2025年度停薪留职合同范本及社会保险缴纳说明

2025年度停薪留职合同范本及社会保险缴纳说明甲方（停薪留职方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、停薪留职条款1.停薪留职期限乙方同意自______年______月______日起至______年______月______日止，在甲方处停薪留职。甲方同意在此期间保留乙方的工作岗位，并保留乙方的人事档案。2.停薪留职期间待遇停薪留职期间，乙方不享受甲方提供的工资、奖金、津贴等任何形式的薪酬待遇。乙方在停薪留职期间应遵守国家相关法律法规，不得参与任何与甲方有竞争关系的活动。二、社会保险缴纳说明1.社会保险缴纳主体乙方在停薪留职期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时足额缴纳应由其个人承担的社会保险费用。2.社会保险缴纳方式社会保险费用由甲方按照国家规定和当地政策进行缴纳，缴纳比例和金额以当地社保部门的规定为准。乙方应确保每月按时向甲方提供准确的个人信息，以便甲方准确缴纳社会保险。三、合同解除与终止1.合同解除条件任何一方在合同期限内，如遇不可抗力因素或特殊原因，可提前______个月书面通知对方解除合同。乙方在停薪留职期间如有违法、违纪行为，甲方有权解除合同。2.合同终止合同期满后，如无特殊原因，合同自然终止。四、其他约定1.保密条款乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露或使用。2.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方在停薪留职期间遵守相关法律法规和甲方规章制度。有权对乙方在停薪留职期间的行为进行监督和管理。义务：为乙方提供必要的培训和教育，帮助乙方提高工作能力。在停薪留职期间，甲方应保留乙方的福利待遇，如五险一金等。2.乙方权利与义务权利：在停薪留职期间，乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险。乙方有权要求甲方在停薪留职期满后恢复其原工作或提供相应的补偿。义务：乙方应按照甲方的要求参加培训和教育，提高自身能力。乙方应遵守停薪留职期间的相关规定，不得从事与甲方有竞争关系的工作。六、社会保险缴纳说明1.社会保险缴纳主体甲方负责在停薪留职期间为乙方缴纳社会保险。乙方应按照国家规定和当地政策缴纳应由其个人承担的社会保险费用。2.社会保险缴纳方式社会保险费用由甲方按照国家规定和当地政策进行缴纳，缴纳比例和金额以当地社保部门的规定为准。乙方应确保每月按时向甲方提供准确的个人信息，以便甲方准确缴纳社会保险。七、合同解除与终止1.合同解除条件任何一方在合同期限内，如遇不可抗力因素或特殊原因，可提前______个月书面通知对方解除合同。乙方在停薪留职期间如有违法、违纪行为，甲方有权解除合同。2.合同终止合同期满后，如无特殊原因，合同自然终止。八、其他约定1.保密条款乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露或使用。2.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于停薪留职原因、待遇安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署