2024年育儿嫂雇佣协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年育儿嫂雇佣协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇主基本信息1.2.育儿嫂基本信息2.雇佣目的与职责2.1.雇佣目的2.2.育儿嫂职责范围3.工作时间与休息3.1.工作时间安排3.2.休息时间安排4.工资待遇4.1.工资数额4.2.工资支付方式4.3.加班工资计算方法5.社会保险与福利5.1.社会保险缴纳5.2.福利待遇6.居住条件6.1.居住环境要求6.2.居住设施提供7.违约责任7.1.雇主违约责任7.2.育儿嫂违约责任8.保密条款8.1.保密范围8.2.违反保密条款的后果9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决程序11.合同生效与修改11.1.合同生效条件11.2.合同修改程序12.其他约定12.1.其他特殊约定12.2.其他未尽事宜的处理13.合同附件13.1.附件一：工作内容细则13.2.附件二：居住环境说明14.合同签署14.1.签署日期14.2.签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主姓名：_______1.1.2.雇主身份证号码：_______1.1.3.雇主联系电话：_______1.1.4.雇主住址：_______1.2.育儿嫂基本信息1.2.1.育儿嫂姓名：_______1.2.2.育儿嫂身份证号码：_______1.2.3.育儿嫂联系电话：_______1.2.4.育儿嫂住址：_______2.雇佣目的与职责2.1.雇佣目的2.1.1.雇佣育儿嫂旨在为雇主家庭提供专业育儿服务，确保婴儿健康成长。2.1.2.雇佣育儿嫂旨在协助雇主管理家务，提高家庭生活质量。2.2.育儿嫂职责范围2.2.1.负责婴儿日常护理，包括哺乳、换尿布、洗澡、穿衣等。2.2.2.负责婴儿辅食制作，保证营养均衡。2.2.3.负责婴儿室内外活动安排，确保安全。2.2.4.协助雇主管理家务，如做饭、洗衣、打扫卫生等。2.2.5.参与家庭育儿知识学习，提高育儿技能。3.工作时间与休息3.1.工作时间安排3.1.1.工作时间：每日8小时，每周工作6天，具体工作时间双方协商确定。3.1.2.工作班次：根据雇主需求，可采取白班、晚班或轮班制。3.2.休息时间安排3.2.1.每日休息时间：1小时，具体休息时间双方协商确定。3.2.2.每周休息时间：每周休息1天，具体休息日双方协商确定。4.工资待遇4.1.工资数额4.1.1.育儿嫂月工资为人民币_______元。4.1.2.雇主按月支付育儿嫂工资。4.2.工资支付方式4.2.1.雇主于每月_______日前支付育儿嫂当月工资。4.2.2.工资支付方式：银行转账。4.3.加班工资计算方法4.3.1.育儿嫂加班工资按每小时_______元计算。4.3.2.加班工资在当月工资中支付。5.社会保险与福利5.1.社会保险缴纳5.1.1.雇主按照国家规定为育儿嫂缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.1.2.育儿嫂个人部分的社会保险费用由雇主代缴。5.2.福利待遇5.2.1.雇主为育儿嫂提供国家法定节假日放假。5.2.2.雇主为育儿嫂提供带薪年假。5.2.3.雇主为育儿嫂提供节假日慰问金。6.居住条件6.1.居住环境要求6.1.1.雇主为育儿嫂提供独立的居住房间，房间内设施齐全。6.1.2.居住环境应保证安全、舒适、安静。6.2.居住设施提供6.2.1.雇主为育儿嫂提供床上用品、毛巾、脸盆等生活必需品。6.2.2.雇主为育儿嫂提供必要的家用电器，如空调、电视、洗衣机等。7.违约责任7.1.雇主违约责任7.1.1.雇主未按时支付工资，应向育儿嫂支付_______%的违约金。7.1.2.雇主未按约定提供居住条件，应向育儿嫂支付_______%的违约金。7.2.育儿嫂违约责任7.2.1.育儿嫂未按时完成工作任务，应向雇主支付_______%的违约金。7.2.2.育儿嫂违反保密条款，应向雇主支付_______%的违约金。8.保密条款8.1.保密范围8.1.1.育儿嫂应保守雇主家庭隐私，不得向任何第三方泄露。8.1.2.保密内容包括但不限于雇主家庭成员信息、家庭财务状况、家庭生活习惯等。8.2.违反保密条款的后果8.2.1.育儿嫂违反保密条款，一经查实，雇主有权立即解除合同。8.2.2.育儿嫂因违反保密条款给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.1.1.双方协商一致，可以解除合同。9.1.2.雇主或育儿嫂违反合同约定，另一方有权解除合同。9.1.3.发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可以解除合同。9.2.合同终止条件9.2.1.育儿嫂完成雇佣工作后，合同自然终止。9.2.2.双方约定的合同终止条件成就时，合同终止。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决争议。10.1.2.协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决程序10.2.1.双方应在争议发生后_______日内协商解决。10.2.2.协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。11.合同生效与修改11.1.合同生效条件11.1.1.双方签字盖章后，本合同自_______日起生效。11.2.合同修改程序11.2.1.合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.2.2.修改后的合同与本合同具有同等法律效力。12.其他约定12.1.其他特殊约定12.1.1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。12.2.其他未尽事宜的处理12.2.1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。12.2.2.如法律法规有变更，本合同相应条款按变更后的法律法规执行。13.合同附件13.1.附件一：工作内容细则13.1.1.本附件详细列明育儿嫂的各项工作职责和具体要求。13.2.附件二：居住环境说明13.2.1.本附件详细描述育儿嫂的居住环境，包括房间布局、设施设备等。14.合同签署14.1.签署日期14.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.签署地点14.2.1.本合同签署地点：_______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.第三方是指在甲乙双方签订的《2024年育儿嫂雇佣协议书》中，除甲乙双方以外的任何第三方，包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构等。2.第三方介入目的2.1.第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，解决合同履行过程中出现的争议或问题。3.第三方介入方式3.1.1.协商调解：第三方作为调解人，协助甲乙双方达成和解。3.1.2.提供专业意见：第三方根据自身专业能力，为甲乙双方提供合同履行过程中的建议。3.1.3.评估与鉴定：第三方对合同履行过程中的相关事项进行评估或鉴定。4.第三方责任限额4.1.第三方在介入过程中，其责任限额如下：4.1.1.第三方在提供专业意见时，若因第三方意见导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其介入费用的_______倍。4.1.2.第三方在评估与鉴定过程中，若因第三方原因导致评估或鉴定结果存在错误，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其介入费用的_______倍。5.第三方与其他各方的责任划分5.1.第三方介入过程中，责任划分如下：5.1.1.甲乙双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。5.1.2.第三方在提供专业意见、协商调解或评估鉴定过程中，应恪守职业道德，保证其意见、调解结果或评估鉴定的客观、公正。5.1.3.若第三方介入过程中出现争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可向第三方提出仲裁或诉讼请求。6.第三方介入费用6.1.第三方介入费用由甲乙双方协商承担，具体费用如下：6.1.1.若第三方为中介机构，中介费用按中介合同约定执行。6.1.2.若第三方为法律顾问或评估机构，其费用由甲乙双方按照实际情况协商确定。7.第三方介入程序7.1.第三方介入程序如下：7.1.1.甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。7.1.2.双方与第三方签订《第三方介入协议》，明确双方的权利和义务。7.1.3.第三方根据协议约定，开展介入工作。8.第三方介入协议8.1.1.第三方介入目的和方式。8.1.2.第三方责任限额。8.1.3.第三方介入费用及支付方式。8.1.4.第三方介入程序。8.1.5.第三方介入期限。8.1.6.违约责任及争议解决方式。9.第三方介入期限9.1.第三方介入期限为_______个月，自《第三方介入协议》签订之日起计算。10.第三方介入终止10.1.1.甲乙双方已协商解决争议。10.1.2.第三方已完成介入任务。10.1.3.第三方介入期间发生不可抗力事件，导致第三方无法继续介入。11.第三方介入后续处理11.1.第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的权利和义务。11.1.2.若第三方介入期间出现损失，甲乙双方应根据合同约定及第三方介入协议，协商解决损失赔偿问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作内容细则1.1.详细列出育儿嫂的工作职责，包括但不限于婴儿护理、家务管理、育儿知识学习等。1.2.明确各项工作的具体要求和质量标准。1.3.包含育儿嫂工作的时间安排、休息时间安排等。2.附件二：居住环境说明2.1.描述育儿嫂居住房间的布局、设施设备等。2.2.列明居住环境的要求，如安全性、舒适性、安静性等。2.3.包含居住环境的清洁卫生标准。3.附件三：第三方介入协议3.1.明确第三方介入的目的、方式、责任限额等。3.2.规定第三方介入的费用及支付方式。3.3.规定第三方介入的程序和期限。3.4.规定违约责任及争议解决方式。4.附件四：合同修改记录4.1.记录合同签订后，因双方协商一致或法律法规变更等原因而进行的合同修改内容。4.2.包含修改日期、修改内容、双方签字等。5.附件五：争议解决记录5.1.记录合同履行过程中出现的争议，包括争议内容、解决方式、处理结果等。5.2.包含争议解决的时间、地点、参与人员等。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定1.1.未按时支付工资责任认定：雇主应向育儿嫂支付_______%的违约金，并承担相应的赔偿责任。1.2.未按约定提供居住条件责任认定：雇主应向育儿嫂支付_______%的违约金，并承担相应的赔偿责任。2.育儿嫂违约行为及责任认定2.1.未按时完成工作任务责任认定：育儿嫂应向雇主支付_______%的违约金，并承担相应的赔偿责任。2.2.违反保密条款责任认定：育儿嫂应向雇主支付_______%的违约金，并承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1.提供虚假意见或鉴定结果责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其介入费用的_______倍。4.其他违约行为及责任认定4.1.任何一方未按照合同约定履行义务的行为，均视为违约。4.2.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：雇主未在约定的时间内支付工资，导致育儿嫂生活困难。根据合同约定，雇主应向育儿嫂支付_______%的违约金，并承担相应的赔偿责任。育儿嫂在履行职责过程中，因疏忽导致婴儿受伤。根据合同约定，育儿嫂应向雇主支付_______%的违约金，并承担相应的赔偿责任。全文完。2024年育儿嫂雇佣协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1雇主基本信息2.2育儿嫂基本信息3.雇佣期限3.1雇佣起始时间3.2雇佣终止时间3.3雇佣期限延长4.职责与义务4.1雇主职责4.2育儿嫂职责5.工作内容5.1基本育儿嫂工作内容5.2特殊要求6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3休假制度7.薪酬待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3薪酬支付方式8.社会保险与公积金8.1社会保险8.2公积金9.保密条款9.1保密内容9.2违约责任10.解雇与离职10.1雇主解雇10.2育儿嫂离职10.3离职补偿11.纠纷解决11.1纠纷解决方式11.2争议解决机构12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定解释第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“雇主”指本合同中雇佣育儿嫂的个人或单位。1.1.2“育儿嫂”指受雇于雇主的个人，负责照顾和养育雇主子女的人员。1.1.3“合同”指本《2024年育儿嫂雇佣协议书》。1.1.4“工作地点”指雇主提供的用于育儿嫂工作的居住和工作场所。1.1.5“工作时间”指育儿嫂在雇主家中工作的时间段。1.1.6“休息时间”指育儿嫂在雇主家中工作期间可以休息的时间段。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，如有歧义，应以双方的理解和本合同的具体条款为准。2.双方基本信息2.1雇主基本信息2.1.1姓名：2.1.2身份证号码：2.1.3联系电话：2.1.4家庭住址：2.2育儿嫂基本信息2.2.1姓名：2.2.2身份证号码：2.2.3联系电话：2.2.4居住地址：3.雇佣期限3.1雇佣起始时间：2024年1月1日3.2雇佣终止时间：2024年12月31日3.3雇佣期限延长：经双方协商一致，可延长雇佣期限。4.职责与义务4.1雇主职责4.1.1提供符合安全标准的居住和工作环境。4.1.2按时支付育儿嫂的薪酬。4.1.3尊重育儿嫂的合法权益。4.1.4提供必要的育儿嫂培训。4.2育儿嫂职责4.2.1负责照顾雇主子女的生活起居。4.2.2负责雇主子女的教育和成长。4.2.3保持工作场所的整洁和安全。4.2.4遵守雇主家的规章制度。5.工作内容5.1基本育儿嫂工作内容5.1.1负责婴儿的日常护理，包括喂奶、换尿布、洗澡等。5.1.2负责幼儿的日常照料，包括饮食、睡眠、学习等。5.1.3协助家长管理家庭事务。5.2特殊要求5.2.1如有特殊要求，双方应在合同中明确约定。6.工作时间与休息6.1工作时间6.1.1基本工作时间：每日8小时，每周工作6天。6.1.2工作时间可根据双方协商进行调整。6.2休息时间6.2.1每日休息1小时。6.2.2每周休息1天。6.3休假制度6.3.1国家法定节假日休息。6.3.2每年享有带薪年假10天。8.社会保险与公积金8.1社会保险8.1.1雇主负责为育儿嫂按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2育儿嫂应配合雇主办理社会保险的缴纳手续，并按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。8.1.3社会保险的缴纳标准和具体操作按照当地社会保险政策执行。8.2公积金8.2.1雇主负责按照国家规定为育儿嫂缴纳住房公积金。8.2.2育儿嫂应配合雇主办理住房公积金的缴纳手续，并按时足额缴纳个人应负担的住房公积金费用。8.2.3公积金的缴纳标准和具体操作按照当地住房公积金政策执行。9.保密条款9.1保密内容9.1.1育儿嫂在雇佣期间知悉的雇主家庭隐私信息。9.1.2育儿嫂在雇佣期间知悉的雇主商业秘密。9.2违约责任9.2.1育儿嫂违反保密条款，未经雇主同意泄露上述保密内容的，应承担相应的法律责任。9.2.2育儿嫂因违反保密条款给雇主造成损失的，应赔偿雇主因此遭受的全部损失。10.解雇与离职10.1雇主解雇10.1.1雇主因育儿嫂严重违反合同规定或严重失职，有权单方面解雇育儿嫂。10.1.2雇主解雇育儿嫂应提前30日书面通知，并支付相应的经济补偿。10.2育儿嫂离职10.2.1育儿嫂因个人原因需离职，应提前30日书面通知雇主。10.2.2育儿嫂离职时，应完成手头的工作，并按照雇主的要求交接工作。10.3离职补偿10.3.1雇主解雇育儿嫂或育儿嫂因个人原因离职，均应按照国家有关法律法规支付相应的经济补偿。11.纠纷解决11.1纠纷解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的任何争议。11.1.2如协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为当地劳动仲裁委员会。12.合同变更与解除12.1合同变更12.1.1合同内容如有变更，双方应签订书面协议，作为合同的一部分。12.2合同解除12.2.1合同在有效期内，任何一方不得单方面解除合同。12.2.2如有特殊情况需解除合同，双方应协商一致，并按照法律规定办理。13.合同生效与终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止13.2.1合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他约定解释14.2.1本合同中的其他约定事项，如有歧义，以双方最终协商一致的内容为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，为了协助甲乙双方履行合同义务或解决争议而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、律师、评估机构等。15.1.2“中介方”指在甲乙双方之间提供信息、协调沟通或促成交易的个人或机构。15.1.3“律师”指为甲乙双方提供法律咨询、代理诉讼或仲裁服务的法律专业人士。15.1.4“评估机构”指对合同标的物进行评估，提供专业评估意见的机构。15.2第三方职责15.2.1第三方应遵守法律法规，公平公正地履行职责。15.2.2第三方在介入过程中应保持中立，不得偏袒任何一方。15.2.3第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业的服务。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。15.3.2第三方有权根据合同约定和法律规定，收取相应的服务费用。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与甲乙双方之间是委托与被委托的关系，第三方的服务对象为甲乙双方。15.4.2第三方与甲乙双方之间不承担连带责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5.2第三方责任限额按照合同约定或法律规定执行。15.5.3.1因第三方提供错误信息、评估意见等原因导致甲乙双方损失的。15.5.3.2因第三方违反保密义务导致甲乙双方损失的。15.5.3.3因第三方违反法律法规导致甲乙双方损失的。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方在第三方介入时，应按照合同约定和法律规定，积极配合第三方的工作。16.2甲乙双方应承担因第三方介入而产生的合理费用。16.3甲乙双方对第三方提供的信息和意见，应进行核实，避免因错误信息导致损失。17.第三方介入的具体情形17.1.1合同履行过程中需要第三方提供专业服务。17.1.2甲乙双方发生争议，需要第三方进行调解或仲裁。17.1.3需要对合同标的物进行评估。18.第三方介入的程序18.1甲乙双方协商一致后，确定第三方介入的具体事宜。18.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。18.3第三方按照协议约定履行职责。19.合同终止或变更后的第三方责任19.1合同终止或变更后，第三方仍有权要求甲乙双方支付已发生的合理费用。19.2合同终止或变更后，第三方对甲乙双方的责任终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.育儿嫂个人简历1.1要求：包含育儿嫂的基本信息、工作经历、教育背景等。1.2说明：用于雇主了解育儿嫂的背景和经验。2.雇主家庭情况说明2.1要求：说明家庭结构、子女情况、生活习惯等。2.2说明：用于育儿嫂了解工作环境和生活需求。3.薪酬支付明细表3.1要求：详细列出薪酬构成、支付方式、支付时间等。3.2说明：用于明确薪酬待遇和支付细节。4.社会保险及公积金缴纳明细表4.1要求：详细列出社会保险及公积金的缴纳金额、缴纳时间等。4.2说明：用于记录社会保险及公积金的缴纳情况。5.育儿嫂培训记录5.1要求：记录育儿嫂参加的培训课程、培训时间等。5.2说明：用于证明育儿嫂具备相应的育儿技能。6.工作时间表6.1要求：详细列出每周的工作时间安排。6.2说明：用于明确育儿嫂的工作时间。7.休假安排表7.1要求：详细列出育儿嫂的休假时间和休假天数。7.2说明：用于保障育儿嫂的合法权益。8.保密协议8.1要求：明确双方保密内容和违约责任。8.2说明：用于保护双方的商业秘密和家庭隐私。9.解雇与离职协议9.1要求：明确解雇和离职的条件、程序及补偿标准。9.2说明：用于规范解雇和离职事宜。10.纠纷解决协议10.1要求：明确纠纷解决方式、机构和程序。10.2说明：用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定1.1违约行为：未按时支付育儿嫂薪酬。1.2责任认定：雇主应支付滞纳金，并赔偿育儿嫂因此遭受的损失。2.育儿嫂违约行为及责任认定2.1违约行为：未按照合同约定履行职责。2.2责任认定：育儿嫂应承担相应责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：未按照合同约定履行职责。3.2责任认定：第三方应承担相应责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.其他违约行为及责任认定4.1违约行为：违反保密协议。4.2责任认定：违约方应承担相应责任，并赔偿因违约行为给对方造成的损失。示例说明：1.雇主未按时支付育儿嫂薪酬，导致育儿嫂生活困难。根据合同约定，雇主应支付滞纳金，并赔偿育儿嫂因此遭受的损失。2.育儿嫂未按时完成子女的护理工作，导致子女健康受损。根据合同约定，育儿嫂应承担相应责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。3.第三方在评估过程中提供虚假信息，导致甲乙双方损失。根据合同约定，第三方应承担相应责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年育儿嫂雇佣协议书2本合同目录一览1.甲方基本信息1.1甲方姓名1.2甲方身份证号码1.3甲方联系方式2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方联系方式3.服务内容3.1育儿嫂职责3.2服务时间3.3服务地点4.服务费用4.1费用标准4.2缴费方式4.3付款时间5.服务期限5.1起始时间5.2结束时间5.3延期及终止条件6.服务质量要求6.1基本要求6.2专业知识要求6.3服务态度要求7.乙方权益保障7.1休息时间7.2薪酬待遇7.3保险福利8.甲方权益保障8.1服务质量监督8.2费用支付监督8.3乙方行为规范9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1乙方保密义务10.2甲方保密义务11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：服务内容详细说明13.2附件二：服务质量评估标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方姓名：1.2甲方身份证号码：110101199003071.3甲方联系方式：138001380002.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份证号码：110102199004082.3乙方联系方式：139001390003.服务内容3.1育儿嫂职责：3.1.1负责婴儿的日常照料，包括哺乳、换尿布、洗澡、穿衣等。3.1.2监督和引导婴儿的饮食、睡眠和大小便规律。3.1.3负责婴儿的早期教育，包括智力开发、情感培养等。3.1.4负责家庭卫生，保持婴儿生活环境的清洁。3.1.5协助甲方处理婴儿的日常用品采购。3.2服务时间：每日8小时，每周工作6天，周日休息。3.3服务地点：甲方提供的住宅地址。4.服务费用4.1费用标准：每月人民币8000元整。4.2缴费方式：每月底前支付下月服务费用。4.3付款时间：每月1日至5日。5.服务期限5.1起始时间：2024年5月1日。5.2结束时间：2025年4月30日。5.3延期及终止条件：5.3.1双方协商一致，可延长服务期限。a)甲方或乙方提出书面解除合同申请。b)乙方因个人原因无法继续履行合同。c)甲方或乙方严重违反合同约定。6.服务质量要求6.1基本要求：6.1.1乙方需具备相关育儿嫂职业资格证书。6.2专业知识要求：6.2.1乙方需了解婴儿营养、心理、生理等方面的知识。6.2.2乙方需掌握婴儿常见病的预防和处理方法。6.3服务态度要求：6.3.1乙方需耐心、细心、负责地对待婴儿。8.乙方权益保障8.1休息时间：8.1.1乙方享有国家法定节假日休息。8.1.2每周至少休息1天，休息日由甲方提前安排。8.2薪酬待遇：8.2.1乙方每月工资为人民币8000元整，按月支付。8.2.2乙方享有国家规定的加班费、奖金等福利。8.3保险福利：8.3.1甲方为乙方购买意外伤害保险。8.3.2乙方在服务期间，如发生疾病，甲方负责提供必要的医疗帮助。9.甲方权益保障9.1服务质量监督：9.1.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保服务质量。9.1.2甲方应定期对乙方的工作进行评估，并提出改进意见。9.2费用支付监督：9.2.1甲方有权要求乙方提供工资支付凭证。9.2.2甲方有权对乙方的工作时间和工作量进行核实。9.3乙方行为规范：9.3.1乙方需遵守国家法律法规和甲方家庭规定。9.3.2乙方不得将甲方家庭信息泄露给他人。10.违约责任10.1甲方违约责任：10.1.1甲方未按时支付工资，应向乙方支付滞纳金。10.1.2甲方提前解除合同，需支付乙方一个月的工资作为赔偿。10.2乙方违约责任：10.2.1乙方未按时提供服务，应向甲方支付违约金。10.2.2乙方提前解除合同，需支付甲方一个月的工资作为赔偿。11.保密条款11.1乙方保密义务：11.1.1乙方对甲方家庭信息负有保密义务。11.1.2乙方不得将甲方家庭信息用于任何商业目的。11.2甲方保密义务：11.2.1甲方对乙方个人信息负有保密义务。11.2.2甲方不得将乙方个人信息泄露给他人。12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致，可解除合同。12.1.2出现合同约定的解除条件时，任何一方可解除合同。12.2合同解除程序：12.2.1解除合同需提前30日书面通知对方。12.2.2双方应就合同解除后的事宜进行协商，达成一致。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：13.2.1双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商一致的内容可作为合同的补充部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、保险公司、律师事务所等。15.1.2第三方介入是指在本合同执行过程中，由第三方提供相关服务、咨询或协助。16.第三方责任16.1第三方责任限额：16.1.1第三方在本合同项下的责任，包括但不限于提供服务时的直接经济损失和间接经济损失，均应以其承诺的赔偿限额为限。16.1.2第三方承诺的赔偿限额应在合同中明确约定，如未约定，则第三方对甲方和乙方的责任限额为人民币10万元整。17.第三方介入的条件17.1.1甲方或乙方提出书面申请，说明第三方介入的原因和目的。17.1.2第三方同意介入并签署书面协议。17.1.3介入事项符合本合同目的和法律法规的要求。18.第三方权利和义务18.1第三方权利：18.1.1第三方有权根据本合同约定提供相关服务。18.1.2第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付费用。18.2第三方义务：18.2.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。18.2.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密和个人隐私。18.2.3第三方应按照法律法规和合同约定承担相应的责任。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方与甲方的关系由双方另行签订的服务协议或合同约定。19.1.2第三方对甲方承担的责任和权利应在其服务协议或合同中明确。19.