南京晓庄学院高校教师高级专业技术资格评审工作办法-人事

南京晓庄学院高校教师高级专业技术资格评审工作办法人事为加强高校教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质和教学科研水平，根据国家和江苏省关于高校教师职称评审工作的有关规定，结合我院实际，特制定本办法。一、评审范围本办法适用于我院在职在岗、符合申报条件的高校教师。二、评审条件（一）基本条件2.具备扎实的专业知识和较高的学术水平，能够胜任本专业教学和科研工作。3.具有相应的学历、学位和专业技术职务任职年限要求。（二）具体条件1.正高级专业技术资格2.副高级专业技术资格三、评审程序（一）个人申报符合条件的教师向所在学院提交申报材料，包括个人简历、教学科研成果、获奖证书等。（二）学院推荐学院对申报材料进行初审，根据评审条件择优推荐。（三）学院评审学院组织评审小组对推荐人选进行评审，提出评审意见。（四）学校评审学校组织评审委员会对学院推荐人选进行评审，提出评审意见。（五）公示与审批评审结果公示无异议后，报学校批准，并报上级主管部门备案。四、评审纪律（一）申报人员应如实提供申报材料，不得弄虚作假。一经发现，取消评审资格，并按有关规定处理。（二）评审人员应客观公正，秉公办事，不得徇私舞弊。一经发现，取消评审资格，并按有关规定处理。五、附则（一）本办法由人事处负责解释。（二）本办法自发布之日起施行。南京晓庄学院高校教师高级专业技术资格评审工作办法人事为加强高校教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质和教学科研水平，根据国家和江苏省关于高校教师职称评审工作的有关规定，结合我院实际，特制定本办法。一、评审范围本办法适用于我院在职在岗、符合申报条件的高校教师。二、评审条件（一）基本条件2.具备扎实的专业知识和较高的学术水平，能够胜任本专业教学和科研工作。3.具有相应的学历、学位和专业技术职务任职年限要求。（二）具体条件1.正高级专业技术资格2.副高级专业技术资格三、评审程序（一）个人申报符合条件的教师向所在学院提交申报材料，包括个人简历、教学科研成果、获奖证书等。（二）学院推荐学院对申报材料进行初审，根据评审条件择优推荐。（三）学院评审学院组织评审小组对推荐人选进行评审，提出评审意见。（四）学校评审学校组织评审委员会对学院推荐人选进行评审，提出评审意见。（五）公示与审批评审结果公示无异议后，报学校批准，并报上级主管部门备案。四、评审纪律（一）申报人员应如实提供申报材料，不得弄虚作假。一经发现，取消评审资格，并按有关规定处理。（二）评审人员应客观公正，秉公办事，不得徇私舞弊。一经发现，取消评审资格，并按有关规定处理。五、附则（一）本办法由人事处负责解释。（二）本办法自发布之日起施行。六、评审结果的应用评审结果将作为教师晋升、聘任、考核、奖励的重要依据。获得高级专业技术资格的教师，将享受相应的待遇和福利。七、评审工作的监督学院将加强对评审工作的监督，确保评审过程的公正、公平、公开。同时，欢迎广大教师和社会各界对评审工作进行监督。八、评审工作的改进学院将根据评审工作的实际情况，不断改进评审办法，提高评审工作的科学性和有效性。同时，欢迎广大教师提出意见和建议，共同推动评审工作的进步。九、其他事项本办法未尽事宜，由学院根据实际情况另行规定。十、本办法的解释权归学院人事处所有。十一、本办法自发布之日起施行。南京晓庄学院高校教师高级专业技术资格评审工作办法人事为加强高校教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质和教学科研水平，根据国家和江苏省关于高校教师职称评审工作的有关规定，结合我院实际，特制定本办法。一、评审范围本办法适用于我院在职在岗、符合申报条件的高校教师。二、评审条件（一）基本条件2.具备扎实的专业知识和较高的学术水平，能够胜任本专业教学和科研工作。3.具有相应的学历、学位和专业技术职务任职年限要求。（二）具体条件1.正高级专业技术资格2.副高级专业技术资格三、评审程序（一）个人申报符合条件的教师向所在学院提交申报材料，包括个人简历、教学科研成果、获奖证书等。（二）学院推荐学院对申报材料进行初审，根据评审条件择优推荐。（三）学院评审学院组织评审小组对推荐人选进行评审，提出评审意见。（四）学校评审学校组织评审委员会对学院推荐人选进行评审，提出评审意见。（五）公示与审批评审结果公示无异议后，报学校批准，并报上级主管部门备案。四、评审纪律（一）申报人员应如实提供申报材料，不得弄虚作假。一经发现，取消评审资格，并按有关规定处理。（二）评审人员应客观公正，秉公办事，不得徇私舞弊。一经发现，取消评审资格，并按有关规定处理。五、附则（一）本办法由人事处负责解释。（二）本办法自发布之日起施行。六、评审结果的应用评审结果将作为教师晋升、聘任、考核、奖励的重要依据。获得高级专业技术资格的教师，将享受相应的待遇和福利。七、评审工作的监督学院将加强对评审工作的监督，确保评审过程的公正、公平、公开。同时，欢迎广大教师和社会各界对评审工作进行监督。八、评审工作的改进学院将根据评审工作的实际情况，不断改进评审办法，提高评审工作的科学性和有效性。同时，欢迎广大教师提出意见和建议，共同推动评审工作的进步。九、其他事项本办法未尽事宜，由学院根据实际情况另行规定。十、本办法的解释权归学院人事处所有。十一、本办法自发布之日起施行。十二、评审工作的组织保障学院将成立由院长任组长的评审工作领导小组，负责评审工作的组织领导和协调。同时，学院将提供必要的经费和人员保障，确保评审工作的顺利进行。十三、评审工作的宣传引导学院将通过多种渠道宣传评审工