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文档简介

防暑降温措施管理规定一、目的和适用范围为了保障企业员工的身体健康和工作安全，提高工作效率，订立本规定。本规定适用于本企业全体员工，旨在规范和管理防暑降温措施的执行。二、防暑降温措施的执行责任企业领导将订立防暑降温措施，并确保其有效执行。每个部门负责人应负责部门内的防暑降温措施的执行，并定期向企业领导汇报执行情况。三、职责和义务员工应遵守公司的防暑降温措施，并依照规定履行相关义务。员工有权要求企业供应必需的防暑降温设施和物资。员工应搭配企业相关部门的检查和监督，乐观参加相关培训。四、防备措施空调设备：依据工作环境和气温，确保空调工作正常，并定期进行维护和保养。空调设备应与员工的工作区域相匹配，保证温度适合。定期清洁空调过滤器和空调出风口，确保空气流通良好。通风设施：供应良好的通风设施，确保室内空气流通。定期检查通风设施的工作情况，并及时维护和修理或更换损坏设备。饮用水供应：供应清洁、安全的饮用水，确保员工随时能够增补水分。饮用水设施应定期进行清洁和消毒，保证饮用水卫生安全。作业时间和休息规定：依据气不冷不热工作负荷合理布置作业时间和休息间隔。在高温天气下，应加添适当的休息时间，让员工有时间恢复体力。防暑工具的配备：依据工作环境和气温，向员工供应必需的防暑工具，如遮阳帽、防护服、防晒霜等。防暑工具应符合相关标准，定期检查并更换损坏或过期的工具。培训和宣传：不定期组织防暑降温培训，提高员工的防暑降温意识和应急处理本领。在企业内部宣传防暑降温措施的紧要性，并鼓舞员工自发实施。紧急救援措施：订立紧急救援预案，包含员工中暑和其他相关事故的处理流程。为员工供应急救培训，并配备必需的急救设备和药品。五、考核和奖惩措施企业领导和各部门负责人应对防暑降温措施的执行情况进行定期考核。对执行良好的员工和部门予以表扬和嘉奖。对违反规定的员工和部门采取相应的惩罚措施，并将违规情况记录在档案中。六、附则本规定自颁布之日起生效，有关修改和废止，由企业领导决议并发布通知。本规定的解释权归企业领导全部，部门负责人和员工必需遵奉执行。以上规定经过企业领导讨论通过，并在全体员工中

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