2025年度新能源项目工程师岗位聘任合同

2025年度新能源项目工程师岗位聘任合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工程师岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称为新能源项目工程师，主要职责包括但不限于：（1）负责新能源项目的工程设计和施工管理工作；（2）参与项目的前期调研、方案设计和技术论证；（3）监督施工现场的施工质量，确保工程进度和安全生产；（4）处理项目实施过程中的技术问题和突发事件；（5）参与项目的验收和后期维护工作。2.岗位要求（3）熟悉新能源项目的设计、施工和管理流程；二、聘任期限与待遇1.聘任期限本合同期限为2025年度，自双方签订之日起至2025年12月31日止。2.薪酬待遇乙方每月工资为人民币______元，享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期及相应福利待遇。三、工作地点与时间1.工作地点乙方工作地点为甲方指定的新能源项目现场。2.工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）甲方有正当理由，经书面通知乙方，可以解除本合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：a.严重违反甲方规章制度；b.因工作原因给甲方造成重大经济损失；c.被依法追究刑事责任。2.违约责任双方应严格遵守本合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行合同约定的职责。有权根据项目需要调整乙方的岗位职责和工作内容，但应提前与乙方沟通并达成一致。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，包括但不限于办公场所、设备、资料等。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和资源。有权根据工作需要提出合理的工作建议和改进措施。义务：严格遵守甲方的规章制度和项目要求，确保工作质量。积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务。六、工作评估与考核1.评估方式甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估方式包括但不限于项目进度、工作质量、团队合作等。评估结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。2.考核标准考核标准以本合同约定的岗位职责、工作目标和公司内部考核制度为准。如考核不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并可能根据情况调整乙方的薪酬或岗位。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、绩效奖金、津贴等，具体金额和结构由双方另行约定。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期及相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。八、合同解除与终止1.合同解除（1）甲方有正当理由，经书面通知乙方，可以解除本合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：a.严重违反甲方规章制度；b.因工作原因给甲方造成重大经济损失；c.被依法追究刑事责任。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如一方要求终止合同，应提前______个月书面通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、技术资料以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、项目进展等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署