2024聘用司机及安全驾驶培训的劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024聘用司机及安全驾驶培训的劳动合同1本合同目录一览第一条合同双方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条乙方的工作内容和职责3.1工作内容概述3.2具体职责和要求第四条乙方的工作时间和休息4.1工作时间规定4.2休息时间和休假制度第五条乙方的薪酬和福利5.1薪酬构成5.2福利待遇第六条安全驾驶培训6.1培训内容6.2培训时间和地点6.3培训费用及承担方式第七条安全驾驶考核7.1考核标准7.2考核流程7.3考核结果的处理第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序第十一条合同的生效、变更和终止11.1合同生效11.2合同变更11.3合同终止第十二条合同的补充和附件12.1补充条款12.2附件第十三条合同的签署和生效13.1签署时间13.2生效日期第十四条其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3通知与送达14.4其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方的基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：________1.1.2甲方地址：________1.1.3联系人：________1.1.4联系电话：________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：________1.2.2乙方身份证号码：________1.2.3乙方住址：________1.2.4联系电话：________第二条合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日第三条乙方的工作内容和职责3.1工作内容概述乙方在甲方处担任司机职务，负责甲方车辆的驾驶工作。3.2具体职责和要求3.2.1遵守交通法规，确保行车安全；3.2.2按时完成甲方交办的任务；3.2.3保持车辆整洁，定期进行保养；3.2.4维护甲方车辆及所属物品的安全；3.2.5积极配合甲方的工作安排。第四条乙方的工作时间和休息4.1工作时间规定乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时。4.2休息时间和休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。休息时间按照国家相关规定执行。第五条乙方的薪酬和福利5.1薪酬构成乙方的薪酬由基本工资、加班费、奖金等构成。5.2福利待遇5.2.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险；5.2.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金；5.2.3带薪年休假：根据国家规定享受带薪年休假；5.2.4其他福利：按照甲方规定享受其他福利待遇。第六条安全驾驶培训6.1培训内容乙方需参加甲方组织的安全驾驶培训，培训内容包括但不限于交通法规、车辆安全操作、紧急情况处理等。6.2培训时间和地点培训时间为____天，地点为____。6.3培训费用及承担方式培训费用由甲方承担。第七条安全驾驶考核7.1考核标准乙方需通过甲方组织的安全驾驶考核，考核内容包括但不限于驾驶技能、安全意识、应急处理能力等。7.2考核流程7.2.1甲方组织考核；7.2.2乙方参加考核；7.2.3甲方公布考核结果。7.3考核结果的处理7.3.1考核合格者，甲方予以认可；7.3.2考核不合格者，乙方需重新参加培训及考核。第八条违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按时支付乙方工资的，应按日支付滞纳金，并承担相应的法律责任。8.1.2甲方未为乙方缴纳社会保险或住房公积金的，应立即补缴，并按法律规定支付滞纳金。8.2乙方违约责任8.2.1乙方未按时完成工作任务或违反工作纪律的，甲方有权给予警告、降薪、停职或解除劳动合同等处理。8.2.2乙方因个人原因导致交通事故，造成甲方经济损失的，乙方应承担全部或部分赔偿责任。8.3违约金的计算违约金的计算依据双方协商确定的数额，并按照国家有关法律法规的规定执行。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至________仲裁委员会仲裁。第十条合同解除10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反工作纪律或合同约定；10.1.2乙方因个人原因不能履行合同；10.1.3甲方因经营需要调整工作安排；10.1.4双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序10.2.1双方书面通知对方解除合同；10.2.2甲方应提前____日通知乙方；10.2.3合同解除后，乙方应妥善交接工作，甲方应支付乙方相应的工资和福利。第十一条合同的生效、变更和终止11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更合同的任何变更，均需双方书面同意，并签署书面变更协议。11.3合同终止合同因期满、解除或双方约定其他原因终止。第十二条合同的补充和附件12.1补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2附件乙方入职登记表安全驾驶培训记录薪酬发放明细表第十三条合同的签署和生效13.1签署时间本合同自____年____月____日起签署。13.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3通知与送达本合同规定的通知和送达，以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。14.4其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义和范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供相关服务、协助或参与合同履行的任何个人、组织或机构。15.2第三方介入的范围1.甲方或乙方委托的中介机构；2.提供安全驾驶培训的教育机构；3.提供车辆维修、保养服务的维修厂；4.其他在合同履行过程中可能涉及的第三方。第十六条第三方介入的条件和程序16.1第三方介入的条件1.甲乙双方书面同意第三方介入；2.第三方具备相应的资质和能力；3.第三方介入不违反国家法律法规和本合同的规定。16.2第三方介入的程序1.甲乙双方签署书面协议，明确第三方介入的内容、责任和权利；2.第三方签署书面协议，确认接受甲乙双方的委托；3.第三方按照协议约定履行职责。第十七条第三方的责任和权利17.1第三方的责任1.第三方应按照协议约定，履行其职责，保证服务质量；2.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.第三方应遵守国家法律法规和本合同的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2第三方的权利1.第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付相关费用；2.第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料；3.第三方有权在履行职责过程中，提出合理化建议。第十八条第三方的责任限额18.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围、风险等因素，由甲乙双方在协议中约定。18.2责任限额的适用1.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，赔偿金额不得超过约定的责任限额；2.责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。第十九条第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方在协议中约定，甲方对第三方的行为承担监督和管理责任。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方在协议中约定，乙方对第三方的行为承担监督和管理责任。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系由甲乙双方在协议中约定，第三方应遵守协议中的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第二十条第三方的变更和退出20.1第三方的变更甲乙双方在协议中约定的第三方，如需变更，应书面通知对方，并经对方同意。20.2第三方的退出1.第三方在履行职责过程中，如需退出，应提前____日书面通知甲乙双方；2.第三方的退出，不影响本合同其他条款的效力。第二十一条本合同的补充和解释本合同关于第三方介入的修正条款，是对原合同条款的补充和解释，与原合同条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：表格应包含乙方个人信息、教育背景、工作经验、健康状况、入职日期等。说明：此表格用于记录乙方的基本信息和入职情况。2.安全驾驶培训记录要求：记录培训内容、培训时间、培训地点、培训教师、培训效果评估等。说明：此记录用于证明乙方已完成安全驾驶培训。3.薪酬发放明细表要求：详细列出每月工资构成、加班费、奖金、扣除项等。说明：此表格用于记录乙方的薪酬发放情况。4.合同变更协议要求：明确变更内容、变更原因、变更日期、双方签字等。说明：此协议用于记录合同变更的具体情况。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、职责、权利、责任限额等。说明：此协议用于规范第三方介入的行为。6.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此协议用于指导双方解决争议。7.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保护双方商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资乙方未按时完成工作任务乙方违反交通法规，造成交通事故第三方未按协议约定履行职责2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资：按日支付滞纳金，并承担相应的法律责任。乙方违反交通法规，造成交通事故：承担全部或部分赔偿责任。第三方未按协议约定履行职责：根据损失程度，承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：甲方未按时支付乙方工资：甲方应支付乙方工资总额的1%作为滞纳金，并承担因滞纳金产生的利息。乙方未按时完成工作任务：乙方未能按时完成一项重要任务，导致甲方业务延误，甲方有权要求乙方支付相当于延误期间工资的赔偿。乙方违反交通法规，造成交通事故：乙方应承担车辆维修费用、第三方受伤医疗费用以及可能的罚款等。第三方未按协议约定履行职责：第三方未能提供符合要求的培训服务，导致乙方未能通过考核，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024聘用司机及安全驾驶培训的劳动合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1用人单位名称、住所地、法定代表人1.2驾驶员姓名、身份证号码、住址第二条岗位职责2.1驾驶员岗位职责2.2安全驾驶要求2.3驾驶员行为规范第三条工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假制度3.3加班加点第四条劳动报酬及支付方式4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他津贴补贴4.4工资支付方式及时间第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇5.3住房公积金第六条培训及考核6.1安全驾驶培训6.2培训内容及方式6.3考核标准及结果第七条违约责任7.1驾驶员违约责任7.2用人单位违约责任第八条劳动合同的解除和终止8.1双方协商解除8.2违约解除8.3无效解除8.4合同到期终止第九条保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议处理机构10.3争议解决期限第十一条合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除第十二条合同附件12.1附件一：安全驾驶培训计划12.2附件二：社会保险缴纳证明12.3附件三：其他相关文件第十三条合同签订日期及地点13.1签订日期13.2签订地点第十四条合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管14.3合同副本效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1用人单位名称：X公司1.2用人单位住所地：市区路号1.3用人单位法定代表人：1.4驾驶员姓名：1.5驾驶员身份证号码：X1.6驾驶员住址：市区路号第二条岗位职责2.1驾驶员岗位职责：2.1.1负责公司车辆的安全驾驶和日常维护2.1.2按照规定的时间、路线和任务完成运输工作2.1.3严格遵守交通法规，确保行车安全2.1.4保持车辆整洁，维护公司形象2.2安全驾驶要求：2.2.1驾驶员必须持有有效的驾驶证和行车证2.2.2驾驶员必须通过公司安排的安全驾驶培训2.2.3驾驶员必须遵守公司规定的行车安全操作规程2.3驾驶员行为规范：2.3.2驾驶员应维护公司利益，不得利用职务之便谋取私利第三条工作时间及休息休假3.1工作时间：3.1.1驾驶员实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时3.1.2驾驶员每月累计工作时间不得超过法定工作时间3.2休息休假制度：3.2.1驾驶员享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假待遇3.2.2驾驶员每月享有调休和补休的权利3.3加班加点：3.3.1驾驶员加班需经公司同意，并按照国家规定支付加班费第四条劳动报酬及支付方式4.1基本工资：4.1.1驾驶员的基本工资为每月人民币元4.1.2基本工资按月支付，每月底前支付当月工资4.2绩效奖金：4.2.1驾驶员根据工作表现和公司考核结果获得绩效奖金4.2.2绩效奖金按月支付，每月底前支付当月奖金4.3其他津贴补贴：4.3.1驾驶员根据公司规定享受其他津贴补贴4.4工资支付方式及时间：4.4.1驾驶员的工资通过银行转账方式支付至指定的银行账户4.4.2工资支付时间为每月底前第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险：5.1.1用人单位依法为驾驶员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.1.2社会保险缴纳比例及待遇标准按照国家相关规定执行5.2福利待遇：5.2.1驾驶员享有公司规定的福利待遇，包括带薪年假、节日慰问等5.2.2驾驶员享有公司规定的其他福利待遇5.3住房公积金：5.3.1用人单位依法为驾驶员缴纳住房公积金5.3.2住房公积金缴纳比例及待遇标准按照国家相关规定执行第六条培训及考核6.1安全驾驶培训：6.1.1公司定期组织驾驶员进行安全驾驶培训6.1.2驾驶员必须参加公司安排的安全驾驶培训，并取得合格证书6.2培训内容及方式：6.2.1培训内容包括交通法规、驾驶技能、安全意识等6.2.2培训方式包括理论授课、实操训练、案例分析等6.3考核标准及结果：6.3.1驾驶员培训考核合格后方可上岗6.3.2考核结果作为驾驶员工作评价和晋升的依据第七条违约责任7.1驾驶员违约责任：7.1.1驾驶员如有违反合同规定的行为，公司有权根据情节严重程度给予警告、罚款、解除合同等处理7.1.2驾驶员如有重大违约行为，公司有权立即解除合同，并要求驾驶员承担相应责任7.2用人单位违约责任：7.2.1用人单位如有违反合同规定的行为，驾驶员有权要求用人单位承担相应责任7.2.2用人单位如有重大违约行为，驾驶员有权解除合同，并要求用人单位承担相应责任第八条劳动合同的解除和终止8.1双方协商解除：8.1.1驾驶员和用人单位可以在合同期内协商一致解除劳动合同8.1.2双方协商解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知对方8.2违约解除：8.2.1驾驶员严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同8.2.2用人单位因驾驶员过失导致严重经济损失的，可以解除劳动合同8.3无效解除：8.3.1违反国家法律法规解除劳动合同的，该解除行为无效8.4合同到期终止：8.4.1劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自行终止652578第九条保密条款9.1保密信息：9.1.1保密信息包括公司商业秘密、技术秘密、客户信息等9.1.2保密信息不包括公开信息或已经公开的常识性信息9.2保密义务：9.2.1驾驶员在劳动合同期限内和合同终止后，均应履行保密义务9.2.2驾驶员不得泄露或擅自使用保密信息，不得以任何方式披露给第三方9.3违约责任：9.3.1驾驶员违反保密义务，造成公司损失的，应承担赔偿责任652579第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.2争议处理机构：10.2.1劳动争议仲裁委员会为争议处理机构10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力10.3争议解决期限：10.3.1争议发生后，双方应在30日内提出解决请求652580第十一条合同生效及变更11.1合同生效条件：11.1.1双方签订本合同，且合同内容完整、条款明确11.1.2合同经双方签字盖章后生效11.2合同变更：11.2.1合同内容如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议11.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力11.3合同解除：11.3.1合同解除应按照第八条规定执行652581第十二条合同附件12.1附件一：安全驾驶培训计划12.2附件二：社会保险缴纳证明12.3附件三：其他相关文件652582第十三条合同签订日期及地点13.1签订日期：2024年X月X日13.2签订地点：市区路号652583第十四条合同份数及保管14.1合同份数：一式两份，驾驶员和用人单位各执一份14.2合同保管：14.2.1驾驶员应妥善保管合同原件14.2.2用人单位应妥善保管合同原件及相关附件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中的“第三方”是指与甲乙双方签订协议或合同，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。第二条第三方介入的范围和条件2.1.1安全驾驶培训服务2.1.2车辆维护保养服务2.1.3人力资源招聘服务2.2.1第三方具备相应的资质和能力2.2.2第三方同意遵守本合同的约定2.2.3甲乙双方书面同意第三方介入第三条第三方的责任和义务3.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量。3.2第三方应按照约定提供的服务内容、标准及期限，按时完成工作任务。3.3第三方因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的违约责任。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据约定获得相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，并在本合同中予以明确。5.2.1第三方因提供的服务导致甲乙双方财产损失的赔偿5.2.2第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受名誉损害的赔偿5.2.3第三方因提供的服务导致甲乙双方员工伤亡的赔偿第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方服务提供者，不属于甲乙双方员工的范畴。6.2第三方不承担甲乙双方员工的人事管理、薪酬福利等责任。6.3第三方与甲乙双方发生争议时，应按照本合同和第三方协议的约定解决。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。7.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入的合同解除8.1.1第三方严重违反本合同和第三方协议的约定8.1.2第三方提供的服务质量不符合约定，经整改仍无法满足要求8.2第三方协议解除后，甲乙双方应根据实际情况处理相关事宜。第九条第三方的保密义务9.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。9.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十条第三方的法律适用和争议解决10.1第三方协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2第三方与其他各方的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条本合同的效力11.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效，第三方的介入不影响本合同的效力。11.2本合同与本合同的补充协议共同构成甲乙双方之间的完整协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.安全驾驶培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间安排