2025年度退休财务人员返聘合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度退休财务人员返聘合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订背景及目的3.返聘人员的基本情况3.1返聘人员姓名3.2返聘人员原单位及职务3.3返聘人员退休时间4.返聘岗位及职责4.1返聘岗位名称4.2返聘岗位职责4.3返聘岗位工作内容5.返聘期限5.1返聘起始时间5.2返聘终止时间6.返聘待遇6.1工资待遇6.2社会保险及福利待遇6.3工作时间及休息休假7.返聘人员的权利和义务7.1返聘人员的权利7.2返聘人员的义务8.返聘人员的培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3发展规划9.返聘人员的考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果的应用10.返聘合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.返聘合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序12.返聘合同的争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.返聘合同的生效及法律适用13.1合同生效条件13.2合同法律适用14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：______（单位名称）（2）乙方：______（返聘人员姓名）1.2双方地址（1）甲方地址：______（详细地址）（2）乙方地址：______（详细地址）1.3双方联系方式（1）甲方联系方式：______（联系电话、电子邮箱等）（2）乙方联系方式：______（联系电话、电子邮箱等）2.合同签订背景及目的（1）甲方因工作需要，决定返聘乙方担任相关职务。（2）本合同的签订旨在明确双方的权利义务，确保合同执行的顺利进行。3.返聘人员的基本情况3.1返聘人员姓名：______（乙方姓名）3.2返聘人员原单位及职务：______（原单位名称及职务）3.3返聘人员退休时间：______（退休具体日期）4.返聘岗位及职责4.1返聘岗位名称：______（返聘岗位名称）4.2返聘岗位职责（1）负责______（具体工作内容）；（2）协助完成______（具体工作内容）；（3）参与______（具体工作内容）。4.3返聘岗位工作内容（1）______（具体工作内容1）；（2）______（具体工作内容2）；（3）______（具体工作内容3）。5.返聘期限5.1返聘起始时间：______（返聘起始日期）5.2返聘终止时间：______（返聘终止日期）6.返聘待遇6.1工资待遇（1）基本工资：______（基本工资数额）；（2）绩效奖金：______（绩效奖金数额及计算方式）。6.2社会保险及福利待遇（1）社会保险：按照国家及地方相关政策规定执行；（2）福利待遇：______（具体福利待遇内容）。6.3工作时间及休息休假（1）工作时间：______（工作时间安排）；（2）休息休假：______（休息休假安排）。7.返聘人员的权利和义务7.1返聘人员的权利（1）获得甲方提供的相应工作条件和待遇；（2）参与甲方组织的培训和活动；（3）享有国家法律法规规定的其他权利。7.2返聘人员的义务（1）遵守甲方规章制度，履行岗位职责；（2）保守甲方商业秘密，不得泄露；（3）服从甲方工作安排，按时完成工作任务。8.返聘人员的培训与发展8.1培训内容（1）岗位技能培训；（2）公司文化及管理制度培训；（3）业务知识更新培训。8.2培训方式（1）内部培训；（2）外部培训；（3）自学及实践。8.3发展规划（1）根据乙方的工作表现和潜力，制定个人职业发展规划；（2）提供晋升机会和职位调整空间；（3）鼓励乙方参与公司重要项目，提升个人能力。9.返聘人员的考核与评价9.1考核方式（1）定期考核；（2）绩效考核；（3）360度评估。9.2评价标准（1）工作质量；（2）工作效率；（3）团队合作；（4）创新能力。9.3考核结果的应用（1）考核结果作为返聘人员绩效奖金、晋升及培训的依据；（2）针对考核结果提出改进建议，帮助乙方提升工作能力。10.返聘合同的变更与解除10.1合同变更（1）任何一方提出合同变更，需提前______（时间）书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订书面变更协议。10.2合同解除（1）因不可抗力导致合同无法履行时，合同自动解除；（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）甲方提前______（时间）书面通知乙方，双方协商一致解除合同。11.返聘合同的终止11.1合同终止条件（1）返聘期限届满；（2）合同解除；（3）其他依法或依约应当终止合同的情形。11.2合同终止程序（1）合同终止前，双方应就终止后的工作交接进行协商；（2）合同终止后，甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方办理相关手续。12.返聘合同的争议解决12.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）提交仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）双方协商解决的，由双方共同指定的调解机构进行调解；（2）提交仲裁的，由双方共同选择的仲裁机构进行仲裁；（3）依法提起诉讼的，由有管辖权的人民法院进行审理。13.返聘合同的生效及法律适用13.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同内容符合法律法规规定。13.2合同法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律法规；（2）合同未尽事宜，按国家及地方相关政策规定执行。14.其他约定事项（1）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；（2）本合同自双方签字盖章之日起生效；（3）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人、法人或其他组织。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介方、咨询服务机构、审计机构、律师事务所、仲裁机构等。16.第三方介入的触发条件16.1触发条件（1）合同履行过程中，需要对合同条款进行解释或澄清；（2）合同履行过程中，出现争议需要第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中，需要对合同履行情况进行审计；（4）双方认为有必要邀请第三方提供专业服务的其他情形。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出邀请17.2双方同意甲乙双方就邀请第三方介入事宜达成一致意见，并签署书面协议。17.3第三方介入第三方在甲乙双方签署的书面协议下，正式介入合同履行过程。18.第三方介入的职责与权利18.1职责（1）根据甲乙双方的要求，提供专业服务；（2）在合同履行过程中，监督合同条款的执行；（3）在争议出现时，进行调解或仲裁；（4）在合同履行结束后，进行审计。18.2权利（1）要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（2）对甲乙双方的行为进行监督；（3）根据合同约定，向甲乙双方收取服务费用。19.第三方介入的费用承担19.1费用承担方式（1）由甲乙双方按照约定的比例分担；（2）由违约方承担；（3）根据合同约定或第三方介入协议，由其他方承担。20.第三方责任限额20.1责任限额定义本合同中的第三方责任限额，是指第三方因违反合同约定或过错导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。20.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；（2）如无约定，第三方责任限额为第三方介入服务费用的两倍；（3）第三方责任限额不得低于合同标的额的5%。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，由双方在第三方介入协议中约定，主要包括服务内容、费用承担、责任限额等。21.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，由双方在第三方介入协议中约定，主要包括服务内容、费用承担、责任限额等。21.3第三方与甲乙双方共同的权利义务（1）第三方在合同履行过程中，应尊重甲乙双方的合法权益；（2）第三方在提供专业服务过程中，应遵循诚实信用原则；（3）第三方在合同履行结束后，应向甲乙双方提交服务报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：返聘人员基本信息表要求：包含返聘人员姓名、性别、出生日期、原单位及职务、退休时间、联系方式等基本信息。说明：本附件用于记录返聘人员的基本信息，作为合同附件之一。2.附件二：返聘岗位说明书要求：详细描述返聘岗位的职责、工作内容、工作标准、任职资格等。说明：本附件用于明确返聘岗位的具体要求，作为合同附件之一。3.附件三：返聘人员培训计划要求：列出返聘人员的培训内容、培训方式、培训时间等。说明：本附件用于规划返聘人员的培训工作，作为合同附件之一。4.附件四：返聘人员考核标准要求：明确返聘人员的考核方式、考核内容、考核周期等。说明：本附件用于规范返聘人员的考核工作，作为合同附件之一。5.附件五：返聘合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等。说明：本附件用于记录合同变更情况，作为合同附件之一。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的触发条件、介入程序、职责权利、费用承担等。说明：本附件用于规范第三方介入的相关事宜，作为合同附件之一。7.附件七：返聘合同终止协议要求：详细记录合同终止的原因、终止日期、双方权利义务等。说明：本附件用于记录合同终止情况，作为合同附件之一。8.附件八：第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额的确定方式、适用范围、赔偿标准等。说明：本附件用于规范第三方责任限额的相关事宜，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间节点完成工作任务，如未按时完成，甲方有权要求乙方在合理期限内完成，并支付违约金。示例说明：若乙方未能在合同约定的三个月内完成某项工作，甲方有权要求乙方在一个月内完成，并支付相当于一个月工资的违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方在合同履行过程中，若泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例说明：若乙方在合同履行过程中，将甲方商业秘密泄露给第三方，甲方有权要求乙方赔偿因泄露造成的全部损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间节点支付乙方工资，如未按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金。示例说明：若甲方未能在合同约定的每月15日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于一个月工资的违约金。4.违约行为：甲方未按时提供乙方培训责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间节点提供乙方培训，如未按时提供，乙方有权要求甲方支付违约金。示例说明：若甲方未能在合同约定的每季度提供一次培训，乙方有权要求甲方支付相当于培训费用的违约金。5.违约行为：第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失责任认定标准：第三方在合同履行过程中，若违反合同约定，造成甲方或乙方损失，应承担相应的法律责任。示例说明：若第三方在提供审计服务过程中，因疏忽导致审计报告存在重大错误，甲方或乙方有权要求第三方赔偿损失。全文完。2024年度退休财务人员返聘合作协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.返聘目的和原则3.返聘岗位及职责3.1返聘岗位名称3.2岗位职责描述3.3工作内容与标准4.返聘期限4.1返聘起始日期4.2返聘终止日期5.工作时间和工作地点5.1工作时间安排5.2工作地点6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3发放时间和方式7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.考核与评价8.1考核制度8.2评价标准8.3考核周期9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定14.合同生效与签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：有限公司1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：XXXXXX1.2.3乙方住址：省市区路号1.2.4乙方联系电话：13856782.返聘目的和原则2.1返聘目的：甲方因工作需要，特邀请乙方退休财务人员返聘，以充分发挥乙方专业特长，提高财务管理水平。2.2返聘原则：公平、公正、公开、自愿。3.返聘岗位及职责3.1返聘岗位名称：财务顾问3.2岗位职责描述：3.2.1负责公司财务报表的编制和分析；3.2.2参与公司预算编制和执行；3.2.3协助公司进行成本控制和财务风险防范；3.2.4负责公司财务档案的管理；3.2.5完成甲方交办的其他财务工作。3.3工作内容与标准：3.3.1按照国家财务制度及相关规定，准确编制财务报表；3.3.2及时、准确地完成预算编制和执行工作；3.3.3提出合理的成本控制措施，降低公司成本；3.3.4加强财务风险防范，确保公司财务安全；3.3.5规范财务档案管理，确保档案完整、安全。4.返聘期限4.1返聘起始日期：2024年1月1日4.2返聘终止日期：2024年12月31日5.工作时间和工作地点5.1工作时间安排：每周工作五天，每天工作8小时。5.2工作地点：甲方公司办公地点6.工资待遇6.1基本工资：人民币10000元/月6.2奖金及补贴：6.2.1年终奖金：根据公司业绩和乙方工作表现，按比例发放；6.2.2交通补贴：每月人民币500元；6.2.3餐饮补贴：每月人民币300元。6.3发放时间和方式：6.3.1每月10日前发放上月工资；6.3.2工资发放方式：银行转账。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳：7.1.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；7.1.2乙方按规定缴纳社会保险个人部分。7.2福利待遇：7.2.1享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期；7.2.2享有公司提供的各项福利，包括员工体检、节日礼品等。8.考核与评价8.1考核制度8.1.1甲方将建立对乙方的考核制度，每年进行一次全面考核；8.1.2考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作、专业技能等方面；8.1.3考核结果作为乙方薪酬调整和续聘的依据。8.2评价标准8.2.1工作业绩：根据乙方完成的工作任务和成果进行评价；8.2.2工作态度：根据乙方的责任心、积极性和工作纪律进行评价；8.2.3团队合作：根据乙方的沟通能力、协作精神和团队贡献进行评价；8.2.4专业技能：根据乙方的专业知识、技能水平和持续学习能力进行评价。8.3考核周期8.3.1考核周期为一年，即从每年的1月1日至12月31日；8.3.2考核结果将在每年的1月31日前公布。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应按日支付违约金，违约金按应付工资的千分之一计算；9.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险的，应补缴欠缴的社会保险费用，并支付滞纳金。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按时完成工作任务的，甲方有权要求乙方完成，并可视情况扣除相应工资；9.2.2乙方违反合同约定的保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方因健康原因无法继续工作的，经甲方确认后，合同可以解除；10.1.2乙方严重违反工作纪律或合同约定的，甲方有权解除合同；10.1.3甲方因经营需要或乙方工作表现不符合要求，经协商一致后，可以解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，双方无续聘意愿的，合同自然终止；10.2.2任何一方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。11.保密条款11.1乙方在返聘期间及合同终止后，应对甲方商业秘密负有保密义务；11.2乙方不得泄露甲方财务数据、客户信息、经营策略等商业秘密；11.3违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；12.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效与签署14.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；14.2本合同经双方签字（或盖章）后，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同所称第三方，是指中介方、技术服务提供方、法律顾问、审计机构等，为合同履行提供协助或服务的独立第三方。1.2.1协助合同双方进行信息沟通与协调；1.2.2提供专业技术服务，如审计、法律咨询等；1.2.3参与合同履行过程中的监督与评估。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议；2.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务；2.3第三方介入协议的签署，应同时通知对方。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方职责：3.1.1严格按照甲乙双方的要求，提供专业服务；3.1.2保守甲乙双方的商业秘密；3.1.3对合同履行过程中的问题提出合理建议；3.1.4完成甲乙双方委托的其他事项。3.2第三方权利：3.2.1收取合理的服务费用；3.2.2要求甲乙双方提供必要的信息和文件；3.2.3对甲乙双方违反合同约定或协议的行为，提出书面报告。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方应服从甲方的管理，遵守甲方的工作制度；4.1.2第三方在执行任务过程中，如造成甲方损失，甲方有权要求第三方承担责任。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方应尊重乙方的工作安排，不得干扰乙方的正常工作；4.2.2第三方在执行任务过程中，如造成乙方损失，乙方有权要求第三方承担责任。4.3第三方与合同双方的关系：4.3.1第三方应遵守合同约定，维护合同双方的合法权益；4.3.2第三方在执行任务过程中，如造成合同双方损失，应承担相应的责任。5.第三方的责任限额5.1第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；5.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过合同金额的10%；5.3第三方的责任限额不包括因不可抗力造成的损失。6.第三方的更换与退出6.1第三方如需更换，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意；6.2第三方退出合同，应提前通知甲乙双方，并完成交接工作；6.3第三方更换或退出，不影响本合同的继续履行。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲乙双方按照协议约定承担；7.2如无特殊约定，第三方介入的费用由甲方承担。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决；8.2协商不成的，任何一方均可向第三方介入协议约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：返聘协议书详细要求：协议书需包含甲乙双方的基本信息、返聘岗位、工作内容、期限、待遇、社会保险、福利待遇、考核与评价、违约责任、合同解除与终止、保密条款、争议解决等条款。说明：本附件为合同主体，甲乙双方签字（或盖章）后生效。2.附件二：第三方介入协议详细要求：协议需明确第三方的身份、职责、权利和义务，以及费用承担、争议解决等事项。说明：本附件为第三方介入时的补充协议，甲乙双方及第三方签字（或盖章）后生效。3.附件三：乙方工作职责说明书详细要求：说明书需详细列明乙方的工作职责、工作标准、考核标准等。说明：本附件为乙方工作指导文件，乙方应严格按照说明书执行。4.附件四：乙方工作绩效评估表详细要求：评估表需包含考核周期、考核指标、评分标准等。说明：本附件为乙方工作绩效评估依据，每年考核结束后填写。5.附件五：乙方薪酬明细表详细要求：明细表需包含基本工资、奖金、补贴、社会保险等。说明：本附件为乙方薪酬发放依据，每月发放工资时提供。6.附件六：乙方社会保险缴纳明细表详细要求：明细表需包含社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：本附件为乙方社会保险缴纳依据，每月缴纳社会保险时提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时足额支付乙方工资；1.1.2未按规定为乙方缴纳社会保险；1.1.3未经乙方同意，擅自更换乙方工作职责。1.2乙方违约行为：1.2.1未按时完成工作任务；1.2.2泄露甲方商业秘密；1.2.3违反工作纪律，造成甲方损失。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1按日支付违约金，违约金按应付工资的千分之一计算；2.1.2补缴欠缴的社会保险费用，并支付滞纳金；2.1.3对乙方因甲方违约行为造成的损失，承担赔偿责任。2.2乙方违约责任：2.2.1按照损失程度扣除相应工资；2.2.2对甲方因乙方违约行为造成的损失，承担赔偿责任；2.2.3对泄露甲方商业秘密，承担相应的法律责任。3.违约示例说明：3.1甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。3.2乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任，并承担法律责任。全文完。2024年度退休财务人员返聘合作协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合作目的与范围2.1合作目的2.2合作范围3.返聘人员的基本情况3.1返聘人员姓名3.2返聘人员原单位3.3返聘人员原岗位3.4返聘人员退休时间4.返聘岗位及职责4.1返聘岗位名称4.2返聘岗位职责5.返聘期限5.1返聘起始日期5.2返聘终止日期6.返聘人员待遇6.1工资待遇6.2社会保险待遇6.3其他福利待遇7.返聘人员的工作时间及地点7.1工作时间7.2工作地点8.返聘人员的培训与考核8.1培训内容8.2考核方式9.返聘人员的离职手续9.1离职通知9.2离职手续办理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：返聘人员名单13.2附件二：返聘人员岗位职责说明书14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知送达14.3合同修改与补充14.4合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2双方地址（1）甲方地址：[甲方详细地址]（2）乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式（1）甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系方式：[甲方联系电话]（2）乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系方式：[乙方联系电话]2.合作目的与范围2.1合作目的为充分发挥退休财务人员的专业优势，提高财务工作水平，甲方决定返聘乙方退休财务人员，共同完成财务相关工作。2.2合作范围（1）财务核算与管理（2）财务报表编制与审核（3）财务风险控制（4）其他财务相关事务3.返聘人员的基本情况3.1返聘人员姓名[返聘人员姓名]3.2返聘人员原单位[返聘人员原单位名称]3.3返聘人员原岗位[返聘人员原岗位名称]3.4返聘人员退休时间[返聘人员退休时间]4.返聘岗位及职责4.1返聘岗位名称[返聘岗位名称]4.2返聘岗位职责（1）负责日常财务核算工作（2）负责财务报表编制与审核（3）协助进行财务风险控制（4）完成甲方交办的其他财务相关事务5.返聘期限5.1返聘起始日期[返聘起始日期]5.2返聘终止日期[返聘终止日期]6.返聘人员待遇6.1工资待遇（1）基本工资：[基本工资数额]（2）岗位工资：[岗位工资数额]6.2社会保险待遇（1）养老保险：按国家规定缴纳（2）医疗保险：按国家规定缴纳（3）失业保险：按国家规定缴纳（4）工伤保险：按国家规定缴纳（5）生育保险：按国家规定缴纳6.3其他福利待遇（1）节假日福利（2）年度体检（3）其他福利待遇根据国家及地方相关规定执行7.返聘人员的工作时间及地点7.1工作时间（1）工作时间：[工作时间安排]（2）休息时间：[休息时间安排]7.2工作地点[返聘人员工作地点]8.返聘人员的培训与考核8.1培训内容（1）新政策、新法规的解读（2）财务软件操作培训（3）财务管理流程优化（4）职业道德与职业操守教育8.2考核方式（1）定期考核：每季度进行一次，考核内容包括工作完成质量、工作效率、团队合作等方面。9.返聘人员的离职手续9.1离职通知返聘人员需提前[提前通知天数]个工作日向甲方提出离职申请，甲方应在收到离职申请后[确认回复天数]个工作日内给予答复。9.2离职手续办理（1）返聘人员应将工作交接清单提交给接替其工作的员工或甲方指定人员。（2）返聘人员应将所有工作资料、文件、设备等归还给甲方。（3）甲方应在返聘人员办理离职手续后，及时支付其应得的工资及福利待遇。10.违约责任10.1违约情形（1）甲方未按时支付返聘人员工资或福利待遇。（2）乙方未按照约定提供返聘岗位。（3）双方违反合同约定，给对方造成经济损失。10.2违约责任承担（1）违约方应承担由此造成的经济损失。（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损失。（3）双方协商解决，协商不成的，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构[合同约定的仲裁机构名称]12.合同生效及终止12.1合同生效条件（1）双方签字盖章。（2）合同内容符合法律法规。12.2合同终止条件（1）返聘期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）出现合同约定的终止情形。13.合同附件13.1附件一：返聘人员名单[返聘人员名单]13.2附件二：返聘人员岗位职责说明书[返聘人员岗位职责说明书]14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知送达（1）通知以书面形式发出，自发出之日起[通知生效天数]个工作日视为送达。（2）通知送达地址以本合同约定的地址为准。14.3合同修改与补充本合同的修改与补充必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.4合同份数与效力本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行、监督或提供服务的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入范围（1）中介方：协助甲乙双方达成合作意向，提供合同签订过程中所需的服务。（2）监督方：负责监督本合同的执行情况，确保甲乙双方履行合同义务。（3）服务方：提供与本合同相关的专业服务，如财务咨询、法律咨询等。16.第三方介入的约定16.1第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方职责（1）中介方：协助甲乙双方进行沟通、协商，确保合同条款的达成与执行。（2）监督方：定期对甲乙双方的履约情况进行检查，发现问题及时通知双方，并督促解决。（3）服务方：根据甲乙双方的要求，提供专业服务，确保服务质量。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务（1）甲方有权要求第三方按照合同约定提供中介、监督或服务。（2）甲方应按时支付第三方报酬。（3）甲方应配合第三方完成相关工作。17.2乙方的权利与义务（1）乙方有权要求第三方按照合同约定提供中介、监督或服务。（2）乙方应按时支付第三方报酬。（3）乙方应配合第三方完成相关工作。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的违约责任，对甲乙双方造成的经济损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额设定（1）中介方：[中介方责任限额数额]。（2）监督方：[监督方责任限额数额]。（3）服务方：[服务方责任限额数额]。18.3责任限额计算第三方责任限额的计算依据为：[计算方式]，但最高不超过本条款规定的数额。19.第三方违约责任19.1违约情形（1）第三方未按合同约定履行中介、监督或服务职责。（2）第三方在履行合同过程中，因自身原因给甲乙双方造成经济损失。19.2违约责任承担（1）第三方应承担由此造成的经济损失，但不超过本合同约定的责任限额。（2）第三方违约行为导致甲乙双方权益受损的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方（1）第三方与甲方之间签订合作协议，明确双方的权利与义务。（2）甲方与第三方之间的争议，应按照合作协议解决。20.2第三方与乙方（1）第三方与乙方之间签订合作协议，明确双方的权利与义务。（2）乙方与第三方之间的争议，应按照合作协议解决。20.3第三方与甲乙双方