二零二五年度深圳人力资源服务合同条款2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度深圳人力资源服务合同条款本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4合同签订日期2.合同目的和范围2.1服务目的2.2服务范围2.3服务期限3.服务内容3.1人力资源招聘3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘费用3.2人力资源管理3.2.1员工培训与发展3.2.2员工关系管理3.2.3薪酬福利管理3.3服务质量保证3.3.1服务标准3.3.2服务监督3.3.3服务改进4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成4.2费用支付方式4.3付款时间及期限5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2使用限制6.3违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止程序7.4解除或终止后的责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.适用法律与管辖10.1适用法律10.2管辖法院11.合同附件11.1附件一：服务清单11.2附件二：服务费用明细表12.其他约定事项12.1合同变更12.2合同通知12.3合同签署13.合同生效14.合同解除与终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：深圳市科技有限公司乙方：深圳市人力资源服务有限公司1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式1.4合同签订日期本合同于2024年3月15日签订。2.合同目的和范围2.1服务目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度的人力资源服务合作事项，确保双方权益。2.2服务范围2.2.1人力资源招聘2.2.1.1招聘渠道：网络招聘、猎头服务、校园招聘等。2.2.1.2招聘流程：简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知等。2.2.1.3招聘费用：按照实际招聘成本进行结算。2.2.2人力资源管理2.2.2.1员工培训与发展：新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。2.2.2.2员工关系管理：员工沟通、劳动争议处理等。2.2.2.3薪酬福利管理：薪酬结构设计、福利政策制定等。2.3服务期限本合同服务期限自2024年3月15日起至2024年12月31日止。3.服务内容3.1人力资源招聘3.1.1招聘渠道3.1.1.1网络招聘：通过甲方官方网站、第三方招聘平台发布招聘信息。3.1.1.2猎头服务：针对高级职位，由乙方提供猎头服务。3.1.1.3校园招聘：参与甲方指定的校园招聘活动，选拔优秀毕业生。3.1.2招聘流程3.1.2.1简历筛选：乙方根据甲方要求，对收到的简历进行筛选。3.1.2.2面试安排：安排合适候选人进行面试。3.1.2.3背景调查：对候选人进行背景调查，确保其符合岗位要求。3.1.2.4录用通知：向候选人发送录用通知。3.1.3招聘费用3.1.3.1招聘费用按照实际发本结算，包括但不限于广告费、猎头服务费等。3.2人力资源管理3.2.1员工培训与发展3.2.1.1新员工入职培训：安排新员工参加公司统一的新员工入职培训。3.2.1.2在职员工技能提升培训：根据公司发展需要，组织在职员工参加各类技能提升培训。3.2.2员工关系管理3.2.2.1员工沟通：定期组织员工沟通活动，了解员工需求，解决员工问题。3.2.2.2劳动争议处理：协助处理劳动争议，维护双方合法权益。3.2.3薪酬福利管理3.2.3.1薪酬结构设计：根据公司薪酬政策，为员工设计合理的薪酬结构。3.2.3.2福利政策制定：制定并实施公司福利政策，包括但不限于五险一金、带薪年假等。4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成4.1.1招聘费用4.1.2人力资源管理费用4.2费用支付方式4.2.1招聘费用：甲方按照乙方提供的发票，每月底支付当月招聘费用。4.2.2人力资源管理费用：甲方按照乙方提供的发票，每季度底支付当季人力资源管理费用。5.保密条款5.1保密内容5.1.1甲方商业秘密5.1.2乙方客户信息5.2保密期限5.2.1本合同签订之日起至合同终止后两年内。5.3违约责任5.3.1任何一方违反保密条款，应承担相应的违约责任。6.知识产权6.1知识产权归属6.1.1甲方拥有本合同涉及的所有知识产权。6.2使用限制6.2.1未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、复制、泄露甲方知识产权。6.3违约责任6.3.1任何一方违反知识产权条款，应承担相应的违约责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1.1乙方未能按照合同约定提供服务；8.1.1.2乙方存在重大违约行为；8.1.1.3乙方破产或被依法解散；8.1.1.4其他法律法规规定的情形。8.1.2.1甲方未能按照合同约定支付服务费用；8.1.2.2甲方存在重大违约行为；8.1.2.3甲方破产或被依法解散；8.1.2.4其他法律法规规定的情形。8.2合同终止条件8.2.1合同到期：本合同服务期限届满，合同自然终止。8.2.2合同解除：根据8.1条的规定，合同解除后即终止。8.3解除或终止程序8.3.1解除合同前，一方应书面通知另一方，并说明解除原因。8.3.2解除合同后，双方应立即停止履行合同义务。8.4解除或终止后的责任8.4.2双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。9.违约责任9.1违约情形9.1.1一方未能履行合同约定的义务；9.1.2一方违反合同约定，给对方造成损失。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成时，可提交深圳仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构10.2.1深圳仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照深圳仲裁委员会的仲裁规则提交仲裁申请。11.适用法律与管辖11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院深圳市区人民法院。12.合同附件12.1附件一：服务清单12.1.1招聘服务12.1.2人力资源管理服务12.2附件二：服务费用明细表12.2.1招聘费用明细12.2.2人力资源管理费用明细13.其他约定事项13.1合同变更任何一方需变更合同内容，应书面通知另一方，经双方协商一致后生效。13.2合同通知所有合同通知应以书面形式发送，发送方式包括但不限于电子邮件、快递等。13.3合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的第三方，指在甲乙双方履行本合同过程中，因提供服务或协助而介入的任何独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高服务质量、优化服务流程或实现特定服务目标。16.第三方介入程序16.1第三方选择16.1.1甲乙双方应共同决定选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.1.2第三方选择前，甲乙双方应进行充分的市场调研和评估。16.2第三方协议16.2.1甲乙双方应与第三方签订独立的协议，明确双方的权利、义务和责任。16.2.2第三方协议应与本合同内容不冲突，且不得损害甲乙双方的合法权益。17.甲乙方额外条款17.1第三方责任17.1.1第三方应按照其与甲乙双方签订的协议履行义务。17.1.2第三方违反协议，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据其与甲乙双方签订的协议收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权在协议约定范围内使用甲乙双方提供的信息和数据。17.3第三方介入后的合同调整17.3.1第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况调整本合同相关条款。17.3.2调整后的合同条款应经甲乙双方协商一致，并书面通知第三方。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定。18.1.2第三方责任限额不得超过其与甲乙双方签订的协议中约定的金额。18.2不可抗力18.2.1如因不可抗力导致第三方无法履行协议，第三方不负责任。18.2.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的第三方协议约定。19.1.2第三方应按照协议约定向甲方提供服务，甲方应按照协议约定支付费用。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的第三方协议约定。19.2.2第三方应按照协议约定向乙方提供服务，乙方应按照协议约定支付费用。19.3第三方与甲乙双方的划分19.3.1第三方与甲乙双方之间的关系由本合同和第三方协议共同约定。19.3.2第三方应按照协议和本合同约定履行义务，甲乙双方应按照协议和本合同约定承担责任。20.争议解决20.1第三方争议20.1.1第三方与甲乙双方的争议应通过协商解决。20.1.2协商不成时，可提交第三方协议中约定的争议解决机构。20.2甲乙双方与第三方的争议20.2.1甲乙双方与第三方的争议应通过协商解决。20.2.2协商不成时，可提交本合同中约定的争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务清单详细要求和说明：服务清单应列出甲方所需的所有人力资源服务项目，包括但不限于招聘服务、培训服务、薪酬福利服务等，并明确每个项目的具体内容和预期目标。2.附件二：服务费用明细表详细要求和说明：费用明细表应详细列出各项服务的费用构成，包括但不限于招聘费用、培训费用、咨询费用等，以及各项费用的计算方式和支付时间。3.附件三：第三方协议详细要求和说明：第三方协议应包括第三方的服务内容、服务期限、费用、保密条款、责任限额、争议解决方式等内容，确保第三方在介入服务时，其权利义务明确。4.附件四：员工培训计划详细要求和说明：培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训讲师、培训预算等内容，确保培训工作有序进行。5.附件五：薪酬福利方案详细要求和说明：薪酬福利方案应包括薪酬结构、福利政策、绩效考核标准等内容，确保员工薪酬福利的合理性和公平性。6.附件六：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等内容，确保双方在合作过程中对敏感信息的保密。7.附件七：合同变更协议详细要求和说明：合同变更协议应包括变更内容、变更原因、变更生效日期等内容，确保合同变更的合法性和有效性。8.附件八：争议解决协议详细要求和说明：争议解决协议应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容，确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按时支付服务费用未按照合同约定提供相关资料未按时完成合同约定的服务内容1.2乙方违约行为未按时完成招聘任务服务质量不符合约定标准泄露甲方商业秘密未按时完成培训计划1.3第三方违约行为未按照协议约定提供服务服务质量不符合约定标准泄露甲方或乙方商业秘密2.责任认定标准2.1甲方违约责任按照合同约定支付违约金赔偿乙方因此遭受的直接损失2.2乙方违约责任按照合同约定支付违约金赔偿甲方因此遭受的直接损失按照第三方协议约定承担责任2.3第三方违约责任按照第三方协议约定承担责任赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失3.示例说明3.1甲方违约示例甲方未在约定的时间内支付乙方招聘服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.2乙方违约示例乙方未能按照约定完成招聘任务，导致甲方招聘工作延误，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。3.3第三方违约示例第三方未能按照协议约定提供技术服务，导致甲方业务受到影响，第三方应按照协议约定承担责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失。全文完。二零二四年度深圳人力资源服务合同条款1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1合同双方名称2.2合同双方法定代表人2.3合同双方地址2.4合同双方联系方式3.服务内容3.1服务范围3.2服务项目3.3服务方式4.服务期限4.1服务起始日期4.2服务终止日期4.3服务延期5.服务费用5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.服务质量与标准6.1服务质量要求6.2服务标准6.3服务质量监督与考核7.信息保密7.1信息保密义务7.2信息保密范围7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的责任11.合同生效及变更11.1合同生效日期11.2合同变更程序11.3合同变更后的效力12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的责任13.其他约定13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同份数及效力14.合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《二零二四年度深圳人力资源服务合同》。1.1.2“乙方”指提供人力资源服务的公司或个人。1.1.3“甲方”指接受乙方提供人力资源服务的公司或个人。1.1.4“服务”指乙方按照本合同约定提供的人力资源服务。1.1.5“服务费用”指甲方根据本合同约定支付给乙方的费用。1.2解释1.2.1本合同中的“包括”及类似用语应解释为“包含但不限于”。1.2.2本合同中的条款仅为方便查阅而设，不构成对本合同条款内容的解释或限制。第二条双方基本信息2.1合同双方名称2.1.1甲方名称：__________________2.1.2乙方名称：__________________2.2合同双方法定代表人2.2.1甲方法定代表人：__________________2.2.2乙方法定代表人：__________________2.3合同双方地址2.3.1甲方地址：__________________2.3.2乙方地址：__________________2.4合同双方联系方式2.4.1甲方联系方式：__________________2.4.2乙方联系方式：__________________第三条服务内容3.1服务范围3.1.1乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。3.2服务项目3.2.1招聘服务：乙方负责协助甲方招聘符合岗位要求的人才。3.2.2培训服务：乙方为甲方提供专业培训，提升员工能力。3.2.3薪酬福利管理：乙方协助甲方制定、调整薪酬福利方案。3.2.4员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题。3.3服务方式3.3.1乙方通过线上平台、电话、邮件等方式与甲方沟通。3.3.2乙方定期向甲方提交服务报告。第四条服务期限4.1服务起始日期：2024年1月1日4.2服务终止日期：2024年12月31日4.3服务延期4.3.1如需延长服务期限，双方应提前一个月书面通知对方。4.3.2延长服务期限的协议应与本合同具有同等法律效力。第五条服务费用5.1服务费用总额：人民币______元整5.2费用支付方式5.2.1甲方应按月支付服务费用。5.2.2甲方应在每月的______日前支付当月服务费用。5.3费用支付时间5.3.1甲方支付服务费用的银行账户信息如下：银行名称：__________________账户名称：__________________账号：__________________第六条服务质量与标准6.1服务质量要求6.1.1乙方提供的服务应满足甲方业务需求。6.1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。6.2服务标准6.2.1乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成招聘任务。6.2.2乙方提供的培训课程应具有针对性、实用性和有效性。6.2.3乙方应定期对薪酬福利方案进行评估和调整，确保其合理性和竞争力。6.3服务质量监督与考核6.3.1甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督。6.3.2双方应定期进行服务质量考核，考核结果作为服务质量改进的依据。第一部分：合同如下：第七条信息保密7.1信息保密义务7.1.1双方对本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。7.1.2双方应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露。7.2信息保密范围7.2.1保密信息包括但不限于甲方业务数据、乙方服务方案、服务过程中产生的任何文件、资料、数据等。7.3违约责任7.3.1如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按约定提供服务质量，影响甲方业务运营。8.1.2甲方未按时支付服务费用。8.1.3双方违反本合同约定的其他违约情形。8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约赔偿8.3.1违约金按未履行部分服务费用的_____%计算。8.3.2赔偿损失应包括直接损失和间接损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向深圳市人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方协商解决的争议，由双方共同指定的调解机构进行调解。9.3争议解决程序9.3.1双方应在争议发生后______日内向调解机构提出调解申请。9.3.2调解机构应在收到申请后______日内组织调解。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2一方违约，另一方有权解除合同。10.2合同解除程序10.2.1双方应书面通知对方解除合同。10.2.2合同解除通知送达后，合同即行解除。10.3合同终止后的责任10.3.1合同解除后，双方应按约定履行合同终止后的义务。10.3.2双方应相互归还已提供的财产和服务。11.合同生效及变更11.1合同生效日期11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方书面同意。11.3合同变更后的效力11.3.1合同变更后，变更内容具有同等法律效力。12.合同终止12.1合同终止条件12.1.1服务期限届满。12.1.2双方协商一致终止合同。12.2合同终止程序12.2.1双方应书面通知对方合同终止。12.3合同终止后的责任12.3.1合同终止后，双方应按约定履行合同终止后的义务。12.3.2双方应相互归还已提供的财产和服务。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1不可抗力指自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的事件。13.2通知与送达13.2.1除非本合同另有约定，所有通知应以书面形式送达。13.3合同份数及效力13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、中介或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。14.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、员工或代理人。14.2第三方介入形式14.2.1第三方介入形式包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持等。14.3第三方责任14.3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业标准及本合同约定。14.3.2第三方对自身提供的服务质量、咨询意见及中介成果承担责任。14.4第三方责任限额14.4.1第三方的责任限额为本合同总金额的_____%。14.4.2如第三方责任超出责任限额，超出部分由第三方自行承担。14.5第三方介入程序14.5.1第三方介入需经甲方或乙方书面同意。14.5.2第三方介入前，双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务及责任。14.6第三方变更14.6.1第三方变更需经甲方或乙方书面同意。14.6.2第三方变更后，新第三方应按照本合同及与甲方或乙方签订的协议履行义务。15.额外条款及说明15.1第三方介入时，甲方或乙方应将第三方的基本信息（包括但不限于名称、地址、联系方式等）书面通知对方。15.2第三方介入时，甲方或乙方应确保第三方具备相应的资质和能力。15.3第三方介入时，甲方或乙方应与第三方协商确定服务费用、支付方式及支付时间。15.4第三方介入时，甲方或乙方应与第三方明确服务期限、服务质量要求及考核标准。15.5第三方介入时，甲方或乙方应与第三方共同制定保密协议，确保信息安全和保密。15.6第三方介入时，甲方或乙方应确保第三方遵守本合同约定，不得损害对方利益。15.7第三方介入时，如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，甲方或乙方有权追究第三方的责任。15.8第三方介入时，甲方或乙方应根据第三方提供的服务质量、成果及履行情况，对其进行评估和考核。15.9第三方介入时，如甲方或乙方对第三方服务不满意，有权要求乙方更换第三方或终止合作。15.10第三方介入时，如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，乙方应承担相应的责任。15