二零二五年度医院聘用制医院司机劳动合同协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度医院聘用制医院司机劳动合同协议甲方（聘用方）：甲方名称：医院甲方地址：市区路号甲方联系方式：05678法定代表人：乙方（被聘用方）：乙方名称：李某乙方地址：市区路号乙方联系方式：1385678法定代表人：无一、合同期限乙方同意自2025年1月1日起至2025年12月31日止，被甲方聘用为医院司机。二、工作内容乙方在甲方医院工作期间，主要负责驾驶医院车辆，保障医院内部及外部运输需求。三、工作时间和休息乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作5天，休息2天。四、劳动报酬和福利1.乙方月工资为人民币元，按月支付。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，具体按照国家相关法律法规执行。3.乙方享有社会保险和住房公积金，具体按照国家相关法律法规执行。五、合同解除与终止1.任何一方在合同期内，如需解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。2.如乙方因违反甲方规章制度或工作要求被甲方解除合同，甲方有权不支付经济补偿。3.如甲方因经营需要或乙方工作表现不佳等原因解除合同，甲方应支付乙方经济补偿。六、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：医院乙方（签字）：李某签订日期：2025年1月1日五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合医院司机的岗位要求。有权根据医院工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。有权依法享受休息、休假等权利。义务：遵守医院的规章制度和工作纪律。按时完成工作任务，保证工作质量。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、服务质量等。2.奖惩措施乙方工作表现优秀，甲方将给予相应的奖励；工作表现不佳，甲方将根据情况进行批评教育或采取相应的惩罚措施。七、合同解除与终止1.合同解除合同期满前，双方均可提前一个月书面通知对方解除合同。如乙方严重违反医院规章制度或工作纪律，甲方有权立即解除合同。2.合同终止因乙方退休、死亡、患病等原因无法继续履行合同，合同自然终止。八、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：医院乙方（签字）：李某签订日期：2025年1月1日九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于薪资待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___