2025年度社会工作专业实习合同（全新资料）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度社会工作专业实习合同（全新资料）本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生所在学校及专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人3.实习目的与要求3.1实习目的3.2实习要求4.实习岗位与内容4.1实习岗位4.2实习内容4.3实习任务5.实习时间安排5.1实习起始时间5.2实习结束时间5.3实习周期6.实习期间待遇6.1实习津贴6.2住宿安排6.3交通补贴6.4保险福利7.实习考核与评价7.1实习考核标准7.2实习评价方式7.3实习评价结果8.实习纪律与注意事项8.1实习纪律8.2注意事项9.实习过程中的权利与义务9.1实习生权利9.2实习生义务9.3实习单位权利9.4实习单位义务10.实习合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3其他约定事项13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138xxxx56781.5实习生所在学校及专业：大学社会工作专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：社会工作服务中心2.2实习单位地址：省市区街道号2.3实习单位联系方式：02756782.4实习单位负责人：3.实习目的与要求3.1实习目的：a.帮助实习生了解社会工作行业现状及发展趋势。b.培养实习生的社会工作专业知识和实践技能。c.提高实习生的沟通协调能力、团队协作能力及职业素养。3.2实习要求：a.实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位安排。b.实习生应按时完成实习任务，积极参与实习单位各项活动。4.实习岗位与内容4.1实习岗位：社会工作实习生4.2实习内容：a.参与个案管理，协助社会工作者进行个案跟进。b.协助开展社区活动，组织居民参与社区服务。c.协助开展社会调查，收集相关数据资料。4.3实习任务：a.每周提交一份实习周记，记录实习过程及心得体会。c.完成实习单位布置的其他任务。5.实习时间安排5.1实习起始时间：2024年3月1日5.2实习结束时间：2024年6月30日5.3实习周期：4个月6.实习期间待遇6.1实习津贴：每月人民币1000元，按月发放。6.2住宿安排：提供实习单位附近住宿，实习生自行承担住宿费用。6.3交通补贴：每月人民币200元，按月发放。6.4保险福利：实习期间，实习单位为实习生购买意外伤害保险。7.实习考核与评价7.1实习考核标准：a.实习生完成实习任务的完成度。b.实习生在实习过程中的表现，包括工作态度、团队合作等。c.实习生的实习报告及周记质量。7.2实习评价方式：a.实习单位根据实习生实习表现进行综合评价。b.实习生所在学校根据实习单位评价及实习生提交的材料进行综合评价。7.3实习评价结果：a.优秀：实习表现良好，实习任务完成度高。b.良好：实习表现一般，实习任务完成度尚可。c.不合格：实习表现不佳，实习任务完成度低。8.实习纪律与注意事项8.1实习纪律：a.实习生应按时上下班，不得迟到早退。b.实习生应遵守实习单位保密制度，不得泄露实习单位信息。c.实习生应尊重实习单位工作人员，不得进行任何形式的骚扰或攻击。8.2注意事项：b.实习生应爱护实习单位的设施设备，不得随意损坏或挪用。c.实习生在实习期间应保持通讯工具畅通，以便及时与实习单位或学校取得联系。9.实习过程中的权利与义务9.1实习生权利：a.获得实习单位提供的基本工作条件。b.获得实习单位提供的必要培训与指导。c.在实习期间受到公正评价的权利。9.2实习生义务：a.服从实习单位的工作安排和管理。b.完成实习单位分配的任务。c.对实习过程中获得的信息保密。9.3实习单位权利：a.对实习生的实习表现进行监督和评价。b.对实习生的行为进行必要的规范和管理。c.在实习生违反合同规定时，有权采取相应措施。9.4实习单位义务：a.为实习生提供必要的实习岗位和指导。b.为实习生提供实习期间的必要培训。c.保障实习生的合法权益。10.实习合同解除与终止10.1合同解除条件：a.实习生因个人原因提出解除合同的，需提前一个月向实习单位提出书面申请。b.实习单位因实习生严重违反实习纪律或合同约定，有权单方面解除合同。10.2合同终止条件：a.实习期满，实习合同自然终止。b.双方协商一致，同意终止实习合同。10.3合同解除与终止的程序：a.实习生提出解除合同申请后，实习单位应予以审核。b.合同解除或终止后，双方应办理相关手续，并签署解除或终止协议。11.争议解决11.1争议解决方式：a.双方应友好协商解决争议。b.协商不成的，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序：a.双方应在争议发生后30日内协商解决。b.协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1保密条款：a.实习生在实习期间和实习结束后，对实习单位的技术、商业秘密负有保密义务。b.保密期限自实习结束之日起计算，不少于2年。12.2不可抗力条款：a.因不可抗力导致实习合同无法履行的，双方互不承担责任。b.不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：a.双方签署本合同后，自合同签署之日起生效。13.2合同变更程序：a.合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。b.变更后的合同与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：实习任务清单14.2附件二：实习考核标准14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在2024年度社会工作专业实习合同中，非甲乙双方当事人，但与实习合同履行有直接关联或利益关系的自然人、法人或其他组织。a.实习生所在学校的教务部门或实习指导老师。b.实习单位推荐或委托的第三方机构。c.与实习合同履行相关的政府机构、行业协会等。2.第三方介入的必要性2.1第三方的介入旨在确保实习合同的顺利履行，提高实习质量，保障各方权益。2.2第三方介入的情形包括但不限于：a.实习单位对实习生的实习指导与评价。b.实习生所在学校的实习安排与监督。c.实习合同履行过程中涉及的政府审批、行业认证等。3.第三方的责权利3.1第三方的责任：a.第三方应按照实习合同约定，履行其职责，不得擅自改变实习合同内容。b.第三方应对其提供的信息和服务的真实性和合法性负责。c.第三方在实习合同履行过程中，如因自身原因导致实习合同无法履行，应承担相应的法律责任。3.2第三方的权利：a.第三方有权要求实习生和实习单位遵守实习合同约定。b.第三方有权对实习生的实习表现进行评价和监督。c.第三方有权要求实习生和实习单位提供相关资料和证明。3.3第三方的义务：a.第三方应积极配合实习生和实习单位履行实习合同。b.第三方应妥善保管实习合同及相关资料。c.第三方应遵守实习合同约定，不得泄露实习合同内容。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与实习生之间的关系：a.第三方对实习生有指导和监督的责任，但不承担实习生的实习津贴、住宿等费用。b.第三方不得干预实习生的个人隐私。4.2第三方与实习单位之间的关系：a.第三方应与实习单位保持良好沟通，确保实习合同履行。b.第三方不得以任何形式影响实习单位的正常运营。4.3第三方与实习生所在学校之间的关系：a.第三方应尊重实习生所在学校的实习安排和监督。b.第三方不得泄露实习生所在学校的敏感信息。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由实习合同约定，具体数额由甲乙双方协商确定。5.2第三方在履行实习合同过程中，如因自身原因导致实习合同无法履行，其赔偿责任不得超过约定的责任限额。a.实习生因第三方原因受到的人身伤害或财产损失。b.实习单位因第三方原因遭受的经济损失。c.实习生所在学校因第三方原因遭受的声誉损害。5.4第三方责任限额的调整：a.第三方责任限额的调整需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。b.调整后的责任限额与本合同具有同等法律效力。5.5第三方的责任限额的履行：a.第三方在履行实习合同过程中，如发生责任限额范围内的损失，应按照实习合同约定承担赔偿责任。b.第三方赔偿后，其责任限额相应减少。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习任务清单详细要求：列出实习生在实习期间需要完成的各项任务，包括任务名称、完成时间、预期成果等。说明：实习任务清单是实习生在实习期间的工作指南，有助于实习生明确工作目标和任务要求。2.附件二：实习考核标准详细要求：明确实习生的考核指标，包括工作态度、专业技能、团队协作等方面。说明：实习考核标准是评价实习生实习表现的重要依据，有助于客观、公正地评价实习生的实习成果。3.附件三：保密协议详细要求：规定实习生在实习期间和实习结束后对实习单位的技术、商业秘密负有保密义务。说明：保密协议是保障实习单位商业秘密的重要法律文件，有助于防止商业秘密泄露。4.附件四：实习单位规章制度详细要求：列出实习单位的各项规章制度，包括考勤、奖惩、保密等。说明：实习单位规章制度是实习生在实习期间的行为准则，有助于实习生遵守实习单位的纪律要求。5.附件五：实习津贴发放明细详细要求：记录实习津贴的发放时间、金额、发放依据等。说明：实习津贴发放明细是实习生了解自身待遇的重要依据，有助于保障实习生的合法权益。6.附件六：实习单位联系方式详细要求：提供实习单位的联系电话、电子邮箱、通讯地址等信息。说明：实习单位联系方式是实习生与实习单位沟通的重要途径，有助于实习生及时解决实习过程中遇到的问题。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：a.违约行为：未按时完成实习任务，或未达到实习考核标准。b.责任认定：实习生需承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分实习津贴、接受实习单位的批评教育等。c.示例：实习生因个人原因未能按时完成实习任务，经实习单位提醒后仍未改正，实习单位有权要求实习生退还部分实习津贴。2.实习单位违约行为及责任认定：a.违约行为：未按时支付实习津贴，或未提供实习岗位和必要的培训。b.责任认定：实习单位需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿实习生因违约行为造成的损失等。c.示例：实习单位未按时支付实习津贴，经实习生提醒后仍未支付，实习单位需支付违约金并赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：a.违约行为：未履行保密协议，或未按照实习合同约定提供相关服务。b.责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿相关损失等。c.示例：第三方在实习过程中泄露实习单位商业秘密，实习单位有权要求第三方支付违约金并赔偿损失。全文完。2024年度社会工作专业实习合同（全新资料）1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系电话1.6实习生电子邮箱2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位电子邮箱3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习岗位与职责4.1实习岗位名称4.2实习岗位描述4.3实习岗位职责4.4实习生工作目标5.实习计划与安排5.1实习计划5.2实习日程安排5.3实习内容与要求6.实习指导与管理6.1实习指导教师6.2实习指导教师职责6.3实习单位管理职责6.4实习生职责7.实习考核与评价7.1实习考核方式7.2实习考核内容7.3实习考核结果7.4实习评价8.实习待遇与补贴8.1实习补贴标准8.2实习补贴发放8.3实习保险9.实习期间权利与义务9.1实习生权利9.2实习生义务9.3实习单位权利与义务10.实习期间违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2本合同附件14.3本合同解释权第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1995年1月1日1.4实习生身份证号码：56199501011.5实习生联系电话：138xxxx56782.实习单位基本信息2.1实习单位名称：社会工作服务中心2.2实习单位地址：省市区街道号2.3实习单位联系电话：02756783.实习期限3.1实习开始日期：2024年7月1日3.2实习结束日期：2024年9月30日3.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并达成书面协议。4.实习岗位与职责4.1实习岗位名称：社会工作者助理4.2实习岗位描述：协助社会工作者进行个案管理、社区活动组织、政策宣传等工作。4.3实习岗位职责：4.3.1协助社会工作者收集个案资料，进行个案评估。4.3.2协助社会工作者开展社区活动，组织志愿者参与服务。4.3.3协助社会工作者进行政策宣传和咨询。4.3.4完成社会工作者交办的其他工作。5.实习计划与安排5.1实习计划：实习期间，实习生每周工作5天，每天8小时，共计8周。5.2实习日程安排：实习单位将根据实习生的工作能力和需求，制定详细的实习日程安排。5.3实习内容与要求：实习生需按照实习计划，完成实习单位安排的各项实习任务，并达到实习要求。6.实习指导与管理6.1实习指导教师：由实习单位指派具有丰富社会工作经验的专职社会工作者担任。6.2实习指导教师职责：6.2.1对实习生进行实习前的培训和指导。6.2.2监督实习生的实习过程，确保实习任务顺利完成。6.2.3定期与实习生进行沟通，了解实习情况，提供帮助和指导。6.3实习单位管理职责：6.3.1为实习生提供必要的实习环境和设施。6.3.2对实习生进行实习期间的纪律管理和安全教育。6.3.3定期对实习生进行考核和评价。6.4实习生职责：6.4.1遵守实习单位的规章制度和纪律要求。6.4.2积极配合实习指导教师的指导和工作安排。6.4.3完成实习任务，提高自身专业能力。8.实习待遇与补贴8.1实习补贴标准：实习生每月可获得人民币2000元实习补贴，补贴发放时间为每月的一个工作日。8.2实习补贴发放：实习补贴通过银行转账方式直接发放至实习生指定的银行账户。8.3实习保险：实习单位为实习生购买意外伤害保险，保险金额不低于人民币20万元。9.实习期间权利与义务9.1实习生权利：9.1.1获得实习单位提供的必要的工作条件。9.1.2受到实习单位提供的职业培训和指导。9.1.3对实习单位的规章制度提出建议。9.1.4实习期间的人身安全受到保障。9.2实习生义务：9.2.1遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。9.2.2按时完成实习任务，不得无故缺勤。9.2.3尊重实习单位的同事和客户，维护实习单位的形象。9.2.4保守实习单位的商业秘密。10.实习期间违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生未经实习单位同意擅自离职，应赔偿实习单位实际损失。10.1.2实习生违反实习单位的规章制度，视情节轻重，可给予警告、记过或解除实习合同。10.2实习单位违约责任：10.2.1实习单位未按时支付实习补贴，应按日支付违约金，违约金为应支付补贴的千分之五。10.2.2实习单位未提供必要的工作条件，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决实习期间发生的争议。11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同的，应提前一个月书面通知实习单位。12.1.2实习单位因实习生严重违反实习单位的规章制度或实习合同，有权解除实习合同。12.2合同终止条件：12.2.1实习期限届满，实习合同自然终止。12.2.2双方协商一致，可以解除实习合同。12.3合同解除与终止程序：合同解除或终止时，双方应结清实习补贴、保险等相关费用。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同附件：14.2.1实习生实习计划14.2.2实习单位规章制度14.2.3实习生考核评价标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲方和乙方更好地履行本合同，提高实习质量，确保实习过程顺利进行。15.3第三方介入形式：15.3.1中介机构：负责介绍合适的实习生，协助甲方和乙方建立联系。15.3.2培训机构：提供实习前的专业培训，提高实习生的专业技能。15.3.3评估机构：对实习生的实习过程和成果进行评估，提供反馈。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由双方另行协商确定，并在合同附件中明确。16.2第三方责任承担：16.2.1第三方在履行本合同时，如因自身原因导致实习合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。16.2.2第三方在履行本合同时，如违反国家法律法规或本合同约定，甲方有权解除与第三方的合作关系，并要求其承担相应的法律责任。17.第三方权利17.1第三方权利：17.1.1第三方有权要求甲方和乙方按照本合同约定提供必要的信息和资料。17.1.2第三方有权对实习生的实习过程和成果进行评估，并提供反馈。17.1.3第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方：18.1.1甲方与第三方之间的合作，应以书面形式明确双方的权利义务。18.1.2甲方应确保第三方具备履行本合同所需的专业能力和资质。18.2乙方与第三方：18.2.1乙方与第三方之间的合作，应以书面形式明确双方的权利义务。18.2.2乙方应配合第三方完成实习前的培训和评估工作。18.3第三方与实习生：18.3.1第三方与实习生之间的合作，应以书面形式明确双方的权利义务。18.3.2第三方应尊重实习生的个人隐私和权益。19.第三方介入后的额外条款19.1甲方在第三方介入的情况下，应确保实习生的权益不受侵害，并监督第三方履行本合同约定的义务。19.2乙方在第三方介入的情况下，应积极配合第三方完成实习前的培训和评估工作，并按照本合同约定履行实习生的义务。19.3第三方在介入本合同后，应遵守国家法律法规和本合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。20.争议解决20.1第三方介入过程中产生的争议，应按照本合同第11条“争议解决”的规定处理。20.2第三方介入过程中产生的争议，如涉及第三方与其他方之间的权利义务关系，应另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景等。说明：此表格用于记录实习生的基本信息，便于实习单位和管理部门了解实习生情况。2.实习计划安排表详细要求：包含实习期限、实习岗位、实习内容、实习日程安排等。说明：此表格用于指导实习生在实习期间的工作安排和进度。3.实习指导教师评估表详细要求：包含实习指导教师的姓名、职责、评估内容、评估结果等。说明：此表格用于评估实习指导教师的工作表现和对实习生的指导效果。4.实习生考核评价表详细要求：包含实习生在实习期间的工作表现、技能提升、工作态度等评价内容。5.实习单位规章制度详细要求：包含实习单位的各项规章制度，如考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：此表格用于明确实习单位的管理要求，确保实习生遵守相关规定。6.实习生实习合同详细要求：包含实习生的姓名、性别、出生日期、实习单位、实习岗位、实习期限、实习补贴等。说明：此表格用于明确实习生的实习条件，保障实习生的权益。7.第三方合作协议详细要求：包含甲方、乙方、第三方之间的合作内容、权利义务、违约责任等。说明：此表格用于明确第三方介入的具体事项，确保合作顺利进行。8.实习保险合同详细要求：包含保险类型、保险金额、保险期限、保险费用等。说明：此表格用于明确实习期间实习生的人身安全保障措施。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未经实习单位同意擅自离职。责任认定：实习生应赔偿实习单位实际损失，包括但不限于培训费用、资料费用等。示例：实习生因个人原因提前离职，应赔偿实习单位因培训产生的费用。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习补贴。责任认定：实习单位应按日支付违约金，违约金为应支付补贴的千分之五。示例：实习单位未按时支付实习补贴，应向实习生支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：违反国家法律法规或本合同约定。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方的损失。示例：第三方在介入过程中泄露实习生个人信息，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度社会工作专业实习合同（全新资料）2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习生姓名1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式2.实习目的和意义3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作时间4.实习期限5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3伙食补贴5.4交通补贴6.实习生权利和义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习单位权利和义务7.1实习单位权利7.2实习单位义务8.实习生考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3评价结果9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决方式12.合同生效与终止13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习单位名称：社会工作服务中心1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习生姓名：1.4实习生身份证号码：XXXX2.实习目的和意义3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位：社区服务助理3.2工作内容：3.2.1参与社区活动策划与组织；3.2.2协助开展个案管理与服务；3.2.3协助进行社区资源调查与整合；3.2.4参与社区宣传与教育活动；3.2.5完成实习单位交办的其他工作。4.实习期限实习期限为2024年3月1日至2024年6月30日，共计4个月。5.实习待遇5.1工资待遇：实习生在实习期间每月将获得人民币2000元的实习工资。5.2社会保险：实习单位将为实习生购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3伙食补贴：实习生每月将获得人民币500元的伙食补贴。5.4交通补贴：实习生每月将获得人民币200元的交通补贴。6.实习生权利和义务6.1实习生权利：6.1.1享有实习单位提供的工作条件；6.1.2享有实习单位提供的培训机会；6.1.3对实习单位的违法行为有权提出批评和建议；6.1.4在实习期间发生意外伤害，享有相应的保险待遇。6.2实习生义务：6.2.1遵守实习单位的规章制度；6.2.2完成实习岗位的工作任务；6.2.3参加实习单位组织的各项活动；6.2.4保守实习单位的商业秘密。7.实习单位权利和义务7.1实习单位权利：7.1.1对实习生的实习工作进行监督和指导；7.1.2对实习生的实习表现进行考核；7.1.3对实习生的违法行为进行处理。7.2实习单位义务：7.2.1为实习生提供必要的实习条件和设施；7.2.2对实习生进行必要的业务培训；7.2.3保障实习生的合法权益。8.实习生考核与评价8.1考核方式：8.1.1定期考核：每月底对实习生的实习工作进行一次考核，考核内容包括工作态度、工作成果、团队协作等方面。8.1.2末期考核：实习结束后，进行为期一周的末期考核，综合评价实习生的实习表现。8.2评价标准：8.2.1工作态度：认真负责、积极主动、遵守纪律；8.2.2工作成果：完成任务质量、效率、创新性；8.2.3团队协作：沟通能力、合作精神、团队贡献；8.2.4自我提升：学习能力、知识应用、个人成长。8.3评价结果：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.3.2优秀实习生将获得实习单位颁发的优秀实习生证书；8.3.3不合格实习生将根据具体情况，由实习单位和实习生共同协商解决方案。9.合同变更与解除9.1合同变更：9.1.1合同签订后，如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议；9.1.2变更内容应包括实习岗位、工作内容、实习期限、实习待遇等。9.2合同解除：9.2.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位；9.2.2实习单位提出解除合同，需提前一个月书面通知实习生，并说明解除原因；9.2.3因实习生严重违反实习单位规章制度或实习协议，实习单位有权立即解除合同。10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.2实习生严重违反实习单位规章制度，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应责任。10.2实习单位违约责任：10.2.1实习单位未按合同约定提供实习条件，应承担违约责任，并赔偿实习生因此遭受的损失；10.2.2实习单位未按合同约定支付实习工资，应按约定支付违约金。11.争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2实习期限届满或双方协商一致解除合同，本合同终止。13.其他约定事项13.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1实习生个人信息表；14.1.2实习单位规章制度；14.1.3实习协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定义15.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方的介入应当是为了提高合同履行的效率、保证合同条款的执行、提升服务质量或解决合同履行中的争议。16.第三方介入的审批程序16.1任何第三方介入本合同，必须事先取得甲乙双方的书面同意。16.2甲乙双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。17.第三方介入的职责和权利17.1第三方在合同履行过程中的职责：17.1.1对合同履行情况进行监督和评估；17.1.2提供专业咨询和建议；17.1.3协助解决合同履行中的争议；17.1.4完成甲乙双方委托的其他任务。17.2第三方的权利：17.2.1收取甲乙双方约定的服务费用；17.2.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；17.2.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行必要的指导和监督。18.第三方介入的费用和支付18.1第三方的服务费用由甲乙双方另行协商确定，并在第三方介入协议中明确。18.2第三方的服务费用应在服务完成后，由甲乙双方按照协议约定的时间和方式支付。19.第三方责任限额19.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系