2025年度大学教授聘任与科研团队建设合作协议

2025年度大学教授聘任与科研团队建设合作协议甲方（聘任方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘任与科研团队建设描述1.聘任内容乙方被甲方聘任为大学教授，负责教学、科研和社会服务工作。乙方所在科研团队将参与甲方指定的科研项目，并按照甲方要求开展科研活动。2.科研团队建设要求乙方应积极引进和培养科研人才，提升团队整体科研水平。乙方保证所带领的科研团队在聘任期间，取得一定数量的科研成果，包括但不限于论文发表、专利申请等。二、聘任期限与科研任务1.聘任期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有权根据乙方工作表现和科研进展，提前或延期终止本协议。2.科研任务乙方所在科研团队应完成甲方指定的科研项目，并按时提交研究报告。科研团队应积极参与甲方组织的学术交流活动，提升团队学术影响力。三、薪酬与福利1.薪酬乙方在聘任期间，将获得甲方提供的薪酬，具体金额为______元/月。甲方将根据乙方的科研业绩，给予一定的科研奖励。2.福利甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、子女教育等。四、协议终止与违约责任1.协议终止本协议因乙方辞职、退休、死亡或其他原因终止。2.违约责任任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，包括教学质量和科研成果。有权根据乙方的表现和科研团队的建设情况，调整聘任合同条款。义务：为乙方提供必要的科研条件和支持，包括实验室设备、科研经费等。按照协议约定支付乙方的薪酬和科研奖励。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的科研经费和资源。有权根据协议约定参与科研项目和学术活动。义务：按照协议要求完成教学和科研任务。保持科研团队的稳定和高效运行。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，包括教学质量评估和科研成果评价。考核结果将作为乙方聘任续签和薪酬调整的依据。2.评估标准评估标准将包括教学质量、科研成果、学术影响力、科研团队建设等方面。七、合同变更与解除1.合同变更双方同意，在协议有效期内，如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订补充协议。2.合同解除任何一方违反协议约定，严重损害对方权益，对方有权解除协议。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。2.仲裁条款争议提交______仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方机密信息、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于研究成果、教学方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年