兼职安全员岗位职责和考核办法范文（2篇）

兼职安全员岗位职责和考核办法范文一、岗位职责1.安全巡逻与监控：兼职安全员需定期对所负责区域进行巡逻，确保场所安全无虞，及时发现并上报各类潜在安全隐患。需密切监控安全设备的运行状态，确保设备正常运转，并能对突发事件作出迅速响应。2.安全防范与应急处置：兼职安全员应积极参与制定并执行安全防范措施，涵盖消防、防盗、防护等多个方面。在遭遇突发事故或紧急事件时，需能迅速作出判断，采取恰当的应急处置措施，并及时向主管部门报告。3.安全检查与记录：需定期对安全设施进行检查与维护，确保其处于良好运行状态，预防安全事故的发生。需负责填写安全检查记录，并向主管部门报告，提出针对性的整改建议。4.安全培训与宣传：兼职安全员应积极参与安全培训活动，提升自身安全意识和知识水平。需负责开展安全宣传工作，如制作宣传材料、组织安全教育活动等，以增强员工的安全意识和素质。5.安全风险评估与管理：需参与安全风险评估工作，对安全风险进行深入分析与评估，并采取相应措施进行管理和控制。对于新增的安全设施或场所，需进行评估并提出改进建议。6.安全事故调查与报告：在安全事故发生后，需负责进行调查，并及时向主管部门报告。需对事故原因进行深入分析，并提出有效的改进措施，以防止类似事故的再次发生。二、考核办法1.巡逻与监控能力考核：依据巡逻和监控记录，评估兼职安全员对工作区域的熟悉程度、巡逻频率以及发现和报告安全隐患的及时性和准确性。考察其对安全设备运行状况的掌握程度。2.应急处置能力考核：根据突发事件处理记录，评估兼职安全员在面对突发事件时的反应速度和处置能力。重点考察其判断事态紧急程度、采取正确应急措施以及及时向主管部门汇报的能力。3.安全检查与记录能力考核：依据安全检查记录和整改情况，评估兼职安全员对安全设施的检查和维护能力。考察其对安全隐患的发现和整改意见的合理性与有效性。4.安全培训与宣传能力考核：评估兼职安全员在安全培训活动中的参与程度和表现，以及开展安全宣传工作的效果和影响力。5.安全风险评估与管理能力考核：根据对安全风险评估工作的参与情况和评估报告，评估兼职安全员对安全风险的识别和管理能力。考察其对新增安全设施或场所的评估和改进建议的准确性和合理性。6.安全事故调查与报告能力考核：依据安全事故调查报告，评估兼职安全员对安全事故调查的深入程度和全面性。重点考察其对事故原因分析和改进措施提出的合理性和可行性。以上内容为兼职安全员岗位职责和考核办法的范本，旨在明确兼职安全员的工作职责和责任，以及评估其工作表现和能力水平的具体指标。希望能为相关岗位的安全管理工作提供有益的参考。兼职安全员岗位职责和考核办法范文（二）一、职责描述1.执行安全培训与演练的组织工作，传播安全知识，提高员工的安全意识；2.制定与完善安全政策、规程和程序，以确保工作环境的安全性；3.执行安全风险的排查与整改，及时提出改进建议以消除安全隐患；4.负责安全事故的调查与处理，以保护员工的人身安全；5.协助监督作业流程，确保符合安全操作的标准；6.参与安全巡查，及时发现并纠正不安全的行为；7.参与应急计划的制定与演练，提升应对紧急情况的能力；8.协助进行安全大检查、安全评估和风险评估工作；9.定期召开安全会议，收集员工对安全工作的反馈和建议。二、考核机制1.考核内容a.安全法规知识：评估兼职安全员对相关法律法规的理解和应用能力；b.培训与演练效果：考核安全培训与演练的质量和效果；c.制度执行情况：评估安全制度、规范和程序的执行情况；d.隐患排查与整改：考核兼职安全员在安全隐患管理上的成效；e.事故处理：评估兼职安全员对安全事故调查和处理的效率和效果；f.操作规程执行：考核对作业过程安全监督的执行情况；g.违规行为纠正：评估兼职安全员在纠正违章违规行为上的表现；h.应急预案：考核兼职安全员在应急预案制定和演练中的参与度；i.安全评估：评估在安全大检查、安全评估和风险评估工作中的贡献；j.安全会议组织：考核兼职安全员定期组织安全会议的执行情况。2.考核方式a.定期评估：每季度进行一次全面考核，通过面谈、问卷等方式评估工作表现；b.临时检查：根据需要，对兼职安全员的工作进行临时考核，及时发现并解决问题；c.绩效关联：将考核结果与绩效考核挂钩，依据成绩实施奖惩措施；d.奖惩措施：对表现出色的兼职安全员给予表扬、奖金等