2024年入职员工聘用合同协议（34篇）

2024年入职员工聘用合同协议（34篇）

2024年入职员工聘用合同协议（通用34篇）

2024年入职员工聘用合同协议篇1

甲方（聘用方）：身份证号码：

乙方（受聘方）：身份证号码：

根据本合同，聘用方将聘用受聘方且受聘方同意受聘于聘用方

就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

一、义务和责任：

合同双方同意受聘方将受聘从事工作，并履行以下职

责。

二、期限：

本合同有效期为________（年、月），从__________年_____月

一日起至________年_____月_____日止。

三、工作日和工时：

受聘方每周工作从星期至星期,每天从

_________点至_________点，一周共_________小时。

四、报酬：

聘用方同意就受聘方的服务提供以下报酬：

1.每（小时）美元；

2.每加班（小时）美元，每两周结算一次，支票支付。

3.其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：

五、扣除款：

每次发薪时，除从受聘方报酬中扣出应缴之（）税收和

社会保险费外，聘用方不得克扣受聘方所得，本条例另有规定以及

经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和

数目）：o

六、主要工作地：

受聘方主要工作地为_________o但根据聘用方业务性质所需，

在不违犯劳工政策和规定情况下，聘用方也可要求受聘方在

_________地以内其他选区履行职责。

七、差旅费：

在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，聘用方将负责受

聘方返回雇佣地的机票费用。

八、保险和医疗费:

聘用方应负责受聘方的医疗保险或负担受聘方的全部医疗费用,

包括地以外的转诊和转院费，如受聘方因故死亡，聘用方

应承担尸体保存及运回原地的费用。

九、最近的血亲的通知：

受聘方在出现重病或死亡情况，聘用方应立即通知其最近的血

亲，受聘方最近的血亲的姓名和地址如下：O

十、食宿及其他：

聘用方必须保证提供以下方便：

1.（作记号以选择或不选择此项）聘用方提供住宿，每月收费

美元。（同上）聘用方免费提供住宿。（同上）受聘方自备住

宿（附声明和房租协议）

2.每日餐，每月收费元。

3.（同上）受聘方自理伙食。

4.（同上）上下班在聘用方指定地下车，免收车费。

5.（同上）津贴：_____°

6.（同上）其他：o

十一、其他规定:

下列附加规定适用于本合同：（制定或附加工作和膳

宿规则，以及受聘方行为规范。附加规定的每一页都必须经聘用方

和受聘方签字。）

十二、终止合同：

本合同可根据下列规定终止：

1.无故：由一方当事人提前天以书面通知另一方当事

人;或

2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事

人提前天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，聘

用方应支付受聘方合同解除生效前的薪金，并为受聘方购买他（她）

返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：

a.受聘方次无故旷工和（或）次无故上班迟

到；

b.受聘方行为疏忽鲁莽，或不完成任务；

c.在________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；

d.受聘方放弃工作职责；

e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符,

无法履行雇佣规定的职责；

f.在物质或其他方面受到特别虐待;

g.无故拖延支付受聘方的工资;

h.违犯本合同任何一项规定；

i.其他规定：

十三、争议的解决：

因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：

1.受聘方须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，

如管理员不在，可直接报告聘用方；

2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书

面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员

应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，受聘方可上书工

长或工长代理人。

在怨情或争议解决期间，聘用方和受聘方的雇佣关系存在，经

工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。

十四、汇款及其他义务：

受聘方必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。

十五、不可分割协定:

上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的

协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

甲方（签字）：乙方（签字）：

签订日期：年一月—日年一月—

0

2024年入职员工聘用合同协议篇2

招聘方（简称甲方）：_____________________________

受聘方（简称乙方）：_____________________________

甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲

方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手

册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同,

以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为一年（或一个月），从年

月________日至____________年________月________日止。

第二条试用期限

试用期限为一个月（或一年）。即从年

月________日起至____________年________月________日止。

第三条职务（或从事某工种的工作）

甲方聘请乙方担任________职务（或从事某工种的工作）。

第四条工作时间

每周工作天，星期休息。每天工作时间为

小时。上下班时间按甲方规定执行。

第五条劳动报酬

（一）乙方在试用期间，月薪为元。试用期满后，按乙

方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职

务确定月薪。

（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

第六条生活福利待遇

（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴

等与固定职工相同。

（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职

工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受—天（包括在路途中

的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。

第七条劳动保护。

第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

第九条政治待遇和劳动纪律要求

（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管

理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后,

如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以

将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为

改订没有一定期限的劳动合同。

（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律,

服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

第十条教育与培训

甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生

产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

第十一条劳动合同的变更

（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳

动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；

4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,

致使原合同无法履行;

5.法律规定的其他情况。

（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规

定以外的工作，但下列情况除外：

1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；

2.因工作需要而送行的临时调动（单位内工种之间、机构之间）；

3.发生不超过一个月时间的短期停工；

4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同

职工的工作；

5.法律规定的其他情况。

第十二条劳动合同的解除

解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造

成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,

以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费

和支付路费。

解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定

将解除合同的情况报告有关机关核准。

第十三条违约责任

（一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿

付给乙方违约金元。

（二）甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损

害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

（三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训

费，并偿付给甲方违约金_________元。

（四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，

甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。

第十五条其他事项

本合同于年________月________日起生效。甲乙双

方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方

协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行

中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按解

决：（1）依法向劳动合同的管理机关请求处理，（2）依法向人民法院

起诉。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式一份,

报主管机关、劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留

存一份）……等单位各留存一份。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

—年________月________日年—

月日

2024年入职员工聘用合同协议篇3

订立合同书人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定

下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方的职务或工种为：

第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工

作场所履行职责

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务的场所。

第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并

视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日,

其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事

由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关

劳保待遇。

第九条乙方的工作报酬：

（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可

享受公司规定的津贴福利和奖励。

（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等

1.乙方每月工作考核记录；

2.乙方工作职务（或工种）变换情况；

3.甲方盈利状况；

4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适

逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通

知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补

偿培训费。

第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方,

调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月

工资。

第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册,

并知悉全文，愿意遵守各项规定。

第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章

后于年月

日起生效。

第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合

同保持持续有效。

第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳

动局为第一审理机关。

订立合同书人

甲方：

签约代表人：（签字）职称：

乙方（姓名）：（签字）

身份证号码:

户口所在地地址：

2024年入职员工聘用合同协议篇4

甲方（聘用方）：身份证号码：

乙方（受聘方）：身份证号码：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规等规定，甲

乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则就乙方为甲方提供

保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容及地点：

1.负责每日三餐、洗衣、打扫卫生等家政服务。

2.照顾孩子，接送孩子上下学。

3.服务地点：甲方居住或指定的地点

二、服务要求：

乙方应认真负责做好家务，按照协议规定内容履行服务职责。

乙方每个月休息一天，具体休息时间根据甲方需要，如乙方有特

殊原因须提前和甲方申请，征得甲方同意。

三、服务费用：

乙方每月服务费用为：—元/月，甲方于每月最后一个工作日

支付给乙方。

四、甲方权利与义务

甲方有义务提供乙方住宿，并按时支付乙方服务费用。

1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；

2.甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件，如实说

明健康状况以及与健康、安全有关的家庭情况。

3.甲方负责提供乙方在服务期间的饮食，尊重乙方，不歧视、

不虐待，保证乙方服务期间的人身、财产安全。

4.甲方不承担乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其

他伤害产生的费用。

有下列情形之一的，甲方有权解除合同，解聘乙方：(D乙方有

违法行为的;(2)乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失

的;(3)乙方工作消极懈怠，或不胜任家政服务的;(4)甲方发现乙方患

有疾病等不适合继续予以留用的；

5.甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而绐甲

方造成的损失。

五、乙方权利与义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。

3.乙方必须自觉履行上述服务项目，细心做好家务。

4.乙方应讲究个人卫生，着装整洁大方，自己随身用品（衣服、

日用品）不要随便乱放，衣服不要和聘用方家人的衣服放在一起洗。

5.乙方不能随便往聘用方家里带人，有人或事情需见面，应到

外面见面。如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应及时与甲方沟

通，不能擅自离岗；

6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或

财产损毁;应付赔偿责任。

7.未经甲方同意，乙方不得不得随意翻动甲方家中物品，如有

偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；

8.乙方如欲解除合同，则需要提前30天通知甲方，乙方不得擅

自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

9.乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，一概由其自行

负责，甲方不承担任何责任。

六、合同的生效

1.本合同自双方签字时生效。

2.在本合同执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决,

协商不成，双方可诉至甲方所在地法院解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：乙方（签字）：

签订日期：年一月—日年一月—

0

2024年入职员工聘用合同协议篇5

聘用方：（以下简称甲方）

受聘方：（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意,

自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条本合同期限类型为

1、固定期限合同

合同期限为年，从二00年月日至二00年月日。

2、无固定期限合同。

二、工作内容

第二条甲方聘用乙方担任甲方的销售总经理，全面负责产品的

销售。在合同期限内，甲方不得擅自调整乙方的工作岗位。

第三条甲方所有的销售人员均由乙方负责管理。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方依法安排乙方工作时间。

第五条甲方依法提供劳动保护条件和设备设施。

四、报酬

第八条甲方对乙方实行计件报酬制，甲方根据产品销售总额一

定比例，向乙方支付报酬，具体如下：

1、从签订本合同之日起的2个月内，甲方按整个公司销售的产

品的总

金额的%向乙方支付报酬。

2、签订本合同后的第3个月至第12个月，甲方按整个公司销

售的“”产品的总金额的先向乙方支付报酬。

3、签订本合同满一年后，甲方按整个公司所有产品的销售总金

额的％向乙方支付报酬。

第九条甲方以货币形式按下列方式向乙方支付报酬。

1、每月月底之前，以甲方当月收到的销售金额和本合同约定的

比例，将报酬支付给乙方或乙方指定的人。

2、乙方指定的收取报酬的人的信息：姓名，开户银行：，银

行卡号：。

第十条在计算报酬时，销售部门及销售人员的工资福利保险等

支出和费用、以及公司的其它一切支出和费用，均不得从销售金额

中扣除。

第十一条甲方应每月与乙方就销售金额等进行对帐。

五、权利和义务

第十二条甲方的权利义务

1、依法制定各项管理制度、规章制度、工作规范、工作流程等;

2、对乙方的工作进行管理、教育、监督、检查；

3、向乙方宣传国家法律法规和公司的规章制度；

4、依法保障乙方的合法权益；

5、提供工作所需的设备、用品等其他应具备的物品；

6、及时支付报酬等有关费用；

7、依法为乙方办理各项社会保险手续、住房公积金手续及其它

法定福利待遇;

8、为乙方的业务发展尽可能的提供空间。

第十三条乙方的权利义务

1、乙方有权向甲方提出合理化建议；

2、甲方不执行本合同时，有权向甲方提出意见；

3、参加民主管理；

4、遵守国家法律法规、劳动纪律、工作规程、操作规范和甲方

的规章制度；

5、保守甲方的技术、商业信息和秘密。

六、合同的变更、解除、终止

第十四条未经双方一致同意，任何一方均不得擅自变更、解除、

终止本合同。

七、经济补偿与赔偿

第十五条甲方擅自变更、解除、终止本合同，应向乙方支付违

约金元。第十六条甲方如因法定事由解除或终止本合同，应按法

律规定给予乙方补偿。

八、争议处理

第十七条因履行本合同发生的争议，双方协商解决。协商不成,

任意一方可依法申请仲裁或诉讼。

九、其他

第十八条本合同未尽事宜，双方协商解决。

第十九条本合同一式两分，甲乙双方各执一份，自双方签字盖

章时生效。第二十条其他约定：

甲方：（盖章）乙方：（签字）地址：地址：

法定代表人或委托代理人：身份证号码：

电话：电话：

签订日期：年月日签订日期：—年_月_日

2024年入职员工聘用合同协议篇6

年合作社建档立卡贫困户特色优势产业

示范培训教师聘用协议书

甲方（聘用方）：_______

乙方（受聘方）：_______

经甲方、乙双方方协商，同意聘用乙方为年县建

档立卡贫困户特色优势产业示范培训授课老师，为了明确聘期内甲、

乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，甲、乙双方在平等自

愿的基础上，达成以下协议：

一、甲方聘用乙方，聘期为_______年_______月_______日至

_______月日。总计聘用天，聘期内担任培

训班课教师。

二、甲方有权根据教学计划、课程教学大纲及学校的.教学规章

制度对乙方的工作实施考核评价、检查和监督。

三、甲方及时向乙方提供开展实践指导工作的基本条件，如教

材、实践指导大纲、程表、教案、授课（实践）计划、教学用具和学

员花名册等。

四、乙方按要求完成授课及实践指导工作任务，甲方则按照

元/学时标准支付给乙方实践指导工作酬金，共学时,

合计元，在培训结束后结算。此报酬含交通费、讲课费、电

话费等。

五、乙方接受聘任后，一般不得中途提出辞聘，如因特殊原因

提出辞聘的，需提前向甲方申请，经甲方同意后，方可解除聘约，

其酬金按实际完成实践指导量结算。

六、本协议约定的聘任期满后，协议自行终止。

七、在聘期内，甲、乙双方如因特殊原因，要求解除聘约，需

提前30日通知对方。

八、本协议一式三份，经甲、乙双方签章后生效，甲、乙双方

各执一份，交一份农业农村局备案。

甲方(公章)：乙方(签字)：_

代表人签字:_______

联系电话:联系电话:

2024年入职员工聘用合同协议篇7

甲方：—二中

乙方：

为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，落实好义

务教育阶段农村中小学营养计划，让学生人人能吃上午餐，更好地

为全体学生服务，特制定食堂员工聘用合同书。

一、食堂员工职责：

1、上班作息时间及请假规定

(1)按学校规定的作息时间准时开饭,认真做好开饭前的准备工

作。上班时间不做其他与工作无关的事。

(2)因病、有事必须请假，不无故旷工。

(3)遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。

2、认真执行《食品卫生法》，认真做好食堂内外的环境卫生，

认真做到防尘、防蝇、防鼠，杜绝食物中毒和疾病传播。

(1)各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真

做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。

(2)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放,

做到整齐、有序。

(3)注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：

勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿

厨师服，戴工作帽，服装整洁。

(4)严禁无关人员进入食堂烹调间。

3、食物搭配、食物留样、及食品安全

(1)、食堂工人对学校采购的粮食、蔬菜，如有腐烂、霉烂现象

或有异味等，应和主管领导联系，做出报废处理。

(2)、若因食堂工人对购买的食品或蔬菜类消毒不当而引发的学

生食物中毒事件，食堂工人要付相应的责任。

4、爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的

设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。

5、配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育。

6、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊。

7、服从学校管理，严格执行食堂管理领导分工。完成本职工作

和食堂管理领导临时安排的其他任务。

8、食堂固定资产不能挪为己用、借用。

二、乙方的工资待遇

乙方的'工资按每月1000元（壹仟圆整）付给（注：乙方工资待遇

可由甲方根据工作量作适当的增、减调节）。本合同内乙方不享受医

疗保险待遇，生病药费自理，劳动保险将在试用期（一个月）满后结

合本人的工作情况学校考虑为乙方购买劳动保险。

三、食堂工人人身安全

因个人原因（如对机器设备的使用操作不当而造成的自身伤害）

造成的安全责任事故应由其本人负责。

四、本合同一式四份，甲乙双方各执一份。

【注】对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可

在前一周内提出辞呈申请。如不按规定办理者，学校扣除离岗时最

后一月的工资。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出

现重大工作失误，学校有权及时终止合同。合同期满后，学校视其

本人职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑，确定是否继

续聘用。

甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：

20_年月020_年月日

2024年入职员工聘用合同协议篇8

甲方（用人单位）:

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》甲乙双方本着自愿、平等的原

则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

第一条、合同的类型和期限

本合同的类型为

①固定期限合同。期限年，自年

月曰至年月____曰O

②固定期限合同c自年月曰起。

③以完成一定工作为期限的合同。具体为：

第二条、试用期

④本合同的试用期自年月_曰至

年月____曰。

⑤录用条件为：

第三条、工作内容

①乙方的工作内容为：

②甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后,

可以调动乙方的工作岗位。

第四条、工作时间和劳动条件

①乙方所在岗位执行—工时制，一周六天制。

第五条、劳动报酬

①本合同的工资计发形式为：

②记时形式。乙方的月工资为一元（其中试用期间工资为—

元）。

③加班按元/小时，国家规定重大节日（春节、国庆、元旦等节

日等）按国家劳动法计算工资。

④乙方上夜班，超过点，补夜班津贴元。

⑤甲方每月伙食费标准为元，甲方补贴伙食费的，员

工扣，在工资里扣除。

⑥公司每月有优秀等级奖；初级为_________元、中级为

元、高级为元；全勤奖为元。

⑦公司每年有年终奖，在公司就职半年以上以当月工资的，一

年以上以当月作为奖励

⑧甲方每月—日以货币形式足额支付乙方的工资。

⑨本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的.工资分配制度

确定。

第六条、保险福利待遇

①甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保

险。

②乙方因工负伤，其病假工资、工伤救济费和医疗待遇等按照

国家和本市有关规定执行。

③乙方如因意外引起负伤，甲方应按国家规定给予医疗期和医

疗待遇。

④甲方为乙方提供以下福利待遇：

第七条、劳动纪律

①甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度

告知乙方或者进行公示；甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙

方。

②乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、

生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。

乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予

纪律处分，直至解除本合同。

第八条、劳动合同的变更

①甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书

面形式确定。

②变更劳动合同，应当经双方当事人协商一致，并采用书面形

式。当事人协商不成的，劳动合同应当继续履行，但法律、法规另

有规定的除外。

第九条、劳动合同的解除

①经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

②乙方解除本合同，应当提前三十曰以书面形式通知甲方。

（一）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同在

试用期内的：

①甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

②甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前

三十曰以书面形式通知乙方：

①乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事由甲方另行安排的工作的；

②乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任

工作的；

③本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达戌协议的。

（三）甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的，自通知

之日起三十日内，甲方应当对乙方承担本

第十条、合同约定的义务。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

①在试用期间被证明不符合录用条件的；

②严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

③严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

④被依法追究刑事责任的；

⑤法律、法规规定的其他情形。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第十三条的约定解

除本合同：

①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

的；

②患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

③女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

④法律、法规规定的其他情形。

第十一条、劳动合同的终止

（六）有下列情形之一的，本合同终止:

①本合同期满的;

②当事人约定的劳动合同终止条件出现的；

③甲方破产、解散或者被撤销的；

④乙方退休、退职、死亡的。

⑤甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以

终止。

⑥乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲

方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。

（七）乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧

失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但经双方协商一致，并且甲

方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。

（八）本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有

下列情形之一的，同时不属于本合同（一）（二）（三）（四）（五）项约定

的，本合同期限顺延至下列情形消失：—

①患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

②女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

③法律、法规、规章规定的其他情形。

第十三条、违反合同的责任

①甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立

的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

②乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济

损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。

③乙方违反服务期约定的，应承担违约金为O

④乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违约金为—O

第十四条、劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限

于下列情形：

（一）违反服务期约定的；

第十五条、违反保守商业秘密约定的。

①违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定。

第十五条、其他

第十六条、本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后

国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十七条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字

盖章后生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:

年E_0______年_______月

____B

2024年入职员工聘用合同协议篇9

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、

协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

（一）合同期

双方同意按以下方式确定本合同期限：从______年一月—

0起年____月_____0止。

（二）试用期

双方同意按以下第一种方式确定试用期（试用期包含在合同期

内）:

1、无试用期。

2、试用期从年_月—日起_____年一月―Ho

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位：

（二）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工

作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商

一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附

件。

三、工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：

标准工时制：即每日工作8小时。

（二）甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时

间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一

小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六

小时。

四、劳动报酬

（一）甲、乙双方根据本单位依法制订的工资分配制度，约定乙

方正常工作时间的工资为元/月。乙方试用期工资为_______

元/月。

（二）甲方每月日发放________（当月/上月）货币

O如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

五、调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不

成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效，可在法定

仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解；也可以直接

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在法定期限

内向人民法院提起诉讼。

六、其他

本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期

内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新

规定执行。

甲方代表：

乙方代表：

年月日

2024年入职员工聘用合同协议篇10

甲方：__________________________

乙方：__________________________

签订日期：年_____月_____日

就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，甲

乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条

例》（以下简称《条例》）及中国有关的法律、法规和政策，在平等

自愿、协商一致的基酬上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方

共同遵守。

第一条合同期限以及试用期限：

本合同为固定期限劳动合同，有效期限为5年，自一年—

月一日起至一年—月—日止；其中试用期为一个月。

第二条工作内容与工作地点：

1、乙方的工作地点为公司设备科以及生在车间所

在地。甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地

点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。

2、甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门,

从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、

按量完成甲分配的工作任务；

3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力（专业、技能、

健康）和工作表现可以调整乙方的工作岗位（包括但不仅限于甲方内

部调动或跨地域调动）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不属于变

更本合同。

第三条劳动条件劳动保护

1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操

作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工

作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。

2、甲方可视乙方岗位之实际情况，按照国家规定向乙方提供必

要的劳动防护用品和身体健康状况检查；

3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作规范、操作规程、

劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。

4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术

培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。

第四条工作时间

1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。

2、甲方因工作需要，需乙方加班加点时，应按国家和甲方有关

规定给予乙方加班费用。

第五条劳动报酬

1、甲方每月30日以前以货币形式支付乙方工资，月工资为人

民币圆。

2、试用期内，乙方基本工资按上述全额基本工资的80%计发；

3、甲方如实行新的工资制度，乙方的待遇按新制度予以调整，

但不得低于当年北京市最低工资标准。

4、甲方支付乙方的工资为税前（税后）工资，乙方必须按国家规

定缴纳个人所得税并由甲方代扣。

5、甲方实行变岗变薪制度，甲方可根据不同的岗位和甲方制定

的工资规则审定并调整乙方的工资；

6、甲方还可依据公司的经营状况、规章制度、经济效益、乙方

考核情况，以及乙方的工作年限、奖惩记录等，调整乙方的工资水

平，但不可低于当年北京市最低工资标准。

第六条社会保险福利待遇

1、甲方按国家以及北京市相关规定为乙方缴纳社会保险，对于

乙方个人依法应该承担的部分，由甲方依法在乙方工资中进行扣缴；

2、乙方患病或非因工受伤的医疗待遇按照北京市以及国家相关

规定执行，甲方在国家规定有效时间以及医疗期内按圆/日的标准支

付乙方病假工资

第七条劳动纪律奖惩办法

1、乙方应遵守国家的法律、法规之规定和社会公德、职业道德,

维护甲方的利益和声誉；

2、乙方必须严格遵守劳动纪律及甲方制定和修改的各项规章制

度、工作程序;

3、甲方可以对模范遵守劳动纪律、规章制度的乙方按规定予以

奖励，对于违反劳动纪律、规章制度的乙方可以按规定予以处罚。

4、因乙方违反法律、法规和劳动纪律产生的后果由乙方自行承

担。给甲方造成损失的，乙方应对甲方承担赔偿责任。

第八条合同的履行和变更

1、甲方与乙方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。

2、甲方应当按照本合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付

劳动报酬并严格执行劳动定额标准。

3、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,

本合同继续有效，不影响其履行。

4、甲乙双方协商一致，可以书面变更本合同约定的内容.

第九条劳动合同的解除和终止

1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

2、乙方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方。

乙方在试用期内解除本合同，必须提前三日通知甲方。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

⑵未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(5)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反用人单位的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(4)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意

思的情况下订立或变更劳动合同而致使劳动合同无效的；

(5)被依法追究刑事责任的。

5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本

人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原

工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

(3)本合同订立时所依据的客观情况发生如下重大变化，致使本

合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的:

(4)甲方调整服务内容或变更经营目的；

(5)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；

(6)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改或

解除的；

(7)法律法规规定的其它情形。

6、有下列情形之一的，本合同自行终止：

(1)本合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)甲方被依法宣告破产的；

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提

前解散的：

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

第十条教育培训

1、如果乙方在合同期间，由甲方出资进行培训(含境内、外实

习进修)，甲方将与乙方另行签订培训协议，该协议作为合同的一部

分，具有同等法律效力。如因此需延长合同期限的，由甲乙双方另

签订合同；

2、如果乙方在合同期内受过甲方出资培训I,乙方在培训期间及

规定的服务期内因乙方违反本合同或公司规章制度或双方签订的培

训协议被解除劳动合同的，须按甲方规定或培训协议向甲方支付违

约金。

第十一条知识产权

1、乙方在合同期'可因执行甲方分配的任务或乙方在工作时间内

所进行的与业务有关的发明、发现及改进等，无论其是否是个人单

独进行的，还是与其他人共同完成的，都必须立即向甲方作出报告,

无论其是否申请专利、进行登记，其发明或发现的所有权属于甲方,

是甲方的专有财产，乙方不得主张自己为该知识产权的所有者，并

且乙方有保守该项秘密的义务；

2、如果甲方以书面形式明示放弃对乙方所作出的发明、发现及

改进的专利权或所有权，乙方可以提出专利申请保护这种发明，并

可自由处置该项专利权，但甲方仍保留其业务中永远无偿使用该项

发明的权利。

第十二条保守秘密

1、乙方在本合同期间或本合同终止或解除后，不能以任何方式

向任何个人或公司泄露甲方或甲方关联商业实体的商业秘密（包括但

不限于甲方的生产、经营、管理信息或与甲方产品有关的技术信息）,

乙方亦不得将其用以与甲方进行竞争或用作乙方履行本合同规定职

责和义务以外的任

何其他用途，乙方必须严格遵守甲方制定的保密制度；

2、乙方在工作期'可所得的、与甲方业务和工作有关的记录及获

得的有关资料或其他文件归甲方所有（包括但不限于乙方所取得的图

纸、蓝图、生产计划、技术资料、备忘录、客户名单、配方、财务

报表、销售资料等）。乙方在合同期满或离职前必须将上述属于甲方

的资料及文件交还甲方；

3、乙方在合同期间或离职后，若泄露甲方秘密对甲方造成经济

损失的，甲方将追究乙方的经济赔偿责任；

4、乙方应该遵守甲方的保密管理制度和与甲方另行签订的保密

协议。

第十三条兼职

在本合同有效期间内，未经甲方事先书面许可，乙方不得从事

任何与本行业类似的有偿或无偿之兼职工作，如经查实有所违反，

则甲方有权根据公司之规章制度进行处罚，且乙方应将其因此所得

的全部收入交给甲方，并应按照本合同第十四条之规定赔偿经济损

失。

第十四条违约责任

1、甲乙双方任何一方违约给对方造成经济损失（包括但不限于

招收录用员工的支出、为员工支付的培训费、对生产、经营和工作

造成的直接经济损失等）的，都必须承担经济赔偿责任，具体赔偿金

根据违约的责任大小及给对方造成的经济损失的程度确定；

2、乙方在.本合同期间，发生违反培训、提供住房、保密或提供

其他特殊待遇而另行签订的协议的，甲方将根据公司的有关规定或

双方签订的协议进行处理。

3、甲乙双方同意，如乙方违反本协议规定而发生争议的，甲方

有权利将乙方的违约情况、争议的具体情况（包括仲裁机构仲裁、法

院判决等情况）告知乙方新的单位，并有权利在相关媒体上依法披露。

第十五条劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解

委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十六条其他

1、本合同条款如与公司的规章制度相悖时，以公司规章制度为

准；

2、本合同期满前一个月，如双方一致同意续订合同，应办理更

新续订劳动合同手续；如果合同期满，双方不再续约，乙方应该按照

甲方劳动规章制度之规定，办理好包括工作交接、费用清缴在内的

各项离职前手续；

3、本合同中未尽事宜，双方应友好协商解决;如需协议的，经

双方协商后另行签订补充协议。

签双方：

甲方：（盖章）

乙方：（签）

签订日期：

2024年入职员工聘用合同协议篇11

订立合同书人：

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定

下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方的职务或工种为：

第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工

作场所履行职责

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司;

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务的场所。员工聘用合同范本第四条乙方的工作

职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要

进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日,

其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事

由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

笫七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关

劳保待遇。

第九条乙方的工作报酬：

（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可

享受公司规定的

津贴福利和奖励。

（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等

1.乙方每月工作考核记录；

2.乙方工作职务（或工种）变换情况;

3.甲方盈利状况；

4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适

逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通

知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补

偿培训费。

第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方,

调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月

工资。

第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册,

并知悉全文，愿意遵守各项规定。

第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章

后于年月日起生效。

第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合

同保持持续有效。

第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳

动局为第一审理机关。

订立合同书人

甲方：

2024年入职员工聘用合同协议篇12

聘用单位：（甲方）

聘用对象：（乙方）

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实

维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订

合同如下：

一、聘用期限：

二、工资福利待遇：

1、月基本工资：元。

2、校内结构工资及节日福利：与校内公办教师一视同仁，结构

工资经考核后按月发放。

3、年终奖：参照职工，金额由镇政府决定，经考核后发放。

4、养老保险金：由学校和本人共同承担，其中学校承担30%,

本人承担70%o

三、双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务:

1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训

及辅导；

2.对乙方的工作正行考核、奖惩；

3.制订严格的规章制度规范乙方；

4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用；

乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方；

(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

(2)乙方不服从甲方工作安排。

(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

(4)乙方违反教师职业道德规范。

(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

(二)乙方的权利和义务

1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业

务，不断提高政治业务素养；

2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚

或变相体罚学生；

3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责；

4.积极投入教育改革，参与教育实验工作;

5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家

长的好评；

6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系

前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖

金。

四.本合同一式三份，双方签字盖章后有效。

甲方：（盖章）

乙方：（签名）

2024年入职员工聘用合同协议篇13

甲方：________

乙方：________

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定

下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作

场所履行职责:

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视

乙方能力及甲方需要上行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，

其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外,

乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的

待遇。

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周

日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生

产（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记

过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员

工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权

终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1

个月的工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，

调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月

工资。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，

并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后

于年月日起生效。

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同

保持持续有效。

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳

动局为第一仲裁机关。

甲方签约代表人：（签字）_______

乙方（姓名）：（签字）

—年月日

2024年入职员工聘用合同协议篇14

甲方（学校）：,

乙方（教师）：____________________

根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等

法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、

乙双方平等协商，签亡本合同。

第一条工作岗位

1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在______职位工作。如

果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职

位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

2、聘期内甲方保证乙方全职在特聘岗位上工作，但甲方

安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接

应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教

授岗位上工作时间不少于个月。

第二条聘期

本岗位首次聘期为年，即自年月0

至年月0。

聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方

意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

第三条工作目标

1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职

责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

2、乙方在聘期内应完成的工作目标：

第四条岗位任务

乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

1、教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研

究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)：

(1)乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生

教学任务，总学时数达到学时以上。

(2)乙方必须按质按量地完成教学任