2025年度年度门卫安全培训与聘用合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度年度门卫安全培训与聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容与要求1.培训内容乙方应接受甲方提供的年度门卫安全培训，包括但不限于安全意识教育、应急处置技能、法律法规学习等。培训内容应符合国家相关安全标准和甲方内部管理要求。2.培训要求乙方应积极参加培训，并按要求完成培训课程和考核。培训结束后，乙方应取得甲方认可的培训合格证书。二、聘用期限与工作内容1.聘用期限本合同聘用期限为2025年度，自合同签订之日起至2025年12月31日止。2.工作内容乙方在聘用期间，应按照甲方要求，履行门卫职责，确保门卫安全。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方内部安全秩序。三、薪资待遇与支付方式1.薪资待遇乙方在聘用期间的月工资为______元。甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品。2.支付方式甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资。工资支付日为每月______日。四、合同解除与违约责任1.合同解除合同期满，双方无异议的情况下，合同自动终止。任何一方在合同期内单方面解除合同，应提前______天书面通知对方，并承担相应的违约责任。2.违约责任乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。甲方因乙方原因造成损失，乙方应赔偿甲方相应的经济损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行年度门卫安全培训的考核，确保乙方掌握必要的知识和技能。有权根据安全需求调整培训内容和方式，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的培训场地、设施和资料。按照合同约定支付培训费用和乙方在培训期间的合理费用。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训支持，包括但不限于培训资料、设备等。有权在培训期间提出合理的工作建议和意见。义务：积极参加培训，遵守培训纪律，认真学习安全知识和技能。按照甲方要求执行门卫安全职责，确保门卫工作质量。六、培训考核与认证1.考核方式乙方应通过甲方组织的考核，考核内容包括但不限于理论知识、实操技能等。考核不合格的乙方，甲方有权要求其重新参加培训。2.认证通过考核的乙方，甲方将颁发门卫安全培训合格证书。七、合同解除与违约责任1.合同解除如乙方在培训期间严重违反甲方规定或考核不合格，甲方有权解除合同。如甲方未按照合同约定提供培训，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。2.违约责任甲方未按照合同约定提供培训或支付费用，每逾期一天，应向乙方支付______%的违约金。乙方未按照合同约定参加培训或执行门卫职责，每逾期一天，应向甲方支付______%的违约金；如造成安全事故，乙方应承担全部责任。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行培训义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方安全培训内容、人员信息以及其他机密信息（包括但不限于培训方案、人员资质等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日