除。如因不可抗力等原因确需解除，应提前______天书面通知对方，并经双方协商一致后方可解除。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于劳动者安置方案、经济补偿金额等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日